韓国社会では、格上になる為に何度でも「約束」を破ることで俺は格上なんだと見せ付ける。

　　　　　　　俺は格上なんだと見せ付ける為に給与未払いが日常化


【韓国】　韓国の未払い賃金はOECDの１００倍、なぜ？「賃金支払いに対する意識が問題」　2016/12/21
http://www.hani.co.kr/arti/society/labor/775544.html
サムスングループのイーランドの外食店舗360カ所で労働者4万4360人に830億
7200万ウォン(約80億円)の賃金が未払いが告発で摘発された。

韓国では賃金未払いが大企業・中小企業で分別なく蔓延している。未払い賃金
はOECDの100倍で確認されただけでも1兆3194億ウォン(約1300億円)、実際は
この２０倍と言われている。

賃金未払いが横行する理由として、経営者が労働者を格下と見下している韓国
社会の意識が問題としている。経営者は格上なので格下には違法な事をしても
許されるという韓国特有の意識が根底にある。

韓国の経営者は、格下の労働者を軽視して賃金を未払にする風潮が蔓延して
いる。韓国では雇用時の規定賃金がキチント支払われる会社など皆無に近い。
韓国社会では労働者を格下と見下す心理的要因が賃金未払いにつながる。

未払い賃金は会社規模が小さくなるほど多く、30人未満の会社による未払い額
の65％、未払い人員の74％を占めている。