負け組を出さないというのは、結果の平等だよね
機会の平等だと、所得格差や貧富格差は、機会の均等を機能させ得る程度にまで縮小だから
平等な社会を志向して、所得格差や貧富格差縮小させようとする結果の平等とは本質的に異なる

ちなみに結果の平等になるとやる気がそがれるとか真っ赤な嘘だからね
日本みたいに横並びで、チームプレーで仕事をする労働環境だと、むしろ結果の平等の方が機能する
年功序列から能力主義や成果主義に切り替えた企業が失敗したという話なんてもう何年も前に取り上げられた話題だし

曲がり角に来てるんだろうな、と言うのは感じる