[住宅地図]ゼンリンについて語ろう(社員用)新4期目
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端末には調査に必要のない機能が搭載されすぎ。
で、使ったら。
「俺たちの仕事を増やすな調査の馬鹿どもが！」と整備側が怒る。
だったら最初から端末に入れるなよな。
所詮は整備側が楽をする為の調査端末。
紙より経費かかったって誰も責任取らない。
Gに勝てる訳がない。 >>6
紙調査だとデータ化されるのに時間がかかるという欠点があるから
端末調査や地域拠点整備とかの話が出てきたのに、
紙調査に戻したところでGに勝てるとは思えないけどね。
まあ何をしたってユーザーが情報提供者にもなるGに即応性で勝てるとも思えないが。 かなり以前に現地対応したデータが、
データ提供先の他社製品はおろか自社製品にすら未だ反映されてない。
Gはかなり早い段階で反映されていた。
整備は現場の端末調査の不備対応でさぞかし忙しいんだろう。
何に付けても無駄、無理、無意味な作業が多過ぎんだよなぁ。仕事のための仕事。 で、のび太幼稚園はとうとう買収されるの？
それともGoogleが頭下げて教えを請うため福岡に来るの？ 頼むから、google に勝つとか、恥ずかしいから社内だけにしてください。 GがZなんか相手にしてないのは末端の調査員でも分かるwww
住宅地図の精度を落とせば端末でもなんでもすんなり進むのにな。
どんどん厚くなる調査マニュアル通りに調査結果求めるからどーしよーもない。
既に手抜きが横行してるというのに。
手抜きは最近始まった事じゃーねーし。
裸の王様だ。 まさかゼンリン戦士たちは
世界のぐーぐる相手に日夜戦ってるとは！
本当に馬鹿しかいないんだな ゼンリンは・・・・・・ 取り巻きどもとしては、Google倒すとかとりあえず息巻けばのび太に点数稼ぎできるのだよ
まあ１名は本気で息巻いてるアフォも混じってるけど アップデートするなら注記文字デカくしろよ！
ヌケどうこうの前に、どこにあるのか見えないわ！
紙も抱き合わせで出した方が身のためだぞ。
端末オンリーでやる仕事じゃないわ 冗談でもGoogleに勝てないとか書いてるの見るとドン引きだわ
ミニ四駆でF１に勝負するようなモンだぞ 最近、上からのバカなお達しが多いのかキャップがパニくって10年以上も調査してる面々に1年目くらいの調査説明してきた（笑） ひごろさんざん幼稚園で会社ごっこして裸踊りしていて
Googleに勝つと公言してしまう精神構造って
もはや病院に連れて行った方がいいぞ 40後半から50の人たちマジでどうすんの？
転職？ >>22
35から40前半もどうにかした方が良いと思うが。 …。
福岡市天神に拠点開設ごときが発端で
なにさわいでるんだろ、この人たち 端末通信号外、整備側のスタンスが再確認できた。
何をすると逆効果で比に油を注ぐかってマジで分からないお気楽でイイね。
ホント人をイラつかせるのが得意な会社だよね。
あんな事の為に経費無駄遣いしてると思うと俺も仕事やる気なくなる。 >>26
みんな先行きが不安でしかたないんだろ
会社の先行きに不安感じないのって愉快な仲間たちの中だけじゃないか？
十数年蓄財できた高山以外は本当に安泰なのかは知らないけど >>26
福岡地所(大株主は西日本シティ銀行)が居場所を提供する、っていうのが衝撃的でもあるからね。 そんなの関係ねー！
乙のバックには、工○会がツイテルシーw 端末のアプデも意味ないものばかりだな。
結局、紙が一番てなぜわからないんだろうな。
端末持って進みが悪くなってるのわからないのかな >>26
本社の鼻先で乙に見せつけるように
来年Googleがマップの新展開始めるからだろ
住居表示の公開申請なんて変な知恵も付けたらしいし
本格的に乙の地図要らなくなるわ 福利厚生の件みんな知らないの？
社員のフリのやつばっかりかよ ま、裸踊りしかしてないくせに打倒Googleだなんて社員が呆れて辞めてく原因だろうな
それにしてもわざわざ福岡に地図の拠点置くのは乙に取って代わります宣言みたいなもんだよな
取引してた時に相当舐められたんじゃないの
ただの空想だが乙が冷遇してるサーベイの人材引き抜きして精度上げるためにうまく使うかもな ヒヒヒ引き抜き？
精度上げる？草ぷ
