【日韓】人手不足の日本と、就職難の韓国。互いに利益得られる“ウインウイン関係”になれるか[11/15
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人手不足の日本とは対照的に、若者の就職難が問題視されている韓国。現在、韓国は解決の糸口を探るべく、日本にも働きかけていくことを決めたようだ。
韓国外交部の趙顕（チョ・ヒョン）第2次官が11月12日から訪日しており、「就職難に苦しむ韓国の若者の雇用問題を協議する」（『聨合ニュース』）という。
『聨合ニュース』によれば、「趙氏は14日まで滞在し、杉山晋輔外務事務次官や日本財界の関係者らと会談。韓国の若者と日本企業をマッチングするなどして両国が共に利益を得る“ウィンウィン関係”になるための方策を協議する」らしい。
■「日韓関係は今後良くなる」…意識のズレ
人手不足の日本と、就職難の韓国。たしかにお互いの需要と供給がマッチすれば、ウィンウィンになるかもしれない。
ただ、日韓関係の「今後」について日本と韓国で大きな意識のズレがあるだけに、一筋縄ではいかないのでは…とも思ってしまう。
（参考記事：日本5％vs韓国56％という意識のズレ…なぜ韓国人は「日韓関係は今後良くなる」と考えるのかhttp://s-korea.jp/archives/17092）
日韓ともに早期解決が求められているが、より切実なのは韓国のほうであることは間違いないだろう。
というのも、韓国の青年雇用率は41.5％（2015年）に過ぎず、学校や職場などに所属しない“ニート”が18.0％（OECDの平均は15.8％）もいるからだ。
韓国の中小企業は元気がなく、若者たちは公務員になるか、サムスンのような大企業に入るしか選択肢がないと指摘されて久しい。それだけに競争率は非常に高く、入社後にもし烈な競争が待っているという。
（参考記事：華やかな業績と名声の陰で…韓国サムスン“職業病”の死者118人にhttp://s-korea.jp/archives/21905）
■貧困率の数字は低いが実態は…
一方で、青年貧困率（9.0％）だけはOECD平均（13.9％）よりも低いのが韓国でもある。
約50％という数字を叩き出した韓国の老人貧困率と比べると、圧倒的に青年貧困率が低いのだ。
つまり、数字だけで判断すれば、韓国の青年たちは、仕事は少ないが貧困に苦しんでいるわけではないということになる。韓国の若者たちはが自国を“ヘル朝鮮”と揶揄する理由を踏まえると、青年貧困率の低さに拍子抜けするかもしれないが、9.0％という数字を鵜呑みにはできない。
（参考記事：自国を“ヘル朝鮮”と揶揄する韓国の若者たち…彼らはなぜ絶望しているのかhttp://s-korea.jp/archives/5817）
というのも、韓国保健社会研究院によれば、現行の貧困率の算出方式によって、青年世代の実相がまともに反映されていないだけだという。貧困率は同居世帯員の所得を反映して計算するだけに、親と暮らす割合が高い韓国青年たちの貧困率は必然的に低く表れているということだけなのだ。
ちなみに、韓国青年の親との同居率は84.6％らしい。OECD加盟国のなかで最も高い数字だ。つまるところ表面化していないだけで、韓国の青年たちも貧困率は高いと考えるのが妥当ということだ。
■最終的には“日本頼り”!?
そしてこの問題を解決するために、現在は“就職売り手市場”の日本に目が向いているということになるわけだが、一部の日本の人々からすると「虫が良すぎる」という意見も出ていると聞く。
韓国は中国の“禁韓令”によって訪韓外国人客が激減したときも、「ニーハオの代わりにコンニチハ」と日本を頼りにしていたが、それと同じ文脈に映るのかもしれない。
（参考記事：困ったときは日本頼り!? 禁韓令に苦しむ韓国の“イルボン・マーケティング”http://s-korea.jp/archives/15090）
韓国が日本に対してときたま示してきた理解不能ないくつかの対応から、不信感もあるだろう。
ただ、感情的な部分ではともかく、両国それぞれが抱える問題が協業することで解決するなら、それも悪くはないだろう。人手不足の日本と、就職難の韓国。両国がウィンウィン関係で問題解決をはかれるのか、注目したい。
2017年11月15日
http://s-korea.jp/archives/23469
http://s-korea.jp/archives/23469/2
http://s-korea.jp/archives/23469/3
http://s-korea.jp/archives/23469/4 兵役終えている韓国人のみな
おっと在日は全員対象外だ
先に肛門を韓国兵務庁に差し出してこい！ 反日教育受けてるの雇っても、すきあらば会社の不利益になることぶっこんでくるだけだけど
