バブル崩壊前後の日本は各種手当や賞与の比率が高かった。
企業は基本給を下げられないから、まずは賞与や各種手当から削った。
だから日本の給与総額の下方硬直性はかなり弱い。サラリーマンの平均年収は下がりまくりでしょ？
賞与や各種手当から削る必要はなかったんですよw
まあバブル崩壊から数年はあったか知れない。でも20年もやる意味がないw
「給与を上げるから売上が伸びて、次の給与も上げられるようになる」＆「給与削減するから売上が減って、次の給与も上げられなくなる」という点に注目してください。そこがこの国の失敗の急所なので。