過剰なこだわりや思い入れを持つオタクを採用すると面倒なんだろうけど
こだわりも思い入れもない人材を教育して、ものの良し悪しが理解できるまでに
育て上げるのも大変なんだよな

教わる側の適性も必要だが、教える側の技量とセンスが重要で
下手な教育をすると、メーカー視点に偏って消費者視点が欠けた
違う方向性のオタクを自社内でつくってしまうという危険性がある