ウエルシアについて語りましょpart29
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リージョナルて、お隣の県なら距離は関係なく異動させられるんでしょ? 元ハックだけど、未だにウエルシアってファルマシアのパクリじゃね?と思ってる。
ファルマシアはもうファイザーに吸収されて無くなったけどさ。 >>170
そうだよ
で今の全国とほぼほぼ年収同じだよ 現エリア職だけど3年で全国職の異動が完了するとはとても思えないから、最初だけ中間職にしようかな
エリア跨ぐ異動言われたら、周りの全国職で飛んでない人の名前出しておけばそっちから飛ぶよな? 4等級は、強制的に全国にすれば良いんだよ。
地域選ぶ人は、MAXで3等級までとか。
ある程度の給料貰っといて、全国に飛ばないって事が基本的に考えておかしいわ。
平等性を求めるなら、職位に対して給料を払うっていう考え方じゃないと不満がでる。svになるなら高い給料は払います、その分全国で激務です。とかさ。
svなのに、店長の奴らと一緒の給料つうのがバカげてる。 >>173
全国どこでも飛ばせられる駒をたかだかエリア跨ぐ異動で使わないと思うんだが >>176
エリアじゃなくても良いんだよ。
とにかく、全国転勤が嫌な人は、MAX3等級しか上がれなくすれば良い 俺は、転勤ではないけど近くの店長が転勤組なんだよ。
転勤って、やっぱり辛いと思うんだよね。
知り合いが全くいない状態で、慣れない環境で色々言われて
そういった人には、お金と言う見返りを与えないと可哀想でしょ。
ぬくぬくと地元で給料貰いながら、働き続ける人間に4等級はありえない。ドラの店長なんてやってる事なんて一緒じゃん。 >>178
うんうん、そうだね
是非そういう制度を変えられる役職になって会社をより良いものに変えて言ってください なんで会社の人件費を上げない前提で話してるの?
全国とリージョナルをもっと上げればいいじゃん >>179
それ思うw
確かに理不尽な所はあるけど、それをここでネチネチ何度も言われてもな。
最初は「そだねー」でも、→「あーはいはい」→「・・・」→「うぜぇ」(オレは今ここ)だわw >>180
株主様に使いすぎって言われてるのに上げれるかよ まぁー変わらんよな。いっその事こと、皆んな転勤なし!
のエリア職にして人がいないエリアは、そのエリアの人に頑張って貰うで良いんでない 客として行く店で歳下の薬剤師の女にタメ口聞かれるんだが
そういう接客スタイルか知らんが正直ちょっと癇にさわる
聞けば6才も下だった… 保険証で同じウエルシアだと見て態度変えてくるのでは? ワイが敏感なだけかな
ただ多分万遍なくそういうノリかと そういうのが良いって地域もあって枚数上がってるところあるからなあ
接客業に対する固定概念揺らぐけど >>184
今更だが、総合エリアだから手取り10万行かないかも。 >>185
おい!実はまーんだろ?
そういうこというやつは大抵BBAなんだよ 87000にはわろたwwwwwwww
わろた……辞めます エリアの店長とかより、全国職で一般社員のほうが年収上になるっておもしろ会社だわ ボーナス1ヶ月分って嘘だったのか
基本給に届いてねぇ >>192
若いうちなら早いほうがいい!
手遅れになったオッサンの心の叫びだ 手取り10万!皆さんこれが一流企業のボーナスです! 一流企業だなんて誰も思ってない定期
一部上場企業なだけ >>191
まん様とお呼び!
ワイはまんのなかのまん!! リージョナル、どれくらいの人が選ぶんだろ。全国選んで、岩手県を助けて。 >>205
だよな。一流企業とかいうやつ時々見るけど草 年俸制からボーナス制になった不安はそこだよね。
ボーナスなら諸事情に応じて調整できる。 大して働いてないんだから、これくらいで上等だろ、オルァ!って事でしょ ボーナス夏の2/3程度なんだね
ガックリだわ_| ̄|○ >>208
一流企業うんぬんは皮肉じゃないの?
一時期一流の立ち振舞い求めてきてたから、待遇も一流にしろ、と。 後の楽しみは、定年時の退職金と企業型確定拠出年金だけだな。 小売りでも賞与は年4ヶ月は欲しいところ一流企業を名乗るなら。
エリアでもね。
ナショナル職は7ヶ月、リージョナルは6ヶ月。
賞与だけで差をつける場合。
現状総合職のエリアは2ヶ月ないよね。
それ赤字企業の賞与レベル。 無駄に物販の給料が高いとアホ臭くなるので薬剤師は集まらなくなるけどね でもこのボーナスの支給水準だと総合職の若手は絶望する。
薬剤師職とはもともと給料体系が違うから単純に何ヵ月の支給と一律に決めてしまうと総合職のエリア店長以上になる。
完全に別に作るべき。
そうでないと物販側との軋轢が生じる。
店では店長以下なのにエリア店長以上の待遇とか。
1等級のエリア総合職だと手取10万ないのはキツイよ。 賞与増やすなら基本給減ったりどっかしらで帳尻合わされるから今のままでいいよ… >>221
能力に見合った支給額だと思うが
何か努力した? エリア職薬剤師だが
賞与40万、控除10万、銀行振込30万 >>225
ここでは自慢になるんだろうが少ないよなぁ 引かれる金額が多すぎるから本当に年俸制に戻してほしい >>221
てか本当に4等級以上は全国にしてほしい。
中間職は3等級にして
残りはエリア社員だよな。
全国地域じゃなくて等級制度のが不透明だわ
まあ決めてる人の等級が高いだろうからこんな感じで決まるんだろうな >>222
等級高い人は年棒制から移行して高めの基本給もらってるから3ヶ月ベースのボーナスでも良いだろうけどこれからの若手がこのボーナスじゃあね。
若手の総合職基本給が同業他社より高い訳ではないし。 >>231
この会社の制度はこれで給料はこれなんで。
納得のいく制度で満足のいく給料の会社に転職すれば良くないですか? うえたんの作者って公表されてないんだな。さぞ高いライセンス料払ってるんだろうな。
くだらねえことやってねえで給料上げろや自称一流のノワール企業!! 一流自称してるのは役員だけだろ?
俺は小売に堕ちたのが恥ずかしくて友人知人に勤務先を積極的に教える気にはなれねえよ
親しい間柄なら隠すことでもないから聞かれたら答えるけど、だいたい反応は微妙
本当に誰もが羨む一流企業だったならこんな感情は湧かないのにね〜 わかるわ〜。パート先としては全然有りだけど、もし旦那さんの勤め先だったらあまり人に言いたくないかな。言うとしても「本社勤務で〜」とか言い訳しちゃいそう。一度「役員なんだけど〜」とか言ってみたいわw 二流だろうが三流だろうが役員だったらドヤ顔でしょうね。 ボーナスを自ら稼ごうと株式市場にて空売り(全力)を敢行
本日のワークマン株価見てみ、ちなわいのボーナスマイナス4万や
発達のヤツでてんちょーとかおるんやな、ある意味勇気わくわ もう、契約社員なんて辞めて正社員で入社しちゃいなよー。 そのくらいで勇気わくとか稼ぐとか、、、ある意味幸せだな 反対売買成立してなかった。。明日泣くはめになるやろな。。
子供部屋ならどれだけいいものか… >>237
本社勤務もゴミしかいない。本社に優秀な人材集めてる訳では全く無いよ。店舗従業員と同じく低賃金でまわりの顔色伺ってビクビクしながら働いてる奴ばかり。 >>225
しょぼw
新卒病院薬剤師でもそれ以上貰っとるわ リージョナルの異動範囲で、埼玉県隣接の例でさりげなく八丈島辺りも入っているなw >>244
ズレたレスするいつもの人?
本社勤務が実際にクズかどうかは見栄を張るのに関係ないでしょ
皮肉も理解できないのが常駐してるし、発達障がい者がいるのはガチみたいだな >>248
ミエ的に、その辺の店でパートでもできるような品出しをしてるか、スーツ着て御茶ノ水に出勤しているかの違いはでかいよね
(中身はどうでもいい) >>248
君は病人を差別する人間なのか?発達障害についてよく勉強しなさい。 >>254
まさかと思うがそれが>>157に繋がったりはしないだろうな? 新潟巻店で買い物したんだけど菊池って人がレジで数量打ち間違えたのに
謝罪なし 食品と洗剤全部同じ袋に
入れやがった。
見習い中だったら何でもありなのか?
こんな奴に一人でレジさせてんじゃねーよ。 わいの地区の店長数人やめてしまうみたい。仕事量変わらないのに残業だけできないようにされたら当然か。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています