ウエルシアについて語りましょPart35
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ちょっと意識高いことすると裏で陰口かあ〜
だから本部に責任もってしっかりした指示を出して欲しいんだよな 次、最終面接の新卒の者なのです。
私は貴社で働いている皆さんをリスペクトしています。
なので、失礼にあたらないようにこの掲示板のPart31辺りから全て拝見させていただきました。
いくつか質問があるのでご協力頂ければ幸いです。
1.面接対策の為に店舗見学を5店舗ほど行ったのですがどうにもPB商品が見当たりませんでした。
PB商品を置いていない店舗もあるのでしょうか。
2.新卒入社の方に質問です。貴方は貴社に入社する前に掲げていたキャリアアップを達成できそうですか。
3.ウエルシアでは地域の特色に沿ったMD(マーチャンダイジング)を行っておりますが、やはり店舗の規模によって出来る事も限られるのでしょうか。
蛇足ですが私の友人宅の近くにある店舗ではPUDOが設置されていたり、棚の一列を豪快にカレー専門コーナーにしている店舗があると聞きます。
4.最後になりましたが、皆さんは貴社に入社して良かったなと思える点、または、貴社に入社するにあたって気を付けておくべき事などがあればご教示ください。
もし、癇に障るようであれば私のような者なぞ無視して下さって大丈夫です。
少し長くなりましたが以上になります。改めまして今後とも宜しくお願い致します。 >>261
せっかく若いのですから選べるうちに土日休める仕事に就いた方がいいと思います。 1.ハピコムしかおいてない店はあった
2.まだわからない
3.限られる
4.楽 行った店と自己の将来像について答えらるようにしておくとよろし
あとここは意識低い人の集まりだから意識高い人はこのスレを覗いてはいけません 土日休み=最高という考えの老害がまた出没しております! >>260
喚起のやつ?
漢字間違えでなければ陰口でも何でも無いような。 俺の周りだけかもしれんが男で暇な店の次長ていなくないか?男の次長は忙しい店か新店てイメー
ジなんだが? 女には甘い。
責任取りたくないから店長には絶対なりたくないとか言っている人もいるしね。だったらパートになれよ!と思うわ。 >>261
なんか勿体ないと感じるね、この子。本部とかまともな仕事できるところで働けるといいね。本部知らんけど 身近な女という意味ではあり
ドラッグストアで働く男というワードからは悲壮感しか感じない 最終面接まで行ったなら落とされることないから大丈夫でしょ >>255
なあなあ どうしたらお前みたいなのが
まだ生きたいと思えるんだ? >>275
自問自答すりゃ答えでるんじゃない?クズ >>274
最近ではリスペクトまでされるらしいぞ() >>270
新入社員の女にそれ言われたことあるわ
思ってても新入社員がそれ口にするなよって思ったわ
あと遅番は嫌なので朝がいいですとか
パートになればいいのに どうせ実家暮らしなんだし >>270
実際選んで良いなら
店長になるならない?
次長からだろうから手当て1万5千円増し >>278
遅番が嫌だなんて普通に言えるならいい子じゃないか。
見込みがある。 結論から言えば暇な店の万年次長が一番美味しい。役職はついてるし、楽だしな。 >>278
辞められたら困るから甘いよね。
配属も通勤時間短い。
男性は90分以上とかザラなのに。
正直付き合ってる男と結婚して辞めたほうが女としては幸せに慣れる可能性高いから。
女で店長以上は独身多いし。 男の通勤片道90分以上は、いるにはいるが「ザラ」ではないな。 教えてください。
夏のボーナス評価は、個人目標が良ければあがるのか?業績・能力・取り組みがよければあがるのか
どうなんでしょう。入社2年目で基本的な事ですみません。 >>283
確かに、いるにはいるがザラではない。
まぁ、罰ゲームだよね。 質問なんだが店長と次長て給料一万五千しか変わらない? >>261>>263
今時ハピコムしか扱ってない店舗があるの?
PBの種類は少ないし、大々としたパッケージでは無いから印象薄いけど、定番からは外せないし強制的に送られて来る物もあるから全店なにかしら扱ってるもんかと思ってた。
B地域の特色に沿ったMDというのは語弊がある気がする。
C基本ラク。人材に恵まれなかったら運が無かったと思って。
入社すると、新入社員テキストっていうのに社会人としての基本と小売り業としての基本が学べて、eラーニングで薬の情報や売り方が学べて、MZとポータル読んでれば売り場が作れる。あとは結構自由!わざわざ嫌な先輩に聞かなくても成長できるのがいいよ。
ノルマが低いからちゃんとお客様に合った商品を勧められる。ノルマ高いとその商品ばかり押し売る感じになるし、自腹切る人もいるからね。
節約節電とかにうるさくないのもいいな。
まぁ有田理論でも読んでおきなよ〜 すまん、記号が文字化けした。
7行目が3、8行目が4。 お忙しい中、皆様に返信を頂けて大変光栄です。全て読みました!
質問Bについてですが、貴社の会社説明会にて弊社では本部だけでなく、ある程度は店長にもMDの裁量権を与えられているとお聞きしました。
何か語弊があるというのはどういう事なのでしょうか。もし私の言葉の誤用等でしたら申し訳ないです。
あと、マナーや小売を学べる教材が研修で用意されてるんですね。
もし内定を頂きましたら、とりあえず登録販売者の資格勉強でも始めてみようと思います!! >>291
入社したら24時間営業の店で一緒に頑張ろうぜ。 バイヤーを殺す有田教祖の次の店舗クンニリングスはいつですか? 有田さんですか。知らない方ですね。
調べておきます! ブログで遠回しにウエルシュア批判をするおっさんやで。
本部はそれに気付いてるけど惰性で店舗に共有し続けてるで。 同業他社の者なのですがこちらは中途採用は何歳まで受け入れてくれるのでしょうか
まったりムードというのは本当ですか?各DSを回る仕事関係者でも貴社の悪口を言う方はいないのですが >>216
ここへの中途入社考えてるんだけど、締切に追われる事ないならありがたいわ。 中途採用の人って何か苦手。うちをゴマスリのつもりなんだろうけど前職の愚痴ばっかで疲れる。 >>299
40過ぎで入ってきたおっさん知ってるわ
ろくに仕事できないくせにパワハラ気質だからこの会社だとめっちゃ浮いてるけど
前職はスーパーだったらしいけどいられなくなったんだろうなぁと勝手に予想 >>301
やることに期日あるものや時間的な制限あるものは多少あるよ
マンガ家さんのようなきつい締め切りはないんだろうけど
216も納期とか書いてあるし前職に比べてと思って良いかと >>296
いまだに入って来ない商品が多すぎるから
指導してもらえばいいじゃん
他企業はもう点数制限もないし >>303
中途で入ってきて
パワハラ気質だと一緒に働きたくないな >>298
そんな方がいらっしゃるんですね。
でも何故、その方に対し、キッパリと打ち切らないんでしょう。
ドラッグストア専門の伝道師なら他にもいると思うんですが。
別件ですが、
ここにいる皆さんは最終面接を難なく突破されてるんですよね。
本当に凄いです。就活サイトを見るより御社の実情が知られるので本当に為になっています。
感謝します。 >>253とほぼ同じPOPが送られてきててワラタ
なんだ、みんな考えるんだな 普通なら大抵受かるのに誉め殺しか?
気持ち悪いんだけど… 新卒者の女子社員に9〜24時の店舗勤務は嫌いでしょ!
と聞いたら、友達は病院勤務で月三回は夜勤が有るので
そんなに気にしてません〜とあっさりとかわされました(+_+) そのようなつもりは無かったのですが
そう思わせてしまった以上は申し訳ない気持ちで一杯になりました。
コロナの影響でこの時期になっても最終面接を受けられない状況で、やっとの思いで受けられたのが貴社でしたので
素直に嬉しく思い、書き込んでしまった所存です。
出直してきます。 >>313
ウエルシアの夜勤は月3回ではないけどな。 >>307
二言目にはこの会社は甘すぎる〜だったわ
俺も中途だからこの会社が甘いのは知ってるけど自分自身もその甘さに助けられてんのに何言ってんだかって話だわ
>>314
慇懃無礼という言葉があるぞ
過ぎたるは猶及ばざるが如しという言葉もある
あんまり言いすぎると煽ってると思われるぞ 本当に煽ってるならそれでいいけど >>309
一度は会社に革新を起こしたコンサルだから。
あとそのおじさんは言ってることはずっと一貫している。
会社がその高コスト体質な理論が都合悪くなってきた。
良くも悪くも現場第一理論だから、そのおじさんは。 >>291
色々書いたけど、さすがにこれ以上はここで書けないよ。
有田って、有田英明さんね。
ウエルシアの人ではないから、あくまで勉強のひとつに。簡単で読みやすいけど、ディスカウント型のDSには向いてないから注意。
新卒って、登販の資格無しで、面接の時にはまだ勉強すら始めてないんだね、知らなかった。
熱心なコが入ってきたら嬉しいけど、あなたみたいなタイプは悪気無くネットに社外秘や内情をサラッと漏らしそうで少し恐い。 >>303
自分の知ってる前職スーパーからの転職社員もパワハラがひどい!
パワハラ+お気に入りパートへのえこひいき…これで店長だから誰も何も言えない >>319
現場第一って本当理想的だけどね
そうあってほしいけど BYDってBVDのパクリでしょ
まさかパクリブランドの商品が来るとはな… 物販だろうが薬剤師だろうが関係者だったら誰でも書けるんじゃないの? そもそも薬剤師がこんなとこに嬉々として書き込んでいることがイヤだわ
さすが、ウエルシアクオリティー! >>325
あー
売り場見てないからパクリマスクが入ってきた事を知らないのねw >>328
薬剤師でないならいつも嬉々として書き込んでいても当たり前なのか? 薬剤師も年収600万不可能になったし報われないよね 全国選べばで1年目から600近くもらえるんじゃないの?
エリアだと520ぐらいになっちゃうけど… >>333
その人は薬剤師コンプで年中薬剤師年収◯円頭打ち等々念仏唱えているだけだから
触れないであげて >>334
なるほど!そうでしたか!
そういえばこの人国家試験スレにもいました笑 >>333
問題なのはそこから昇給がほとんどないんだよな ここ転勤のタイミング最短どれくらいなの?🥺
一ヶ月とかあるのかな コロナのどさくさに紛れて、パートの評価昇級なしで行こうとしている。一流企業ウエルシアです!
こっすい手で人件費節減、これがリーディングカンパニーだ! ttp://www.welcia.co.jp/ja/ir/library/presentation.html
会社員なら、自社の決算説明会資料くらいは読んでるよな?
>人件費を中心とした経費コントロールにより販管費の伸びを抑え、3社とも2桁増益
>(2)販売管理費の適正化による収益力の向上 …生産性向上に向けて基盤づくりを完了
残業をしても残業代が増加しにくい給与制度を作り、成果を出した。
今後は設備投資により残業時間が減るように設備投資して、さらに人件費を削る。
残業代込みで人生設計してたやつは見直さないと詰むぞ、
っと固定残業カット時と同じこと言っとくわ 自動入出金機の導入で日報作成のための金銭計算の手間が省けた。
自働発注の導入で発注時間を短縮。
自動釣銭機の導入でレジの誤差が削減。レジの金額が合わなくて調査に
掛けていた時間が不要になった。
確かにひと昔前よりも楽になったわな。
物販の方の人件費を削るための準備が整いつつある。
収入減を見越して投資や副業を進めた方が良い。 独り身だから残業なし給料でも楽に過ごせることに気がついた。でも早く帰っても誰もいない。残業しよ。 >>353
諸悪の根元は年寄りだな
先ず財布からの小銭の出し入れが遅い
ポイントカード探しすぎ
トレーに小銭ぶちまけ探させる
スマホ使おうとしてるも逆に遅い
カゴをレジ台にのせない 俺の背骨死亡
入店して探さず商品の場所聞く
基本何言ってるかわからない
顔真っ赤にして怒鳴るのも大体年寄り
年寄り多いと若い客は嫌だろうな
割り増しこそ必要なのに
シニアパスポートで優遇だしな
せめて金使う年寄り2000円以上3倍とかにして欲しい 薬剤師の転職もやばい状況だよな
年収500万くらいが精一杯だわ 正社で休憩1時間取れてるやつ何%くらいいるんだろうか。俺は1日20分も取れてない。その分の打刻修正も出来ない空気になっててマジできつい死にたい。 >>353
クレカも気がついたら既に刺さってるよな >>354
ホントにそれ、年寄りは面倒だわ
くだらない長話にも付き合わされし
これから先を考えるなら若者優遇もすればいいのに >>357
Tのときにクレカ差し込まれてフリーズあるある >>356
そのうちきっといいことあるよ。
誰かがその献身的な姿を見ていてさ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています