ブラック企業あるある
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会長の車庫建設のために、物置3つが潰された。
尚、会長の車は車庫に止めていないで、屋外の出やすい場所にテキトーに止めている。 災害の時こそブラック力を発揮する会社。
遅刻、欠勤を厳しく取り締まり、皆勤手当は意地でも払わない。
帰宅の足がなくても我関せず。 よく給料額を間違えている。
文句言うと言い包められる。 仕事のできないクズが仕切るからどんなに力のある奴が入っても潰される 9年働いても正社員にしてもらえなかった
これひどいっしょ?
同僚には10年12年14年といるけど
俺はもう辞めるよ
馬鹿馬鹿しい
覚える仕事ばかり増やされて雇用形態据え置きって、おかしいだろ 鬱は甘えっていうか甘えた根性だから鬱になるんだって。
そういうのは仕事に向かないらしい。 >>229
そう思っている上司が多い。
それがすなわちブラック企業。 以前働いてたとこが結構ひどかったなぁ
休み89日で定休日に休むには申請せなあかんかったり
台風の日でも外仕事だった
大雨の日でも溶接は当たり前
正月も勝手に仕事にされた
営業のミスで段取りがくるって現場で大残業
次の日にへらへら笑いながらごめんごめんって言ってきやがる
書ききれない もう会社務めでまじめ働こうと思わない
真剣にやっても意味がない報われない
そこそこの働きで自分の趣味とかを優先して生きていったほうがいい 質問で申し訳ない。
糖尿病や適応障害など、個人の病名を朝礼で公表する。適応障害になった新卒の子を病名公表して考えが甘いだの否定する役員のいる100名程の中小企業ってブラックって認識で大丈夫? レスありがとうm(_ _)m
病名を勝手に公表して、否定までする神経が信じられなかったけどどうなんだろうと思って。 そういう人間を役員にしておく会社の体質がブラックかな、と。病気になっても迂闊に休めば知らないうちに全社に病名知られるとか。。。
常務クラスがこんな非常識な会社は淘汰されるべきだわ。 お盆に休みたいんなら死んでまえ。
死んだらいつでも休めるだろって考え方。 喫煙率が異常に高い。
特に女。
しかも燻らすだけのチェーンスモーカー。
一緒に居る人が喘息とか気にしちゃないんだ。
ホント死んでまえ!クソビッチ! 人に無理難題を押し付けながら自分は糖尿と痛風にでもなってまえってぐらいのプリン体豊富な食事。氏ねや。こっちは晩飯も食えずに24時間労働やねんぞヽ(`Д´)ノ ブラック企業で働いている人は、「上司には何を言っても無駄だ。」と学習性無力感に陥っている人が多い。
また、採用担当の人が求人サイトの自己紹介欄に不満を平気で書いている事が多い。
会社説明会で紹介される写真を見た際に、年配の方に体重100kg超の社員が複数写っている企業は、大体、ストレスが多すぎる会社か、ブラック企業なので自己管理の出来ない社員しか残っていない可能性が高い。
また、ブラック企業は3年以内離職率を高確率で記載しない。
教育をしっかり行っていると口で言っていても、具体的に1〜6ヶ月にどれくらい教育の時間をとって、どういった教育を行っているのか、具体的な内容と数字をブラック企業は説明しない。
営業の人間が体調不良で退職する事が多い会社の場合、営業は客観的に会社の内情を理解できる事が多いので、役員に企業体質の改善の為に直訴して潰されている可能性が高い。 クイズやくじ引きで有給を取得できるかを決める
そんな会社流石にねーかw そもそも有給という概念がないからクイズもくじ引きもありえない弊社(*´∇`*) 人間に寄生させてでもエイリアンを地球に持ち帰らせる 休みの日に平気で仕事をさせる。
それも今日中にやらなきゃいけない普通なら3日はかかる仕事とか(*´-`) 家にパソコンがないからメールを送受信できないのが数名…… >>258
前の会社であったわ。
絶対社長ですら意味を把握していない難しい四字熟語を社訓にしてたし。
50人いる社員が今日はどこにいくかとか延々と話したりしてたし。
今となっては笑い話だけど。 ブラック企業診断してくれ
残業なし
離職率高い人手不足武のため
負担増
パワハラ経験者の悪循環
毎月5回の宿直 宿直は朝9時まで拘束
そこから休み
よって丸1日休みは宿直のない2日だけ
どうよ ブラック企業診断してくれ >>262
書いてることがよくわからない時点でブラック認定してやるわ。おめでとう。 社内・社外とも「いいこと」しか書かない
(私が勤めているところでも)
悪いこと・過去に犯した過ちを改ざんする・揉み消す。美化する。
(赤字経営で自治体補助金・助成金を詐取したことも正当化)
役所の手柄をバカ会社の手柄だと改ざん
社員が憎しみ・不満・殺意をもって出ていった・退職したことをなかったことに改ざん
無償労働・ただ働き・うさんくさいボランティアを崇める。正当化する。
屁みたいな日当(休日イベント等の出勤)正当なギャラ・報酬を支払わない。
(日当800円など。お盆・GW・年末年始等の繁忙期にも割増手当を支払わない)
体育会系サークル化する。
社員の不満を言わせない・我慢させる風土を根付かせる。
トイレの出入口・中でも身柄を拘束する。はよしろと急かす。(後ろから頭を殴られた経験あり)
会議室・コピー機・休憩室・給湯室等の社員同士譲り合って使う場所であっても平気で横取りする。
特定の部署一番主義?(うちでは営業部。会議室・休憩室とも優先権? ふざけんな!)
営業だけのおかげでうちの会社の人間が飯を食えてる?ふざけんな!
どの部署もいないと会社は倒産するんだよ!馬鹿か?お前らは!
休日出勤扱い逃れを平気で行う。
企業体の信じている政治・宗教イベントに強制的に(半強制的にも)無償で参加させる。
(○○教 社名付きのカルト?新宗教?なにそれ?おいしいの?)
正当なケンカができない。(暴力ではなく)
コピー機前では足の蹴りあい。
会議室めぐって毎日戯言ほざきあい・喧嘩・小競り合い 給与明細は手書き
銀行振り込みは証拠が残るし手数料がかかるので現金手渡し 依頼先「その件の角度はどうですか?」
バカ上司「角度は高いです」
なんやねん、それ。 http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員自演 半身不随 応募者ゼロ 2ch
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●応募者ゼロ●【ネットの評判に悩まされるブラック企業のブログが必死すぎる】●自業自得● ムーン速報
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【死亡事故】株式会社ミヤザワ【花王川崎工場】
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【求人詐欺】株式会社ミヤザワ【サントリー・花王】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1518010583/ 芸能事務所もブラックだが、あれは従業員じゃねえもんなあ
アイドルは業務請負だからなあ
労働基準法適用外だろ 元AV女優の堤さやかが言っていた話を思い出した
給与から天引きで厚生年金などを差し引かれていたけれど
事務所側は一切納めていなかったらしい >>294
君は普通の会社員だな。
我々はそういう感覚をとうの昔に失っておる。 一流経営者から若者へのメッセージ
奥田 碩(日本経団連名誉会長 トヨタ自動車相談役)
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
宮内義彦(オリックス会長 元規制改革・民間開放推進会議議長)
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
鈴木修(スズキ会長)
「土曜休んで日曜も休む奴は要らない。8時間働けばそれでいいなど通用しない。成果で報酬がでるんだ」
箕浦輝幸(ダイハツ工業社長)
「最近は若者があんまりお金を持ってないと、いうのがあって若者が少し車離れしてるんですね、それで(聞き取れない)お金がないって事でそういう連中が少し安い車という流れも少しある」
渡邉美樹(ワタミ社長)
「24時間仕事のことだけを考えて生きろ」
「人間はなにも食べなくても[感動]を食べれば生きていけるんです」
秋草直之(富士通代表取締役会長)
「業績が悪いのは従業員が働かないからだ。」
奥谷禮子(人材派遣会社ザ・アール社長 日本郵政株式会社社外取締役 アムウェイ諮問委員)
「格差論は甘えです」
「競争はしんどい。だから甘えが出ている。個人の甘えがこのままだと社会の甘えになる」
林 純一(人材派遣会社クリスタル社長)
「業界ナンバー1になるには違法行為が許される」
杉原洸(黛(まゆずみ)グループ代表取締役)
「親が死んだぐらいで休むなんて、しょうもない」「親が死んでも働くのが社会人」 金儲けしか考えてないクズばかりだからこそ、日本景気は高まっていったのだ
感謝しなさい! 業界ナンバー1になるには違法行為が許される
これはさすがにねぇ・・・
私は法を犯してます宣言のつもりかな スズキ 軽など26万台リコール
土曜休んで日曜も休む奴は要らない。8時間働けばそれでいいなど通用しない。成果で報酬がでるんだ >>301
奥田 碩が言ってた事、参議院議員の和田もヨウツベで強弁してたよね >>305
ワロタ。
週休1日、残業上等!の結果がこれかよ( *´艸)ププッ 株式会社カイト
東京都
町田市小野路町
多摩市南野
現在の電話番号
0423196014
こんなふざけた建設会社は見たことがない!
つーか会社ですらねぇよ!
仕事が汚すぎるし遅すぎる!
無駄な怒号も多いわ近隣の物壊すわ・・・
とにかく迷惑!お前ら頼むから仕事すんなよ!!
以下のサイトだが、いずれも今の番号が載っていない。
使えない番号載せてる。よっぽど都合悪いことでもあるのか(怒)
きっと社長はろくな奴じゃねぇな。
部下の皆さんもこんなバカ建設会社離れた方がいいよ!!!
https://tsukulink.net/companies/415138
https://www.kensetum...y/200556/profile.php
http://qlear.jp/logc...857055013410010.html
https://www.houjin.i...etail/5013401006857/
http://www.reform-na...oto/10427361015.html
https://www.workgate...co.jp/detail/221710/
https://arbeit.nifty...ion/workgate_221710/
待遇・福利厚生 ヤル気しだいで昇給有り
↑
これは精神論や根性論を振りかざし、押し付けることが多い。
そしていくら頑張っても昇給無し。 付けっ放しにして寝たテレビから流れるインディードのCMで目がさめる 裏方さんは平常業務なのに、幹部のみと称して部長より上がみんな慰安旅行で海外へ。船でも飛行機でもバスでもひっくり返って全員死ぬとかリスクヘッジなんて頭はない。裏方さんに感謝しない会社は潰れてまえ。 親が余命宣告されていて週一の休みの見舞の予定を
会社都合で休日出勤させようとする。
断ったら「お前が見舞に行っても病気は良くならないだろ」と素晴らしいお言葉を頂いたわ。
えぇ。辞めました。 >>318
モラハラ、パワハラやね。
それ以前に、人として有り得ないわ。
しんどいと思うけど、頑張ってな! >>319
ありがとう。もう辞めてるから大丈夫。
葬式にも社長一家は来なくて社員だけ来てくれたからね。
凄い会社だったよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています