【貧すれば鈍す】鴻海シャープの裏事情Part293

あ · 2019/11/10(日) 05:51:28.93

前スレ
【ドン・キホーテ】鴻海シャープの裏事情Part292
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1571536674/

あ · 2019/11/23(土) 11:00:32.30

50代は不要…！大企業でいよいよ「バブル世代切り」が加速し始めた「削減対象」になった人々の、断末魔
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/17422542/

あ · 2019/11/23(土) 11:03:57.38

>>599
30前後のホネのあるやつはすでに退職済みだけどな
同期で優秀だったとか、社会的常識持ってるやつは
すでに辞めてるだろ？
まともな会社に行ってるだろ？

残ってるおまエラは・・・
ま、そういうこっちゃ

少なくとも上の世代からはそういう目で見られてるので
よろしく

あ · 2019/11/23(土) 11:04:15.90

社員に給料を満足に払えない会社は、潰れる会社。

あ · 2019/11/23(土) 11:19:34.49

株価低迷して当然

テリー
一緒に死のうぜ

あ · 2019/11/23(土) 11:38:31.49

>>602
キン肉マン？

あ · 2019/11/23(土) 11:50:05.26

>>599

【三行がこの会社に必死でしがみつく理由】

「俺は知財のプロ」と豪語するくせに
まともな資格ないから独立なんてまずムリ。
転職しようにももはや年齢50歳。
なのに今までの業務実績はゼロレベル。

それどころか『懲戒処分の黒い履歴』を持ち
肩書きは脅威の最低ヒラw

これだけ恥ずかしい経歴のくせに自己顕示欲だけは異常に高く、かつコミュニケーションは全くとれないから、どこの面接試験もズタボロ確定。

こんなだから会社の外には決して出られない。
このことは自分が一番よく知っている。
会社辞めたら、辞めさせられたら、
生活できなくなるのは目に見えている。

「がんばるんば」をリアルでいく浮浪者なんかに決してなりたくない！　だからたとえ最低査定が続こうと、退職するよりずっとマシって考えてるんだよなw

なら会社の不利益行為はいい加減やめたら
どうだい？　無能の偽善者・三行クンwww

あ · 2019/11/23(土) 11:53:14.06

若手が次々と辞めていく、「雑談」の無いIT職場は問題だらけだ
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00205/110700024/

なるほど、SCHATの導入にはこんな背景もあるのか
確かに雑談の合間にQ&Aもやってたりするしな

あ · 2019/11/23(土) 12:07:50.65

>>604
本当に障害者なら辞めても職に付けまよね。

あ · 2019/11/23(土) 12:16:56.71

生活保護貰えたり？

しかも。まさかの年収アップ？

あ · 2019/11/23(土) 12:22:59.75

>>599
削減対象なのに嘘障害で逃げるクズの三行

あ · 2019/11/23(土) 12:57:52.79

今年のクリスマスは、一日中泡姫とレスリングするぜ！
金は相当吹っ飛ぶが

あ · 2019/11/23(土) 13:33:57.26

河合塾の最新偏差値ランキング

（私立文系）加重平均方式 2019年7月公式

http://search.keinet.ne.jp/search/option/

01位慶應義塾偏差値68.1
02位早稲田大偏差値66.4
03位上智大学偏差値63.6
04位明治大学偏差値62.6
05位青山学院偏差値61.7
06位立教大学偏差値61.6
07位同志社大偏差値60.8
08位法政大学偏差値60.2
09位中央大学偏差値59.5
10位学習院大偏差値59.1
11位立命館大偏差値58.6
12位関西学院偏差値57.8
13位関西大学偏差値57.3

あ · 2019/11/23(土) 13:34:32.17

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1540553170/1

ベネッセ・駿台マーク模試偏差値

1慶應義塾大学
2早稲田大学
3明治大学
4上智大学

**名無しさん** · 2019/11/23(土) 13:58:11.88

お前等もトヨタのライン工に転職したら？

あ · 2019/11/23(土) 14:04:14.87

社員に給料を満足に払えない会社は、潰れる会社。

あ · 2019/11/23(土) 14:11:39.09

安月給
昇給出来ない

あ · 2019/11/23(土) 14:13:02.56

ボーナス大幅カット

あ · 2019/11/23(土) 14:13:57.57

ボーナス支給規定が、支給月数が低くなる方向にしか改定されない。

あ · 2019/11/23(土) 14:16:12.51

>>603
それはテリーゴウじゃなくてテリーマン

ていうか、お前何歳だよｗ

あ · 2019/11/23(土) 14:57:03.07

Sチャットってどこの部門が作ったの

あ · 2019/11/23(土) 15:26:13.35

>>605
違う違う。
SNSではなく、普通の職場で会話が一つも無いのはダメって趣旨の記事じゃん

シャープの場合は普通に職場で会話あるのでこのケースには当てはまらない。
つか国語力ゼロ？？

あ · 2019/11/23(土) 15:30:11.27

>>618
IoT
でも、実際はオープンソースソフトウェアを名前付け替えてるだけだよ

あ · 2019/11/23(土) 15:32:08.67

プログラム名をSチャットに変えて、コンパイルし直すだけで成果に出来るとは。。。。
アホみたいな会社

あ · 2019/11/23(土) 15:35:23.90

中華だからパクり文化

あ · 2019/11/23(土) 15:45:28.19

>>619
三行を釣る餌だったんだが君が引っ掛かるとは想定外

あ · 2019/11/23(土) 16:22:02.93

AEの組合執行委員は、会社側が指名しているんだな。

跡部の執行委員がそうだ、ってのは有名だが、
AEの今奈良に居る部隊も、会社側指名の奴がなってるそうだ。

跡部の駄目な文化が、奈良にも持ち込まれてるぞ。

あ · 2019/11/23(土) 16:23:24.86

>>623
ガッツリ釣れてるよw
気づけよw

あ · 2019/11/23(土) 16:39:25.43

Sチャットは、オープンソースベースだから、
ベースのソフトに脆弱性が見つかった場合は、シャープ社内版が更新されるまでの間、
セキュリティ脆弱性を使って、好き放題出来るんやで。

チャットアプリだけど、脆弱性使えば、チャット以外の全く関係無いことも出来たりする。

あ · 2019/11/23(土) 16:49:58.83

>>626
そもそもSチャットと社内の電話帳を紐付けしてる部分がセキュリティなしという前時代的な代物なので、脆弱性うんぬん言う前の話。
イントラにログインするのに認証があるから、さすがに掃除のおばちゃんに個人情報ぶっこぬいたりはされないだろうけど。

あ · 2019/11/23(土) 17:03:14.93

>>627
イントラ認証は、認証なしでも建屋内か事業所内くらいは通信出来るんやで。

あ · 2019/11/23(土) 17:06:07.33

年収500万ってうちのカイシャの事か？

あ · 2019/11/23(土) 17:10:11.79

>>629
他に何がある？

あ · 2019/11/23(土) 17:11:44.43

俺すげー妄想乙
なぜなら三行が人と話すことはないから

研研くん(BAD MOVIE批評) @kenken_patent: 先日。
A担当「今度のUL監査では新しいISOのアプローチがとられます」
私「ISO9001か17025のことでしょ」
A担当「いやそれは関係ないです」
B管理職「ULはISO関係ないよ」
私「ULの監査規約読むと校正はISO17025が援用されてますが」
A、B「…」

