2年目の部下に「多少は酒飲めた方が仕事上有利だよ」と言ったら2度目のパワハラ認定食らった
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1回目は春先に軽い感じで飲み会誘ったら同僚2人含む3人まとめてパワハラ認定された。
先週世間話の延長でスレタイの話したら2度目のパワハラ認定
まだ処分決まってないけどやるせない そのことをスレ立てしたから3回目のパワハラ認定あるかも 嘘じゃねーよ
ちょくちょくコンプライアンス研修だのやってる勤め先なら実際やってみな
そして処分されろ >>9
酒云々じゃなくて、お前に問題があるんじゃね? もう俺は30以下のやつとは仕事の話しかしねーぞあいつらの常識は別世界 >>10
だったらお前も実際やってみな
そして禿げろ 酒に頼って仕事するようじゃゴミだよ。
だから処分はしょうがない。 仕事上有利だよ←コレがダメだと思われる
飲み会含めプライベートの付き合いあれば評価するよって捉えられる時代だ ぼく「イッチ君、多少はゴルフ出来た方が仕事上有利だよ」 飲まないと出世も評価もしないぞと言ってるようなもんだしな 全然酒飲めても有利じゃなくなってるのを自分で証明されてて凄いな
酒が飲めることじゃなくて人脈を作れる人間が仕事上有利なだけで酒が飲めるとか関係ないし、お酒飲むのが嫌いな人が聞いたら辛いことをわざわざ相手に言う感性を疑う こういうこという奴って
押し付けがましい嫌な奴
しかも何かあったら自分の所為であっても全力で他人にすべてなすりつける卑怯者
そういう人間の可能性がきわめて高い
具体的な言動うんぬんより本人が単純にどうしようもない人間なんだと思うわ
訴える部下もアレそうだけど
規模は大きいかもしれないがロクな会社ではないと思われる
客は財布とか奴隷としか思ってない系統の会社だろうな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています