戦後昭和の時代、労組は機能した。ストライキもしてたし。
労組組織率低下したことで交渉力も低下している。
労働者の待遇の差は労組の力が強い欧州と比べれば一目瞭然だろう。
日本が企業内労組なのに対し、欧州では産業別労組であるため強い力が持てる。
よって日本では強い企業経営者の代弁者である自民党が彼らのための環境を整える。
労組再編論には色々あるが、少なくとも企業内労組→産業別労組や職能別労組へのシフト転換 が必要だと思う。