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●富士通ウラ掲示板(その193)●

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0903名無しさん
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2019/10/07(月) 21:07:16.38ID:in8Mnvew0
年収は自己責任だよ
結果を出せば年収はついてくる！
0904更年期障害おばさん
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2019/10/07(月) 21:08:25.21ID:1PKGb9Yu0
今度は誰に股開いたんですか？
0905名無しさん
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2019/10/07(月) 21:40:34.77ID:VZfyzibI0
>>904
更年期障害おばさんって、今度Lyncで直接本人にDMしてみ？
0906名無しさん
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2019/10/07(月) 21:53:43.69ID:VZfyzibI0
>>902
全国のお客さんに、そのMSGをばらまいてます。よろしく
0907名無しさん
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2019/10/07(月) 22:12:05.09ID:jZTz57g90
>>783

腐ってるうえに、寄生虫でもあると思います
0909名無しさん
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2019/10/07(月) 22:29:54.91ID:7gK7dCNO0
>>907
確かに。
会社から吸い取るだけ吸い取ろうとしてる。
仕事なんて二の次。
長期です休んでて気にする素振りもない。
今日も武蔵小杉をフラフラ。
フラフラしてんなら会社行け。
0910名無し
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2019/10/07(月) 22:47:52.58ID:83Etiy+40
>>903
富士通の年収平均でこれだよ
もらってる奴もたかが知れてる
富士通社員は総じて貧乏
富士通の年収は低い

【2017年度富士通年収 】
幹部　　1,300万円
一般50代　750万円
一般40代　540万円
一般30代　440万円
一般20代　340万円

試算条件
・事実:富士通平均給与は720万円
0911名無し
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2019/10/07(月) 22:59:41.14ID:83Etiy+40
>>892
すごいな
見事に全部金の匂いがしない
確実にPoCで終わるのがやり始めた今の時点でわかる
どうやったらこんなクソみたいなPoCばかりできるんだ？
有望なユースケースは他社に取られててビジネスにならない取り組みしかさせてもらえないのか？
全部失敗だな
0912名無し
垢版 |
2019/10/07(月) 22:59:41.21ID:83Etiy+40
>>892
すごいな
見事に全部金の匂いがしない
確実にPoCで終わるのがやり始めた今の時点でわかる
どうやったらこんなクソみたいなPoCばかりできるんだ？
有望なユースケースは他社に取られててビジネスにならない取り組みしかさせてもらえないのか？
全部失敗だな
0915名無しさん
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2019/10/07(月) 23:44:15.69ID:eZ6vy+/t0
>>909
医師から就業許可出たんだよね
そしたらあとは休業手当とか出なくなるんじゃないのかな
有給消化で退職するんかな
会社も日本も嫌いなんだもんね
0916名無しさん
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2019/10/08(火) 00:59:44.52ID:nXWFVlad0
>>884
ネットワークはようしらんけどこれを言い出すとトッキーの出身母体や
副社長さんの出身母体とか典型的もうからないビジネス化してね？

歴代社長の出身本部って悉くすぐに消えてる気もするけど
0917名無しさん
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2019/10/08(火) 01:28:14.48ID:3BFMVE/M0
儲からない事業は躊躇無く止める ｷﾘｯ

