イオン社内事情81
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
様々な企業・団体・公的機関・各種法人・業界・職業・社会事象の裏事情・インサイダー情報を語る板。
あまりにも危ない情報で、ほかの板では取り扱えない情報はこちらにどうぞ。 社員がバイトのするような作業に
埋没しているのを放置する時点で
店幹部は降格にしろw
現場の人間のパフォーマンスを
最大限に引き出すのが店幹部の仕事
間違ってもパワハラで末端社員を
人員不足でサービス残業を強制
させることじゃない
店長、課長、マネージャー、社員、
コミュニティー、アルバイトが
それぞれの給料に見合った業務を
こなすことが大事!
それができていないから
利益が出せないし不正もなくならない
コロナ騒ぎでメーカーの応援がなくなったら真っ先に本社の営業会議で
最優先議題であげられるか?
それが真の現場主義だ 現場の残業問題より経営幹部に
高い人件費を払っていることが
経営を圧迫しているという自覚が
当事者にあるか?
現場の本質的な問題がわからないのか
見てみぬふりをしているのか
いずれにせよそんな経営幹部は
即刻クビにしろw
現場の問題やお客様の不便が
利益の原石だ
それを発掘し磨けないような
経営幹部はいらないw
ちなみに渥美先生は
エグゼクティブとは止めること
っていっていた。無駄な業務や
作業指示を機関銃のように
ぶっ放してスッキリしている
経営幹部が多いが
真のエグゼクティブは
そういう作業をなくしていくのだ
自分の責任のもとにね
それが出来るのは現場と経営幹部に
強い信頼関係が築けているからだ
そういう経営幹部だけが
高い給料を貰って頂く資格があるのだ ヨーカドーの友人の話だと以前からマスク着用OKで体調不良や発熱したら出勤停止らしい >>22
貼り付け乙
イオンリテール1スレもあるぜ
有事の際に生き残れるのは分散
巨大企業なりにスレは複数必要だろ
ほな。 >>26
イオンフィナンシャルの社長交代
東京労働局から指導
個人情報保護委員会から指導
景品表示法違反で行政措置命令
20%現金返金キャンペーンで50億近い無駄使い
仕方ないわなw イオン金融事業役員総入れ替え中
201911AFS副社長退職
202002AFC会長非常勤
202002AFC社長非常勤
202002AFS社長クビw
イオン銀行持株会社社長にイオン副社長
イオンフィナンシャル社長に元イオン秘書室出身を抜擢
次はイオンクレジットかな・・・ イオンフィナンシャルの新しい社長
なんと50才
岡田>山下(渡邉)>若生>藤田体制
かつての森>神谷>水野体制は終了 ドン・キホーテにいったら
さっそく営業時間短縮と
レジでビニールの間仕切りを実践
これがドンキ行動規範なのか!
と感動したよw
存在感UPのためぜひ田○先生に
視察していただきたいwww 0996 あ 2020/04/16 03:37:32
もう一度あのマスク着用禁止通達
貼ってよ
コロナ記念にしたい
全くその通りだなw 去年と言うか、昨シーズンまでマスクなんて何も言わなかったくせに、通達直後にコロナだもんな。
店に回って来たのは、12月17日だっけか。
で、自己判断で3月まではいいけど、なるべくお客さまに笑顔を見せてあげて下さいね!と ほざいた店長が関東のダイエーに異動。 ◇◆◇ 創価学会の信心で病気が治る!? ◇◆◇
創価学会は入信すれば病気が治ると宣伝してきた。第二代会長・戸田城聖は、昭和30年
前後の数年間、「この本尊に南無妙法蓮華経と唱えれば祈りとして叶わざるなし。創価
学会に入って信心すれば、手術せずともガンも結核も治る」と説き多くの信者を集めた。
戸田の弟子・池田大作も「護符」と称するマジナイを考案、さらに多くの信者を集めた。
このマジナイはただの紙切れを飲めば病気が治るというもので、何の根拠も効果もない。
戸田や池田のデタラメを信じたために適切な医療を受けられず、寿命を縮めた者は多い。
創価学会は今年2月、新型コロナウィルス禍に際して、当面の間、座談会などの会合を
中止するとの方針を打ち出した。21世紀に入って20年目にして、信心では病魔には対抗
できないと認めたのである。過去に主張してきた世迷言はウソだったと認めたに等しい。
※ 創価学会とは、非科学的なたわ言で多くの人を不幸にしてきたインチキ宗教である。 イオンタワーアネックスで感染者が1人出たらしいけど、どこの部署? アネックス、どこの部署かはわからんw
店の中が色々荒れている。店幹部頼りなさすぎ。
数年前にパワハラで辞めたグロマネージャーが今もいてくれたら、きっと雰囲気は違っただろうな。コミュを大事にしてくれた
居なくなったひとを思っても仕方ないなw 全国のパート、アルバイトに10000円払うのかな
緊急事態宣言が全都道府県対象になったよね 宣言の範囲が全国になったので
給付も範囲拡大を検討中だそうで
なんつーか渋々やってます感がありすぎて何にも言えねえ
最初から全国全員って言ってりゃかっこよかったのに 社員には何もなしってひどくね?パワハラ酷いし本当最悪だわ。 イオンリテール
感染隠してましたな
2週間経って公表
これが「イオン5つの誓い」 @お金要らないから休みたい
Aお金欲しいから出勤したい
みなさんのお店はどちらの意見が多いですか?
※パート、アルバイト
一万円の件は、社員にもあげれば良いのに···· コロナにかかるならお金要らない
コロナにかかってもお金が欲しい
どちらかな >>54
罹るなら要らないなー。この前風邪で発熱しただけでも辛かったし。 会社から1万円も国から10万円も要りません。ただ一言「マスク着用を禁止する」の文言に対して謝罪してほしい。 >>54
二ヶ月たって再発したりしてる現状かかったら取り返しがつかないことになる可能性あるよ >>59
スタジオアリスの公式文書みた?
治ったと思って出勤したらまた発症、陽性だって バイトが、閉店までなのしんどいからと、公共交通機関がない自分が何日か閉店やらないといけない。
会社はなるべくタクシーは出したくないらしい。
手当も社員は出ないし、やってられない。 >>61
かなり遠いの?
俺は片道15kmを自転車だが。
1時間かかる。 >>63
バイトは店のすぐ近くに住んでる。自分は最終バスが22:00前。バスで20分ぐらい。ちな女。 >>64
女じゃなければ、自転車の距離なのだが。
でも、ダイバーシティで男女平等なので頑張れ。 全国のパート バイトに1万なんてほんとに出せんのか? >>68
その分、社員の業績か夏のボーナスが減るだけ >>69
社員にはご苦労様という意味で夏のボーナスは満額支給を期待する 社員給料とボーナスカットしろよな。
パソコンしかやることないのか、
売り場に出て働けよ。 新卒で入社して2年目です。こんな状況でも、私たちは命を危険に晒して、働き続ける必要があるのかとびっくりです。私は衣料ですが、なぜフルタイムで出勤するのか分かりません。お客様殆どいないのに。
他業界の友人は、皆テレワークです。変な目で見られたり、避けられそうで、さすがに毎日出勤してることは言っていません。
医療、介護業界では、皆さん感謝されてるのに、イオンは、誰にも感謝されず、むしろお客様の買い占め、人間の本性が見えたような気がして恐怖すら感じます。 衣料から食品に異動になって色々しんどい。まじ慣れない マスクの指示通達出した人は
今でも本人は勿論扶養家族もマスクは
はしてないのは当たり前ですよね。
もしマスクしてたら家族共々指差して笑ってやってもバチは当たりません。
もしコロナウィルスに感染して亡くなったら墓の中に入ってもに笑いもの。
社歴に残る失態どう落とし前付けてくれるの???
文面の後に個人の判断でとか書いてあったような気もするが「マスクの着用を禁止する」て書いた時点で負けなんだよ
正しくは「お客さまから声が聞こえにくいなどのお申し出が多い事をを理解して頂きたい。体調に問題のない従業員のマスクの着用はしてほしく有りませんが各々よく考えて勤務してください」
が、正しいんではないの? 身だしなみ規定改定の通達がきたけど、多少緩和されて嬉しい反面、この糞忙しい時にこんなこと検討する余裕がある、部所があるんだ、と笑ってしまった、売場応援いけよ!!、空気読めよバカタレが!! >>73
本当に店頭に立ってるか?
けっこうお客さまから礼も言われるよ。 >>76
売場応援も、外部の人間扱いだから店で衛生管理できないので、邪魔だしコロナでも持ってこられちゃ話にならんしね。 >>72
売場でコミュニティさんやパートさんと同じ仕事をするのが社員の仕事と思ってるのか?
だからお前は何年経ってもコミュニティのまんまで、店でしか偉そうにできず一人暮らしの寂しお部屋でひっそりと一生を終えることになるんだ。
特別手当ての1万円もらって、それでTENGAでも買って股間から毒を出してさっさと寝ろ。 うちのダイエーから来た総務課長、黒ジャンの下ノーネクタイだけど、まだクールビズじゃないだろ?何勝手にはずしてんだよ。苦しいのはお前がデブだからだろ。ダイエー用語ばかり言うし、「イオンさん」て言うんだぜ?今はイオンに出向で来てんだろ!?
イオンさんに合わせろや! >>77
羨ましいです!私も感謝されたい。きっとなはさんは、立派なイオンピープルなんですね!現場でひたすら汗を流して頑張ってください笑 >>80
本社から来たんじゃなくて、ダイエーの店舗から?
本社は随分前からノーネクタイ可になってたから。 >>79
ブラック企業のために働けよ
社員??働け 働け
暇つぶしでバイトしてやってるんだよ
仕事しなくても金あるからな フロア室にこもって遊んでる貧乏ゆすり主任の給料は減額してもいいくらいだ >>82
別に汗流さなくても、普通に仕事してりゃまともに対応してくるお客さまもいるだろ?
もう今言われてない時点であんたはクソなんだよ。 >>85
暇つぶしならもっといいバイトあるだろ?
強がるなよ。
恋人がわりの右手でオチンチンシュッシュっして、さっさと寝な。 >>84
去年、大阪のグルメシティだかなんだかから来た。
ダイエーではこうだった、が口癖。 >>88
コロナに感染したいよーー
遊びまくるぜーーーーー
よろしくーーーーーーー >>87
すごい!きちんとイオンに染まっていますね!ださい笑。きっとここでしか咲けない花なんでしょうね。 >>91
生えてるだけで、どこでも咲かないよ!
雑草という名の雑草。 >>89
過去にダイエーから来た、S職なのに売場主任クラスの人がいて、同じようなこと言っていたので、
「そのダイエーって会社は、今どこにあるのかな?あ〜ん?」
って言ったらブチ切れてたよ。
マイカルの時も使えない奴はけっこういたけど、ダイエーは使えない上に給料高い奴が多かった。
本社やカンパニー内でも、幹部クラスにマイカル出身は結構いるけど、ダイエーからの人間は少ない。ほぼ見ない。
つまりはそういうことだ。 確かにダイエーは仕事が出来る人と出来ない人の落差凄いあるね
しかも仕事出来ない人の役職がイオンの従業員より2ランク位高い コロナ不景気だかな。
転職先は今は少ない。
とりあえず潰れない。
今は辛抱。
金融不景気と違うので、
終息したら景気は直ぐ戻る。
20代のうちに転職すべし。
Excel、Word、PowerPoint、accessの
資格を持ってた方が良い。
小売りなんて、転職3回以内だったら、
いつでも戻れる。 モールが閉まった店舗って客減ったりしてないのかな? 昨日事務所にメンタル不調で半年以上休んでいるmgrの残したお菓子が置いてあった
辞める決心がついたとのことだろう
まだ社員で休んでいる者もいる
パワハラ?未熟?なんとも言えない
以前の店でメンタルやられて難聴になった課長もいる、単身赴任で孤独死してしまった方もいる
イオンに入って幸せだったのか?
仲の良い方もいただけにやりきれない >>93
その総務課長は、アラカンで、ダイエーが業界トップだった頃を忘れられない世代なんだろうな。
未だにセクハラ系発言するし。
パワハラは多いけど、今時セクハラはかなり珍しいと思うけど。 うちの会社でメンタルやられるって、
どれだけどんくさいの?
入社してもう20年以上立つけど、
メンタルやられる人の特徴は
遅い。何やらしてもとにかく遅い。 8割がたメンタルやられてるんだろ
メンタルやられてないのはおかしな奴だけじゃ無いの この会社でメンタルやられないのはかなり鈍感なので、帰って羨ましいぞ。まともならまずやられる。
特に近年は酷いな。 >>101
本部とかもひどいよ。
いきなり大きな数字責任を持たされ、誰も満足に指導してくれないまま、数値が届かないと恫喝されたり詰められたり。
トップの気まぐれ発言で1日何回も計画を変えて資料作っての繰り返し。
普通の神経なら持たないと思うよ。 >>73
あなたの自己責任です。
適当に人生を選択したからです。
中卒でも出来る仕事をなぜ選択したのか
後悔して下さい。
商社系でしたらテレワークで、2年目でも
給料の差は歴然です。
しょせんスーパーです。カースト制でしたら
1番下の位の方がする仕事がスーパーです イオン3大事件
1)ハムスターおじさん圧死事件
2)浄化槽へダイブ自殺事件
3)マスク壮大なオウンゴール事件
一番はハムスターかなー?
犯人の子連れの女捕まってないし みんな生き方が下手なんだよ。
だから病む。
誰もそんなくだらない資料は見てないよ。
指導されないと仕事ができない?会社は学校か?
できない理由を並べて、とろいことやってるから病むんだよ。
自分は悪くない。会社のせい、上司のせい、周りのせい。
そんな考えのやりは早く病んで辞めちゃいな 病むやつの特徴。
できない理由を述べる。
否定的。
遅い。期日ギリギリ。
計画が立てられない。
根回し下手。
段取りが悪い。
他責。
自己否定ができない。
応用がきかない。
趣味がない。
異性にもてない。
コミュニケーションが下手。
身だしなみがダメ。 >>107
三重県はジジイババァの8割
名誉会長と知り合いだと言う
んだとか?
もうすぐそうゆう人達も寿命でいなくなるけどコロナで早まるね。 こんな状況でも、会社の愚痴一つ言わず、仲間同士で傷つけ合うお前らにびっくりだわ。奴隷だな。指示待ちで会社から飼い慣らされてるんだね。圧力と権力に逆らえなくなって.いつのまにか考えることをやめたんだね。いつか、明るい未来が待っているとでも思っているの? 健診の案内が来たんだが、6月だけど出来る?
あの狭いバスの中でグルグル回って心電図とか撮って。来店客調査は秋に移動になったが。 >>114
流れ的には幕張イオン人事部で蔓延だ
マスク姿の人事本部長が会見・・・・
これで物語は完結します。 三重県勤務はメンタル病むぞ。
ジジババがイオンは俺らの
おかげで大きくなったと思ってる。
ごねれば、何でも通ると思ってる。
三重県勤務は二度とごめんだ。 >>116
マスク姿の渡邊か
募金表彰状でいつもホームページでてる爺さんだな 自分のどこが悪かったのか?
反省ができない。
相手の立場に立って考えられない。
病んでる人を面談して、辞めて欲しい人に
最後にかける言葉は
あなたはこんなところで働く人ではない。
自分をもっと高く評価してくれるところへ行きなさい
みんな勘違いをして辞めていきます。
辞めさすも大変ですよ。社員の皆さんはなかなか皆さん退職しませんから 心が病みそうなら、どうせなら心療内科でも行って、適応障害かなんかの診断つけてもらって休めばいい。
何年勤務したかにもよるけど、2年くらいはゆっくり休んで給与もある程度補填される。
まずは有給と長休と公休の組み合わせで3ヶ月休めるので、そのあと2年。うまく転職活動しながらリフレッシュすればいい。 パワハラ、サービス残業で鬱になり、休職の後、退職しました。
イオンは少し宗教染みているように感じていました。
なんだかんだ、みんなイオンの看板に酔っている気がして、
Fラン大学出身だけど、大手企業に入れたという意味不明な高いプライドで生きている人ばかりでした。辞めて土日祝休み、サービス残業無しの仕事に就きました。年始は450万から580万になりました。みなさん、辞める勇気を持ってください。 イオンは立ち回りが下手なところあるよな
近くの食品スーパーはお詫びと取り組み協力のチラシを入れていたけど
イオンはマスコミ通じてモール休業スーパー平常営業て流してるだけ
食品売場でも未だにマスクなしの従業員がいるしなあw 今の取り組み(コロナ蔓延のなか9時〜22時
までの営業)を就職を控えた学生達がどう思
うか、ライフラインを支える立派な企業と
思うのか従業員使いすてのブラックか
たぶん後者だろうな、来年以降はFランク
の大卒や地域の高卒ばかりの新卒で
売場のレベルもどんどんさがり10年後には
危うい企業になってんじゃないの
下手すりゃPPH(ドンキG)に買収されてんじゃ
ないの 現場でコロナ陽性になった人間の替えは、
いくらでもいるから心配するな。
言われた通り、作業すれば良い。
知識もいらない
マニュアル通りやればいい、工夫もいらない。
「汚い臭い暗い」ところで昼飯食べて、また作業してくれ。
俺の母ーちゃん、イオンでレジ売ってるんだ!
恥ずかしから、笑われるから言わないで、
わかるなそういう気持ち。
おまえの母ーちゃん、スーパーかよ 社員は1万円もらえないから、店課長とパートさんとバイトだけでなんとかして。 主任とかになると夕方6時までは勤務当たり前みたいにサービス残業の雰囲気あるが
サービス残業するくらいなら定時上がりで副業バイトした方がよくないか? >>128
そんな雰囲気あんの?
うちは普段からしっかり残業つけてるけど、ここ最近は人が減ってるのをいいことに年末並みにバンバンつけてる
てかサビ残なんてしたことないし、そんな雰囲気あってもぶち壊すわ 病んでる奴の特徴は句読点が多い事
このスレだけでも句読点多い奴の文章読んでヤバいと思わないか? >>127
あれ頭おかしくね?
「こんな環境でも頑張ってる人に」で金だすのに社員になしの意味がわからん、普通全員じゃね
多分どっかの上の安全圏から指示してるだけのバカが「わしら社員は金もらわなくても働く!奉仕じゃ!!」ってほざいたんだろうけど、これ社員側からストされても文句言えねーよバカにしてるとしか思えない >>133
社員にはボーナスで還元するに決まってんだろカス
パートバイトは目に見えてる方法でやんねぇとすぐにバックレんだろうが!
どうせコミュニティの大半は所得制限で年間に受け取る金額は一定なんだ
振る舞ってるように見せかけるのが大切なんだよ!
まあ、ボーナスは利益が出たらの話やけどな 社員にはなしなんだ笑
早く転職しなよ。
年取ったら終わりだぜ。 いやもう従業員守るために休業閉店して1ヶ月くらい閉めてる間に有給全消化でいい コロナ収束し出したら転職活動始めようかと思うけど、イオンの社員なんてどこが拾ってくれるのやら 121に講師をお願いして
みんなでハッピーな転職をしようぜw ちくり頑張ってよ
あっと驚くのが欲しいな
幕張本社が・・ パワハラ上司への殺し文句
昇格の勉強ばかりしないで、人間の勉強をやれよ!! 昇格試験に「道徳」「人格」の
ウエイトを増やそう、 100均のセリア、レジ接客でのコロナ対策に店独自でビニールシートで対策していたら「必ずこれにしろ」と半透明下敷き一枚という防御力低下する指示を出す - Togetter
https://togetter.com/li/1496329 >>133
おかしいよね。学校休みのくせに学業優先で辞めたいと言うバイトや、しょっ中休むコミュのフォローは社員がやってるのに。で、「勤計どうなっとんじゃ!」とか喚く割に、あれ?今店課長誰もいなくね?って日があるし、マネージャー以下の社員でストしたいわ。 みんなストライキしよう。もう我慢できない。せめて営業時間短縮しろ。人が足りない。営業するのは食品だけでいい。他の部署は、食品に回してくれ。もう現場が疲弊している。 >>146
ストライキできるパワーあるかいね?
そもそも一致団結ができんやろ >>147
パワーはない!すまぬ。つい勢いで言ってしまった https://mamitamura.com/
役にたつねwwwww
みんなの怒りを・・・・・ https://mamitamura.com/
役にたつねwwwww
あなたの1票を生かして・・・・ >>148
ないんかいw そらそーだ
でもその心持ちが大事と思うわ
心までなくしたくないね レジのパートのダンナが、こんな薄い仕切りしかないとこで嫁を働かせられない!とか喚いたらしいわ。
ひと月2回は欠勤で、遅刻早退多いのに言う事だけはいっちょまえ。欠勤の連絡もダンナや娘がしてくる。 昇格試験の筆記でまず受からないと、給料あがるチャンスがないぞ。
文句言っても、イオン学校なんだから
成果でもない、結果でもない
昇格試験にまずは受かり、面接で受かる。
給料が上がりたい奴は、まずは昇格試験に受かれ
イオン学校だから。
昇格試験に受かってもだ、ワーカーで良い。意見するな
指示命令を犬のように聞けば、なんとかなる。
「犬と言う、ウドの大木集団が、わが社だ」 >>157
イオン学校という言葉、すごくしっくりくる。学校みたいだよな、イオンって。若年時のうちは、アウトローなやつがイケてる、モテるみたいな風潮あるし。あくまでも、俺らの代の話だけど。仕事も規律正しく、風紀を乱さないように、淡々とこなすのがよしとされる。 >>80
もう店にノーネクタイでもオッケーになってるで知らんの 都内のコミュなんて徐々にストしている現状でしわ寄せが社員に来てる
出勤を強制出来ないしな
組合はゴミクズの集まりなのがよく分かったわ
最近はド底辺のクズ会社だと割り切ってるがな アネックス応答せよ
アネックス応答せよ
駄目だやられたな 1万ごときで辞めないでコロナ被れだとよ・・・・・・
そんなことよりも従業員に配れよなんか知らんけど衣料管轄で入ってきたマスクを一回配ったらまたくれるかも?
で辞めないのにババァどもゎ
馬鹿な会社だ 石油マイナスショック
アラブロシアにアメリカ中国終わりかな よくよく考えると
人事制度の改悪(登用試験とか)
がパワハラの強化に繋がっている
昇格が実績や試験よりも如何に
上をみてパワハラに邁進できるか
の踏み絵みたいになっているw
まあ若い優秀な人ほどその惨状をみて
転職していく
ダイエーの末期も
こんな状態だったんかな >>141
俺が言った殺し文句は
「俺はメンタルの不調で医者に通っていて診断ついているから、あんたに何かしても無罪だからな」
言ったら大人しくなった。 >>146
ストはいいと思うが、望まずに食品をさせられるなら有給取る。 よくよく考えると
今のイオンでパワハラや
労働組合の闇のバックアック
(労基への対応やマスコミの口封じ
もみ消し)なしに成り立つのだろうか
若い優秀な人ほど真剣に
この問題に立ち向かい
出した答えが転職だった
ような気がする
イオンとこのような闇の部分とは
コインの表と裏のように
一心同体なんだとおもう
だから労働組合は宿主が死ぬまで
安泰だし不正はなくならない
悲しいけど あんた達1万円貰ってるのなら、笑顔でサービスしなさいよおばさんキター!
そもそもマスクしてるからわかんないし、
社員はもらえないし、かわいそうにコロナになる前におかしくなったか? あの1万円支給の文言、実際見ると腹だたしさ倍増だな。社員みんな怒っとるわ。 ボーナスがあるじゃない。一万くらいでカッカしなさんなよ 食品レジで例の足跡マーク待機のお客さんに割り込みがあったのか、客同士で怒鳴り合い、
現場からは以上です!! >>172
えーマジか
警察きたの?
殺伐としてるよな コロナ感染者が出た場合の対応で、SNSへの投稿禁止ってあるけど5chの投稿は禁止されてないのね。 >>145
去年の今頃組合は、
田村まみに投票しろって散々来たのにな
今は店にも来ないし、見える活動ないな
組合費もったいない うちも今日警察来た。対応が悪いとかコミュに怒鳴って。警察が店の近くだからすぐ来るわ。 マスク禁止なんだろ
マスクするなよ 顔が見えないぞ
なに言っとるのかわからん
コロナなどに恐れるなよ 昼礼の時、自分が着任してからの鬱憤を一気に吐き出す、たぶん56〜57歳位の
アホ店長。
更には、この緊急事態宣言の時に、「どこに3密の場所があるんですか!!」
と平気で言いだすキチガイぶり!!
こりゃあ、店内でクラスターが起きてもおかしくないな!!
56〜57歳にもなって、店員が集まってる昼礼で感情をコントロールできないこと
自体が、人間としてダメ人間だなww
別にS職の役職だろうが人間として全く話にならんわww
コロナに感染してでも売上アップしろ!!ってことなんだろうなww やっぱ店長って凡人じゃなれないんだな。
うちの店長女だけど、絶対8時までいない。
電車で1時間かけて通勤してる店長なんてヤバいでしょ。 上に立つ人ってサイコみたいな人しかなれないよね
他人を散々蹴落としてきた人だから
そんでもってパワハラになる 感染者が出たら本社がきちんと正確に発表したらビクビクしなくていいのに >>176
キャッチフレーズと真意を理解すること
働く仲間の笑顔の為に
働かない私の笑顔の為に
働く他人の錯誤をねらって一発勝負
詐欺商売 >>181
まずこのご時世、電車通勤してる時点でもうね >>145
> 組合仕事しろ!!
> 高い組合費返してよ。。。
>>145
ホンコレ。何やってんだコイツら。タムタムともども消えて欲しいわ。いつも意味のない活動だけはするくせに、動いて欲しいときは無視。 >>178
いつの話してんだよ!
この嵌頓包茎野郎! >>179
そんなことも知らん外部の奴が書き込むなよ!
この恥垢野郎! >>185
バリバリの健康体だけど、敢えて罹患してやろうと思って電車通勤してる。
かかったら、従業員入り口のドアの取手やタイムカードのボタンにたっぷり唾液を塗ってやろうと思ってる。 グループ企業ミニストップのフルタイムパートですけど10000円もらえませんでした
勤労意欲を削がれます
イオングループまさにブラック企業 >>193
フランチャイズはオーナーが給料払ってんだぞ
オーナーに言え 1万・・・
リスクある中働いてるんだから、10万くらい出して欲しいものだ 政府は22日、新型コロナウイルス感染症に関する専門家会議を開き、緊急事態宣言の発令から2週間の取り組みの効果を検証した。
専門家会議は7〜8割の接触削減の達成に向け、スーパーの混雑時の入場の制限など外出に関する指針を提言。
安倍晋三首相はこれを踏まえ、この後の政府対策本部で一層の取り組みを呼び掛ける考えだ。
これ幸いと営業時間の延長(開店時間の前倒し)とか、やりそうだな。 ○○ちゃん今まで何人の男におまんこ舐められてきたんだろ お客さんが家族総出でスーパー来るのは理由があって、もちろん赤ちゃんを置いてけないとか、子供を外出させてやりたいのもあるが、点数制限のある商品を多く買いたいということだろう、マスク、トレペ、ティッシュ、ハンドソープ、アルコールなど、
これが悪循環になってしまっている 役員報酬を最大3割減してパートの一万に充当したから、
イオンさすがだと従業員大切にされているとアゲアゲされていますが
(※政府は見習え!だってw)
どう思いますか?
実際の現場の声はどうですか?
一万以外に役員は何かしてくれていますか? 今、1人1つじゃなくてひと家族一つになってるから、大勢で来ても意味がないんだが。親と子供とジジババとで7人で来てるのいたし。店内走り回ってるし。 最前線の人間に手当を出せばいいのに。もちろん社員にも。
月に1万でも2万でも全然気持ちが違う。
リテールの売上は増えてるんだからガンガン金を回せよ。
現場の人間が全員飛んだらどうなるか…想像力の欠如も甚だしい。 客も従業員に敬意を払うべし。
日本もチップ制度を導入して、個人に感謝の気持ちを伝えられるようにすればいい。
サービスは無料じゃない。
勘違い客は出禁でOK コロナ騒ぎになってジジババの害が際立つね
やつらは本気で自分らが偉いと思ってる
店内で大声上げて怒鳴りつけるのも、
少ない点数買ってベンチに座り弁当食ってんのも大体ジジババ
ほんとコロナかかってくたばれって思うよ リテールの売上増えてるのはいいけど今まで稼いでくれたモールが賃料入らないからまずいっしょ 今期営業利益半分みたいな予想だね
イオン不動産・・・コロナショックでモール閉店家賃収入ダウン
イオン金融業・・・コロナショックで返済不能貸し倒れ増加
イオンドラッグ・・コロナショックで順調に営業展開
あと
イオン専門店・・・モール閉店でほぼ壊滅
イオン本体赤字構造さらに拍車みたい 連結で儲かってもリテールが儲かってないからと
ボーナス上がらず
リテールで儲かっても連結が儲かってないからと
ボーナス上がらず
命がけで頑張っても社員には、びた一文もだしません
これではやる気も出ない アホがw
赤字なのにずっとボーナス出とるやろがw
それを考えてモノを言えカスwwww
まあ、黒字に出来ない経営幹部連中の知恵が圧倒的に足りないからなんだが……
幹部もボーナス欲しいからな 恐竜イオンと小さな哺乳類業務スーパー
コロナショックで生き残るのはどちらか 小さな哺乳類業務スーパーは店ごとに脳がある
デッカい恐竜イオンの脳は幕張本社の岡田と山下と若生の3人だけ >>202
ウチは未だに1人明記だから父母と2〜5歳くらいの子供2人の家族4人でマスク4つ買ってったわ
全員マスクしてないで大声でお前ら並べ〜って父親が喚いて殺意覚えた 混雑の理由はレジもあるよね
リーダーライターの決済が呆れるほど遅い
また、他のGMSみたくセルフやセミセルフレジの導入が進んでいない、昨年は分社化で無駄な時間を使ってしまった、役員達の判断ミスだと思う 給与カットしてもらっていいので
もう食品以外は休業してくれ。
この状態で営業続けるだけ無駄。 >>213
リーダライターは昔のに戻して欲しい
昔の方が断然速かったと思うんだ 入場制限なんてしたら
追加の人員が必要じゃん
本当に衣料とか住与閉めて
人員の再配分しろよ もたねーぞ >>216
そこね。衣料なんて全国予算比30%だぜ。
毎日、暇すぎるのに雇用を守るためとかいって、人時は投入してる。明らかに余剰だから食品に投入すべき。 >>217
下着と靴下だけ一階に降ろして
2、3階閉鎖すればいいのに
お得意の生活インフラなんだろ
食品の従業員だけじゃ耐えられない >>213
確かに遅い。
決済待ちのあの無言の間がたまらん。
でも、この前レジゴーっての試したけど、あれはよかった。
マイバスケットとの組み合わせだと、レジ滞在15秒くらい。 >>217
その通りだと思うけど、厄介なことにうちの店だと住居余暇の売上、平日は戻ってる。
土日は暇なので食品の品出しとか手伝ってるけど、平日は日割り行く状況になってる。
前半のマイナスが大きすぎるので、月予算は達成しないけど。 >>218
在宅ワークとかのせいでパソコン関連や文具が売れて欠品するような状況。
偏りはあるのでできる限り食品の応援はしてるけど。
あと、上の階を閉めると微妙な年寄りや家族連れの子供や旦那が全て食品に集中して、密度が増すよ。
ある程度は上の階がエスケープエリアになっているといえないこともない。 感謝デーはやめるべきだね
アブリ、クーポンもレジの時間を削減するなら
来たお客さんに単純に会計するだけ
そのほうが利益も上がるし、
密も緩和される イオンバイクがイオンの救世主になるぞ
毎年数十億の赤字を出して安定してる
さらに、子会社設立以来赤字を出し続け
今や200億近い赤字
安定経営かなり優良企業
今年になって労働基準局からお褒めの是正勧告も受賞された
イオンバイクがイオングループを救う(ドンッ) チラシも中止してるし、感謝デーもアプリも確かに要らないと言うか、今は中止すべきだね。
ホビーは在宅で昨対200%ぐらいで、あとの衣料住余は言わずもがな。食品は、デリカ以外は昨対クリア、特に畜産。 食品レジがあれだけ行列なのに上の階では誰もいないレジに4人固まってるし >>224
有人レジも会計スムーズになるしセルフレジクーポン使用で呼ばれたら行って客と密接するし本当ヤダ!
客が嫌がる場合もあるしセルフレジにファミリーできてクーポン入れるのに言っても退いてくれないし 衣料品です。申し訳ないせめてもの気持ちでグロ品出し頑張ります。 医療と衣料
同じ読み方でも雲泥の差だ・・・・
もう衣料従事者は要らないね うちの店のmgr(衣料)は暇なのか売場長
やお気に入りのコミュとばっかり喋って
まったく売場の仕事しないから一日中
食品で使ってほしい 火曜市いらんね。
食レジのハンドスキャナーって、ガキが勝手に触っては落とすのすごい汚いんだが。ガキはビニールカーテンより下にいるし、連れてくんな。 >>238
正面を向いた時に視界に入らない大きさのガキは蹴り殺しても罪にならないと聞いた。 辞めてくれないかなー衣料のオバハン共て会社は思ってるよ。
今辞めると言って停められるのは食品とファマシーだけ
その他は
「残念だけど仕方ないねまた機会があったら働いてよ」
心の中でガッツポーズ 住余も大概じゃない?うちは家電ないけど、ホームファッションも今は要らないし。化粧品なんてこの状況じゃ真っ先に節約対象になるし。
うち、食品は社員1人ずつなのに、インナーとホームファッションは2人いるのがすごい不思議。 貧乏ゆすり主任 重いものを持つ訳でもないのに腰が痛いとかな
フロア室にずっとこもって悪い姿勢で座ってるからだろ
家でもずっと同じ体制なんだろうな 密です!!アプリを導入して
スマホから警報を流すようにして
密です!!
