>>303
http://www.news-postseven.com/archives/20150706_333828.html
＞それを支えているのは人事での信賞必罰と成果主義だ
＞
＞社員は成功物語を夢見るが、役員になれる「定年」は46歳程度。
＞そこに達しない社員は「肩たたき」の対象となる。


韓国では定年制が「６０歳」に延長されたらしいけど
サムスンがやったのは真っ先に首切りらしいなｗ
「強制退職」だっておｗｗｗｗｗ