残ったのは燦然と聳え立つメインフレームだけでした
とかなったらウケるな
0918名無しさん
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2019/10/08(火) 01:33:52.16ID:rSTPj1Ql0
「ＤＸはダメと読むべき死亡フラグ」
季語なし字余りでスマソ
0919名無しさん
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2019/10/08(火) 04:45:29.95ID:3LhdaWYe0
台風は地震と違って事前にある程度予測ができる災害です。
でも、ここの総務はいつも直前にバタバタします。
事前にテレワークで自宅で仕事しろとかやれば良いのに、はってでも出社するのが当然という文化。
0920名無しさん
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2019/10/08(火) 05:46:30.82ID:2omorGjF0
東京直撃で実績が無いと何もせず
0921名無しさん
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2019/10/08(火) 05:48:36.30ID:2omorGjF0
しかし、今回は土日。何もしなくて済んだ。
0922名無しさん
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2019/10/08(火) 05:50:25.10ID:gh+wceIK0
テレワーク対象外の協力会社に仕事丸投げして
いざという時に何もできない無能社員がいそうですね
0923名無し
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2019/10/08(火) 06:17:08.74ID:W3145n4R0
マンコ割の無能なクソばばあ幹部を何とかしてくれ。
小学校の学級運営じゃねえぞ。
無駄なことばっかやってないで、自ら手を動かして仕事しろっ
こういう奴らは一箇所に集めるか別会社に移籍して隔離してくれ。
ダイバーシティだかなんだかしらないけど
周りのやる気と作業効率が著しく低下する。
0924名無しさん
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2019/10/08(火) 06:20:46.35ID:jXcntyGn0
マネージメントが担当と同じ仕事するわけないでしょ
そのためのマネージメントだよ
0926名無しさん
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2019/10/08(火) 06:57:08.96ID:i6erWieo0
マネジメントではなく課長ごっことかマウント取りしてるような奴なんだろ
0927ななし
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2019/10/08(火) 07:36:30.61ID:QBImiah80
>>923
確かに、小学校の担任を決めるレベルで選抜している。能力無いから学級崩壊
0928名無し
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2019/10/08(火) 07:42:20.13ID:NIUEeFPH0
自分で手を動かせない幹部は必要ないよ
いなくなってもまったく困らない
彼らは自分の立場をアピールするため無用な打ち合わせを開き、的外れなコメントをして現場を混乱させるだけ
いなければどれだけ作業効率が上がるか
Tよ 早く首にしてくれ
0929名無しさん
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2019/10/08(火) 07:44:53.44ID:2omorGjF0
>>924
マネージメント層は３％で頼む。
数人でマネージメントしてもしょうがないだろ。
他社をみらなってください。
0930名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 07:48:18.66ID:2omorGjF0
国内２万人なら６００人で十分
0931名無しさん
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2019/10/08(火) 08:06:49.97ID:s3KfNseo0
管理できない判断できない勉強すらしない管理職なら
実情、アシスタントと変わらない。派遣で十分
0932ぬ
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2019/10/08(火) 08:19:33.21ID:2Y1qnFgW0
>>923
俺の近くでも無能幹部がもう一人生産されようとしてるわ
仕事もろくにないからプレゼン、レビュー対応に全力投球できていいですね
0933名無しさん
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2019/10/08(火) 08:25:04.86ID:/Z1w7HVT0
仕事できないから上に上がるみたいな社風がほんとよく分からん
「可哀想だから上げてやった」みたいなことを平気で言う
そういう奴ほど仕事できないくせに態度だけ肥大する
狂ってるとしか言いようがない
0934名無しさん
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2019/10/08(火) 08:25:05.13ID:/Z1w7HVT0
仕事できないから上に上がるみたいな社風がほんとよく分からん
「可哀想だから上げてやった」みたいなことを平気で言う
そういう奴ほど仕事できないくせに態度だけ肥大する
狂ってるとしか言いようがない
0935名無し
垢版 |
2019/10/08(火) 08:40:49.91ID:NIUEeFPH0
>>929
富士通の幹部社員比率は2割強、そもそも多すぎるんだよ
外資と同じように３%でいい
それ以上幹部を増やすと自分の存在価値を捻出するため余計な仕事を作り出して、害を撒き散らす
間接も同じだね。必要以上いると害を撒き散らす
とにかく組織バランスを適性にしてほしい
そうすればかなりマシになるよ
一般社員の工数を奪う本質的でない仕事はなくしてほしい
0936名無しさん
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2019/10/08(火) 08:46:18.06ID:2omorGjF0
適正値になれば黎明期の給与体系も近代化できる
0937名無しさん
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2019/10/08(火) 08:49:42.05ID:2omorGjF0
近代化できればかわいそうだから上げてやったがなくなり、
そこそこの給与の底上げになってかわいそうがなくなる
0938名無し
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2019/10/08(火) 08:52:49.00ID:NIUEeFPH0
>>936
大量にいる幹部社員が既得利権を守るために抵抗勢力になって改革できないわけだから彼らを一掃すれば改革できるわけだが
今の評価制度で選ばれ実権を握っている彼等は富士通と一体化していてリストラも難しい
もう自浄効果はないから変われない
それがわかっているから、目はしの効く若手中堅は出て行くんだよなー
0939名無し
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2019/10/08(火) 08:52:49.19ID:NIUEeFPH0
>>936
大量にいる幹部社員が既得利権を守るために抵抗勢力になって改革できないわけだから彼らを一掃すれば改革できるわけだが
今の評価制度で選ばれ実権を握っている彼等は富士通と一体化していてリストラも難しい
もう自浄効果はないから変われない
それがわかっているから、目はしの効く若手中堅は出て行くんだよなー
0940名無しさん
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2019/10/08(火) 09:22:52.12ID:2mqnm+cC0
下期の社長の目標を考えてやったぞ。
「昼休みの消灯を自由化しました！」でどうだ？

