分からない、知りませんって言える雰囲気じゃないんです。

そう言ったら｢じゃあ勉強も兼ねて調べてみて｣と言われます

確かに今の部署はそこそこ余裕がある部署なので時間はあります。
ただ、単なるクイズみたいなものですし、聞くとしても分からないのを前提で聞いて、分からなかったらその場で答えを教えるとかでいいのではないかなと思うのです。
僕が上司ならそうします。
100パーセント無駄とは言いませんけど…

なんかおかしいと思いまして、聞きました。
社会人ってそういうものなのかなと。