★★★JX-ENEOS★★ [転載禁止]©2ch.net
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社会人野球の強豪 JX-ENEOS(旧日石)について語るスレッド。
2015年度今年から、名将 大久保監督(現慶応大監督)より、
元選手・コーチの手嶋監督に交代。 572 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2015/12/17(木) 17:40:54.48
JXエネの転職会議の新着口コミ
部署によってまちまちだが、飲み会が非常に多く、インフラ系企業かつメーカー企業でこのように派手な会社はまずないと思われる。
社風がバブルのように後先を考えるよりも今を楽しむ感じなので、泥船に乗っていることを自覚して新規事業を開拓して欲しいと思う。
573 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2015/12/17(木) 19:19:59.26
>>572
泥船は当たってる。前にも書いたけど
オッサン共は若手のことなんて考えてないから。
772 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2015/12/25(金) 06:17:03.96
高給ってイメージだけで希望するのは後悔するからやめときなよ
合併するたびに水準下がってベースアップは無し
一時金も6ヶ月超えることは難しい
今後も期待できるのは女性向けの優遇制度(笑) 169 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2015/12/03(木) 12:24:31.21 ID:nUVRzr02 [1/2]
JX内定者だけどいつまで勝ち組でいられる?
っていうかもう既に勝ち組じゃないか
また待遇下がるだろうし
171 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2015/12/03(木) 12:43:57.35 ID:Env3vTu4 [1/2]
>>169
野球の練習しとけ
177 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2015/12/03(木) 13:07:58.03 ID:zm0BN3MY
>>169
逃げ切ることしか頭に無い中高年ばかりだから希望は持つな。
178 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2015/12/03(木) 13:10:32.64 ID:nUVRzr02 [2/2]
>>177
それを言ったら自分も逃げ切れるかどうかしか興味ないんだが
後40年はきっついよなぁ 27 名前:9[] 投稿日:2014/11/18(火) 00:27:19.88
石油業界は、20年後はマジで需要半分になるので将来が不安なことと(ガス、電気とは全く異なる)、
社内スキルばかりで、専門性が身につかないから30超えると転職先がないこと。
まぁ、一種の賭けやな。
955 就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2015/07/10(金) 03:48:40.92
>>951
うん。色々言ってる奴は居るが、個人的には石油はやめた方がいいと思うよ。
経験者だから言える
今新卒で入る業界じゃない。マジで
結局は決めるのは自分だけどね JX日鉱日石金属 1μ
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1322839622/
291 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2016/03/08(火) 08:33:24.26 ID:aZRCHNyi
学生諸君、ここは一橋以外は兵隊だから入社しないほうがいい
女性差別も酷いから女子もやめた方がいい(わざわざウェブコンテンツ作るのは裏返し) JX日鉱日石金属 1μ
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1322839622/
296 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2016/03/11(金) 08:10:39.54 ID:zLWhDluj [1/3]
いい大学の落ちこぼればかり採用して何にも改善できない組織だよ
黒を白と言い、無駄を必要と言う
こんな組織に入るとダメになるよ
逃げ切りたい(といってももう逃げ切れないけど)落ちこぼれの人以外は入社をおすすめできないよ
297 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2016/03/11(金) 08:24:46.72 ID:zLWhDluj [2/3]
最早日本で製錬する合理性ないよ
記念館作って悦に入ってる場合か
創業者精神があったらしないこと
既得権にすがるゴキブリばっかり
一橋=ゴキブリ
298 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2016/03/11(金) 08:28:46.78 ID:zLWhDluj [3/3]
ゴキブリホイホイに入るかどうか選択する頭があれば答えは自明よ 和嶋監督の“社員で”と言う訳の分からないこだわりが気にかかる。
なんか勝てそうにないんだよね、今のチーム。
外から見ると、大久保さんが悪者みたいだ。 >>78
JX日鉱日石金属 1μ
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1322839622/
291 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2016/03/08(火) 08:33:24.26 ID:aZRCHNyi
学生諸君、ここは一橋以外は兵隊だから入社しないほうがいい
女性差別も酷いから女子もやめた方がいい(わざわざウェブコンテンツ作るのは裏返し)
296 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2016/03/11(金) 08:10:39.54 ID:zLWhDluj [1/3]
いい大学の落ちこぼればかり採用して何にも改善できない組織だよ
黒を白と言い、無駄を必要と言う
こんな組織に入るとダメになるよ
逃げ切りたい(といってももう逃げ切れないけど)落ちこぼれの人以外は入社をおすすめできないよ
297 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2016/03/11(金) 08:24:46.72 ID:zLWhDluj [2/3]
最早日本で製錬する合理性ないよ
記念館作って悦に入ってる場合か
創業者精神があったらしないこと
既得権にすがるゴキブリばっかり
一橋=ゴキブリ
298 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2016/03/11(金) 08:28:46.78 ID:zLWhDluj [3/3]
ゴキブリホイホイに入るかどうか選択する頭があれば答えは自明よ >>80
102 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2016/03/19(土) 11:11:47.64
JXは野球部が牛耳ってるからなあ
前社長も野球部長でしょ確か
各職場では野球部出身の無能ハゲデブに皆ひれ伏してる
103 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2016/03/19(土) 11:14:52.78
おまけに、バスケ部が度々本社を凱旋するんだが、大名行列のように一般社員は土下座してお出迎え
その時仕事してると無茶苦茶怒られたりする 野球部はJX社員に評判が悪い。
これが全ての謎の答えだ。 245 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2016/04/12(火) 22:11:55.76 ID:VLFRmSEI [2/2]
新入社員研修で暗い話題ばっかなのは事実
特に国内需要の話はヤバイ 525 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2016/05/11(水) 18:38:54.49 ID:JeJJu7QB
jx 大阪国際石油
社員だが、まじで管理職に無能しかいない
他製油所や本社にもろくなのがいない 5年後、10年後に「生き残る会社」「消えている会社」347社を実名公開!
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/48649?page=7
石油は鉄鋼、セメントと同じくオール0点ですw >>91
大城は都市対抗予選で一試合も投げていない。 斜陽企業なんだから解散しろ、
仕事しない馬鹿役員市ね ガソリンスタンドでENEOSの新電力のチラシでも配ったらいいのにw >>100
ここは、このようなことを書く所では、ありません。 社会人野球スレ荒らしてたやつが立てたはずだが
ENEOS実況がスレ主なんか 等々力グラウンドって、中央リニア新幹線の工事で潰れるの?
工事中は大量の土砂搬出があるんでしょ?
工事後は換気口と避難通路ができるんだよね >>110
それはないでしょ。グラウンド、及び寮は2年前新しくできたばかり。 先に野球部を解散しろよ
さらに従業員の人員削減に乗り出す可能性もあるという。
両社合わせて計約1万4000カ所ある給油所も直営店を中心に統廃合を検討する。
http://mainichi.jp/articles/20160901/k00/00m/020/097000c >>112
野球部以外、
見栄えのするものがないだろうよ。 >>105
和嶋監督って、わきが甘い。
手ぬるい。
元プロをフルに入れるべきだ。 石油製品の国内需要
1995年度 2億4,540万kl
2014年度 1億8,295万kl
(約25%減)
なんでこんな業界なんて志望するの?
馬鹿なの? >>120
何の話してんの?
いい加減にしろよ!
労働組合だろ!お前! 大城、今期、一試合も投げてないでしょ?