彼らはUL監査規約を１度も読んだことがなかったと😣

あ · 2019/11/23(土) 17:12:15.00

どのみち不要

研研くん(BAD MOVIE批評) @kenken_patent: まだ40代な私😅

あ · 2019/11/23(土) 17:12:27.70

>>629
赤字部門ならな。
シャープの半分は赤字部門だけどな。

あ · 2019/11/23(土) 17:14:22.11

>>631
>>632
こんな糞三行でも、
黒字のOS事業部に運良くしがみついてるから、
ボーナスも給与も、ベース部分は、わりとしっかりした金額を貰ってるんだぜ。

やるせないよな。

あ · 2019/11/23(土) 17:16:08.15

好きで赤字部門に配属されてるわけでもないのにな。

上司のアホが赤字を拡大する馬鹿な采配を繰り返しても、今の軍隊流組織だと、部下が上司を止める事は不可能。

あ · 2019/11/23(土) 17:21:35.02

>>631これは三行が人の話を理解せずに暴れた可能性が非常に大きい
なぜなら今までも人の話を理解せず自爆している発達障害だから

あ · 2019/11/23(土) 17:47:26.62

今進んでる、新ボーナス制度移行は、
三行のような奴を優遇する制度なんだな。

あ · 2019/11/23(土) 17:50:05.19

>>631
リアルガイキチだわな
三行みたいなやつ　早くクビにしろよ人事

あ · 2019/11/23(土) 18:00:26.19

どうしようもなく歪んだ会社

あ · 2019/11/23(土) 18:02:36.68

>>632
詐病に加え、年齢詐称まで

あ · 2019/11/23(土) 18:04:47.33

>>631
ISO17025は2005年版から2017年版に改訂。
何が一番変わったかというと、ISO9001:2015との整合が取られることになった。
つまり、プロセスアプローチが導入された。
UL監査規約では校正プロセスはISO17025の要求事項に従う旨が規定されているので、
今度のUL監査では校正プロセスはプロセスアプローチになっているかどうかが審査されることになる。
「UL監査なんて実際には完全ダメ出しされることはないからテキトーでいいよ」という意見はあるかもしれないが、
そういう姿勢なら品質展を開いて「品質マインドの向上！」を謳う資格はないということだわな。

あ · 2019/11/23(土) 18:05:09.94

三行は、黒字最高評価のOSの間接部門に居るから、
ボーナスの部門評価は最高近いんか？

で、部門評価の比重を大幅に増やしますよ、と。

酷い制度。
労働組合は、これに相変わらずしれっと迎合してるんだよな。

酷い糞組合。

あ · 2019/11/23(土) 18:08:54.75

>>642
三行はエセ身障者枠なんだから
シャープ特選にトバせばいいんだよ

あ · 2019/11/23(土) 18:14:58.37

>>643
シャープ特選の役員待遇ってこと？

あ · 2019/11/23(土) 18:25:32.21

>>624
何処でもそうなんだけどw

あ · 2019/11/23(土) 18:34:56.63

>>641
>>644
いい加減、現実と向き合え
どんなに惨めな自分を誤魔化しても底辺には変わらない

あ · 2019/11/23(土) 18:57:10.05

>>644

三行スレ作ってやったぞ

そっちでやってくれ

こっちくるな

あ · 2019/11/23(土) 19:03:53.93

>>597
高卒でも技術部に普通にいるし。
YESマン係長だけど、
バリ1流でコーディングできるしコミュ力もあるのに技師どまりにされている
年配をアゴで使ってるよ。自分なにもできないのになｗ
まあ技術系は無理でも生産、品質部門でもきちんと敬語つかって
上やら回りに普通に忖度するだけで普通に上がれる。
そういう会社だよ、ここは。高卒天国でしょ。ライン工ぐらい自力で抜き出しなよ。