頑張ってくれよ。達成したらSA評価だ。
0941名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 09:25:01.11ID:2mqnm+cC0
おっと失礼。
× 自由化しました！
◯ 自由化します！
0942名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 09:28:57.61ID:2omorGjF0
中国共産党、北朝鮮労働党と同質
0943名無しさん
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2019/10/08(火) 09:39:00.59ID:mN5VDQc+0
>>935
兵隊4人に一人、32人に一人ってことか。
管理職を1/8にできるなら、給料は倍払ってもいい。
0944名無し
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2019/10/08(火) 09:48:31.61ID:wUzxl4hD0
>>943
管理職を8分の1にして、給料を倍払う。8分の7の幹部を全員首にして、その給料を一般社員で振り分けると、一般社員は243万円給料アップ
1300x6/32＝243万円
これで給料他社並みになる

ふと思ったが他社が給料ウチより200万円以上高いのって単にこれだけなんじゃね？
0946ら
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2019/10/08(火) 10:01:19.10ID:IFWttstc0
そもそも管理職だから給与が上、地位が上である必要はないんだよ。一応Tはそれを狙ってるらしいが
0947名無しさん
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2019/10/08(火) 10:02:56.17ID:fQFJ0nz40
>>933
スタンフォード監獄実験ですな
看守役は態度や性格まで本当の看守になるという
0948名無し
垢版 |
2019/10/08(火) 11:09:35.40ID:wUzxl4hD0
>>946
狙いはわかるけど、一部の幹部の給料だけ下げることはできない
幹部の評価なんてあってないようなもの、そもも差をつけない。つまり評価制度が一般社員以上に機能してない
誰の給料を下げればいいか判断できないから
、幹部の給料を下げられず改革失敗が目に見えてる
そこはジョブ評価になっても結局同じだよ。全部重要です。でおしまい
0949名無し
垢版 |
2019/10/08(火) 11:09:35.44ID:wUzxl4hD0
>>946
狙いはわかるけど、一部の幹部の給料だけ下げることはできない
幹部の評価なんてあってないようなもの、そもも差をつけない。つまり評価制度が一般社員以上に機能してない
誰の給料を下げればいいか判断できないから
、幹部の給料を下げられず改革失敗が目に見えてる
そこはジョブ評価になっても結局同じだよ。全部重要です。でおしまい
0950名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 12:31:30.84ID:PgugENge0
>>946
地位が上、給料も上が当然。
それに見合う価値を生み出す前提だけどな。
だからこそ職位が敬称になるわけで。

プロマネというか管理者と混同してないか？
0952名無しさん
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2019/10/08(火) 13:29:00.58ID:2mqnm+cC0
来年上期の社長の目標は「給湯室でのうがい歯磨きを禁止します」でどうだ？
0953名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 13:30:59.29ID:2omorGjF0
>>950
明らかにA Iに置き替わられる。
0955名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 13:48:25.69ID:2omorGjF0
>>952
既に禁止されてます。トイレで磨いてます。
0956名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 13:50:20.65ID:2omorGjF0
米企業年金凍結、日本への警鐘
2019/10/8 12:01日本経済新聞　電子版
日本では企業年金の掛け金拠出期間を70歳まで延長する案が話題になっているが、米国では大手企業の企業年金凍結が常態化している。
7日には米ゼネラル・エレクトリック（GE）が、2万人の従業員を対象に企業年金の凍結を発表した。
そもそも年金凍結には、新規加入の停止と、さらに踏み込んで既存の加入者についても将来の給付の積み上がりを停止するケースがある。
GEはすでに12年に新規加入を停止していた。
0957名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 13:51:17.11ID:YSKcEzv40
沢渡あまねさん、適格。富士通潰せ!潰れろ。

