>>320
単純に計算すると、減収は産休後からの９か月分で考えたら良いと思うので、
妻が育休を取得した場合は９０万の減収
夫が育休を取得した場合は１８０万の減収
になると思うのです。
確かに１００万円近い差が出るわけですが、
育児というプライスレスな体験を考えたら安いものだと考えています。