密です!!
昼礼で集まるのは密じゃないんか
都合のいい会社だな 辞めても退職金ないし給料も安いから貯金も出来ない
厚生年金も今後どうなることやら… 遅刻は日常茶飯事、態度も立派の社会人未経験のフリーターが働くイオンはコロナでも安泰。 役員13人報酬10%をパートアルバイトの特別手当に
役員ていくら貰っとるんよ
役員13人で数十万のパートアルバイトの特別手当に対処するてw >>250
つまり、その10倍だよ
分からんのか? 小池さんの発言、まったくの逆効果、
ジジババが朝から殺到、
パプロフの犬か!!
缶チューハイやビールが生活必需品か!!
現場からは以上です! >>245
煙草吸うなんて貧乏臭いよな
しっかし、礼儀の為にマスク着禁止
から一転してマスク不足、挙げ句にフェイスフィールド
やつめうなぎ先生のプロジェクトって何だろうな? 今更客にカードスワイプ操作のお願いで、苦情すごいんだが。お釣りもトレイに置いたら嫌な顔される。 >>210
勿論
衣料、住余、食品を兼ね備えたGMS
特に住余はコロナはチャンスでもある
思うにやつめうなぎ先生の専攻は
電気の他に建築と化学かも? お疲れ様で〜す。
岡江さん、大本教らしいよ。
ちょい前までは芸能人は癌や肺炎で死亡、広告塔?
コロナもワクチンという名の毒も金儲けの手段でございます。
金持ちはさすが騙しの規模が違うよね。
フリーエネルギーや最新医療が解放されたら利権も立場も失うね。
カバールの邪魔になるものは全て処分されてきたんだから。人間も。
イオンはカバール企業じゃないよね? この会社、ホント外面はいいけど、従業員に対するケアが無いな(●`ε´●)
デリカの作業場やネスパ仕分け室等の過密状態。更にそこへのスタッフ応援要請。この時期の新店オープン。国の指針に対して、独自には何も出来ない経営陣なんて存在意義が無いわ。 住余だけどパンドラの売上が爆発してHFのマイナス帳消しにしてるぞ
そっちの応援で忙しくて食品なんか行けんわ 今呑気に洋服買う人なんていないよ
お洒落も何もあったもんじゃない
マスクで肌荒れたるみ促進、美容院行けず白髪丸出し、ますます不細工に拍車かかってます
マスク取った顔見てギョッとしますw 食レジ混みまくりなのに、6時半に帰って、人には閉店までいろって言う店長ってどうなん。毎日8時までには絶対帰るで。 なぜ、営業時間短縮しないのかはずっと不思議
お偉いさん達は自宅待機じゃなかろうな >>263
店長いなかったら好き勝手できるじゃん?
むしろ、早く帰ってほしいわ。 愛知県の大村秀章知事は24日、新型コロナウイルスの感染防止に向け、県内のスーパーや利用者らに密集解消の対策を取るよう求めた。
開店から1時間程度は高齢者や障害者、妊婦らの利用を優先するよう業界団体に要請した。
愛知県の店舗どうですか? 明日からようやく衣料品とかは時短営業みたいだな
食料品も短くしてくれ コロナ対策が各店舗の努力義務みたいになっちゃってるのも何か違和感を感じる
政府や本社がお客さんと従業員の安全の為に対策しなきゃいけない案件じゃないの? アプリでスイッチの抽選なんかやるから「つながらねえ!」とかこっちが文句言われたわ >>267
ん?どこのカンパニーだ?で、何時まで? 衣料、住余やっとこ明日から時短かよ、経営人がバカだから赤字垂れ流したの今頃分かったんだな
食品は通常営業なので
人権〈売上の図式は変わらずだわ 5/6まで
主にモール店舗で一番危険な都内近隣の店は通常営業 >>250
>役員13人報酬10%をパートアルバイトの特別手当に
>
>役員ていくら貰っとるんよ
>役員13人で数十万のパートアルバイトの特別手当に対処するてw
部長級もボーナス無しやぞ 感染したくない
毎日必死こいて働いても医療従事者みたいに感謝されない。
店開けて当たり前、出勤して当たり前。
客とパートは文句ばかり。
1回の出勤に危険手当て3000円くらい欲しい
とにかく
行きたくない行きたくない
バイトやパートが休んで俺が穴埋めしてもサービス残業
アナウンサーたちみたいに守られたスタジオ内での仕事ではない。
ああ。また朝が来る、この気持ち、メディアが拾ってくれないかなあ 本当行きたくない。朝は絶望しかない。
必ず誰かが休むし、上は自分たちは早く帰るし。
時間短縮は絶対しないって、9時過ぎたらガラガラじゃん。誰も歩いてないよ。
パートは4日以上休んでも診断書要らないの最近知ったわ。 大手スーパー西友は24日、新型コロナウイルス対策の一環として、パートやアルバイトを中心に約3000人の緊急採用を始めたと発表した。全従業員を対象に最大1万5000円の特別一時金も支給する。 本当に社員を大切にしない会社。
特別金西友は全従業員に支給なのにイオンは?
本当に酷い会社だと思うよ。 小池のステイホーム週間にワロタ
働いてるうちらは? たく >>277
お客さま>>時間給コミュ>>>>>>>>>>>>日給月給全員 >>274
サービス残業なんてやめなよ。
私は学校休校で朝のコミュニティが休むから、シフトを前倒しするしかないので残業つける。昼礼で売り上げ落ちてるから残業不可と言われているけど、現状を見せつけないと。残業に関して、今のところ何も言われていないよ。 >>240
すみません。
妄想です。
虫一匹も殺せない小心者です。 >>243
コミュニティさんで人員を固めてしまうと規模の縮小がやりにくいし、一時的な無理も効かない。
たまに瞬間的に忙しい時に無理が効くのは社員だから。
そして売場縮小となった時に、サッと異動させられるし。 仙台の2店舗でコロナ発生の為休業。
ラフィーネの本社からの巡回だと。
うちのスタッフも同じことしてるよね。 >>287
羨ましい
うちの店も休業してくれ。もう疲れた。 岡田
ほら奴隷どもコロナだろうが働け
俺はコロナにかかりたくないから自宅で自粛するけどな
金余るほど持ってるし奴隷どもが運んでくれるからな 感染したら自己責任!!
でしょ
風俗やパチンコ、または不倫してたんでしょうとか言う人いるよ陰で。
家に落書きや投石されるくらいだから。 もうどこで誰が感染してるか分からないから、人との距離を置くしかない。
会話は極力減らして、双方マスク着用の上さらに距離を置いて話す。接近したらダメ。
ヤニカスどもが連れだって喫煙所行ってるけど、ノーマスクの会話は危険すぎる。相手が感染してたら高確率で伝染る。発症前が1番感染力も強い。みんな気をつけよう。 みんなレジとかで客から感染することに怯えてると思うけど、客から伝染る可能性は低いと思うんだ。接触時間が短いし、会話量も少ないから。
普通に従業員同士からのが危ないと思う。ある程度同じ時間を近距離で共有したときに感染してるのがほとんど。家庭内、会合、会食など。 店で感染するとしたら、フロア室や会議などて密な場所に長時間いることだと思う、
また、ヤバいと感じるのは夜間の棚卸作業、
入口は閉まってるし、外気の取り入れも充分てはない、短時間しか滞在しないお客さんとは違い、
委託業者、従業員とも、長時間密閉した空間にいる
いつもと違う作業で疲労もたまるし、生活リズムも狂う、何回も夜間監査員や早朝監査を経験したが、
正直、体調が悪くなった事も多い、
カンパニーには非常事態宣言が終わるまでは辞めるべきではと言っているのだが、 政策発表会なんて、今やらなくてもいいのにね。
メールでパワポだけ送っとけば。そんなたいした発表でもないのに、狭い会議室に20人近く集まってバカみたい。 はじめまして、スレ違いでしたらすみません。
L区分で採用されました。
自己賃貸や持ち家でも住居補助が出ると就業規則で読んだのですが、結婚の際に区分をNまたはRに変更して家を作れば転居を伴う転勤はないのでしょうか?
持ち家で全国勤務とは一体どういうことなのですか? 食レジクソ混んでるのに、店課長いつのまにか衣料課長だけ残してみんな帰ってたわ。でもレジ打たせたら間違いまくるし、戻りは自分で出来んし。 >>297
持ち家でも転居をともなう転勤多いです。
2年に1回の割合で。単身赴任の人多いです。
L区分だと家から通える範囲の転勤があります。 r.nは問答無用で転勤させられる。
家族置いて単身赴任だね。
ちなみに単身赴任先の社宅、生活費その他諸々実費だからね。笑 >>297
持ち家から通いたいならN、Rは難しいだろうなRでも持ち家から通えるターンはあると思うけど通勤時間は相当掛かる >>300
単身赴任だと持ち家手当ては出なくなるんだっけ? もう老朽化でいい加減に取り壊し後の再オープンか単に閉店か決めて。その前にコロナで終わるかな。 >>297
この会社に入って持家立てるとか就活時の企業調査何してたの?って感じなんだけど
イオンリテール入った時点で言えてるか イオンリテールの就活掲示板、みんしゅうがめちゃめちゃ荒れてる。笑 必死に入社を食い止めようとする現役と、これから入社を考えている就活生の戦い。どちらも醜いものだ 自分も持ち家だが、逆に考えれば退職金もろくにない給料もたいして良くない会社なんで、家賃だけ払い続けてたら何も残らない、
転勤で家を空ける事もあったけど、何とかなっている、 まさかとは思うが 例の1万円からいろいろ引かれんじゃないよな >>292
レジ業務じゃない人にはわからないかもしれないが、うちに来るジジババはこのご時世になっても札やカードを1枚1枚出す度にマスク取って指を舐めやがる
その指で小銭も出すから絶対に触れてしまう
マジで「指を舐め手お札を出す行為はテロです!」ってポップ貼りたいわ(怒) •コロナ情勢でパートアルバイトは生活がかかってる人以外は休む人が必ずいる
・常に人員不足なのにさらに穴が空きそこにコロナ特需
・穴埋めは当然社員
・パートアルバイトの仕事は「仕事」ではなく「作業」
・作業の穴埋めは社員が行い、本来の社員業務は夕方から夜に残業でこなす
・この会社は30時間しかつかられないから必然的に飛び越えた分はサービス残業に
・30時間以上もつけられるが今後の昇進昇給面接にかなりのマイナスが発生する、と言われているので暗黙のルールとなっている
・最前線で感染のリスクに晒されてながらパートアルバイトなら穴埋めをし且つ会社のためにサービス残業しているのにもかかわらず、1万円の特別手当もない。 ・手取りは変わらず15万~25万の間をうろちょろ。下手すりゃコミュの方が手取りが多い笑
本当に最低最悪な会社だと思う。
予想なんですけど現場はこんな感じですか?? >>316
30時間越えが面接に悪影響というのは聞いたことないな。
あってはいけないが、一時的にはよくあること。
実際俺が昇任試験通った年には、過労死ラインの80時間越えの残業をしてたけど通ったし。 あいかわらずM grは、部下とお気に入りのコミュと喋ってばかりで仕事せず
M gr職場を偉いと勘違いしている、今こそこんな奴を食品に飛ばしてくれ 36協定とかいってイオンが勝手に決めてるだけ
労働法とは違う
ちなみに入退店で反省書みたいなものを書かせるのはむしろ違法行為、拘束時間以外は会社は指示できない、不明時間なんて会社の自己防衛でしかない 30時間超えと面接は関係ない。
が、店内の人事評価では確実に
評価を下げられる イオンは独自ルール満載だな。入退店スキャンすると言ったら意味あるのか?と言われた。
何のためにやってんの?あれ。
コロナに踊らされていない、おかしいな?と思っている人だけ検索推奨します。
日本の今の自殺者数が3万人を切ったと豪語
日本の変死者数年15万人(遺書がなければ変死にカウント)
行方不明者数およそ毎年8万人
2019年のインフルエンザ累積推定感染者およそ1000万人、死者数3000人
現在のコロナ感染者数約9000人、死者数約150人
現在全国に緊急事態宣言
ここまでの上記が政府発表です。
最も怖いのは従来の《肺炎》
年間患者188万人、死亡数7.4万人 致死率6.3%
耐性箘があり抗生物質が効かない箘もある
ウイルス性肺炎は特効薬はなく対処療法《自己治癒》しかない
1918年 標準電波の開始 ラジオ開始 スペイン風邪が大流行
1953年 テレビ放送開始 アジア風邪大流行
1968年 人工衛星 香港インフルエンザ
2003年 3G開始 デジタル放送開始 SARS流行
2009年 4G開始 豚インフル流行
2020年 5G開始 新型コロナウイルス
イオンの皆さま、どう思う? 社長は自宅待機なんか?
従業員はリスクを背負って働いてるのに >>327
命かけてるのは現場の人間だけ
代わりはいくらでもいるからな
現場は安月給ではたらけや パートタイマーの職務Sって時給とか変わるんですか? >>331
職務S?ってなに?今はC1、C2、あと社内資格持ってたらexpertで時給は高くなる。更にリーダーとか職位があったら加給がつく。
薬剤師はめちゃくちゃ時給高い。 貧乏ゆすり主任 どこにヘルプに入っても陰であれだったら入ってほしくないと言われている w >>315
うちも、客層的に本当に日本は高齢化過ぎると感じる
老害うじゃうじゃ過ぎる、コロナがんばれ、と思う
不潔だし一定の痴呆入ってるしこんな奴ら生かす為に年金がどぶに 高齢者にも現状を理解して優しい人もいるんだけどね、従業員のマスクは支給だろとか、ビールだけ買いにきて袋有料なのか?とか、ズレた発言する方も多いんだよね、社会がまだ緩い時代に生活してきたからしょうがないよ、 >>335
その言葉、お前の親とお前自身に返るぞ? >>327
副社長は取り巻き連れて巡回してるらしいよ。
アフォかと。 確かに怒鳴り散らしてる高齢者を相手にすると、こんな奴の為に税金が取られてらのかと思うと悲しくなる。心の中で早く死んでくれと思うのも事実。 役員の報酬削減記事がヤフーで称賛されてたけど
他の企業は全従業員だよ、イオンはコミュとバイト、社員は無し 「三密を守って下さい!」と声を荒げながら、出れる人はみんな出ての昼礼命令。
メールで済む内容だったよ。どうしてもやりたいなら、店課長だけでやって。 毎日これだけ食品が混雑するのはお客さんにとってイオン以外の選択肢が少なくなった、ということもあるかな?、駅ビルの食品街は自粛、他のスーパーは時短、イオンのみ頑なに通常営業だからね、
毎日レジ応援ばかりだけど、最近は割り切ってやってる、何言われてもできることしか出来ない、
他の業務がおろそかになっても仕方ない
テレワークで指示出してる連中は糞くらえだ 役員の報酬って?、そもそもマスク禁止や分社化に賛同した連中も多いし、誤った方向に会社を導いてしまった彼らに満額の報酬を与えるのが間違いじゃないの?、現場を混乱させたという意味で、 なんたら部長やら店長やらに密な部屋で働いでもらいたいもんだな 今日、店長も総務課長も食品課長もいたのに、全員7時ぐらいに帰って、夜金庫ホームファッションマネなのおかしくない?人には残れ残れっつって。 >>349
マスク禁止通達は本当にお笑いだったなw 貧乏ゆすり主任 ヘルプに入る先でやることが雑なため、陰ではあれならいらないと言われている
フロア室では無駄にいるため邪魔と言われているwwww マスク着用禁止通達はイオンの歴史だけで無く
日本の歴史に残る
世界の歴史に残る
コロナと共に お偉方にマスク無しで接客してもらいたいもんだ
大名行列してねーで 大名行列は超密接で危険だと思うの
自分は感染しないと信じてるのかな?
糖尿病と高血圧さんは気をつけてね 部長以上は家にいていいから、従業員にマスク提供して マスクをせずにレジに並ぶ、家族総出で買い物、特売品で密を発生、いつもと変わらないイオン 「非常事態宣言」なんて言ってんだからマスク無しの方は入店お断り・・・
なんて言えるわけねーなw 偉いさんの巡回が計画されておりますが
各店巡回する途中でドラッグストアに
寄ってマスクか有れば買ってきて巡回する店舗に届けるのは当たり前の行為ですよね。まさか手ぶらで土産も持たずに来ないよね。 ん?
