自衛隊も業務が多様化してるので
余裕がなくなり業務に支障が出ていないか
専守防衛がおろそかにならないか
再点検しても良いんじゃないかしら

確かに再分配機能が弱ってるのも確かだし
少子化で市場の未来に陰りが
バブル崩壊後に就職氷河期が繰り返され
多くの若者が繰り返される就職氷河期に直面する一方で
雇用を守れという掛け声は繰り返されてきたものの
雇用を守れというのはあくまでも既存の雇用を守れという意味合いで
経験や技能や人脈を広げるような気かに恵まれてこなかった若者や子育て世代が広がり
さらには未婚化や晩婚化や少子化や子どもの貧困も広がり
我が国の支障に陰りが見え魅力に乏しくなり
前向きな設備投資など前向きな雇用でも好循環に立ち至っていないということ。
成長が成長を生むときなら雇用でも設備投資でも好循環が広がるんだけれども
縮小に縮小がとなれば
雇用でも設備投資でも前向きな流れが期待できない
そういう各循環に立ち至ってるかな

内部留保でもそういう好循環が期待できないのと
内部留保でも広義の意味なら
退職者給付や企業年金など退職者をめぐる将来の手当のために積み上がってる側面も
もちろん公平性の意味で言えば日本航空などの事例を紐解けば
こうした労働者の将来の蓄えも何かあった際に保障されるという面には欠けたものがあるんだけれども