【質問１】今のデジタルブーム、DXブームをどう見ているか

【回答】「お偉いさん」が存在感を出すための最高の玩具にすぎない

【質問２】なぜPoCは何の成果も出せずに終わるケースが多いのか

【回答】マネジメントが過去のやり方に縛られ、かつ成果を急ごうとするから
0958名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 13:59:14.45ID:uhsYnV4I0
>>892
名古屋の地下鉄で重要なのは、
キチガイとの遭遇の回避
0960名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 14:39:26.61ID:YSKcEzv40
沢渡あまねさん、適格。富士通潰せ!潰れろ。

【質問１】今のデジタルブーム、DXブームをどう見ているか

【回答】「お偉いさん」が存在感を出すための最高の玩具にすぎない

つまり、時田の存在感を出すためにDXの
ダミー会社を設立するってこのままか。
0961名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 15:42:44.86ID:H4P/I6qA0
時田、今からでも遅くない。DXの新会社設立取り消せ
0962名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 15:50:50.88ID:H4P/I6qA0
時田、沢渡あまねさんの評価を早く論破してみろよ
できねーんだろ、クソが
早く潰れろや、クソ富士通が、
このタコ
0963jaf
垢版 |
2019/10/08(火) 16:30:01.55ID:WQgpccXz0
お前ら、エクセルでマクロできる？
0964名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 17:37:03.72ID:jXcntyGn0
成果主義において年収は自己責任♪♪♪
0965名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 17:50:26.25ID:ERbdoWxU0
富士通からメルカリのようなプロダクトを何個も生み出すのって難しいの？
リソースは揃ってるよね
0966名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 17:51:43.12ID:ERbdoWxU0
プロダクト売上４兆円、SI売上3兆円、計7兆円になろう
0967名無し
垢版 |
2019/10/08(火) 18:14:56.71ID:pBzP8xxe0
>>965
DX企業ってことはそういうことなんだろうけど、無理だろうな。
0968名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 18:55:15.84ID:2omorGjF0
>>965
ドコモさまのような会社から依頼を受けて開発するためです。
いつもいつもリソースが足りない不足と開発陣は言っています。
0969名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 18:57:11.73ID:L/h0WmHi0
>>956
ダイソーをみにいった方が早いと思います。
0970名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 18:57:37.73ID:PgugENge0
>>965
誰が要件決めるの？
主幹部門はどこ？責任分担は？
で３年はかかる。
リスクは？事例は？市場調査したのか？
で話はポシャる。
事例があってリスクのないイノベーションがあるわけない。
0971名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 19:23:23.87ID:H4P/I6qA0
リスクは？事例は？市場調査したのか？