絶望的にアフォだな ゼンリンの他力本願、人海戦術の地図作成だと精度も鮮度もgoogleに対抗するのは無理。
個人情報の無断収集販売で食ってくしかないかな。
ジリ貧とは思うけど。 サーベイみたいに批判と愚痴しかない人間引き抜く余裕はGoogleにも無いと思う そもそもノウハウ（笑）なんて呼べるようなシロモノが全く無い
人海戦術会社だし
２代目の同業者の買収＆合併が上手かっただけ >>40
整備は調査端末化に成功した技術力に、営業はらくらく販促マップを商品化した企画力があるから、Gから引っ張りだこの模様。笑笑 調査端末の成功？
かろうじて成功寄り？かなしてるの調査してる
請負連中だろ。端末の内容なんて10年前に作ったようなレベルだぞ。 経営陣は、株主様に「営業活動の効率化や生産性の向上の取り組みなど費用低減が利益に寄与する見通し」などと、ほざいておったぞw
人海戦術 どアナログなゼンリンにとっては、そのポンコツ端末も役に立ったなw やることなすこと全てが笑い種だよな〜(笑)
いつも寒い笑いをありがとう、のび太と仲間たち！ せめて50才で役職定年させて組織の
若返りをしないと思考が昭和のままに
なってしまってる。もっと若手を重用
すべきじゃないですか なんだか端末のヌケだったり種別の違いに指摘されるの腹立つ！
そもそもこの端末が正解なんですか？完成系ですか？って聞きたくなる。
何が正解なんだかわからないで調査させられてるのにアホなんじゃないの 若手はいまの給料と退職金の額見て真剣に考えろよ。
サーベイ引抜！？とか言ってやつには笑うわ。
サーベイは転職もできないから安心してここで終わりまで頑張れな。 >>27
あれは整備側の悲鳴（あるいは断末魔）だろ。
端末調査の根幹に関わる作業をしている人員が
「二人」しかいないって…
みずほ銀行と肩を並べるぐらい技術軽視の会社だなあ。 端末になって見直しの時間が尋常じゃないくらいにかかる！しかも郊外の方が地獄。
やっぱ紙も一緒に抱き合わせでくれないとキツいわ。
操作どうこうの話しじゃない。 早速若手から退職報告きてわろた
いえーい！人事部みてるー？ 営業活動の効率化ってなんなんだよー
まさかゼンリン一押しの、ラクラク何とかか？www 公式ツイートで粉飾写真を投稿する会社だぞ。
(利益は伴わないが)売り上げが落ちる営業の首切りなんて実行するとは思えないけどね。
やっぱ調査連中から人減らしするんじゃね？ は〜空気読めない請負いると困るわ。
昔みたいに仕事ガンガンあると思ってるバカいるから
他の請負とのつじつま合わせ大変。 子持、住宅ローン持ちの中堅
若しくはそうあろうと将来設計を立てている
若手には厳しいんじゃなかろうかと。 整備ガー！
整備側ガー！！
整備側の負担軽減ガー！！！
って事ばっかり。
調査側には予算どころか気遣いすら皆無ですかそうですかﾔﾚﾔﾚ
便利グッズのお買い物程度の事を恩着せがましく推奨するのが
「調査側の事も考えてますよ」
ってポーズにしか見えない。
数百円の便利グッズのお買い物も精算手続きしなきゃ経費で落ちない。
コードが１文字違ってるだけで営業事務からやり直しさせられる。
せめて
「この箱の中のお金の範囲内なら買い物は自由にドーゾ。
レシートをこの箱に入れておいてくださいネ」
っていう事くらいしてくれよ(´・д・｀) >>64
もうこの会社に調査の人員を擁する余裕はないんだよ。
いい加減察しろよ。 ファーウェイが見学に来てたけどどこまで情報売り渡す気なん？ >>64
えっ？
なに言ってるか分からない
調査って、こんなに非常識なの？ ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1636720434/ >>69
だよね
世間一般は自腹切るのが当たり前
数百円を経費で云々いう方が非常識。
端末通信で数百円の便利グッズを勧めるのもオカシイ。
子供じゃないんだからそんなの勝手に買えば？ やっちまったなー！草
これからも、益々ボロが出るように
お祈りしてますw お、高卒さん！
‌ ∧＿∧
( ･∀･) <チーッス
( つ┳⊃
ε(_)へ⌒ヽﾌ
( ( ･ω･)
≡≡≡ ◎―◎ ⊃ ⊃=ﾌﾞｰﾝ >>73
それ以外の場所知ってても何の役にも立たないでしょ どちらにせよ、ゼンリンに新卒入社で、人生詰んでる、終了!
特に北九州、東京は自覚症状が無い重症者が多い模様 草 ボンクラが端末アップデートしたせいで便利どころかバグひどすぎて調査できない。紙だよ。結局！紙。 報告した不具合が直ってない
逆に何故か不具合が増えてる
担当者が居留守使う
何なの？この会社 >>79
ろくなアップデートできないボンクラと
紙調査しかできないボンクラが罵りあってらw ボンクラじゃない人はもっといい会社に内定をもらってそっちいってる 準社員を十把一絡げに社員にしたのがこの会社の運の尽きだったなあ。
優秀な準社は調査しかできないボンクラ準社と同じ扱いになるのが嫌で辞めてしまうし、
ボンクラ準社は端末調査に不平ばっかり言って営業所の雰囲気を暗くするし。 転勤族のベテラン営業マンから地元採用の中途採用営業マンまで、
電話に出ない。
他社を知ってるパート・委託・調査の契約社員。調査の限定社員は、
電話に出ない連中を冷めた目で見てるよ
電話に出なさ具合は異常。
最初に書いた営業マンだけど、転勤族のベテランが、地元採用に「電話に出ろ」って
教えない。
自分が出ないんだから、教えられる訳もないよね。
地元採用の中途採用営業マンを採るにあたって、
「電話に出る」というスキルを前職の経験から持っている人材を、
「採らない」という異常さ。
職種に関わらず、地元採用であっても正社員を採るには本社人事をクリアーしなきゃならないんだが、
そこまでして「電話にでない」営業マンって、オカシイと思わないんかね？
思わないんだろうねwww >>84
ベテラン営業の名誉の為に記述しますが、その昔、電話に出まくって個人指名無しの電話注文を個人成績にして成績を偽る営業社員が存在し、多くの営業所で営業員は不正防止の為、「電話に出るな」と指示がありました。前述の事情により、不正を疑われたく無い真面目な人ほど、電話を取らない傾向にあります。こういった裏事情かある事もご理解ください。電話は手が空いている人が取ればいい事で、事務員、営業社員、営業所長、サーベイ社員だれでもいいと思います。当営業所のサーベイ社員は電話を取る素晴らしい社員で誇りに思います。 端末のバグがあることすらしらないキャップ。
その修正を委託しか知らないし教えない どーせ請負に調査丸投げなんだから
うちらはいざという時、問い合わせすりゃいいやと
豪語するアホ調査担当もおるしな
借り上げ社宅追い出されて路頭に迷えや バーカ クソ端末のせいで、こっちまで編集作業が増えてるじゃね〜か！これは本社の仕事だろが！出来もしない端末なんか作るからだ！ 仕事は増える！人員は増えない！予算は減る！残業はダメ！
それでどーやって有給取れと！？
一升の升には一升の酒しか入らないんだよ！？
魔法や超能力があるとお思いか？
手ぇ抜いて後でトラブルがあったら「それはアナタの責任だ」って、
そんなのブラック企業じゃん！ 端末になったのが悪いとは思わないけど使い勝手が悪いしおかしな点が多くあるね、☑から〇に
変えようとすると何故か変な所に押されたりするコレなんとか
してほしいしタッチパネルの感度悪くてタッチペンだと反応しないし素手だと指が凍えて凍傷
になりそう 正直、端末になって調査の作業が増えたのに単価が上がらないのって
これゼンリン世間体的に違うくないか？
まして年々、賃金が下がってるのに作業が増えてる。
中小企業庁に言おうかな 調査が軽く見られてるって事。
アッタマおかしいと思ってるけど、この会社じゃあソレが現実。
こっちもやる気出ねーし、まあ成るべくして成るって事だ。 ねーねー有給休暇70パー消化しないと“会社に”どんなマイナスがあるの？
人事評価上は「コイツは70パー消化できない自己管理のできん奴」っていうマイナスが生じるのは分からんでもないのだが、
現実としてそんなに休んでたら仕事こなせねーし。
年末に向けて現場の実情を知らん上の連中が休め休め！ってうるせーんだが、
今既にある仕事に不具合が生じたらあーだこーだスゲー五月蠅く言うんだよね。
会社に与えられるマイナスなんか知らんけど、実際会社にどんなマイナスがあるの？
「ねーよっ」てのなら、有給なんか一切取らないつもりなんだけど。
だって有給70パー消化する事でこなせない仕事が生じて、
それをネチネチネチネチ言われるくらいなら有給採らない方がマシなんだもの。
それでも週休二日は変わらんし、有給取らない事で心身を害するなんて事はねーしな。
仕事こなせなくてネチネチネチネチ言われる方が心身を害するよね。
増える仕事になーんの対策もしないクセに、仕事こなせなくて不具合が生じたものなら
「なんでこんな事になったんですか？」とか「今後こういう事がないように、どうしたらいいのか対応策を報告してください」とか、
そういう金にならない事を求められる方が会社にとって経費の無駄遣いになると思うんだけどね。
典型的なブラックと言われればそれまでなんだがね。
雲の上の思考停止の机上部門にナニ言ったって無駄だから、こういうところで酒飲んで愚痴るしかないんだよ、下々はサ。
クソな会社だよなあ…… また端末バージョンアップだって。
今仕掛ってる間だけで三度も行なわれたけど送稿大丈夫？
紙無し作成地区送る直前に危険な行動じゃないの？
嘘でもいいから送稿に影響ないくらいの
アナウンスしろよ。できないならバージョンアップコロコロするな！ 残業すんな！
有給取れ！
ところであれは終わったか？
早くしろ！ 北九州 東京勤務の貴族気取りの
ゼンリン戦士の皆さんー！
これが、あなた方の収入の源の現実ですよー >>97
今のリビジョンが既にあの桁って
如何にシステムとしてとっ散らかってるかよく分かりますわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
