それって単に正社員からは食費の一部としてお茶やコーヒー代を徴収してるから飲んでもよい、派遣の人からは徴収してないから飲んじゃだめってだけの話じゃないの？もしそうだとしたら当たり前だよね。
単に正社員は飲んでよい、派遣は飲んじゃだめっていう条文があるとしたら、労働者派遣法にひっかかりそうだけど。てか、そんな決まりを就業規則に書くなんてどんだけ細かいんだって話だよ。