●富士通ウラ掲示板(その193)●
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>943
管理職を8分の1にして、給料を倍払う。8分の7の幹部を全員首にして、その給料を一般社員で振り分けると、一般社員は243万円給料アップ
1300x6/32=243万円
これで給料他社並みになる
ふと思ったが他社が給料ウチより200万円以上高いのって単にこれだけなんじゃね? そもそも管理職だから給与が上、地位が上である必要はないんだよ。一応Tはそれを狙ってるらしいが >>933
スタンフォード監獄実験ですな
看守役は態度や性格まで本当の看守になるという >>946
狙いはわかるけど、一部の幹部の給料だけ下げることはできない
幹部の評価なんてあってないようなもの、そもも差をつけない。つまり評価制度が一般社員以上に機能してない
誰の給料を下げればいいか判断できないから
、幹部の給料を下げられず改革失敗が目に見えてる
そこはジョブ評価になっても結局同じだよ。全部重要です。でおしまい >>946
狙いはわかるけど、一部の幹部の給料だけ下げることはできない
幹部の評価なんてあってないようなもの、そもも差をつけない。つまり評価制度が一般社員以上に機能してない
誰の給料を下げればいいか判断できないから
、幹部の給料を下げられず改革失敗が目に見えてる
そこはジョブ評価になっても結局同じだよ。全部重要です。でおしまい >>946
地位が上、給料も上が当然。
それに見合う価値を生み出す前提だけどな。
だからこそ職位が敬称になるわけで。
プロマネというか管理者と混同してないか? 来年上期の社長の目標は「給湯室でのうがい歯磨きを禁止します」でどうだ? >>952
既に禁止されてます。トイレで磨いてます。 米企業年金凍結、日本への警鐘
2019/10/8 12:01日本経済新聞 電子版
日本では企業年金の掛け金拠出期間を70歳まで延長する案が話題になっているが、米国では大手企業の企業年金凍結が常態化している。
7日には米ゼネラル・エレクトリック(GE)が、2万人の従業員を対象に企業年金の凍結を発表した。
そもそも年金凍結には、新規加入の停止と、さらに踏み込んで既存の加入者についても将来の給付の積み上がりを停止するケースがある。
GEはすでに12年に新規加入を停止していた。 沢渡あまねさん、適格。富士通潰せ!潰れろ。
【質問1】今のデジタルブーム、DXブームをどう見ているか
【回答】「お偉いさん」が存在感を出すための最高の玩具にすぎない
【質問2】なぜPoCは何の成果も出せずに終わるケースが多いのか
【回答】マネジメントが過去のやり方に縛られ、かつ成果を急ごうとするから >>892
名古屋の地下鉄で重要なのは、
キチガイとの遭遇の回避 沢渡あまねさん、適格。富士通潰せ!潰れろ。
【質問1】今のデジタルブーム、DXブームをどう見ているか
【回答】「お偉いさん」が存在感を出すための最高の玩具にすぎない
つまり、時田の存在感を出すためにDXの
ダミー会社を設立するってこのままか。 時田、今からでも遅くない。DXの新会社設立取り消せ 時田、沢渡あまねさんの評価を早く論破してみろよ
できねーんだろ、クソが
早く潰れろや、クソ富士通が、
このタコ 富士通からメルカリのようなプロダクトを何個も生み出すのって難しいの?
リソースは揃ってるよね プロダクト売上4兆円、SI売上3兆円、計7兆円になろう >>965
DX企業ってことはそういうことなんだろうけど、無理だろうな。 >>965
ドコモさまのような会社から依頼を受けて開発するためです。
いつもいつもリソースが足りない不足と開発陣は言っています。 >>956
ダイソーをみにいった方が早いと思います。 >>965
誰が要件決めるの?
主幹部門はどこ?責任分担は?
で3年はかかる。
リスクは?事例は?市場調査したのか?
で話はポシャる。
事例があってリスクのないイノベーションがあるわけない。 リスクは?事例は?市場調査したのか?
⇒ゴミ間接の決まり文句やん
おめーらが調べろよ、タコ >>970
結果、二番煎じしかできない。
IBMではやっている・・・ >>972
おめーなんか、永遠に職場に来なくてもいいだよ、
タコ 夢を叶えろ、渚ーー!!
渚!!馬鹿かオメーは!?子供の夢は親の夢なんだよ!お前が叶えればいいんだ!
俺達は、お前が夢を叶えるのを夢見てんだよ!俺達は夢を諦めたんじゃねー、自分達の夢をお前の夢にしたんだ!
親ってのはそういうモンなんだよ!
家族ってのは、そういうモンなんだよ!
だから、あの日からずっと・・・パン焼きながらずっと・・・
俺達は、それを待ち焦がれて生きてきたんだよ!
ここでオメーが挫けたら、俺達は落ち込むぞ、テメー!
責任重大だぞ、テメー!
それと便座カバー 2019年度第2四半期連結決算説明会予定
2019年度研究開発戦略説明会予定 10/29 2019年度第2四半期連結決算説明会予定
10/25 2019年度研究開発戦略説明会予定 >>971
ルールベースのAIだな。変わりにチャットボットでも変わらんのだろ。説明しても理解できないし 研究所と本社を一本化します!(研究所消滅)とかなら会社もだいぶ変わる RPAとAIを導入して間接を全滅させる話はどうなった、富士通 >>982
中央研究所潰したらいかにも落ち目だから潰すことはしないんじゃない?
仕事は事業部の仕事をやって、ガワだけ研究所にする
すでにそうなってるか笑 >>972
仕事をやる気はなさそうだね。
まあ復職したところで一日中Twitterにかじりついてるんだろうけど。 結婚できない非人格者の猿脳デブ患部
大きな声で同じく独身ブスSPに偉そうにお説教アドバイス
年寄り無能部下がチョソ統括部長からトクトクとお説教を受けてても、猿脳デブ患部は知らんぷり
年寄り無能部下が自席に戻ると、独身猿脳チョソ顔患部が顔に泥塗るなと自己保身
不治痛はこんな会社だよ! >>925
子供の頃を思い出すなー。年齢がバレてしまうけど
DX超合金 UFOロボ グレンダイザー とか、
なぜこれをデラックスと読むのだろうと思ってた >>986
自称有能なデザイナー様なのにいつも不味そうな食べ物写真上げるよね
美味しそうに見えるように加工すればいいのに
加工しないのは加工すると捏造になるからですキリッかもしれないけど
(LINEアレルギーあるほどだし)
不味そうなのにはいっぱいタグ付けまくったっていいね付かないよ 給料上げる改革は幹部それも一番上から…
ヒラの給料はまた下がるんだろうなぁ… 来週は情報処理技術者試験か。
ストラテジスト受けるけど、誰かいる? 同期と給与・福利厚生で差。惨め。
出世のスピードも。
目がキラキラしている。
それを真正面で見れない、どよーんとしている。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 12日 13時間 59分 59秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。