第3世代時の電磁波、健康被害
7人の原告に基地局の設置から耳鳴りや鼻血、電磁波過敏症などの健康被害発生
「例えば有名な例としては2004年にイスラエルで行われた調査によれば基地局周辺における癌の発生率は通常の4.15倍だった。女性に限れば10.5倍という驚異的な結果が発表されてる
2010.5.26記事
ケータイ使用10年以上で脳腫瘍リスク 欧州5カ国調査で発覚も、日本は企業が安全宣言
ワシントン州立大学→人間の生殖能力、脳、心臓機能に影響。最終的には遺伝子に作用を与える。
アリエル大学→汗が流れる管に破壊的な影響を与える。
ロイズ→5G関連保険の引き受け拒否。健康被害額が膨大になり採算が合わない。
『5G』〜人類への最終兵器〜 http://youtu.be/0Wzrmg1UXeg
2012年頃からあるで。
基地局周辺に住む住民の子供たちを中心に、鼻血、めまい、動悸といった健康被害が続出してるって。
子供いらない人は電源入れたままポケットにスマホを入れる、
電源入れたまま枕元にスマホを置いたまま寝ると良いらしいでぇす。
知らんけど♪ 春に来たババア店長全く使えねー。課長は腰巾着。
悪い昭和の名残。 貧乏ゆすり主任 軽いものしか品出ししないしつかえないし ただ長い時間「いるだけ」 喫煙所 「蜜」になってるのは気にしないのかね
この際なくせばいいのに
みんな禁煙できるやんw コロナはニコチンが嫌いみたい
コロナ重症死亡はほとんど禁煙者みたいだよ 店長に感染対策の為にもっとお客さんに協力を求めるようにしたらどうか?と話したのだか、
本部の統一した見解が得られないとの事
今日、ライフのチラシか入っていて、
商品は一切無し、コロナ対策でお客さんへの案内で作成されていた、
イオンもこれぐらい出来ないのかな?
リーディングカンパニーを自負するなら イオンってほんとすべての対策において近隣スーパーの後追いなんだよな 近くの大手チェーン店は食品以外閉めてステイホーム。
イオンは食品以外閑古鳥が鳴いている状態。意地でも小銭を稼ぐ。 昇格試験の勉強始めたんだけど
イオンはアメリカのチェーンストア理論と
三重の丁稚奉公、商人道が結びついた
日本でも稀有な企業だから、 喫煙所ってなんでなくさないのかな。
世の中こんなに禁煙なのに。窓全開で1人しか入室出来ないとか、そんなんじゃダメだろ。 去年ここ入るかもしれへんかったな。
世の中がこんなことになるとは、、、
テレワークできるとこいけて良かったわほんま。 >>373
んなこたぁない。
ゲームは売れてるぜ! そら外出できんから家でゲームするくらいしかないわな。一人暮らしの人、休みの日何してる?
品行方正にしてるの >>381
8時 起床
9時 洗濯
10時 買い物
11時 朝飯兼昼飯
12時 パラビで動画見る
15時 昼寝
17時 風呂
18時 YouTubeで動画見る
21時 夕飯←今完了
以後、予定
22時 オナニー
23時 就寝
6時 起床
7時〜勤務
コロナ前とさして生活変わってなかった 従業員患者デー
皆様のご来店お待ちしております。
今後旦那様がリストラ及び
ボーナスの激減をものともせずに
ご来店くださいませ。
従業員員さまのモラルが問われる
従業員患者デー
あー楽しみだ >>382
とても模範的で素晴らしいですね😀
さすがイオンピーポー 休みの日は昼まで寝る→飯→ゲーム→買い物(しない日も多い)→ゲーム→飯→ゲームかネット
基本遅番だから就寝は3:30ぐらい。 >>382
イオンピーポー ならオナは1日3回はしてほしいw お偉方が吸うからな
吸ってる時間があるなら、忙しい部署に入って手伝えよ
まっ、来ても邪魔なんだけどさ 自分は買い物とCDを聴くことかな
CDは1000枚くらいもってるんで、
ロックが中心だけど、時間があるのてじっくり聴ける、買い物もわざと遠回りして普段行かない道で
人通りのないところではマスクはしていない 課長から「各売場の従販リストが出たらどれにするか決めておいてね。」
強制では無いと言いつつコミュニティ以外はほぼ強制みたいな言い方だったな >>389
1万円くれないのに買うのだけは強制か。欲しいもんないわ。マスクくれ。 結局、クレカはお客さん?、従業員?
レジの操作が曖昧、
ジジババにできるわけないじゃん コミュですが、一万円いただいても扶養の範囲内だったらその分労働時間減らさないと
ダメだよね?
マネージャーが発狂しそうだ… >>394
イオンが出すと言ってるのだから、マネージャーには関係ない話。
無問題ですよ。気にしないで減らせば良いのですよ。 部屋ではないが喫煙所 しっかりある
酷い時は6、7人蜜 >>393 うちは客がやってる。
こっちが声をかける前からカードを差し込んでいる早漏っぷりにうんざり。
スワイプも、カードの矢印の方向に上から下へゆっくり通せと先に言っても何回も何回も失敗する客ばかり。キレてくるしバカっぷりがうざい >>397
あれ、先に突っ込まれたらもう一度突っ込む前の段階からやり直しになってウザいよな。 明日も、頭使わない、ロボットとして
ワーカーがんばろうぜ。
明日も明後日も、仕事かわんねぇだろw うちも先週から客がやってるけど、早くからカード挿してるやつ多いね。赤WAONはピンクが客側だから、「逆です」って言ったら逆さまにするし。
こっちがやった方が早いのに、余計混雑するわ
考えたやつレジやった事ないだろ ほんとそう。全ての機器がイオンはスカ。遅い上に不正確。何でもパスワード入力もそう。そんな馬鹿らしいことをやめるだけで人時削減できるのに、わからんのだろうな。現場で物事をかんがえないから。週末企業の典型だわここ。 パワハラ店長と課長がいなくなったのに、後任がまたパワハラ店長と課長。課長は店長の腰巾着。店長は女。
もう辞めたくてたまらないわ。 確かに、本社の人は現場応援に来ても、レジも満足に出来ない、一つの業務に特化しちゃってる上に無駄に勉強しているから、戦争映画で現場の軍曹に馬鹿にされるエリート将校みたいになっている 組合は本当に役立たず。
配給なんていらんわ。さっさと営業時間短縮を訴えかけろよ ○○ちゃん今日は休みだった・・最近マスクしてるからもう1ヶ月以上ぶさかわいい顔をみてない。
シコシコできないじゃないか 今のレジは遅いけど複雑だから、新POS打ったことない奴は応援出来んな。
レジはビニールシール着用になるとか。蒸れまくりそう。 >>411
ごめん、ビニールシールド!医療系が使ってる、顔まわりを囲うやつかな。実物見てないけど。 確かに組合は何やってるんだろうね
こんな時期だからこそ、従業員の声を会社側に届けるのが重要なのにね、
組合のイベントも当然中止になっているから
活動費を従業員に戻すことも考えないと 意地でも店は閉めないよ。
2階3階も開けておけばなんぼかの数字になる。
閉めれば全てが止まる。固定費がある限り、絶対に店は閉まらない。
自粛してコロナで死ななくても、次に待っているのは
経済的な死です。 >>414
フェイスシールドのことだよね、最近してるお店多いね。 令和2年にしてこの有り様
神や仏を尊ぶ義理の父は
感染症の権威でもあるぜ
ラーメン食ってくる
ほな。またな。 >>418
それそれ!マスクの上から。。違う病気になりそう 先日、店長が社員を集め、販売会議を実施した、
8畳ほどの会議室に20人くらい集まり、隣と肩が触れ合うほど密だった、ある女性社員が体調が悪くなり、途中退席し休憩室で休んでいた、
従業員の体調管理に気をつけるみたいな
店内放送が虚しく響いていた 景品表示法のエーラーニング、会社でしか見れないし、
ダウンロードできないので、登用試験の勉強をするために何が良い方法ないでしょうか。 二階三階開けておくと少しは食品への客の集中を緩和できるのな。
大きな河川にある遊水池みたいなもんだ。 具体的に、店舗名書けよ。
ただの、作り話やんけレベル。 店名なんか書けんわさすがに。特定されるだろうが。
頑張ってカンパニーまで。小さいカンパニーだとそれすら迷うわ。 毎年の自己申告制度?って何月くらいにあるの?
今年初めてだからよくわからんのだが >>421
クリアファイルを切って自作できるっちゃ⭐
国立国際医療センターの医者に褒められたっちゃよ^ - ^
アタシのduhわ、Jones Hopkins hospitalにお勤め
勿論、duhの中の1人っちゃよ(#^.^#) >>424
そりゃお忍びで店来て勉強するしかねえだろ >>428
9月くらいあったような気がする。誰も見てないよ。あれが通った話は、聞いたことないわ ・2012年のロンドンオリンピック開会式がコロナウイルス?
https://www.youtube.com/watch?v=1oNchXiHi5M&feature=youtu.be
・ラプンツェル(2010年)がバズる…国名がコロナ王国 18年間外に出られない設定
・米Microsoft社が2002年に開発したWindows Media 9 SeriesのコードネームがCorona 発表が2002年7月15日
・右上に目線を向けるのは何かを想像、嘘をついてる場合あり…片岡篤史 コロナ感染経験者として〜大切なことを語る
・ビルゲイツ[大本教信者]は公の場でワクチンで人口の10〜15%削減可能だと発言、昨年EVENT201でパンデミックを想定したシミュレーションを行った
・ナチスが用いた非常大権=あべ緊急事態条項
・ビルゲイツ(中曽根の妻に激似) 2020年春の叙勲決定。
・昭和天皇は、東京大空襲をし日本人を大量虐殺をしたカーチスルメイに勲一等旭日大綬章を授けた極悪人。昨年は中曽根康弘が最高勲章を受章 高齢者レジを決めたけと、そもそもお客さんのほとんどがジジババという店なんで意味なし
話が来たとき
思わず、イオンのマスコミ向けプロパガンダだと思った、コミュニティさんの1万円支給といい
好きだね〜、イメージアップ戦略が、
もう、従業員は気がついてるけどね うちもジジババばかり。
たかが1時間なのに、夜になっても放送かかるし、音量デカいし、何の意味もない。
みんなマスクは買えてる? NHKではコロナでも最前線で戦ってくれている医療従事者を讃えている。俺たちは?頑張っているのに、ジジババからクレームばっか。もういっそのこと店潰れろ コロナ騒動はまったく二度と経験したくないが、
ただ一つ、良いところがあるとしたら、
社会や会社、世代における格差など
今まで気が付かなかった本質があきらかになったことかな?、
未だにたった2枚のマスクすら届けることの出来ない政府、
外面ばかり気にして、現場の苦労を知ろうとしない会社、
どうにも出来ないけど、本質は理解できた 空想ネタばかり書き込むなや、
実店舗と実名書けよ
ヘタレか、 お客さまの声に、
「食品レジはいつも混んでいるのに、上の階の人は固まってしゃべっているけど応援行かないの?同じ店じゃないの?」的な意見が入っていた。
客も同じ事思うんだなやっぱ。 店員じゃなくてもそう思うだろ。衣料とか昨対30とかになってるんだから、人員半分食品に廻せって。コミュへの1万円支給も2階は不要。1日くっちやべってるだけなんだから。 1階(食品関係)は¥15000
2階は¥5000
差をつけた支給でいいよw >>447
自分はこんなに苦労してるのに、あいつらはラクしやがって、、!!
こうですね^^ >>450
食品売場に人が密集しない?逃げ場ないよ
人が集まれば集まるだけ感染リスクが上がるよ
やるなら入場制限 >>443
お前たちは誰よ味方がしたいんだ?イオン奴隷だな >>452
たぶんイオンタワーの社長室か監査室か広報室かコンプライアンス部じゃ無いかな
こいつら毎日5ちゃんチェックしてるよ
こいつらハラハラさせて遊ぼうよw >>424
本社チームサイトの教育フォルダ(登用試験)にPDF化したもの投稿されてるよ >>454
なぜこの状況で、会社批判しないのかが不明。どうめてもクソだろこの会社 食品のとこで仕事をしていて客から衣料の方の商品を聞かれたから 衣料の方に聞きに行ったら4人井戸端
あれで、 石鍋巌(日立戸塚工場、武蔵工場、ルネサス、設品管課長)の罪状:
http://www.aikikai.or.jp/publication/tankyu/39/isinabe.jpg
新人への執拗なパワハラ。書類を作らせては異常な叱責をして投げ返す。
これを執拗に(1年以上に渡って)繰り返した。
研究費でのノートPC横領。256MB PCMCIAフラッシュメモリカードの流用投入
伝票を悪用した詐取(この操作はパワハラ被害を受けていた新人にやらせた)。
サーモストリーマ装置使用について、電源、エアの配管のみ自部門に敷設し、
装置自体にはお金も管理の人も何も出さず、強引に奪って使用し、他部門の
評価業務を阻害した。
ランダムパタンジェネレータ装置の独占により、電源投入タイミング試験、評価
業務のボトルネックになった。
品質部門において、シックスシグマのブラックベルトの地位を悪用し、品質改善
のためと称し、不必要に重い資料の作成を設計開発部門に強制し、開発業務
遂行を阻害した。 あれ?スレチかな?
自粛と言っても不要不急でない我々は、暇な日がない。バイトも来なくなって、社員にしわ寄せが来るのに上は怒るだけ怒って早く帰るし。 中止にした感謝デーを10日にやるとか言ってたけど緊急事態宣言が延長したし勿論中止だよな?
この後に及んで文句ばっか垂れる客に何を感謝しろと? そう。知事から特売は密になるから禁止だと通達があったかららしい。知事が従業員を救ってくれた >>466
うちのカンパニーは無くならなかったね。
告知は全て無しになったけど。
もう田村まみや民主応援してる場合じゃないね。 困った時には田村まみ
働く仲間の笑顔の為に
イオングループのみんなの組合費はその為に天引きしてるんだよ
決して国民民主党と立憲民主党をくっ付ける為に国会に送り込んだんじゃないよ
岡田弟は立憲民主党会派に岡田兄はイオン労組から国民民主党に
民主党を再度統一させる為の駒じゃ無いよ・・・・・・・・・しくじったなw イオンは2050年までは安泰なんではないかと思うが?
イオン、RE100加盟。2050年までの店舗・オフィスでの二酸化炭素排出量ゼロ宣言したから。
だがしかし、AI(人工知能)等を活用し、標準店舗と比べ二酸化炭素排出量を50%削減できる新型店舗「次世代スマートイオン」の開発にも着手する。
とあるから、失業者が増えている今、安く買い叩いた土地に新店舗つくるのか、既存店を潰し解雇させてAI大活躍の新店舗を増やすのか解らんけど。
このコロナ騒動の新しい生活様式?は近未来をスムーズに行うための壮大な実験だと言っている人もいるよん。
店で感染するのがこわい→自動レジなどAI化しよう→あれ?人間が操作するより断然早いわ!効率up!→いずれ募集もなくなり人間店員不要に?→経費削減成功?
なんてね(´;ω;`) 岡田兄弟で終わるよw
自ら認めているようにデジタル化に完全に遅れた
致命的だな
これから5Gが加速する
イオンを支えているのは金融・不動産・ドラッグだ
本体はこの3業種を支える土台でしかない
金融不動産ドラッグがどれだけ伸びる事ができるかにつきる
観点がまったく違っている >>472
5Gを語る奴ほど5Gで何が変わるかと聞かれたら答えられないんだよな。 話題はイオンの今後についてなのに
つかってる用語の揚げ足取りかw
まさに、それがイオンの限界だ 主任が部下を査定するように
主任も部下やコミュニティの査定を受けるようにすればパワハラ野郎減るかもね イオングループ中国副社長してた奥野さん
イオンハートの代表取締役社長の辞令出てたね
最近頻繁に異動してるけど隠れんぼかな
追記
奥野法律事務所特別顧問山口
イオングループ中国事業顧問 >>451
イライラつのってるのか◯◯親子多くない?子供が騒ぐのは仕方ないけど、親もヤバい。口笛とかカゴガチャガチャやって無駄に音出したり。 >>474
揚げ足取りでなくて、もっともらしい拾ってきた言葉を並べられても説得力がないって言いたい。
ちょっと指摘されたら話をすり替えて反論。
嵌頓包茎野郎はユカニーでもして寝てろ。 >>478
この時期家族連れでくるくらいだから。発散か、それともわざとじゃない。来んなともいえないし。どこも一緒なんだな。 みんなストレス溜まってるんよ。
自由を制限されるストレス、感染への恐怖によるストレス、周囲の圧力によるストレス・・。
どこかでうまく発散させないといけないけど、それもまた難易度高いから安直に店や従業員に当たる人間が出てくるんだね・・。
まあしょーもない奴らだけど、当たられる方はやってられんわな。
美しいものでも見て心を癒しましょう。 >>476
同感。例えば、360度評価で部署や年次関係なく、部下が上司を評価して、フィードバックする仕組みが必要。どんなマネジメントが正解なのか気づかせるためにも、FBのサイクルは小さくすれば、両者の幸せにもつながるね。 >>476
とは言っても、ボトムアップ型組織を作り込めるような人はイオンにはいないだろうけど。今の若手に期待するしかないね。 >>482
わかる。結局、ストレスのはけ口になってるよね。なんで、サービス業に従事している人には強くあたってもいいっていう認識のアホがいるんだろう。 うちらこそ発散するとこないよね。
会社はアホとパワハラ、客には当たられ、人時は増えないのにコロナ特需で忙しいし。 ○○ちゃん今日もいなかった・・○○ちゃんの陰毛想像しただけで勃起しちゃうよ >>485
サービス業でもここはとくに客に舐められやすいからな。俺はむかつく客にはそれなりに対応していく。上の方もいってるように心癒せるようにしていく。 イオンのアンケートは部署や年齢を書いて誰が書いたかすぐわかる仕組だよねw
意味が無いwww 「イオングループ中国副社長」してた奥野さん
「イオンハートの代表取締役社長」の辞令出てたね
最近頻繁に異動してるけど隠れんぼかな
追記
@奥野法律事務所特別顧問・山口
イオングループ中国事業顧問
A民主党政権中国駐在大使・丹羽
イオン岡田環境財団理事
Etc.
真子と小室問題はどうするのかなw 小室も奥野事務所からイオンの社長室あたりがそろそろ引き受けたほうがいいんじゃいかな 大阪府三島郡島本町絡みの中田敏男は
被害者と社会に謝罪しろ!
街のダニでド腐れのクズで人間のゴミカスのままでは人生を終わりたくないだろ ライフが休日だとさ、
イオンは、経営者が昭和観念と、20世紀のアメリカのチェーンストア理論で
頭やられてるから、毎日営業だろうな。
まさに昭和。
北米はコロナ前から、モール型がどんどん潰れていってる
知ってる奴は、GMSのカゴの鳥は知らないだろう。 >>493
日本の資格あれば法務部とかでも引き取れるだろうが
アメリカで数年働かないと、日本ではパラでしか働けないみたいだし 非常事態宣言延長の前に改善案にアプリやクーポンを一時中止してくれと、投稿したんだけど、
まったく回答無し、ブチ切れて回答する気ねぇのかよ、とカンパニーに電話したら、検討しますだつてさ!無理だと思うけど
自分は南関東です、 どっちも停止してるだろ。
うちのカンパニーだけかもしれんが。 >>497
資格も無いのに
おまけに法学部でも無いのに
引き受けた法律事務所があるんだぜ
イオングループはコネ大好きだから
なんとでもなる カンパニーによって違うのかな?
ようやく衣料、住居余暇の時短が決まったし、
感謝デーはまだ、
いまさらって感じだけど、 >>501
銀行も法律事務所も草加臭いが、やはり草加絡み?
大手五社のドンケツだったのが、上位になったのもそれ?
イオソのイはイルミナティのイになったのもか >>502
売場は時短でも従業員は時短じゃないやつな。 >>501
@奥野法律事務所所長・「奥野善彦」
A奥野法律事務所特別顧問・山口
(元イオングループ中国事業顧問)
Bイオングループ中国元副社長・「奥野善徳」
(イオンハート代表取締役社長)
C民主党政権、中国駐在全権大使・丹羽
現イオン岡田環境財団理事
誰でもわかる・・・
何故、イオンが中国で展開できたのかw
さあニューヨークの小室どうするよw >>499
うちも停止してます。ヤフーおためしとか邪魔でしかなかったから、永遠にやめて欲しい。 何となく店内が3密になりそうなときに何となく日割達成しそうになる。
世間一般の経済活動は復活してもらいたいが、店内は3密にならない位が、
はっきり言って仕事がはかどるわ!! コロナで正社員だけ差別してるのって
イオンだけじゃない?
組合は何してるの?
会社は正社員はどうでもいいの? この春部署異動なった人が毎日忙しすぎてタヒにそうになってて可哀想 https://mamitamura.com/
働く仲間の●●の為に
さて●●何でしょう・・ 社員の危険手当ボーナスね
イオン独特の経営者の考えがあって
下々の者には理解できないから
無くても説明しないでしょう 5月の雀の涙ほどのボーナスもどきは今年はあるんか?? 5月のボーナスって何日に振り込まれるんだっけ?
育児休暇中の人って支給されんのかな >>505
誰でもわかる小室のパトロン軍団
奥野を誰が動かしているのか・・・・・・・( ̄ー ̄) セルフレジを強制してんな
ここまでサービスが悪いならわざわざ行かん 主任は異動したい 部下は主任に早く異動してほしい
両想いなんで早く異動してくださいwwwwww このご時世、コミュに自分の鬱憤をぶつけて来なくていいと言った主任。
そのコミュ本当に来なくなったぜ。
ただでさえ人員不足なのに何考えているんだか。
おまけに自分は悪くないとか反省するなら猿でも出来る。
そのコミュ来なくて一緒に喜んでる奴も同罪だよな。 食品レジの半分を応援でまかなう
むさ苦しいオッサンばかりのメンズレジ
イオンの接客用語をガン無視なので
早い早い! 万年G340代独身ハゲめがねマネージャー
今の店に6年いるが毎回異動の時期
に俺、異動だからといっているが
全く異動できない イオンモバイル、トップが替わる度に悪くなっていくな。
先代のI関も現在のK野もクズ中のクズ。
自分は能力低いくせに、自分に尻尾を振らない人物に対しては有能であってもトバす。
その結果、本社は小粒のおとなしい犬の集まりになってしまった。行動力や知識、気骨のあるやつは地区や他のグループ送りになってる。
相変わらずK野は女性関係にだらしなくて、今も囲ってるみたいだしな。
全く汚ねぇチンポ磨くことと上にゴマすることしかしない輩だ。
どうせまた女性関係で問題起こすから、乞うご期待だな。 サビカンの優秀なコミュ辞めるってよ。
こうして、変なのばかり残る。
でも、急に辞めるってのも常識ないよね。1ヶ月前だろせめて。 今入社3年目、G2で年収が390万円くらいです。G4,G5-1、それぞれのリアルな年収わかる方いますか?店の教育担当の方からは、G4で500万円。G5-1で650万円と言われたので、結構もらえるなと思ったので。 あと、G5-1の面接の倍率ってどのくらいかわかる方いますか?年次が浅くて若くても実績があれば受かりますか? >>530
今言い出して、有給使ったら1ヶ月後になるのかも。 >>533
面接は四人に一人か二人は落ちる。
知り合いでまだ若くて経験が足らんと言う理由で落とされた奴がいる。
面接官の部門と自分の部門によっては詰む。 玉子の先着何名かの安売りいい加減辞めてほしい。
間隔を開けてーとアナウンスしているが、オープンダッシュで息ハーハーしながら来る。
どうやら現場はやめたいけど上が売りたいらしくてやめれないとさ...。バカばっか。 >>536
うちは客からクレーム来てやめたよ!永遠に再開しなくていいわ。 自分の都合で数年居座ってた主任が異動したいとほざき始める
部下達は主任に早く異動してほしい
両想いなんで早く異動してくださいwwwwww 面接官が衣料品出身だと食品のこちらとしては助かる。
でっちあげができるからな。 >>524
73スレ見てきたが、ボロクソ言われたな >>533
私、今年38でG5-2。
年収750くらいです。
ご参考までに。 >>543
ありがとうございます!そこに向かって頑張ります!課長クラスは、結構もらえるんですね!G5-1だと650くらいいきますか? >>543
ありがとうございます!そこに向かって頑張ります!課長クラスは、結構もらえるんですね!G5-1だと650くらいいきますか? 店舗のほとんどが
G4止まりな時点で
受からせる気ない >>532
G5-1への登用率は2%程度
G5-2は推薦のみ
道は険しいけど、頑張って! 今はG5ー1でもポストが空いてないから
マネージャーのままも多い
特に食品 >>546
なんか、G4のマネージャー達を見ると、あまり受かる気はないような気がします。課長にはなりたくないみたいで。実際どうなんでしょうか。私はまずは課長を目指して頑張りたいです!G4のマネジャーだと年収どのくらいになりますか? >>547
なかなか険しいですね。。。頑張ります! 上を目指して頑張りたいという、
>>549のような人は貴重だし、そもそも素晴らしいことだから、ぜひ頑張ってほしいとおもいます。 今日感謝デー?
当方関西
店内に貼り紙全くなかったが? >>554
ありが10デーで、5%オフ&ポイント5杯だが、今は一切そういう告知は禁止されている。当方中四国。 イオンモール大日だけど、駐車場ほぼ満車ってヤバいですよ
構内感染する可能性高いだろうなってレベルの密だった >>557
そこへ、台湾フェアやってたから行ってきた。
メトロで。 >>555
5倍+5%をやってるのは中四国だけらしい。
他カンパニーに異動して初めて知った。 >>559
そうそう、Lだから出た事ないけど知ってる。
何年か前からやり始めてもう戻せない感じ?コロナきっかけにやめればいいのに。10日毎に感謝デーだからね。 >>549
Mgr手当が20kだから
以前書かれてた年収+20k×12 >>549
G5になると
時間外がみなしに
なる可能性あるから
なりたがらない人もいるかも
課長はみなしだ G5-1は30時間までみなし残業。
30時間以上はつけられないから、必然的に残業代はゼロとなる。
店課長や商品部員は、サービス残業しまくりさせまくり。
労務管理意識ゼロの化石企業だわ。 コミュであの社員使えねーとか言うのがいるんだが、そいつ遅刻は当たり前の機嫌が悪くなると仕事放棄の上から目線の物言いをする。
でも、そのコミュは大学卒業してすぐイオンのパートで働いてるんだよな。
みんなお前が言うなって思ってるw >>562
しかも、G5マネージャーは人事評価があらかじめ10点引かれるというおまけ付き。 >>561
17,000円じゃない?
さっきは間違えて投稿した g4からg5になると残業代でなくて給料下がるってみんな言ってるけどそれでならないんじゃね?
g5で650はしんじられんなぁ。給料規定一覧マイページでみてもそんないかんくね? >>568
5月のボーナス満額至急でも620ぐらいかと。
年次の昇給分や地域手当などを加えると、人によっては650あるね。 >>569
地域手当で給料上がるなら勉強する意味なし
転勤したもの勝ち 「検察庁法改正案に反対します」
大量のスパム
この下手な芝居は誰が考えたのかなw 非常事態宣言の地域なんだが、
一気に緩んでしまった、
マスクをしないジジババ、家族連れのテレワーク軍団、まるでテーマパークのよう 前頭葉腐った老害ジジババと中年とクソガキが死滅しますよつに 15時〜16時30分までフロア室立ち入り禁止
目撃次第永久に禁止します。ということですww そんなにやる気あるなら早く転職した方がいいぞ若いの。 >>570
地域手当って、一番高い地域でも1万なんだが… イオンは福利厚生がいいと聞いたんですが、家族手当はどのくらいあるんですか?
配偶者、第一子、第二子、、
扶養家族3人いたらどうですか? 検察庁法改正問題面白くなりました
イオンの取締役大野は検事総長だからね
イオン岡田環境財団役員の但木も検事総長だからね
イオンも無関係じゃ無い
ひょっとしたら本丸だったりしてねw >>579
子供の年齢により手当額が変動する。
(3000〜20000円)×人数
配偶者手当はありません。 店に30過ぎのG1の社員が居るんだけど
もしかして高卒で1回も試験に受かってないのか G5-1のMAXモデルだと、
(幕張勤務、大学生の子供二人、自己賃貸のケース)
家賃補助5万、地域手当1万、子供手当2万×2万、能力給上限約3万
13+37=50万/月
40×5.5月(ボーナス満額)=200〜220万/年
800万ぐらいか。 >>585
俺が高卒で入社したときはG1の下に社員1級、社員2級っていう資格があったから30歳なら2回は受かってると思うよ
高卒は社員1級で入社だから 弱小スーパーでも飛沫感染防止板、ちゃんとしたやつ設置してるな。イオンのは企業姿勢が見えるわ。"従業員の為になんか金は使いません"って。こういうとこででるよな、企業姿勢。ヤル気失せるわ >>586
おお!すごいですね!なんか夢があります。 田舎のG4マネージャー(独身)とかだと、
28万×(12+5.3)で、年収500いかないけど、コンスタントに残業つけれたら550万ぐらい。
やることもないから金はたまりそう。 よし、いい感じに仕返しの準備完了したからゆっくり休めるわ。
せいぜい頑張れよ更年期さん 本社手当とかある?
本社でもG4なら
そのままの賃金? 某店舗の店員さんに一年くらい片思いしてるんだけど、最近全然姿みないからもしかして転勤したのかな?前はいつ行っても居たのに・・
連絡先渡せばよかったー
会えなくなってから後悔とかダサいな自分 モール再開でマスコミの取材があるって大騒ぎしていたけど、
いざフタを開けて見たら 3,4社しか来なくて笑った。
その10倍は想定していたみたいだけど。 >>598
直営側のブラック感とモールのホワイト感 悪かったな
どうせ俺は早稲田出のディベロッパーだよ
しっかし義父、鉄門は何を考えてるやら
紙一重が多いな
世界的には、大したことないのによ
喫茶店のピラフ食いてぇ
ほな。またな。 よその企業はマスクしてないと入れてくれないな。
イオンがゆるゆるなだけか?
最小人数でとか、短い時間で買い物を、とか書いてあるわ。 >>601
別に悪くないよ
イオンちくり名物だもん >>604
本当?小売、特需だったのに?パートには1万円なのに? 国から10万ボーナス出るだろ
3人家族なら30万だからボーナス貰おうなんておこがましいゎ >>611
確かに。
従業員を大切に出来ない会社は
客を大切に出来るわけがないだろ。
嫁の手料理や鉄門至上主義に飽きた俺は
喫茶店メニューにはまってるぜ
モーニング食って仕事だ
ほな。またな。 >>610
32年次だが、出なかった事はない。内容は置いといて。 業績賞与くるーーー♪───O(≧∇≦)O────♪ 勉強しないで頭悪いと総理大臣にしかなれねぇぜ
さて、スマホでしこしこ勉強するぜ
ほな。 コロナ世界恐慌でもイオンは潰れん。
給料、賞与体型は変化するかも知れんが。
これから転職先2〜3年は、まともな所は多分ない。
だましだまし安い給料で働く。
安いと言っても、地方店舗勤務なら、
その地域では高い方だ。
但し、メンタルやられん様に、
適当にやれば良い。
G4窓際だから、社内生活保護満喫するぜ。 ○○ちゃん去年はおっぱい少し膨らんでたのが今年になって萎んだような気がする
だからってナニるのは止めないけどね >>617
イオンを支えるモール、金融、ドラッグ
モールはコロナで家賃収入ダウン
金融はコロナで延滞債権増加
ドラッグはコロナで医療関係順調
本体イオンはコロナで売り上げ大幅ダウン
さてさてどう読むかなw イオンピープルとしての自覚ある行動???
なんやこれ、イオンピープルと言う人種は、日本国憲法で認められてません。
イオンピープル=頭使わない工場作業員ろしては理解はする。
基本は、指示待ち。指示ないと業務出来ないタダのポンコツ集団。 イオンはピークを過ぎた
岡田さんは自覚したから退いたと思うよ
岡田家は第一に本業小売を経済領域全般に展開
そして第二に政治領域に進出して政治経済一帯で展開
そして第三にマスコミにも手を出して政治経済をサポートさせる
そして第四に環境文化に於いても捕捉させるべく財団を設立
民主党政権下で中国進出展開と銀行を設立した
この時がピークだったかな
資本家でありながら労働界に於いてもゼンセン同盟をとうして連合を支配していたからね
しかし残念だけど民主党政権崩壊、その後の民主党分裂に合わせてイオンはピークを過ぎた
時代状況に適応性を欠いてしまった
IT化に明らかに乗り遅れた
まあ暫くは存続するだろうけどね
もう魅力はなくなった 広橋さんのいう通りだね
小嶋名誉顧問も104歳だ
これでピークがすぎた理由も
わかるだろうよ
結局「あしあと」も
イオンの没落を止めることは
できなかったんだね
小嶋名誉が現場の第一線に
立っていたら
広橋さんのような人が
重要なポジションについて
バリバリ仕事させられただろうにねw 俺は程良く働き、勉強し、適当に遊びかな
嫁の手料理は飽きたぜ
若いシェフの作った創作料理がいいな
肌寒いからか鯛焼き食いてぇ
ほな。 サラリーマンは早慶マーカン、
インヴァウンドは上智、青山が強いな
世間からからは失笑される、
早稲田出、東工大出の社長にしかなれねーが
俺はナスも退職金も出せる社長になるぜ
さて、飯食って出かけるから >>629
八つ目を社長に運動してもいいけど
モールの存在が大黒柱に根を生えさせたからね コロナおさまったら○○ちゃんも彼氏に夜な夜な抱かれるんだろうか >>631
年次だけ重ねて仕事しない低資格者結構いるな >>631
年次だけ重ねて仕事しない低資格者結構いるな >>636
試験受かるということは最低限勉強してる証拠
Mgrにもなれないのは勉強すらしてない証拠 >>630
この国ではシコシコ勉強しないと
総理大臣にしか、なれねぇな
せめて与えれた試験や課題は満点とろうぜ
基地外鉄門義父みたいに勉強出来なくても普通にやってりゃいいだろ
ほな。またな。 40代独身ハゲめがねマネージャー代行
会社にしがみついてる感半端ない 不器用で真面目だから地道に働いているタイプだけど
今まで下とは拗れた記憶はあまりないが
上司とはなかなかコミュニケーションが取れない
どうすればいいんだろうか それ部下が気遣ってくれてるだけで内心うざがられてるぞ
コミュ障はどうしようもない 自分で自分の事を「不器用で真面目」と評価するのは草 みんなの幸せのために今は離れよう
キープディスタンス
↑社内でも徹底してほしいわ 管理職任用候補試験の課題図書
「課長の心得」 安部 哲也 著(総合法令出版)が注文できないけどw
取り寄せもできないような未来屋書店のURLとか人事ニュースにのせんなよ
ゴミカス
イオングループ社員専用 本の通販サイト 「mibon」
https://ec.mibon.jp/aeongroup/order/
さっさとなんとかしろよ 試験のための本なんざ買ったことないな
あんなの捨て問題だろ >>651
注文できないってどういうこと?
