一番重要な論点は雇用を流動化させたところで中高年転職者が再就職できるのか、熟練ではないから若者が就職しにくくはならないかということ。
職業教育＼訓練を充実させるべきだが、現在の企業生え抜き人材の優遇・企業内スキルが重視される体制でどこまで上手くいくか