あ · 2019/11/23(土) 19:05:33.74

ナスいつ貰えるんや

あ · 2019/11/23(土) 19:07:28.75

>>647
三行ネタをきっかけとして、自分達が叩かれると困るシャープ労働組合関係者が、
隠蔽目的で三行スレを立てたのか。

あ · 2019/11/23(土) 22:43:55.19

>>649
12/10なんだわ

あ · 2019/11/23(土) 22:45:17.52

>>649
12/10なんだわ

あれ · 2019/11/23(土) 22:48:56.38

SチャットってコピーしてSharpチャットっていうの？どこの部門が推奨しているのですか？情けないよ。バカじゃない。

あ · 2019/11/23(土) 22:51:06.39

Sチャットって社内システムの文章をコピーしたら変な貼り付けになるんだよな
もし商品化したら2.3くらいのレビューになりそう

x · 2019/11/23(土) 23:19:27.77

社員の平均年齢って52～3らしいけど、後6年ぐらいしたら木このままいけば社員数って激減するんだけど中途や新卒の供給って追いついてんですか?

まだ2年目の中途やけど会社の存続と今後が不安。課長とか一気に減るからポストはあくと思うけど。しがみつくか迷う。なんやかんやで他の会社よりゆるくて一生働きたい。

あ · 2019/11/23(土) 23:40:25.39

>>655
今後の管理職・幹部は鴻海から送り込まれた中国系になってくんじゃない？
日本人は出世できずにずっと兵隊のままだよきっと

あ · 2019/11/23(土) 23:44:54.14

鴻海なんざマネージャーから辞めていくだろ

**名無しさん** · 2019/11/24(日) 00:13:28.50

>>655
仕事があればいいね。

あ · 2019/11/24(日) 00:31:09.46

退職していくのに対策打ってないから幹部は中華系で占められると思うよ

あ · 2019/11/24(日) 00:39:02.59

ごっそり抜けるからまず事業は今以上に縮小する SMJもほとんどいなくなる

あ · 2019/11/24(日) 00:41:59.42

うちの八尾の事業部もおじいちゃんばかりでこの会社終わったなって思いながら転職活動してる

**採用コンサルタント** · 2019/11/24(日) 01:57:33.65

とにかく今いる従業員を大事にするのが優秀な従業員を採用、維持する近道。

あ · 2019/11/24(日) 05:38:33.69

ババルタで夢見るドFラン頭

あ · 2019/11/24(日) 07:46:12.82

ポイントで何を買おうかなぁ

あ · 2019/11/24(日) 08:51:18.94

河合塾の最新偏差値ランキング

（私立文系）加重平均方式 2019年7月公式

http://search.keinet.ne.jp/search/option/

01位慶應義塾偏差値68.1
02位早稲田大偏差値66.4
03位上智大学偏差値63.6
04位明治大学偏差値62.6
05位青山学院偏差値61.7
06位立教大学偏差値61.6
07位同志社大偏差値60.8
08位法政大学偏差値60.2
09位中央大学偏差値59.5
10位学習院大偏差値59.1
11位立命館大偏差値58.6
12位関西学院偏差値57.8
13位関西大学偏差値57.3

あ · 2019/11/24(日) 08:52:02.95

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1540553170/1

ベネッセ・駿台マーク模試偏差値

1慶應義塾大学
2早稲田大学
3明治大学
4上智大学

あ · 2019/11/24(日) 09:24:21.25

京都の有名大学みたいな名前のテレビ売ってるので、ホームページ見てみたら日本の匠だってよ。何処かで聞いた事が…（笑）

あ · 2019/11/24(日) 09:29:49.56

>>659
もはや誰が幹部になっても変わらない気もするが。

あ · 2019/11/24(日) 12:34:38.61

八尾って、一年前に分けた国内と海外がまた、くっ付いたけど、何のメリットがあるの？誰か知ってる？

あ · 2019/11/24(日) 12:45:26.47

出世させたい人がいる→新部門
役職手当ケチりたい→合併

まあ組織いじって、やってまっせアピールもあるだろうけどな

あ · 2019/11/24(日) 13:20:03.45

>>670
ポストが減ってたら、言われる通りですね！
八尾の人、減ってますか？

あ · 2019/11/24(日) 13:47:14.94

Z社ってどこやろ

https://twitter.com/nejimi/status/1198445254027796480?s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

