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亀だけど、本人の希望じゃなかったり、納得のいく説明や、更に上(この場合だと店長とか本社)からの指示でもなく、当人の性格や仕事ぶりが気に入らないって理由で、生活がやばくなるレベルまで著しく稼ぎを減らされたりしてたんなら、あなたのお母さんに勝ち目はない。
ソースは自分の経験。
自分も過去に働いてたとこで、店長が変わったときに新店長に気に入られなくて、シフトを十分の一近くまで減らされたから、労働基準監督署に相談して、店長じゃなく本社に指導してもらったんだ。
まぁ、そのあとはシフトは改善されたんだけど、指導を理由に店長からの当たりがきつくなった(これもやっちゃいけないこと)から、見限ったんだけどね。