事情を知っているかた。
関係者の方、事情を説明してください。 >>121
野球部とか持ってる余裕ないってことだよ、わからんのか。 JX日鉱日石金属 1μ
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1322839622/
319 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2016/10/29(土) 04:54:11.30 ID:2GGhpr71
ここ退職者多すぎ
社風が古臭すぎて失望して辞めていく
不細工無能人事どうにかしろ http://www.jx-group.jp/baseball/game/2016/n_shakaizin/20161102_01.php
一回戦負け。
7安打零点。
そう強くないチームとのイメージが定着してしまった。
スパイラル状にチームのネームバリューが低下している。
監督変えた方がいいかもしれないね。
大久保監督時にあったら、勝てるチームだって言うオーラみたいな物が全くなくなってしまった。 JR北海道休部、三菱重工長崎実質廃部ですが、JX-ENEOSは大丈夫ですか? http://www.j-cast.com/kaisha/2011/05/11095175.html?p=all
ここが最も重要な点で、たとえば平均年齢45歳で平均年収1000万円の会社より、
平均年齢30歳で平均年収500万円の会社に入社した方が、
生涯賃金が高い可能性だってありえる
(個人的には平均年齢が40代という時点で将来性はないと思うが)。
JXホールディングス(株) 平均年齢 44.5歳
出光興産(株) 平均年齢 42.0歳
昭和シェル石油(株) 平均年齢 44.0歳
東燃ゼネラル石油(株) 平均年齢 39.5歳
コスモエネルギー
ホールディングス(株) 平均年齢 40.1歳
石油業界平均年齢高すぎ(笑) >>139
ばかやろう、ここをどこだと思ってるんだ。 考えすぎだろうか。俺には和嶋監督は本社が送り込んだ野球部消滅作戦の 工作員におもえる。 去年8人も やめさせたのがその証拠だ。
つまり勝てないチームを作ろうとしているのだ。
やめさせられた8人は、大久保監督が選んだだけに、ある程度の実力の持ち主だっただろう。
この掲示板に対する妨害工作が執拗であるのを見てもわかるように。
Jx 内部で野球部はあまり評判が良くないようだ。
大久保監督の時期はエネオスの歴史の中でも絶頂期の一つに数えられる時期であるのに、2回も休部の前兆があったそうである。
要は、会社はあの川崎の一等地を、資産運用に使いたいのである。
球場を新造したのはダミーである。 https://mynavi.agentsearch.jp/useful/jo/vo30?pageIndex=2
10年後も安泰な企業とはどういう企業か。
簡単に言うなら、組織が若く業績もまだまだ成長軌道にある企業ということになる。
今でもたまに「平均賃金が高く、在籍年数が長いホワイト企業ランキング」
といった特集が経済誌で組まれたりもするが、筆者自身はそうした指標はほとんど評価していない。
平均賃金が高く勤続年数が長い企業というのは、
裏を返せば「養わねばならない高給取りのベテランが大勢いる」ということであり、
そうした組織にいまさら入るのはリスクが高いからだ。
いや、まだ業績が好調に推移しているなら意味がないわけでもないだろうが、
それで業績もジリ下げだったら10年後なんてもはや絶望的だろう。 >>141
jx みたいな小さな会社には、良い選手はやってこない。
大久保監督(元プロ、名将)のような有名監督の指導が受けられるならば、話は別だが。
野球が終わった後のキャリアを考えれば当然そうでしょう。
もっと大きな会社であれば、親も説得しやすい。
この意味でも和嶋監督は適切な人選とは言えない。
大久保監督が、急に辞めたというのもあるかもしれないが.... >>143
JXのような会社は先が無いって言いたいんだろ。 >>150
山岡キャッチャー出身だからいい勝負するんじゃないか? 3 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2016/11/26(土) 07:52:39.66 ID:lw313RnG [2/3]
>>2
新入社員なのでまだそんなに大変ではないです
残業は大体月20時間前後
その他残業つけてない時間が10時間ぐらいです
今後石油業界はかなり厳しいと思います
構造的な内需の減少は勿論だけど、電気自動車がどこまで普及するかもポイントかな
>>2
無理でしょう >>149
彼は手術したらしい。
どこかは知らないが。 エネオス、結構野球部運営に本気なんじゃないか?
大久保さんの時は休部の動きもあったようだが。
球場も新造したし、(情報収集のため)Jabaに人も送り込んで海外遠征のスポンサーにもなっている。
問題なのは、指導層の人材不足。
和嶋さんも急ににやらされたみたいな感じがあったし。
引退者が現場復帰を嫌がってるんじゃないか?
ありそうにないな話だが。 都市対抗99勝のチームが本気じゃないわけないじゃないかw >>162
本当に2回の休部させられそうになったらしいよ。 JXは東芝に比べると独自のカルチャー
に乏しいチームだね。
個性がわかりづらい。
別に文句を言ってるんじゃないが... 意外なことだけど、 jx も東芝も指導者の顔ぶれ見ると、深刻な人材不足だとわかる。 ENEOSでんきのCMはどうなんだろう?
妻側から見て、自由に使えるお金が少ない。「解決策は2つあると思うの」。
その答えが、「安い電気に変えるか、稼ぎのいい夫に変えるか」。
それなら夫側から見て、自由に使えるお金が少ない。「解決策は2つあると思うの」。
その答えが、「安いガソリンスタンドに変えるか、共働きしてくれる妻に変えるか」。
だなw
稼ぎの悪い社会人野球の夫も交換だなw
そのCMに出ている小池栄子の夫だって借金あるんだから交換だなwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています