日立製作所の裏事情
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依存症だからやめられないんだろ
誹謗中傷するたびにドーパミン出まくってジャンキーになってる 日立の子会社を新卒3年で辞めたら退職金9000円だった スレ復活したんか…
ワイは今年某子会社を30代前半で辞めたが
ざっと30×12+160万で年収520万以上はあったぞ
製作所様はもっとあるだろ
去年冬はボーナス80万とか貰ってたが転職後初の満額ボーナスは50万だったな
日立って最低なパワハラ人間が放置されてるから
組み合わせで地獄を味わうことになるけどボーナスだけはガチで良いよ 平成初期バブル全盛期に日立製作所に就職したひたちくんは、京大経卒。日立製作所が用意した社員寮に住みながら職場に通っていた。
しばらくして、「社員寮が盗聴されている」「同僚の○子さんで夜オナニーするために、○子さんに写真くださいというのがそんなにおかしいことなんですか」などと、職場内で迷惑行為兼意味不明なことをいい始めた為!
同僚らが抑えつけて、産業医に睡眠薬を注射させ、正式に精神科の受診させたところ、統合失調症と診断された。
ひたちくんは、盗聴するような会社は恐ろしいから退職させてくれといったが、会社当局は、統合失調症下でされた退職意思表示では後々紛争になりかねないから、
治癒して正常な意思能力が回復してからか、または、禁治産宣告(現、成年後見開始の審判)を受けて、法定代理人に退職意思を表示させろといった。
ひたちくんは、俺は統合失調症ではないとますます激高。結局、休職期間中にわずかに症状が弱まった時期を見計らって退職
その後、ひたちくんは、盗聴、精神病扱い、睡眠薬注射による顔面変色、退職を受け付けず放置したこと、の4つを理由に、本人訴訟で日立製作所を訴えたが、敗訴
さらにその後、ひたちくんは、母校の京大に出現。
法学部、経済学部で毎時毎時、講堂の全席に日立との裁判、ならびに在職中の日立の不当を鳴らすチラシを置いていたが、チラシの日本語がいかれていて誰にも見向き去れず
最後にはなぜか京大応援部とももめ事を起こしていました。
私は、ひたちくんがズリネタにしたがった同僚女はおそらく岩田華伶のような顔をしていたんじゃないかと思われて、なりません >>119
3年いたら退職金が出ますつって3年いたけども下限のテーブルでしかも自己都合だから本俸×3の数%しか出ないとかいうオチか?
たまに聞く話よな >>121
すげーこんなにもらえるんだーwww
流石、世界の日立製作所
たしかにこれ見たら首になって
派遣に行ったやつらは恨み節も言いたくなるな ボーナス6ヵ月だからな
本俸20万でも年間120万円貰える ★★★★★★★★★★★★★★★
私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。
日立を信用するな。
日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。
いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。
法テラスなら弁護士に無料で相談できます。
なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。
現実に私はそうなりました。
これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。
日立を信用するな。
★★★★★★★★★★★★★★★ S6企画員だけど家賃手当そろそろ終わるから
裁量労働手当だけだとちょっとしんどいわ。 寮に住めば二万やろがい!
上の階の人は雨漏りしても中々直してもらえないから外れだと聞いたが >>128
手当は特にないぞ
だから家賃手当が無くなるタイミングだと昇格するが年収は下がるという怪奇現象が起こる 日立イプ 人事企画部 人事教育グループの主任、課長は精神障害者に対して全く配慮がなく、かつ自分達は正しいとして改善すらしない。日立には幻滅した。 ■ 日立製作所の年収中央値は30代で706.2万円
年代 平均月収
20代 41.1万円 平均ボーナス 98.7万円
30代 57.6万円 138.5万円
40代 73.1万円 175.5万円
50代 84.5万円 202.8万円 それどこデータ?
ボーナスなんて高校新卒でも年100万くらいあるから安すぎるし
逆に月収は高すぎるし 新卒のボーナスは寸志っていって
3から8万だ
昔の話だから今は100万でるのかもしれないけどな
日立は騙そうとしているのを知っておいたほうがいいぞ
日立はウソつきだ >>137
これじゃね
https://corp-research.jp/articles/4129
高卒新卒で100万以上www
日立スゲー
おまえも100万以上を年3回もらってんだー
おまえもすげー うらやましー ★★★★★★★★★★★★★★★
私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。
日立を信用するな。
日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。
いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。
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なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。
現実に私はそうなりました。
これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
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日立を信用するな。
★★★★★★★★★★★★★★★ 日立の社食680円、そして電子マネーはPayPayとLINEペイのみしか使えないって… 今の時代そんな平均年収に騙されるのは底辺だけだ
東大が何処に就職していると思う
日立ではない
まあ東大が群がってる企業はピークで落ち目だともいうけどね >>140
年間100万の意味わかってる?
