イオン社内事情81
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様々な企業・団体・公的機関・各種法人・業界・職業・社会事象の裏事情・インサイダー情報を語る板。
あまりにも危ない情報で、ほかの板では取り扱えない情報はこちらにどうぞ。 ヨークベニマルでクラスター発生してるじゃん。うちでこんなんあっても消されそう 疑問なのだが、今まで行った店全部がそうだったのですが、なぜかどこの店も衣料の人たちだけは連れもって休憩を取る。
食品の人が製造や品出しを終わって一緒に休むのはわかる。
でも、なぜ衣料がまとまって休むんだろう？
住居余暇は一人でとっていることが多い。
なぜだろう？ >>711
検査受けられないから発覚もしないんじゃないかな〜 最近体調不良で休んでる人多いな...で終わり >>707
コンプライアンス部門の必命は
コンプライアンスがイオングループ内で守られているように見せる事
即ち
イオングループの各事業各社各部門で常習化してるコンプライアンス違反の実態が
社外に漏れないように未然に防ぐ事
内部告発しようとする社員やグループを未然に別件で潰す事
社内１１０番や５ちゃんの書き込みを常にチェックして・・・・ へぇぇぇ〜
業績が悪かったのに資格の高いほうが支給月数も多いのかｗ >>708
もろだよ
検事総長大野はイオン取締役
検事総長但木はイオン取締役を経てイオン岡田環境財団役員
東京地検特捜部長大鶴はイオンクレジットイオン銀行イオンフイナンシャル取締役
ゴーンの最初の弁護士になったがホリエモンがゴーンにあいつはヤバイと・・・
ホリエモンをブチ込んだのは大鶴
ゴーンは早速大鶴を解任
東京地検特捜部長佐久間もイオンフイナンシャルの取締役
民主党政権下で民主党小沢グループを潰したのが佐久間
佐久間の親分が今イオン岡田環境財団役員の但木
こいつらのおかげで民主党政権下で日本国副総理まで岡田克也が登る
イオングループは検事総長や東京地検特捜部長だけでなく全国の検事たちを毎年天下りさせている
検事たちを常に取締役に置いておくと常備発生している不祥事をもみけせる
検事総長や東京地検特捜部長を置いておくとどんな不祥事起こっても起訴事件にならない
これはイオングループ展開する上での最低必要な基礎要件になっている >>715
アホなのか？
低資格は変動しない夏冬の比率が高いだけなんだが。 売り場のテーマ曲
またseesawのに戻して欲しい 33歳
独身
実家住まい
大学卒業後は就職経験なしフリーター
年収130万前後
この男性は魅力あり？なし？ 36歳
独身
実家から出た事ない
体重130kg
デブハゲめがね
年収130万
このような男はどうですか？ うちの主任は感謝デーでも休み
シフトも自分の休みを優先 バカか >>727たぶん大丈夫
痛いってより熱って火傷に似た感じだった アルコールを手に付ける消毒は常在菌を殺す。手を荒れさせる。
噴霧したアルコールを吸い込むと更に危険。
「免疫力」と「基礎代謝」がガクンと落ちる。
日本ではただいま、風邪コロナにかかる対策絶賛実施中です(*'ω'*)
風邪引いてほしいから、消毒、家に籠るの頑張ってね。です？ >>729
いや、今年は酷い。去年は欠勤控除あったけど今年よりかなり多かったよ。 >>729
去年よりは低いが、一昨年よりは高いような。
自動車税より安い時があった。 >>733
間違い。
一昨年も高かった。
2017年かな？やすかったのは。 >>735
本気で聞いてるのかわからんけど、もらえるわけない。
業績連動賞与は2019年度の業績に対する支給なので、今年のコロナは関係ない。 50超えて店舗食品主任とかよく体持つよな
適当に休日多い仕事就いて家族と旅行いけばいいのに ワーカーズユニオンさん
昨年の田村まみの選挙活動と同じ位
組合員の支援してもらえませんか？
高い組合費払わせて、年収下がってますよー 非常事態宣言の中での棚卸、5S監査、
監査員があーだこーだ、いうので、
ぶん殴りたい衝動にかられたが、我慢した
一日中食品レジ応援に行ってるのに何ができるのだ 金もないし、イオンで働いてたら、休みの日は寝たい。出歩くのも話すのも嫌。 5S監査やるぐらいだったら
レジの応援とかネットスーパーの
応援に来てくれればいいと思う。 マスクやアルコール消毒液がちらほら出回ってきたな
新規参入した会社は投資を回収できるのか
うなぎの分析を聞きたいね >>739
うちの組合って従業員になにかしてくれるの？
選挙の時は、本当に凄かったけど
因みに組合専従の人って業績賞与ってあるの？
まさか昨年と同じってことないよね？ >>745
なんかの見学会とかバレーボール大会とかの幹事をやってくれる。誰も行きたがらないのに。
自分は、田村にだけは入れるなと周り（社外）にも言っていた。何故当選してしまったのだ。 前に政策発表会にいき
組合として分社化に対して組合員の意見を集約するという課題があったのに、某組合委員長は壇上で、我々組合員も新組織に向け頑張ります!!