⇒ゴミ間接の決まり文句やん
おめーらが調べろよ、タコ
0973名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 19:30:32.84ID:L/h0WmHi0
>>970
結果、二番煎じしかできない。
IBMではやっている・・・
0974名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 19:35:51.74ID:H4P/I6qA0
>>972
おめーなんか、永遠に職場に来なくてもいいだよ、
タコ
0976名無し
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2019/10/08(火) 19:41:07.55ID:U5Nkfciw0
小杉のハゲまだいる
下請けタカリ
0977便座カバー
垢版 |
2019/10/08(火) 19:54:09.95ID:G94vfXSa0
夢を叶えろ、渚ーー！！
渚！！馬鹿かオメーは！？子供の夢は親の夢なんだよ！お前が叶えればいいんだ！
俺達は、お前が夢を叶えるのを夢見てんだよ！俺達は夢を諦めたんじゃねー、自分達の夢をお前の夢にしたんだ！
親ってのはそういうモンなんだよ！
家族ってのは、そういうモンなんだよ！
だから、あの日からずっと・・・パン焼きながらずっと・・・
俺達は、それを待ち焦がれて生きてきたんだよ！
ここでオメーが挫けたら、俺達は落ち込むぞ、テメー！
責任重大だぞ、テメー！
それと便座カバー
0978名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 20:24:36.00ID:L/h0WmHi0
2019年度第2四半期連結決算説明会予定
2019年度研究開発戦略説明会予定
0979名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 20:25:49.05ID:L/h0WmHi0
10/29 2019年度第2四半期連結決算説明会予定
10/25 2019年度研究開発戦略説明会予定
0980名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 20:51:00.47ID:H4P/I6qA0
研究開発戦略って、何発表すんだよ、タコ
0981名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 21:20:59.42ID:1xJQys5O0
>>971
ルールベースのAIだな。変わりにチャットボットでも変わらんのだろ。説明しても理解できないし
0982ら
垢版 |
2019/10/08(火) 21:37:22.51ID:V+oW3TcD0
研究所と本社を一本化します！(研究所消滅)とかなら会社もだいぶ変わる
0983名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 21:46:45.29ID:H4P/I6qA0
RPAとAIを導入して間接を全滅させる話はどうなった、富士通
0984名無し
垢版 |
2019/10/08(火) 21:54:36.95ID:NIUEeFPH0
>>982
中央研究所潰したらいかにも落ち目だから潰すことはしないんじゃない？
仕事は事業部の仕事をやって、ガワだけ研究所にする
すでにそうなってるか笑
0987名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 23:11:29.54ID:5tzScjgu0
>>972
仕事をやる気はなさそうだね。
まあ復職したところで一日中Twitterにかじりついてるんだろうけど。
0988おめ子
垢版 |
2019/10/08(火) 23:59:09.59ID:bVc1mgia0
結婚できない非人格者の猿脳デブ患部
大きな声で同じく独身ブスSPに偉そうにお説教アドバイス

年寄り無能部下がチョソ統括部長からトクトクとお説教を受けてても、猿脳デブ患部は知らんぷり

年寄り無能部下が自席に戻ると、独身猿脳チョソ顔患部が顔に泥塗るなと自己保身

不治痛はこんな会社だよ！
0989名無しさん
垢版 |
2019/10/09(水) 00:34:27.07ID:r1OvRT580
>>925
子供の頃を思い出すなー。年齢がバレてしまうけど
DX超合金 UFOロボ グレンダイザー とか、
なぜこれをデラックスと読むのだろうと思ってた
0990名無しさん
垢版 |
2019/10/09(水) 01:52:01.06ID:J+Ah5vqw0
>>986
自称有能なデザイナー様なのにいつも不味そうな食べ物写真上げるよね
美味しそうに見えるように加工すればいいのに
加工しないのは加工すると捏造になるからですｷﾘｯかもしれないけど
(LINEアレルギーあるほどだし)
不味そうなのにはいっぱいタグ付けまくったっていいね付かないよ
0992名無しさん
垢版 |
2019/10/09(水) 06:38:52.16ID:yxCzKuA40
給料上げる改革は幹部それも一番上から…
ヒラの給料はまた下がるんだろうなぁ…
0994名無しさん
垢版 |
2019/10/09(水) 07:42:17.15ID:TwRYqVS50
来週は情報処理技術者試験か。
ストラテジスト受けるけど、誰かいる？
0996若人
垢版 |
2019/10/09(水) 08:32:11.01ID:0zJHD5Qq0
まじで生活くるしい。大学の同期とすごいさ
0997名無しさん
垢版 |
2019/10/09(水) 08:44:32.82ID:w3R0256E0
同期と給与・福利厚生で差。惨め。
出世のスピードも。
目がキラキラしている。
それを真正面で見れない、どよーんとしている。
1000名無し
垢版 |
2019/10/09(水) 10:01:56.98ID:5pO0CE7t0
😾にゃあ
10011001
垢版 |
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