□「積極的優遇措置と訳すことができる。アメリカで、女性やアフリカ系アメリカ人など、これまで不利な立場に置かれてきた人びとに雇用や教育の機会保障をするためにとられる措置を指している。
具体的には、不当な差別を受けた者に対して法定が下す救済命令、連邦政府と契約関係にある企業に対する大統領の行政命令などにより推進されてきた。
この措置の結果、多くの企業は女性やアフリカ系アメリカ人の雇用比率を高めるためにクォータ（割当率）を設定し、その枠内で女性やアフリカ系アメリカ人を優先的に採用することになった。
1970年代以降のアメリカで、女性の職場拡大、管理職増加などがめざましいのは、この積極的優遇措置によるところ大であった」（阿部・辻山［2005：

http://tanemura.la.coocan.jp/re3_index/1A/a_affirmative_action.html

嘘ばっかだな、出羽守はｗ