とアピールしてた
みんな、愕然としてたね 総合GMS=昭和産業
赤字事業のクセして
給料満額で文句言うな。
普通の会社なら倒産レベル それ思う
みんな自分が楽することしか考えてないし
巨大化しすぎたな 働けてるだけマシかもね、
ただ、冬のボーナスは覚悟したほうかいいかも
社員の危険手当は6月だそうだ、 >>747
笑 こんだけ迎合してる組合もそうそうないぞ。御用組合、存在価値なし。マスクなぞイランからトットと解散してくれ 5S監査もなに考えてるのかだが、大名行列はもっとな 組合も御用なら
監査も御用
コンプライアンスも御用なら
イオン１１０番も御用
当たり前じゃん あとイ○ン行動規範という
経営理念も追加しとけよw イオンの誓いとか行動規範
経営陣や役員連中ほとんど知らんだろ >>743
儲からない分野だろ
しかしながら、感染症の権威を侵す重要分野
これ以上は義父が権威だけに言えねぇぜ
ほな。またな。 色んな会社がテレワークや営業時間の短縮やら、働く者を守ろうとしてるなか
イオンは何か大きく変わろうとしてることあるかな
まずは営業時間の短縮、緊急事態宣言解除後の入場制限、お客様の検温、マスクなしは入場不可とか例えばだけどやってほしいなぁ。
イオンみたいな大きい企業が率先してやって手本になってほしい >>766
それ、ユニクロとか地元のスーパーとかが全部やってる。イオンは何にもしてなくて、今更サッカー台にビニールカーテンとか、濡れたクロス撤去とかやってる。見事な反面教師。 マスク着用禁止通達恥ずかしくて社長辞めた岡田くん
内気なんだ
見事に時代に逆走してるのバレちゃた
何とか金貸しと家賃収入で維持してるだけだよね この会社、どー考えても「代表権」のある会長はいらないと思う。
株主は、なぜ大きい声をあげない。 イオンピープルって、
第三世界の人間の事やろ？
この企業の奴ら、ポンコツ世界一やろ？
よく言うやん、カンパニールールって
あれ、日本国憲法より重んじな、あかんのか？
真剣に考えたら、頭が沸いてくるんだが、、 イオンの実態は「金貸しイオンカード」と「家賃収入イオンモール」か
確かにスーパー事業は副業見たいなもんだな 全従業員に会社からも、10万ずつ出して欲しいもんだな あとこの会社は部長とかその金魚のフンとか課長クラスで挨拶をしない人多いな 社員従業員が多くて上に気にいられ無いと上がれ無い
社員従業員が多くて上に気にいられ無いと人事が最悪 勤務時間が終わり、食品で買い物をしてレジがめちゃくちゃ混んできて、作業してた社員にレジ応援をかけるように指示、結局レジに入ったのはその社員ぐらい、店長はいたはずなのに、やむなく、買い物と鞄を一番端のレジに置いて、自分もレジに入る
一時間ほどレジをやって、もう一回スキャンをするために事務所に行くと、何人かの従業員がいて店長は知らないうちに帰ったみたい
終わったよ、怒りより諦めが大きい
自分の中で確実に何かが終わった そんなの放っといて帰ればいいのに
客なんかいくらでも並ばせとけ うちの店長も課長も全然降りて来ないし、閉店までいろって下には言うけど、7時より遅くは残らない。 >>779
社員は6月から、時給の人は、忘れたけど、前にちょろっとやって失敗した、電子給与明細だよ。
ちゃんとマニュアル見てやってるのにログイン出来ない。 >>777
前から思ってましたが、あなた立派な人ですね うちの店は食品レジ従業員の不足を他の部門で補っていて、強制的にレジのシフトに組み込まれる
店長は公平にすると言ってるが、一日2時間の時もあり、実際それ以外のレジ応援を含めると、4時間くらいレジに入っているのはザラ
おそらく店長は人をとる気はなく
人員の有効活用ということで、上にアピールしたいんだと推測、感謝デーの夕方に全レシの半分がレジ応援ということもあった、
ただ最近は組合からも文句がきており、
みんなの気持ちは店長より離れてしまっている
多くの時間をレジにさかれる為、飛ばしや休日出勤をしており、実際、ある従業員の家族が労基に訴えたようだ、 食レジのマネージャーです。
バイトが、学校からバイトを禁止されたと言って、来なくなりました。元々20:00以降出来るコミュニティさんは2人。全然回らないけど、店長も課長も絶対8時にはいないです。いついかなる時もです。