(例え100万円が1回でも1万円が100回でも一年間で100万)
しかも100万以上ではなく100万くらいだからな
17×6の単純計算したらざっと100万くらいだぞ 新卒で50マンって、博士クラスじゃないとなさそうだがなあ
修士レベルだったら入社後3年くらいか? 私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。
https://twitter.com/search?q=%40Renesas_CPU2&src=typed_query&f=user
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 業績が良ければボーナスは5か月分だろ
1年目の夏はたしか寸志だから
2年目のボーナスは額面100程度か
税率いくらか知らんけど60程度は手元に残るんじゃないか
だが工場に入社するとすぐ子会社に切り離されるから
ボーナスはガクッと年40か30に落ちるはずだ
研究に入り自分の担当が運よく事業化すれば本体に残れるだろうが
運だぞ
自分で土建屋か産廃業者やったほうが確実でもっと稼げる
あとは公務員か医者か
正直いまメーカーの研究者を選ぶのは本当のカスだ
世界の流れが見えないだろ
日本人のほぼ全部が見えてないだろうからしょうがないが
脱工業化して製造業で繁栄した国家はまだない 日立イプの場合、人事企画部ですら精神障害者にテレワークさせてないからね。しかも何も問題は無いかのようにやり過ごしてるから怖いよ。 ★★★★★★★★★★★★★★★
私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。
日立を信用するな。
日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。
いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
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なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。
現実に私はそうなりました。
これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。
日立を信用するな。
★★★★★★★★★★★★★★★ 日立イプの場合、人事企画部ですら精神障害者にテレワークさせてないからね。しかも何も問題は無いかのようにやり過ごしてるから怖いよ。 たとえコロナ感染者が増えようとも精神障害者は在宅させず出社日数を減らすだけの日立イプ 基地外は自宅で自殺しかねないから出社させないとダメだろ
なんて優しい会社なんだ 正社員雇止めおじさんに加えて、精神障害おじさんまで増えたのか
私怨野郎に絡まれすぎだろ笑 40過ぎなのに夜勤組長とか使えねえと言われながら平社員とやることが大差なくて夜勤手当がっぽで年収だけ800万円とかの人にとっては良い会社かもしれないが
順調に出世してKになったら地獄が待っているらしいからねえ あと、中の元同僚に聞いたら最近は色々ありすぎてパワハラにもうるさく
パワハラやらかした人は立場悪くなってたみたいだが上司ガチャ失敗したら相変わらずパワハラあるでしょ? 無くなる分けねーだろ糞が!
やべ言いすぎたわってなったら語尾になんちやってを付ければいいんだよ、なんちゃって コロナ以降は在宅も週5日出社もさせてくれない。週5日分働かせる業務量がまだない、在宅させる業務がないとか言い訳ばっか。日立さん大丈夫っすかwww ★★★★★★★★★★★★★★★
私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。
日立を信用するな。
日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。
いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。
法テラスなら弁護士に無料で相談できます。
なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。
現実に私はそうなりました。
これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。
日立を信用するな。
★★★★★★★★★★★★★★★ ただの正社員だよ
おれの存在が証拠だが
日立はきたねえから弁護士用意しておけ
人生終わるぞ 結局訴訟にしないと公平な社会なんてできないんだ
共産主義者みたいでいやだけどな
用意しておかなければ力のある方が好き放題する社会になる
というかなっている
もう終わった人間として言いたいことは
訴訟の用意をしておけということだけだ 新社員スレ 日立製作所
売上高8兆7291億96百万円、従業員数350,864人
モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、IT
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1635497841/ >>171
その人は正社員じゃないね
ずっと書き込んでる人は、正社員に雇止めなんてないのに
それすら理解できないようなので、正規非正規関係なく
働けるだけの知能はなさそうだよ >>172-174
有期雇用の契約社員か派遣社員ならわかるが、
日立には正社員にも雇止めがあるのか?
新卒採用か?中途採用か? 日立には正社員の雇止めがある
不当解雇だから弁護士を用意しておけ
泣き寝入りは人生終わる このひとずっーと正社員の雇止めとかいう意味不明な事喚き続けてる精神障害者だから相手にしない方が良いよ
こんなキチガイに相談されても弁護士としてはいい迷惑だろう パワハラで処分くらってる奴いるけどクビにはなんねーのか 日立のパワハラ処分は形ばかりだろ
出世してるはずだぞ もう終わったってことは定年後に延長嘱託で契約しての雇止めだな
それとも
なにかしらで解雇されたことを雇止めと勘違いしたのか
契約社員なのに正社員と周りに言いたいのか
どっちかだな ★★★★★★★★★★★★★★★
私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。
日立を信用するな。
日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。
いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。
法テラスなら弁護士に無料で相談できます。
なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。
現実に私はそうなりました。
これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。
日立を信用するな。
★★★★★★★★★★★★★★★ たかだか一社クビになったぐらいで騒ぎすぎ
そんなのごまんといるよ 大した話じゃない
多少ランクは下がるけど、転職すればいいじゃん 日本では絶対に転職できない
全力で訴訟にしないと人生終わるから用意しておけ >>187
>日本では絶対に転職できない
お前アホ過ぎwww こういう精神疾患の人ってやっぱ完治は難しくて、ずっと死ぬまでこの調子なんだろうな
他人事とはいえ気の毒だわ ★★★★★★★★★★★★★★★
私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。
日立を信用するな。
日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。
いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。
法テラスなら弁護士に無料で相談できます。
なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。
現実に私はそうなりました。
これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。
日立を信用するな。
★★★★★★★★★★★★★★★ 精神障害者にも在宅させろよ日立イプ
人事企画部で在宅させないとかあり得ないだろ こういう精神疾患の人ってやっぱ完治は難しくて、ずっと死ぬまでこの調子なんだろうな
他人事とはいえ気の毒だわ 薬漬けで働いてるおっさんおるよな
顔ひくひくさせながら ワイもずっと日立にいたら病気になるか犯罪者になるかしてたかもな
ヤバいパワハラ上司とそれを【あの人そういう人とは聞いているが、そういう人と上手くやれない君にも問題がある。全員が仲良しなんて社会は有り得ない。他所に行っても同じです】で済ます工場内では偉い人のおかげで…
田舎じゃ下手に金良くて三十路の同窓会に行った結果ボーナスが同級生の三倍とかになるから
辞める時はマジで葛藤することになるが案外辞めてもなんとかなるもんっすよ なお、ヤバい上司は俺が辞めてほどなくパワハラについて会社が厳しくなったようで
立場を悪くして大人しくなった模様www >>175
35万人ジョブ型記念
新社員スレ 日立製作所
売上高8兆7291億96百万円、従業員数350,864人
モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、IT
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1635497841/
日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表
エレクトロニクス
2022年1月10日 1:00 [有料会員限定]
日立製作所は7月にも、事前に職務の内容を明確にし、それに沿う人材を起用する「ジョブ型雇用」を本体の全社員に広げる。管理職だけでなく一般社員も加え、新たに国内2万人が対象となる。必要とするスキルは社外にも公開し、デジタル技術など専門性の高い人材を広く募る。年功色の強い従来制度を脱し、変化への適応力を高める動きが日本の大手企業でも加速する。
ジョブ型は欧米では一般的な働き方で、職務記述書(ジョブディスクリプショ... 実際このジョブ型()が中で何が起きてるかきちんと発信したいよなぁ
まあいずれバレるか ジョブ型と給与ランクの関係ってどうなるんだ?S7→6→5もJDに応じて変わるようになるの? >>204
ジョブ型雇用って名前を変えたリストラなんですか?
少し前に流行った成果主義型も頓挫してますがどうなのでしょう?
中の人教えてください。 リストラではない
ジョブの定義が弱い、色々怪しく出だしからコケてる感はある
IT系の資格をきちんと取得していれば地位安定な気はする
今の日立はそれほど出来ないオジサンはいない(工場は知らん)が、部長級にゴミが多い
結局その部長陣が評価するので意味なくない?とよく研修で言ってる人が多い >>207
部下の個別JDがすらすらと語れない部長が居るのは唖然とするよな。
マネジメントしてないってことじゃん。 いやジョブはっきりさせて何の意味がある
どうせ新卒しかとらないだろ
まあ新卒も数がいないけど
中途は難癖付けて落とすし
外人には相手にされないし
ジョブは公表するがこれまで通りってことだろ
ついでに終わった市場の事業だ >>205
ランクに応じたJDが用意されるのだろう
対応出来なければ昇格できない とりあえずIT部署は5に上がるのに高度、4以上はPMorPMP必須にして今持ってない人は2,3年の猶予期間あげるから取れ、取れんかったら降格ってんなら評価してやってもいい 東京都庁の不正談合の担当はNTT西日本から転職してきた山田だったな >>194
辞める時はマジで葛藤することになるが案外辞めてもなんとかなるもんっすよ ★★★★★★★★★★★★★★★
私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。
日立を信用するな。
日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。
いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。
法テラスなら弁護士に無料で相談できます。
なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。
現実に私はそうなりました。
これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。
日立を信用するな。
★★★★★★★★★★★★★★★ JD導入で早期退職募集しないかな
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