在庫はあるみたいだけど おお本当だw
2〜3日前まで注文ボタンすら在庫し無しでクリックできなかったのに
アマゾンキャンセルして買おうかなw コーヒー豆をひいてはじまるおれの一日
出かけるぜ。ほな。 >>662
株主総会で取締役ひな壇に元検事総長大野が座っているから
今話題の検察とイオンの関係聞いてよ 心配しなくても、こんな所に来る奴は
毎年、昇格試験に落ちている。
なぜか?教えようか?
おまえ「バカ」やねん。わかる?
「バカ」。毎年、毎年落ちるなや
あんな簡単な筆記試験。 >>667 自己紹介乙
バカやねんさんお疲れ様です^^ >>667
確かに計算や時事問題は軽く1日勉強すればなんとかなるが、課題図書は読んでおかなきゃならないから、こればっかりはしっかり読み込むしかない。
課題図書から出る問題を全てスルーで受かるというなら、それはよほど評価が高い人しかいない。 課題図書の内容て現場の実態と相入れないのがネックw イオンの子会社、障害者給付金不正受給だってよ
マジかよw 体重130kgデブハゲめがねの男コミ
休憩時間も無いのに勝手に車の中に
休憩に行ってクビにならないのか? 大阪吉村知事、岩手達増知事
共に嫁は元CA
俺も上智なら嫁はCAが良かったぜ
アルバイトCAw
ほな。 業績変動給与びっくり。パートのボーナスじゃん。
去年はまあまあだったのに。 パートのボーナス?まさか1万切るなんてことないよな? お前ら万年、クソ低い給料で
ボランティアやってるよな笑
年下の等級高い奴に、アゴで
こき使われて、頭使わない労働作業して
楽しい人生送ってるわ。
アホだな。定年まもなく、等級低いから
年金も少ないわ、
それが、ヲマエの人生。
爆笑しか、ないやろう。 >>683
今のパートって結構もらってるんだよ。
ちなみに3万ちょい。 あーあ
今の経営方法じゃ営業利益出ないから
業績変動給なんてあてにならんな かぶれるからたまたま五分くらい手袋外してレジ打ったらクレーム来たわ。手袋も汚いんだけどね。。 まさか感謝金がボーナスじゃないよな???
べつにあるんだろ?なぁ >>685
確定拠出年金だろ。確かにg4までは雀の涙。g5からはまとも。 営業利益予算比が62.7%か。
最低ラインの64%で
G5-2で1.748ヶ月
G5-1で1.495ヶ月
G4で1.173ヶ月
G3で0.651ヶ月か。
同じ比率で減るなら0.02ヶ月減くらいが62.7%の値なんだけど、一気に比率を下げよるかな?
64%以下のテーブルは労使交渉で決定されるので、ここでしっかり労使交渉で決めてもらわなきゃな。
田村まみも仕事してくれよ。 >>694
そうなの?
64%より低い場合はG5以下は労使協議により決定するって書いてあったのに、労使協議したのかな?
なんの発表もないけれど。
でも労使協議したところで御用組合の提灯野郎どもじゃなんの役にも立たないか。 >>692
安倍ぴょん辞めたら暴落しないか心配だわ 本業である営業利益が出せないのは、
会社経営陣が、無能なのでしょう。
決して従業員のせいでは、ありません。
普通の企業なら、全て引責辞任。 >>699
その通りだと思います。
これだけ生活様式が変わってるのに、
既存店舗の働き方変わらず、
新店はろくに客数想定もされず出店。
これでまさかコロナのせいで利益出ない
とはならないだろう 火曜市や感謝デーでも食レジの人員が足りず、課長や後方で埋めているほど人員不足なのに、このボーナスではやりきれないね
自分の店ではもう限界を超えており、食品レジでもないのに一日5時間くらい、ネスバ応援で衣料従業員が2時間くらい入るのが当たり前になっている
毎日だから、さすがにね、
従業員は公然と店長への批判を口にするようになっているし、崩壊寸前かな あえて営業利益の予算比が64%割るように調整してるのじゃないか?
従業員1万人に平均20万渡すとしても20億。
実際にはもっと多いだろうから、調整して何かの購入や経費に割り当てて、営業利益を調整し、業績賞与の表から外れる64%未満になるように調整してる。 今調べたら正社員数24,800人もいるのな。
平均20万上乗せとしても、49億6千万か。
こりゃ利益調整あり得るな。 うちも食レジ崩壊。バイトは来なくなり、労災で1人休み、全然夜回ってないのに、先に帰って文句ばかりの店長と食品課長。サビカンが1人辞めたのに、レジからサビカンに応援出せって、どっちも回ってないやんけ!
無能店長早く追い出さない?ちなみに、二階級降格ぐらいで来たBBA。 検察官の定年延長問題と
イオンと接点ってあるのかな? 店長変わらなくても
総務課長が変わったら
募集増やして採用が増えて楽になった。 業績賞与明細貰ってないから額わからんが
そんだけ少ないなら夏もスズメの涙程度に
なるのか ヨークベニマルでクラスター発生してるじゃん。うちでこんなんあっても消されそう 疑問なのだが、今まで行った店全部がそうだったのですが、なぜかどこの店も衣料の人たちだけは連れもって休憩を取る。
食品の人が製造や品出しを終わって一緒に休むのはわかる。
でも、なぜ衣料がまとまって休むんだろう?
住居余暇は一人でとっていることが多い。
なぜだろう? >>711
検査受けられないから発覚もしないんじゃないかな〜 最近体調不良で休んでる人多いな...で終わり >>707
コンプライアンス部門の必命は
コンプライアンスがイオングループ内で守られているように見せる事
即ち
イオングループの各事業各社各部門で常習化してるコンプライアンス違反の実態が
社外に漏れないように未然に防ぐ事
内部告発しようとする社員やグループを未然に別件で潰す事
社内110番や5ちゃんの書き込みを常にチェックして・・・・ へぇぇぇ〜
業績が悪かったのに資格の高いほうが支給月数も多いのかw >>708
もろだよ
検事総長大野はイオン取締役
検事総長但木はイオン取締役を経てイオン岡田環境財団役員
東京地検特捜部長大鶴はイオンクレジットイオン銀行イオンフイナンシャル取締役
ゴーンの最初の弁護士になったがホリエモンがゴーンにあいつはヤバイと・・・
ホリエモンをブチ込んだのは大鶴
ゴーンは早速大鶴を解任
東京地検特捜部長佐久間もイオンフイナンシャルの取締役
民主党政権下で民主党小沢グループを潰したのが佐久間
佐久間の親分が今イオン岡田環境財団役員の但木
こいつらのおかげで民主党政権下で日本国副総理まで岡田克也が登る
イオングループは検事総長や東京地検特捜部長だけでなく全国の検事たちを毎年天下りさせている
検事たちを常に取締役に置いておくと常備発生している不祥事をもみけせる
検事総長や東京地検特捜部長を置いておくとどんな不祥事起こっても起訴事件にならない
これはイオングループ展開する上での最低必要な基礎要件になっている >>715
アホなのか?
低資格は変動しない夏冬の比率が高いだけなんだが。 売り場のテーマ曲
またseesawのに戻して欲しい 33歳
独身
実家住まい
大学卒業後は就職経験なしフリーター
年収130万前後
この男性は魅力あり?なし? 36歳
独身
実家から出た事ない
体重130kg
デブハゲめがね
年収130万
このような男はどうですか? うちの主任は感謝デーでも休み
シフトも自分の休みを優先 バカか >>727たぶん大丈夫
痛いってより熱って火傷に似た感じだった アルコールを手に付ける消毒は常在菌を殺す。手を荒れさせる。
噴霧したアルコールを吸い込むと更に危険。
「免疫力」と「基礎代謝」がガクンと落ちる。
日本ではただいま、風邪コロナにかかる対策絶賛実施中です(*'ω'*)
風邪引いてほしいから、消毒、家に籠るの頑張ってね。です? >>729
いや、今年は酷い。去年は欠勤控除あったけど今年よりかなり多かったよ。 >>729
去年よりは低いが、一昨年よりは高いような。
自動車税より安い時があった。 >>733
間違い。
一昨年も高かった。
2017年かな?やすかったのは。 >>735
本気で聞いてるのかわからんけど、もらえるわけない。
業績連動賞与は2019年度の業績に対する支給なので、今年のコロナは関係ない。 50超えて店舗食品主任とかよく体持つよな
適当に休日多い仕事就いて家族と旅行いけばいいのに ワーカーズユニオンさん
昨年の田村まみの選挙活動と同じ位
組合員の支援してもらえませんか?
高い組合費払わせて、年収下がってますよー 非常事態宣言の中での棚卸、5S監査、
監査員があーだこーだ、いうので、
ぶん殴りたい衝動にかられたが、我慢した
一日中食品レジ応援に行ってるのに何ができるのだ 金もないし、イオンで働いてたら、休みの日は寝たい。出歩くのも話すのも嫌。 5S監査やるぐらいだったら
レジの応援とかネットスーパーの
応援に来てくれればいいと思う。 マスクやアルコール消毒液がちらほら出回ってきたな
新規参入した会社は投資を回収できるのか
うなぎの分析を聞きたいね >>739
うちの組合って従業員になにかしてくれるの?
選挙の時は、本当に凄かったけど
因みに組合専従の人って業績賞与ってあるの?
まさか昨年と同じってことないよね? >>745
なんかの見学会とかバレーボール大会とかの幹事をやってくれる。誰も行きたがらないのに。
自分は、田村にだけは入れるなと周り(社外)にも言っていた。何故当選してしまったのだ。 前に政策発表会にいき
組合として分社化に対して組合員の意見を集約するという課題があったのに、某組合委員長は壇上で、我々組合員も新組織に向け頑張ります!!
とアピールしてた
みんな、愕然としてたね 総合GMS=昭和産業
赤字事業のクセして
給料満額で文句言うな。
普通の会社なら倒産レベル それ思う
みんな自分が楽することしか考えてないし
巨大化しすぎたな 働けてるだけマシかもね、
ただ、冬のボーナスは覚悟したほうかいいかも
社員の危険手当は6月だそうだ、 >>747
笑 こんだけ迎合してる組合もそうそうないぞ。御用組合、存在価値なし。マスクなぞイランからトットと解散してくれ 5S監査もなに考えてるのかだが、大名行列はもっとな 組合も御用なら
監査も御用
コンプライアンスも御用なら
イオン110番も御用
当たり前じゃん あとイ○ン行動規範という
経営理念も追加しとけよw イオンの誓いとか行動規範
経営陣や役員連中ほとんど知らんだろ >>743
儲からない分野だろ
しかしながら、感染症の権威を侵す重要分野
これ以上は義父が権威だけに言えねぇぜ
ほな。またな。 色んな会社がテレワークや営業時間の短縮やら、働く者を守ろうとしてるなか
イオンは何か大きく変わろうとしてることあるかな
まずは営業時間の短縮、緊急事態宣言解除後の入場制限、お客様の検温、マスクなしは入場不可とか例えばだけどやってほしいなぁ。
イオンみたいな大きい企業が率先してやって手本になってほしい >>766
それ、ユニクロとか地元のスーパーとかが全部やってる。イオンは何にもしてなくて、今更サッカー台にビニールカーテンとか、濡れたクロス撤去とかやってる。見事な反面教師。 マスク着用禁止通達恥ずかしくて社長辞めた岡田くん
内気なんだ
見事に時代に逆走してるのバレちゃた
何とか金貸しと家賃収入で維持してるだけだよね この会社、どー考えても「代表権」のある会長はいらないと思う。
株主は、なぜ大きい声をあげない。 イオンピープルって、
第三世界の人間の事やろ?
この企業の奴ら、ポンコツ世界一やろ?
よく言うやん、カンパニールールって
あれ、日本国憲法より重んじな、あかんのか?
真剣に考えたら、頭が沸いてくるんだが、、 イオンの実態は「金貸しイオンカード」と「家賃収入イオンモール」か
確かにスーパー事業は副業見たいなもんだな 全従業員に会社からも、10万ずつ出して欲しいもんだな あとこの会社は部長とかその金魚のフンとか課長クラスで挨拶をしない人多いな 社員従業員が多くて上に気にいられ無いと上がれ無い
社員従業員が多くて上に気にいられ無いと人事が最悪 勤務時間が終わり、食品で買い物をしてレジがめちゃくちゃ混んできて、作業してた社員にレジ応援をかけるように指示、結局レジに入ったのはその社員ぐらい、店長はいたはずなのに、やむなく、買い物と鞄を一番端のレジに置いて、自分もレジに入る
一時間ほどレジをやって、もう一回スキャンをするために事務所に行くと、何人かの従業員がいて店長は知らないうちに帰ったみたい
終わったよ、怒りより諦めが大きい
自分の中で確実に何かが終わった そんなの放っといて帰ればいいのに
客なんかいくらでも並ばせとけ うちの店長も課長も全然降りて来ないし、閉店までいろって下には言うけど、7時より遅くは残らない。 >>779
社員は6月から、時給の人は、忘れたけど、前にちょろっとやって失敗した、電子給与明細だよ。
ちゃんとマニュアル見てやってるのにログイン出来ない。 >>777
前から思ってましたが、あなた立派な人ですね うちの店は食品レジ従業員の不足を他の部門で補っていて、強制的にレジのシフトに組み込まれる
店長は公平にすると言ってるが、一日2時間の時もあり、実際それ以外のレジ応援を含めると、4時間くらいレジに入っているのはザラ
おそらく店長は人をとる気はなく
人員の有効活用ということで、上にアピールしたいんだと推測、感謝デーの夕方に全レシの半分がレジ応援ということもあった、
ただ最近は組合からも文句がきており、
みんなの気持ちは店長より離れてしまっている
多くの時間をレジにさかれる為、飛ばしや休日出勤をしており、実際、ある従業員の家族が労基に訴えたようだ、 食レジのマネージャーです。
バイトが、学校からバイトを禁止されたと言って、来なくなりました。元々20:00以降出来るコミュニティさんは2人。全然回らないけど、店長も課長も絶対8時にはいないです。いついかなる時もです。
応援してくれるのはグロぐらいです。こちらは応援するばかりで仕事が進まないとか言われて本当辛いです。そんな店長課長に訴えても、総務課長に言っても何も改善せず、自分の評価が下がっているだけです。 店トップが当たりならいいけどハズレだと悲惨ですね。 >>787
お客さんからレジ空いてなさすぎってクレームきたら課長に対応してもらおう
上の人はめんどくさいことに関わりたくないからほんっと他人行儀
お客さんと上との板挟みでマネージャー大変だよね >>787
レジの人間は今まで他の部署とか応援はほとんどしたことなかっただろう?