あ · 2019/11/24(日) 13:53:36.67

Z会のことだろ

あ · 2019/11/24(日) 13:56:52.39

残業が当たり前
マジクソ　副業する時間くれや

あ · 2019/11/24(日) 13:57:27.47

>>673
Z→？
ものすげー頭悪い→英語わからん
英語わからん→カタカナ読み？
Z→カタカナ読み？

わりと簡単に答えは出る。

あ · 2019/11/24(日) 14:00:44.26

数年間赤字部門さっさと損切しろや
一生ショート市場になるぞ

あ · 2019/11/24(日) 14:04:42.48

電子デバイスと AIOT とCOCOROは切り離したほうがいいのでは

あ · 2019/11/24(日) 14:16:43.69

ホンハイの手下になってから圧倒的に報告業務が増えたなもちろん目標値に達していない数字は本社に言われるから現場は虚偽申告三昧。この調子だと品質も虚偽申告するようになるからちかいうちに不祥事が沢山出てくる

あ · 2019/11/24(日) 15:13:46.18

>>677-678
お前が「不祥事が～」とか抜かすなよ
Ｍｒ．不祥事の詐病三行が

あ · 2019/11/24(日) 17:24:05.14

>>678
どの本部ですか？本部が無理なら事業所は
どこですか？

あ · 2019/11/24(日) 19:27:07.02

確信するね

あ · 2019/11/24(日) 22:17:28.68

経営幹部は下から上がってくる「ぼくのかんがえるりそうのけいかくひょう」に安堵するようだが、実態は外側だけ取り繕って何も変わってないからね

あ · 2019/11/24(日) 22:45:23.57

>>680

どこでもやってるだろ
全事業部だよ

あ · 2019/11/24(日) 23:06:08.79

八尾、天理、こっそりと希望退職となると今度は葛城、堺か？堺は可能性無いかな.......マスコミの的だからな

あ · 2019/11/24(日) 23:11:11.70

社員食堂たしかに酷いな
亀もタキも葛城も堺もみな同じだな
ただ堺本社来てから吉野家移動販売やわざわざファミマまで新設しやがった

利島 · 2019/11/25(月) 03:54:07.46

からのバケツね

あ · 2019/11/25(月) 07:17:16.86

ボーナスの月数発表して〜

a · 2019/11/25(月) 07:51:37.80

今度から0～8ヶ月になるの？

あ · 2019/11/25(月) 09:02:02.37

>>685
多気は寮の食堂閉じたのに…
本社はええなぁ

あ · 2019/11/25(月) 11:36:03.16

赤字・三兄弟

福山セミコン－赤字
福山レーザー赤字
跡部AE－赤字

頑張れ赤字・三兄弟

ボーナス半額－赤字・三兄弟

あ · 2019/11/25(月) 12:31:36.50

>>683
八尾も？

あ · 2019/11/25(月) 14:53:50.62

冬ナス2.5か月ないと辞める冬ナス2.5か月ない辞める冬ナス2.5か月ないと辞める冬ナス2.5か月ないと辞める冬ナス2.5か月ないと辞める

ね · 2019/11/25(月) 17:38:14.20

30代でまだ残っている人って残念な人だよね。

すみません。

あ · 2019/11/25(月) 17:45:36.37

20代なんてうちの部には入ってこないけどな

あ · 2019/11/25(月) 18:00:16.61

>>692
高望みするなよ

ね · 2019/11/25(月) 18:12:32.46

30代でまだ残っている人って残念な人だよね。

すみません。

あ · 2019/11/25(月) 18:43:00.34

俺40代だからセーフwww

あ · 2019/11/25(月) 19:42:04.03

>>697

40代は可哀想な人
50代は情けない人
雇用延長は恥を知らない人やｗｗｗ