給料不払いは会社都合になるんだな、まぁ考えてみりゃそりゃそうか
有給休暇を強制的に取って、有給使い切ってそれでも振り込まれなかったらそのまま退社だな

休職扱いにすると給付金が減るから踏んだり蹴ったりだと思ってたけど、自分から退職を申し出て会社都合になるなら好都合だわ
最終的に払ってくれるのがﾍﾞｽﾄだけど、不払いの8割を払ってくれる制度もあるから一安心だわ