他の売場より時給が高く、偉そうに自分の仕事だけしていて、この事態になって急に困った顔されても知らんわ。
求人かけたらいいじゃん。
働きたくても仕事がない人いっぱいいるんだし。 >>781
俺もちゃんとやっててもログインできなかった。
初期パスワードが生年月日のはずだが間違っていたみたい。
事務所のパソコンでログインするか、最近来た案内で、ある方法でやるとログインできるはず。
試してみて。 >>791
ズレてるし、根性悪いの丸出しでわろたw 今、求人案内出してるとこある?コロナ関連の掲示ばかりだし、総務課長じゃないから勝手に求人出せないよ。レジは時給高いけど社員は関係ないし、どうしても空く事が許されないからねぇ。確かに売場のコミュより何も知らないとは思うけどさ。
だいたい、レジに社員は要らないとも思うわ。 >>782
給与明細みるサイト
給与明細の紙代すらけちるなっての >>795
でも、2年くらい遡ってみれるから便利だよ。 >>793
店によって違うんだろうけど、うちの店のレジの連中は客に対しても店のスタッフに対しても態度悪いから、結構みんないい気味だと思ってる。
食品のスタッフでさえ手伝うのを嫌がってるんだから、他の部門はさもありなんという感じ。
残念ながら感謝デー近くでDMほ始まってるし、食品以外も自粛解除で客が増えてるから手伝えない時間が多いんだよ。 >>794
結構いろんな店舗で求人出してますよ。
レジ、食品が多いね。 GBのBBAパートが自分のものでもないのにマスクキープして自分のお気に入りだけに「マスクあるよー。買う?」と声掛け掛けしてるんですけど。
いらないけどムカつくわ
糞BBA 何故、幕張、イオンタワー上空に、
ブルーインパルスが飛ばないの? ここで文句言っても、なーんも改善しないし
給料は試験に受けらないと、あがんねぇーよ。
嫌なら転職すれば良い。 一時評価
二次評価
最終評価で全てひっくり返るんよ
人事評価は・・・・・・好き嫌い みんな長休は10連取れる?店長は5日を4回にしたら、5日連続で取れって言うけど回らないよ。 人事評価
一次評価→81
二次評価→80
調整の結果→60
こーいうのやめようぜ?本人にも伝わってるからw
これで勉強頑張って、店内で唯一筆記を通ったら急に恩着せがましく面接の練習始めたりさ。
お気に入りのA評価のヤツに勉強でも教えてろよw
面接は毎日の仕事を頑張ってれば、ネタは自然と溜まっていくし、店長が足を引っ張らなければ普通に合格するんだよw
クソ忙しい時間に呼びだして「面接の練習をしてやってる」とか、迷惑なだけですからw 仕事しなくても店長にごまするやつ、一緒にタバコ吸うやつの方が評価が高くなるイオンの評価
試験に受かりたければとにかく店長に気に入られることに集中すればいい、売上や売場作りは二の次 店舗内の従業員向けの喫煙室や喫煙コーナーは撤去してもいいかと思うんですが、いかがでしょうか? >>809
撤去は賛成ですが体重130kgデブ
ハゲめがねのサボる場所が無くなり
キレはじめます。 タバコ吸うくせグリーン取るやつの休憩時間は
間違えなく1時間以上ある
うちの担当はしっかり昼は1時間とって
それ以外に1時間に3〜4回5分〜10分
タバコ休憩、喫煙室にスキャンしないと
入れない仕組みでもちろん個人が何時間
喫煙室に入ったか集計するシステムを
作り管理してくれ
また、そんな奴に限り無意味な残業してる
会社や組合もタバコを吸う従業員の管理を
してくれ
1時間以上休憩とる奴は勿論、給料から時間分引いてくれ 「名案は会議室より喫煙室」
会議の結果は概ね喫煙室で決まってるよ、 イオンて政府寄りというかNWO寄りなんだね だから古い人間はいらないのかな
新しい生活様式、スーパーシティ、ムーンショットをするから
ロボットで事足りるんだよね
何か陰謀論通りに進んでいるよ
新しい生活様式気持ち悪い
吐き気がする
コロナのおかげでテレビのニュース一切見なくなったわ
そっち側じゃないなら真実で勝負してほしい
コロナはバクテリアだと言ってた人いた
知らんけど 外食するとき警備とおってる?
ほとんどのやつとおってないよな? イオン岡田一族、岡田克也を日本国総理大臣にしようとしてしくじったからね
次へ皇室ねらっているのかな
小室をアメリカ留学させてる奥野法律事務所の特別顧問てイオングループの中国事業顧問なんだろ
当時のイオングループ中国副社長て奥野善徳
この春イオンハート社長にニュースリリース出てたw
ちなみに奥野法律事務所の所長は奥野善彦
イオングループもあの民主党も労組もまみ田村もイオン岡田一族の遊び道具みたいw >>774
そういう連中には、あえてコチラから大きな声と満面の作り笑顔で立ち止まってお辞儀をしながら感じよくわざとらしいご挨拶をしてやればいい
挨拶しないってどういう育ちかたをしてきたんだろうな >>811
まったくだ。たばこを吸いに行く暇があるならきちんと仕事しろや >>812
その意見をいう奴はほんと死ねばいいと思う。 でも、イオンっていまだに喫煙者多いよな。
特に店舗でババアコミュニティの喫煙者が多い。 「迷案は会議室より喫煙室」
会議の結果は概ね喫煙室で決まっているよ←ダイエー「そやそや」
マイカル「真理やな」
組合「飲みニケーションも追加で」 入社3年目だが
辞めることを決心した。皆の転職活動談聞かせてほしい。 >>823
3年目なら業界に縛られることなく次を探せるし、動くなら早い方がいいぞ。
まずはエージェントに登録しなさい。 >>823
今すんの?
平仮名みたいな社会情勢も読めないバカを必要とする企業があるかな? 新卒はさっさと辞めて行く〜
東大さんは現場1年終わったらすぐ本社行ったな〜 喫煙してる社員は
60分の休憩を30分にしてるみたいね
当たり前だと言えば当たり前だけどさw
タバコ一本吸うのに5分はかかるし
だらだら話すならプラス10分だしねw
まー当然だよね? それを3セット以上してるのだし
むしろ休憩10分で良いでしょ?ってくらいかな?喫煙ゴミがw 非喫煙者に対して不必要にサボるなとか喫煙者が言うけどもブーメランでしょ?だったら
見本を見せろよ見本をと思う
非喫煙者側の気持ちだがな 喫煙時間
15分
無駄なダベり時間
40分
残りの15分がお前らの休憩時間だw
だってそうでしょ?
それがない人はガッツリ働いてるわけだしw それを無しにしたら
給料泥棒だよ?
塵も積もれば山となるで
いずれ1年間サボってるみたいな結果出るよ?WWWWW どれだけ喫煙者に生産性がないか企業側が解る事だしな 喫煙者の中にも
職場ではタバコ吸わない人も居るんで
辞めるまでは出来なくても
我慢くらいは出来るだろって見解ですがどうでしょうか? 同僚の目を盗んではタバコ休憩
に行く体重130kgデブハゲめがね
その上司のガリハゲめがねも仕事も
しないで喫煙室で時間を潰してる 組合はよく生産性向上とか言ってた気するから適当に店行って喫煙室の前でみてみな
複数の同じ奴が1時間に3〜4回は来るから、同じ資格で喫煙者とそうでない人間では1日の労働時間は4〜5時間は違うはず、1ヶ月に換算すると100時間以上にはなるはず
これで同じ給料ってバカらしい
だいたい店によっては喫煙室以外に警備出入口のところにも喫煙所があるところもある
どんだけ喫煙者に優しい会社なんだよ 喫煙者、禁断症状なると効率生産性落ちるからね
点滴みたいなもん 喫煙者は非喫煙者より税金多く払ってるんだから非喫煙者にどうこう言われる筋合いはないって総務課長が言ってた >>840
その理屈は、酒税払っているから勤務中に酒飲んでいいと言っているのと同じだな。 15年前にタバコ辞めたけど 辛いのは最初だけで半年もすれば吸いたいって思わなくなる
3年すれば隣で吸ってるやつにムカつくようになる
やめていいことしかないぞ 「書き方分からんからお前書いといてくれ」
と商品管理のわいに売場のロス対策書を書かせる食品課長。
終わっとるわ、この職場。 僭越ながら、イオン社内事情82を建てました
スレ建て規制回避出来ますた 25年イオンで働いて
これは「めんどくさいなぁ」と思う社員
1、自分がいちばん忙しく店内でいちばん貢献してると勘違いしている人
2、自分の知らないことは今後も知らなくていいと思っている人
3、発注・店出しで自己満足して業務完了している人
4、喫煙室内でのコミュニケーションのみ優秀な人
5、仕事をお願いすると、第一声が「明日休みだから」が口癖の人 今日から22時まで営業21〜22時まで売上ほぼ無しなのに従業員3人、世の中は新しいスタイルに
移行してるけど新しくなれないイオン
人件費と電気代の無駄
昨日の昼は、接客部門で人が居ずお客が待ちきれず帰る(うちのMgrや社員は、一切接客せず喫煙室でタバコ)
まぁ、モールに頑張ってもらうしかないか どいつもこいつもガキの集まりかよ
職場は遊び場ぢゃねーんだよ あぁ、昭和の総合スーパー
イオンリテイルさん?
ただのスーパーだろ?
にんじん、玉ねぎ、肉売っとけよ、
かぁちゃんスーパーのレジって
恥ずかしいやんけ(笑) >>834
ちゃんと休憩時間内に
吸ってる人に失礼ぢゃね? コロナに怯える馬鹿客にとどめの一撃を加えてやるにはどうするべきか考えて行動しろ
咳を受け止めたマスクを撫でまわし、チンポの汁を手に擦り付けてから食品に触ればよい
我等が出荷した食品で汚い愚民をさらに汚してから殺すのである
道端にカラスの糞を見つけたらしっかり触っててを洗わずに食品製造に従事する
猫や犬の轢死体をしっかりと手に揉みこんでから加工場に入室せよ
こういった地道な活動で確実に馬鹿客を殺していけば良いのである
目覚めた正しい認識を持つお前たちはいったいいつになったら立ち上がるのか?
一歩踏み出すだけでよいのである
手袋の入っている容器にマスク外してくしゃみを吹きかけることはお前たちしかできない事なのである
クレームを付けることしか能のない馬鹿客、正規価格ではなく値引き品しか買わない馬鹿客に
正義を教えてやれるのはイオンの食品従事者の存在意義である
唱えよ!誓いの言葉を
「ゲリチンポビチグソピチャッピチャッニギリペー」 >>854
誰かが新スレ用意しとった
峰不二子やラムちゃんが処女なら結納金一億出す
と宣うは男の願望だぜ
ほな。またな。 >>857
古いw
峰不二子もラム、もう婆さんだろ
もう孫いてるw 体重130kgデブハゲめがね独身
マザコンが長時間になりたいと
言い始めた
サボる事しか頭にない 希望退職で退職金くれるならすぐ辞めるけどなぁ
そこまで業績悪化するかどうかだな >>861
もともと退職金なんてないでしょ
確定拠出年金なんて殆ど増えないし >>863
銀行に預けるよりはマシ。
なんだかんだうまく運用してたせいか20%マシ位にはなってる。 5年でやめたら退職金どんなもんだろう
月給×5でだいたいあってる?? 5年だと、
3000円✖12✖5で18万円ぐらいか。
このまま40年勤めたら144万円が勤め上げた時の退職金。
まあ、寸志だけどイオンならこんなもんだろ?
組合や会社もキチンと啓発しないと老後にワープア量産することになるだろうな。
啓発したら、退職する若手が続出しそうだけど。 酷い額だな
辞めた東京地検黒川は確か7000万近かったよな
イオンの社員じゃ老後が大変じゃん
日本で一番社員が多くてそんなもんなの
岡田克也があの民主党政権で日本国副総理してそんな額
日本の労働運動の連合、ゼンゼン同盟の中核がイオン労組でそんな額
みんなの笑顔の為に全く役に立たん田村まみ、、、、がっかりw 黒川は5600ぐらいに下がってなかったっけか。
ところで、女性どれぐらいこのスレ見てるかな?
今月から、更衣室の密を防ぐ為とかで、白シャツ無地か、白か黒の無地ポロなら私服でもよしってなってるけど、カンパニーで違うのかな?
そんなん持ってないしわざわざ買いたくもない。
あと、更衣室では私語禁止。なんかズレてるんだよ色々と。 >>856
そういえば最近特に古いね。マドンナとか。 懲戒か訓戒処分で下げられてたね
しかしイオンの取締役の1人元検事総長の大野も約束7000万ぐらい退職金もらってイオンに天下り
年数回の取締役会に出席して1000万超える収入もらってるんだろw
取締役の笑顔の為に田村まみだな 今父親が63歳なんだけど60歳の定年時に貰った退職金が約2000万だったな。
名も知れない小さな会社ですらこの額なのに天下のイオンときたら・・ >>869
確定拠出を毎月3,000円だとして40年勤めれば、年金として800万程度受け取れる。それとは別にイオン側から退職金が出る。これが1200万円程度。なので、合計すれば2,000万円 退職金は確定拠出年金とは別に支払われる。
これは職位によって変動するが、高い水準ではない。
定年のタイミングで引っ越し代も出ないし、賃貸を続けるなら貧乏老人になる可能性は高い。 自分は15年前くらい前に家を買ったけど、ローンは半分くらい終わった、あとは土地代くらい
転勤が多く家を開けることがあったけど、ローンと家賃のダブル払いもあった、めちゃくちゃ厳しかったね、でも家を持っているというのはいいね
後悔していない、正しい判断だと思っている 家買える人すごいなあと思う
自分は定年後は実家に住むつもり・・
てか65まであと20年以上ある
仕事どころか生きてる気さえしないけど >>875
イオンから別に退職金が出る話は初めて聞いたな。
旧主事やら副参事とかの時代でなくて?
2000年以降は前払い退職金とかで無くなったヤツでは?
テーブル表とかあるの? 退職金を計算してみたがずっとG3だとして、
3000×12ヶ月=36000円
36000円×40年=1440000円
で、やはり144万円では?
資格を上げる話や自己積み立ては置いておいてこれ以外に600万ぐらいもらえる制度でもあるの? >>882
ずっとG3だとすると、
1ヶ月あたり
1,500円×1.7=2,550円。
これに1ヶ月あたり0.2%の金利が乗るので
2,555円。
これに12ヶ月×40年だと
1,226,400円だな。
ちなみにG4だと
1ヶ月あたり
6,000円×1.7=10,200円。
これに1ヶ月あたり0.2%の金利が乗るので
10,220円。
これに12ヶ月×40年だと
4,905,600円。
結構格差が大きいな。 >>883
ちなみにこれは確定給付年金。
いわゆる退職金で毎月積み立てられているやつ。
確定拠出年金とは別で退職時に一括でもらうか分割でもらうか、半分分割でもらうか選択できる。
毎月の支給額は
ゼネラルコースの場合、
G1〜G3=1,000円
G4=6,000円
G5〜S=8,000円。
これの1.7倍がプールされる。 >>882
一応、6年前ですが新卒の時にもらった資料に退職金について書かれていました。883の方が仰っているように、毎月拠出している確定拠出年金と確定給付年金の2種類があります。こちらは、社員であればどちらももらえます。 ちなみにその時の資料にはモデルケースも記載されていました。
(22歳入社で65歳まで勤務。38歳でG5-1になった場合のモデル)
確定拠出が2.5%運用で、1,230万円。確定給付年金は、770万円で退職時には合計2,000万円もらえることになります。 >>886
新卒入社社員がG5-1になれるのは2000人に一人ぐらいなんだが...... そんな昭和の総合スーパーwに、
作業ロボットとして、働くヲマエらが
選択した会社。
退職するまで、作業だけ、指示された
だけ、やっとけよ。
未だに昭和の和式トイレ、
早く洋式にしてくれな。
もう令和やぞ、
いつまでも昭和?
正社員もじいさん、ばあさんばっかり、 >>883,884
Thx
新入社員の事はすっかりわすれてたわ。 みんな詳しいな。自分は定年待たずに逝きたいからあまり考えたことない。それより定年が延びそうで怖い。 >>891
確定拠出は、投資信託と同じで運用されてると思うのですが、確定給付の方も運用はされているということでしょうか。 >>893
何かに運用されてて、我々へのバックの利率が年利2.5%と言うことなのだろうなぁ。 >>875
1200万なんかでるの
初めて聞いたw みんな定年近いの?
65歳まで健康でいられる自信ないわ
体力的には50こえたら厳しそう 田舎に飛ばされたけどクレームが目に見えて減ってストレスが激減した
東京って人間の働くところじゃなかったんだな ○○ちゃんのぶさかわいい顔に一度も染めたことない黒髪に去年より萎んだおっぱいにおまんまんに
どこにぶっかけようかなぁ >>896
1988年入社。つまり昭和63年。
なかなか新しい事が覚えられないのと、一気にやる気がなくなる。 出向って何年まできるん?
再出向か転籍か戻るか選択あってんけど できれば定年前には辞めたいよね、
最後は違うことに取り組みたい >>897
田舎の人は気持ちが穏やかな人が多いです。
反面都市部はキリキリした人が多い。
何かあると上のものを呼べと言う。
コロナで更に人間の質がよくわかりました。 365日、仕事一筋まじめに働いても、
一回でも上司の機嫌を損ねると人事評価D。
それが現実。
慣れたけどやっぱりねぇ~。 >>902
> >>875
> 500万も出ないでしょw
そもそも退職金てあるのか
「確定拠出」と「イオン企業年金」の2つだけで無いのw
イオン企業年金の一括支給を退職金と読んでるのかなw >>906
それな。結局は上司の気持ち一つだから、気に入られないと評価は下がる。女の店長だから特にな。気に入られようとも思わんけど。 >>909
評価は売上(昨対)にしてほしい
仕事、しなくても出来なくても
気に入られればB評価
それがイオン ・自分の持ち部署で100点以上の実績を挙げる
→「あいつは暇で楽している」
・他部署が忙しくまわらなくなっている
→「あいつがフォローしないのが悪い」
・他部署をフォローして自部署がミスを出す
→「何やってるんだ。自分の仕事もやり遂げられないのか!」
無限ループ
これがイオンです。 職場仕事の上からの「やらされ感」が嫌いで
自主的に問題点を見つけて改善を図ってきた。
コミュニティさんの働きやすさを最優先に
日々ゆっくりであったが着実に前に進んでいた実感があった。
後方の狭い空間と少人数であったが、自分の出来栄えは達成
出来たと思っていたある日、とある監査のチェックでやってきた
上司の一言。
「毎日何やってきたの」「何無駄な時間使ってるの」
こりゃ、まじめが損する会社だわね。 「何々さんの娘さんなんだよ」
「何々さんの息子みたいだな」
「わかってる」
「そうなんだ、わかった」
これが多いのは事実・・・・・ >>912
真面目で使えないやつは不真面目で使えるやつより始末が悪い。 真面目に気付き考え行動することが、心身を疲弊させるのがイオン。
気付いても考えても、上司に言われてから
「ほら来た」と直ぐ動ける方が上司の受けが良いのが事実。
ずる賢さとちょっとの鈍感力が必要なんだよな。 人事制度を作った奴が糞
(作られたのはだいぶ前だろうけど)
ダイエーもマイカルも
潰れた会社の人事制度はみんな
糞だったんだろうなw 人事制度は2つある
表の人事制度
裏の人事制度
裏の人事制度でイオンは動いてるw 裏の人事制度がもう裏ではなくなって
潰れたのがダイエーやマイカル
だったのかなw
(誤解のないようにいっておくけど
裏の人事制度に関わりのない普通の
社員はイオンもダイエーもマイカル
も一緒だけどね) そもそもG5-2〜S職になると、休みを週1すらとれなくなるから、年収が高くても割に合わない。
ボーナスで削られるし。 社員でもないのにでしゃばるブタは
ブタ小屋に帰ってもらいたい 真面目に取り組むのはいいことだと思います
社員ならもしここで評価されなくても、上司が変わったり、転勤した先で変わることもあります
自分も人員不足やレジ応援などで、出来ないことも多いけど、やってきた事は無駄ではないと思ってますけどね、
ただ、
会社が全てではない、イオンの理念が全て正しいとは限らない、人間一人一人の考え方を全てイオンに合わせる必要はない
それでいいんじゃないかな? 今の人事制度って誰が作ったのかな?
もうイオンにはいないかもだけどw
上司の奴隷になるしか出世しないって
どこの土人だよwww
まあその人も結果はみえていた
んだろうけど自分の保身と引き換えにイオン奴隷制度を作ったんだろうな。
イオン特定班はよ! >>922
あなたの部下とか奥さんは幸せだね
やっぱりさー人間性なんだよね
会社とはいつか縁が切れるけど、いい人とはずっと付き合いたい それこそ死ぬまで >>920
うちの店長、S1ですが、ヒラより休み取るし、絶対定時で帰るよ。 管理職がやる気なくしてるからね
残業代も出ないのにアホらしく思ってるんだろな お前ら、筆記試験とっと合格して
昇格して来いや、
アホやから、受からんし、給料も
あがらんから、ボヤいてるだけやろ?
こんな所で、ボヤいても、当事者なんて、見てへん見てへん。
S職とか、こんな所見んでも、
毎月ガッツリ給料入ってくるから、 全く同意だ
俺も国会議員か知事になりてぇ
さて、飯食うわ
ほな。またな。 そう言えば売場で客がいようが怒鳴りまくってた人いたな
アルバイトも社員もお構い無しに
沸点が低いんだろね
異動してから倒れたらしいが遂に頭の毛細血管が破れたのかもね >>922
イオンのスレで久しぶりに大人の意見を聞いたわ。
おいらは万年G3で勤め上げそうだけど、
自己満足や承認欲求を満たすだけの働き方を卒業する
必要があるのかもね。 ダイエーは勘違いヤローが多い。当たりの人もいるけど、総務課長が大ハズレ。昔の栄光を引きずったまま。 すいません。パートの能力給というのは何ですか?10円上がって、いいのか悪いのか?でも、他の人には聞けないし、どなたか教えて下さい。 もう我慢できない。ぶさかわいいあの子でオナニーしようっと >>911
それは全部コミュニケーション能力で回避できる。
100%の目標を達成できる能力とコミュニケーション能力があれば、結構イージー。 >>912
つまりは自分では改善されたと思っていたけど、周りとの関係がなあなあになって円滑になったように錯覚し、結局何も成果が出ていないことを指摘されて傷ついたと言うことかな?
多分あなたは自分に対して真面目だっただけで。他人から見たら不真面目にとられるのでは? ピークは過ぎた
イオンカードで金借りた多重債務者の18%金利利息で維持してる
18%金利て凄いw
従業員40万グループ企業を維持できるんだからw 今日休みだったんだが、
上司からの作業指示メールが10件ほど来たな。
半分は本社・商品部からの転送メールだが
本人がちゃんと理解消化できての転送か疑わしいね。
「俺は言ったからな」「あとよろしく」感見え見え。
末端の部下まで周知徹底のこと。だとよ。 「イオンカード、イオン金融事業」
元イオン副社長「森」も元イオンクレジット社長、元イオンフイナンシャル会長
現イオン副社長「山下」も元イオンフイナンシャル社長
現イオン人事部長「渡邊」も元イオン銀行社長、現イオンフイナンシャル取締役
元イオン副社長「若生」もイオン銀行持株会社社長
イオンの金⚫てイオンカードの「キャッシング18%金利」なんよw
利益の出ないGMSは既にイオンのトップじゃ慈善事業認識なんよw ちなみに
残高4000億で金利18%じゃ年間720億
寝てても入ってくる
GMSみたいな薄利商売は完全に慈善事業となってるw イオン赤字GMSピープル
通達
2020年度中に、営業利益を黒字にしろ。
達成できない場合は、S職はG職へ降格
当然でしょ、 15分早く来い
15分残れ
そすれば残業はつかないぞ
こんなこと言う総務課長、どう思う。 カンパニーにもよるかもしれんがくっっそ残業うるさくなったな
今言うタイミングか???このコロナのなかで??? >>948
すぐ減らせる経費が人件費だからな。
営業時間を短縮すれば簡単に経費は減るんだがな。 垂れ流しの残業を昰とは言わないけど、
今言われて今調査して改善せよの業務命令が原因なのよね。
しかも帰り間際で明日休みだったらどうするの。
聞かぬ存ぜずで無視していいならやりたいわ。 イオングループはGMSがコケても潰れない
しかし、イオン金融事業がコケるとイオングループは終わるw
GMSは余裕でコケまくってるだろw 生活残業しないと生きていけない低賃金しか与えない会社 GMSとモールないとイオンカード作る必要性なくなるよね…? >>947
思うのは勝手だが口に出して言うのはアホだな
>>948
コロナだからうるさいんだろう。売りも荒利もとれないんだから たまねぎが腐ったようなにおいのメチルメルカプタン、
キャベツが腐ったようなにおいのジメチルサルファイド
卵が腐ったようなにおいの硫化水素。
マスク装着時、この3つの細菌が繁殖しやすい状態。
さながら温泉地で腐った生ゴミを持って歩いているようなもの
口の中は地獄 今のA-selectionでEpsonのインクが出てるけど、イオンでほとんどEpsonのプリンター売ってないよな?
結構長いこと。
横の連携が取れていない、家電と連携も考えられるのに。
チラシにはパソコンも出てるんだし。
多分取引先の言われるがままに企画してるんだろう。
それだけでも文具の商品部のアホさがわかる。 ファーマシーの商品部も酷いぞ
1枚千円もする布マスクがうちの店だけで千枚も送りつけられてて当然売れる訳もなくバックヤードに山積み もっと、もっと人件費下げてくれない。
もうすぐ定年退職するオッサンとか、
○○付け、とかいいからさ、
もう会社辞めてくんないかな?
居座らなくていいので、
コロナ影響で、あんたらの高人件費を
カバーする余裕ないんで、
株主さん、言ってくんない? 営業時間短くして生産性上げろって言ってくれる株主はおらんの? あと、店長付きやら◯◯付きもいらんだろ。
メンタルやられて店長付きを解除できない。
もしくはモンスター社員化してる
↓
どうでも良い主任に押しつけて蓋をする
だからな。
決してお気に入りの主任には付けず、押しつけられた主任も別に人事考課を加点なんかも無い。
メンタルやられた経緯は同情するけど、トラブル対応も考えたらこっちも世話賃ぐらいは欲しい。 >>960
海老蔵のマスクかな?あれ、花粉にはいいけど、めちゃくちゃ暑いんだよね。あれと、Chinaの50枚入りで3000円くらいのがずっと残ってるわ。 >>947
課長とか50代くらいだろ
バブルに小売スーパーにしか入れないノータリンだろ
相手にするな 50代以下は・・
デジタル化時代に小売スーパーにしか入れ無かった奴て 40代半ば〜
高スペックで、ネットも発達してなく、
ブラック企業の情報も分からず、
ジャスコしか内定取れなかった、
就職氷河期世代だよ。 今まで冗談に受け取れなかった上司(課長・店長)の一言
1、お前のせいで店の売上予算取れなかったぞ!
2、俺が出勤の時、お前いつも休みだよな!
3、俺の顔に泥を塗るのか!
4、給料泥棒!
5、いつも何してるの?
まだまだ思い出せるかも。
よく25年も続いてるよ。 イオングループはGMSがコケても潰れない
しかし、イオン金融事業がコケるとイオングループは終わるw
GMSは余裕で安心してコケまくってるだろw イオンカードキャッシング残高4000億金利18%じゃ年間720億
寝てても入ってくる
GMSみたいな薄利商売は完全に慈善事業となってるw 「イオンカード、イオン金融事業」
元イオン副社長「森」も元イオンクレジット社長、元イオンフイナンシャル会長
現イオン副社長「山下」も元イオンフイナンシャル社長
現イオン人事部長「渡邊」も元イオン銀行社長、現イオンフイナンシャル取締役
元イオン副社長「若生」もイオン銀行持株会社社長
イオンの金鉱てイオンカードの「キャッシング18%金利」なんよw
利益の出ないGMSは既にイオンのトップじゃ慈善事業認識なんよw
昨年、お馬鹿な「イオンカード現金返金キャンペーン」で約50億近く無駄使いしたら
社長の河原と副社長の水野2人ともいなくなってしまったw それぐらいなら同世代ならみんな経験してるだろ。
他は、
・なんで葬式なんかいくんだ?お前の親戚に興味は無い。仕事なめてんのか?
・お前の親の育て方が悪いからこんな風になるんだな。
・なんで不祥事を発見した?お前は儂より監査委員を信用するのか?
・ちょっと足がぶつかったぐらいでガタガタ言うな、アイツ(お気に入りの部下)は頑張ってるし、お前より価値がある。
・お前には何を言っても良い、そういうルールなんだよ。
・なんで休みの日に出勤しない?自分の売り場だろ?インフルエンザぐらいで休むな
・代行シフト回らないから、休みでも店に遊びに来る日を決めておけ
・俺は人事に顔が効く。何を言っても無駄だ。◯◯さんも飛んだだろ?
・◯◯(←新しく転勤してきた奴)と口を聞くな。アイツは仕事が出来ない、ココで潰すのが会社の為だ。
・◯◯が口から泡を吹いて倒れた時(←潰された)、なんで救急車を呼んだ?お前、懲戒だよ?
・お前、売りすぎなんだよ??来年どうするんだ?責任とれるのか?
・部下をけしかけて、お前を道連れ懲戒にできるぜ?
やべーよ、まだまだ書けるw
このロールモデルをこなして、部下をすり潰したヤツが今の部長クラスで、若い時から優秀とか言われてるからな。
こんな会社が自浄能力の無い会社が風土改革できたら奇跡だろ
どーせ、過去の事は全て不問になって、それっぽい組織を作って、改革してる感を出しておしまいだけどな。 俺来年恐らくいないから売れるときに売ったれ
何をもっておそらく居ないって言えるんでしょうねぇ >>972
わらた。
まだまだ私は幸せなのかもね。
思い出した!
結婚式の当日
「あのさぁ~、そんなの知らんけど、たまご品切れしてるんだけど
どうしてくれんのよ。緊急発注しといて!』
実家と相手の両親が聞いて唖然としてたわ。 >>968
1 よく言われた。競争店が乱立していくなかで
お前のせいで数字が落ちた。と怒号のように
みんなの前で言われた。今でも忘れない。 >>975
「で、どーすんだよ⁈」
と吊し上げ食うまでがデフォw
しらねーよw
シェアを競合に食われて特価品を要望したって限界があるわw
「カンパニー事務所や幕張に行って直接お願いを何故してこない?」とか部下に圧をかけるヤツほど、優秀とされる人事制度
このハイパー圧力を8Gぐらいまで耐え切ったヤツが次の部長になり、部下に10Gぐらいの圧をかけ始めるw しょせん、スーパーじゃねぇか、
魚とか、芋とか売ってとけよ。
白い長靴、オシャレじゃねぇかwwww
ダンロップのオッサンスニーカーも最高じゃねぇか
そんな客しかこねぇ、すーぱー〜〜〜 弟の葬式の当日
本社から携帯に「なんで休んでるよ」 マジかー。マネージャー失格とか全然普通レベルなんだね。コロナ疑惑で休んだ時電話で罵倒されたけど。
あのiPadのチェックもいつまでやるのかね。 >>968
25年経っても店課長にもなれないお前なら、そりゃドヤされもするだろう。 心身壊して3ヶ月休職したことあるが、
30日以上あった有給が1回も消化されてなかったよ。
欠勤控除で家賃・税金・組合費の振込請求書送られて
来た時に、この会社にはじめて殺意覚えたわ。 >>982
そりゃ有休は基本事前申請だ。事後取得も出来るが、総務や上司にも言ってないだろ?言わなきゃ勝手に有休消化なんかするわけない。あくまで個人の権利なんだから。甘えるなよ。 こんなに売上とって来年どうすんだ〜
どうせ転勤するから、知らねえよ〜
店が売上なんてどうでも良い〜
自分のグループだけ、予算いけば良いんだよ〜
こんなんが普通ちゃう? >>982
>>983
ちなみに有給で休んでいる期間は休職には含まないからな。
そして休職期間中には、手続きが必要だが、6割以上の収入が補填される。
必要書類もネット上で全てダウンロードできて郵送でも提出されるので、それを知らなかったのとやっていなかったのは自身の無知。
病気で休むのに有給を使いたいのなら、自身で上司か総務に申告すればいい。
私の場合は有給を入れてくれた上に、年間の労働時間の調整もして、長期休暇を合わせてくれたのでほぼ3ヶ月を休職扱いでなく休めた。
ほぼ有給を使い尽くしたので、そのあと有給が補充されるまで大変だったけれど。 社員同士が不倫しているのを発見したらイオン110番していいですか?店長や課長なんかに言っても別にお咎めなしですよね?
マジで目障りだから消えてほしい >>983
その自己責任論で社畜同士潰しあっても何にもならんよ。
会社側はキチンと周知したのか?
制度改編の度に説明しているか?
と言ったら人事系のヤツはYesというだろうが、店舗の多くの従業員はNoだろ。
有給については事前申請ルールや時季変更権なんかあるが「契約書に1行入れたから」で通る話でもない。
運用実態もそうだろ?
ケースによるだろうが心神耗弱で休職に追い込まれたヤツが、上司に決裁とるのはかなりハードルが高いぞ。
休職に追い込まれた原因の上司に向かって、休職に追い込まれた理由と「有給ください」って申請するのは、人生経験としては思い出に残るだろうがな。 確かに落ち着いてから自分の無知を思い知ったよ。
役所仕事と同じで、声挙げないと見向きもされない人事・職場環境なのよね。
何でも自己責任と自己完結なのね。 長期で休んでるにも関わらず人事や労組から何のアプローチも無かったって話でしょ?
これがこの会社の常識だから諦めるしかないよ 体壊した程度で休んでるガイジはそのままいなくなったほうが残された人のためだろ
休職とかドヤ顔でいわれても人数にカウントされてて邪魔なだけ。 >>989
ま、そうなんだが当事者の人事や組合がそんなスタンスで疑問をもってないのは、人より木を植える事に熱心な社風だからなんだろうな、と。
それで「仕事をした」評価になってるしさ。
人事異動もスライド中心で酷いもんだが、人事の仕事の評価は、人事がセルフでやるから「とても客観的かつ定量的」だしさw お前らな、売上予算達成で
オーライ違うんよな。
営業利益なんですよ、わ・か・る?
アホかって、言われるよ。 休職する前に自分で有休いれちゃえばいいのに。
上司が入れないなら店上層部とかカンパニーの人事に言ってみるとか。
少しはましになるよ。
イオン110番は不満分子のあぶり出しだから意味ないが。 >>993
2番手やってた頃、上司のIDとPASS知ってたんで
体調不良で欠勤したとこに後日入力で勝手に有給入れてたら
カンパニー人事経由でボロカス怒られた事あるわ。
何が問題だったのか未だに分からんがもうしてない。 >>994
勝手にやったことはいけないが
体調不良で欠勤→後日有給に修正は当たり前のことなんじゃないか? >>994
何が問題だかわからないってすごいな。
本気でそう思ってる? このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 58日 14時間 32分 22秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。