応援してくれるのはグロぐらいです。こちらは応援するばかりで仕事が進まないとか言われて本当辛いです。そんな店長課長に訴えても、総務課長に言っても何も改善せず、自分の評価が下がっているだけです。 店トップが当たりならいいけどハズレだと悲惨ですね。 >>787
お客さんからレジ空いてなさすぎってクレームきたら課長に対応してもらおう
上の人はめんどくさいことに関わりたくないからほんっと他人行儀
お客さんと上との板挟みでマネージャー大変だよね >>787
レジの人間は今まで他の部署とか応援はほとんどしたことなかっただろう？
他の売場より時給が高く、偉そうに自分の仕事だけしていて、この事態になって急に困った顔されても知らんわ。
求人かけたらいいじゃん。
働きたくても仕事がない人いっぱいいるんだし。 >>781
俺もちゃんとやっててもログインできなかった。
初期パスワードが生年月日のはずだが間違っていたみたい。
事務所のパソコンでログインするか、最近来た案内で、ある方法でやるとログインできるはず。
試してみて。 >>791
ズレてるし、根性悪いの丸出しでわろたw 今、求人案内出してるとこある？コロナ関連の掲示ばかりだし、総務課長じゃないから勝手に求人出せないよ。レジは時給高いけど社員は関係ないし、どうしても空く事が許されないからねぇ。確かに売場のコミュより何も知らないとは思うけどさ。
だいたい、レジに社員は要らないとも思うわ。 >>782
給与明細みるサイト
給与明細の紙代すらけちるなっての >>795
でも、2年くらい遡ってみれるから便利だよ。 >>793
店によって違うんだろうけど、うちの店のレジの連中は客に対しても店のスタッフに対しても態度悪いから、結構みんないい気味だと思ってる。
食品のスタッフでさえ手伝うのを嫌がってるんだから、他の部門はさもありなんという感じ。
残念ながら感謝デー近くでDMほ始まってるし、食品以外も自粛解除で客が増えてるから手伝えない時間が多いんだよ。 >>794
結構いろんな店舗で求人出してますよ。
レジ、食品が多いね。 GBのBBAパートが自分のものでもないのにマスクキープして自分のお気に入りだけに「マスクあるよー。買う？」と声掛け掛けしてるんですけど。
いらないけどムカつくわ
糞BBA 何故、幕張、イオンタワー上空に、
ブルーインパルスが飛ばないの？ ここで文句言っても、なーんも改善しないし
給料は試験に受けらないと、あがんねぇーよ。
嫌なら転職すれば良い。 一時評価
二次評価
最終評価で全てひっくり返るんよ
人事評価は・・・・・・好き嫌い みんな長休は10連取れる？店長は5日を4回にしたら、5日連続で取れって言うけど回らないよ。 人事評価
一次評価→81
二次評価→80
調整の結果→60
こーいうのやめようぜ？本人にも伝わってるからw
これで勉強頑張って、店内で唯一筆記を通ったら急に恩着せがましく面接の練習始めたりさ。
お気に入りのA評価のヤツに勉強でも教えてろよw
面接は毎日の仕事を頑張ってれば、ネタは自然と溜まっていくし、店長が足を引っ張らなければ普通に合格するんだよw
クソ忙しい時間に呼びだして「面接の練習をしてやってる」とか、迷惑なだけですからw 仕事しなくても店長にごまするやつ、一緒にタバコ吸うやつの方が評価が高くなるイオンの評価
試験に受かりたければとにかく店長に気に入られることに集中すればいい、売上や売場作りは二の次 店舗内の従業員向けの喫煙室や喫煙コーナーは撤去してもいいかと思うんですが、いかがでしょうか？ >>809
撤去は賛成ですが体重130kgデブ
ハゲめがねのサボる場所が無くなり
キレはじめます。 タバコ吸うくせグリーン取るやつの休憩時間は
間違えなく1時間以上ある
うちの担当はしっかり昼は1時間とって
それ以外に1時間に3〜4回5分〜10分
タバコ休憩、喫煙室にスキャンしないと
入れない仕組みでもちろん個人が何時間
喫煙室に入ったか集計するシステムを
作り管理してくれ
また、そんな奴に限り無意味な残業してる
会社や組合もタバコを吸う従業員の管理を
してくれ
1時間以上休憩とる奴は勿論、給料から時間分引いてくれ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