いいの？ｗ ケツバイブｳｨﾝｳｨﾝのアナニーはお家でコッソリやれ、このシコリアン野郎！
公衆の面前でオナニーしない程度のマナーは守れよ、性獣オナニー猿め 幼い頃から反日教育受けてた国の人間なんて危なくて受け入れられんやろ… 「猫の手も借りたいほど忙しい」と言うが、韓国人は猫未満だろ。
猫は仕事はやらないが見ていると和む。一方こいつらは不和の元凶だからな。 >>378
猫は癒しだが、糞を垂れるから、迷惑。
野良猫になるとさらに厄介になる。駆除始めると猫好きが介入してくる。面倒。
そういう所は韓国人と似てる。野良韓国人になりそうだわ 朝鮮人のネコ嫌いは異常だよな…
自分は生粋の日本人と思って居ても隠れ鮮人は結構居る
私生児で、居ない親の事を全く知らないヤツはヤバイぞ 趙次長は日本の経団体対し雇用人数を各社別に通達してほしい 自国民労働者ファースト！日本人労働者ファースト！
中国韓国の若者入れるより先に
日本人の中高年労働者に正規職を与えよ！
外国人労働者受け入れは
日本人労働者が正規採用率９５％になってからだ 日本に来たいという層と ガチの反日層が被ることは
無いと思うが、仮にも韓国の政府の外交部が音頭取りする
神経が異常。 >>390
犯罪しに来る奴らが居るのに韓国人を甘く見過ぎ >>378
確かにな。
説明してやると「わかったわかったもういい」言うくせに
全然作業進まない。結局隣に着いて全部教えないとだめ。
２人で１作業だから、意味ないので辞めてもらったよ。 >>1
韓国側は執拗に記事で繰り返しているが、日本側には記事に上がった、ということは聞いたことが無いが、
どっか記事にしてるのか？ >>393
ないよ。
韓国の外交部の仕事してますアピールを聨合通信が流したのが唯一の1次ソース。 もしきたら肉体的精神的に限界まで追い込んでやるよ
日本語喋るまでローキックな もくもくやるならこいつらよりまし
切るならこいつら 焦って追い出そうとしてた
ネトウヨも相当整理リストラすみ。これは分かりやすい 韓国人を雇う政策したら、俺は、自民党を絶対に支持なくなる。 普通の国なら、外国人労働者なんて〜労組が断固反対する案件だよね。 人は欲しいかもしれないが、ひとでなしやヒトモドキは穢らわしいので要りません。 人手不足っていうけど、日本の企業が欲しいのは低賃金で働く底辺労働者だろ
例え就職難とはいえ、低賃金で働きたいというようなチョンはいねーだろ
しかもわざわざ嫌いで嫌いで仕方ない国で働くとか
もし仮に来るようなら親日派として通報しておきますんで、そのつもりで。 日本の人手不足って外食やらコンビニやらちゃうの？
ソウル大出でも深夜の牛丼屋のワンオペでもやるってんなら、どうぞどうぞ。 韓国軍では人尻不足なので、そちらに韓国の若者はイッて下さい。 >>404
それ以前の話として、日本より労働生産性の低い国の労働者を積極的に雇う理由がないんだよね。
それは単純労働の業界であっても同じだよ。 日韓国交断絶ｽﾙﾝﾀﾞﾖ
韓国人意外で募集するから擦り寄るな！ 日本にとって最高の「ウィン」は、チョソがいなくなることだから 韓国へ行って強制的に連行してくればいいんじゃないか？
どうせ普通に雇っても将来そう言われるんだし 80年くらい前にそういう話があったんですよ。
今は『強制連行』とか言うそうですがね。 飲食店や建設業で深刻だそうだ、どちらもチョンが入り込めば混乱必至だな、何故って
同じことだけ黙々とやるもので無く多岐でホウレンソウが重要な仕事であり、協調性の
無いチョンが入ればどうなるかバカでも解る事。ｗｗｗ 慰安婦で民間使って悪さしてるから、こちらも韓国の民間をターゲットに叩くべき。中国みたいに。 産業スパイに給料出すようなもんだろ。
直ぐに帰国するんだよな。 >>1
お前らが糞のようなプライドを捨てて日韓共栄圏に協力すれば
明日からでもアジアの支配者になれるんだよ
もうずっと日本側の門戸は開いてるんだからさ 交渉団は駐日大使館推薦者は上位企業無条件雇用の確約を日本政府にさせてほしい 韓国人ならフィリピン、タイ人の方がいいね。
韓国人はキレやすいから、何するか解らない どうせ3年もたてば強制連行されたから賠償しろと言い出す 反日カルトいれて日本を穢すだけ。チョンはまず統一して人になれ。 韓国人を雇ったら最後、
50年後、年金代わりに日本で過酷な労働を強いられたと日本企業が訴えられるよ 地震があったのだから、国内の働き口があるだろう。
そっちに回せよ 何とか理由付けて、日本にいる帰化人や在日が
韓国人を日本に呼び寄せて韓国人の勢力を拡大しようと必死なんだろうな。
朝鮮の手癖が悪く性格も悪く奴隷主義者でレイプ癖もあり
犯罪的精神と血が横行で、安全見計らって短気でカンシャク火病持ちの馬鹿チョンなんか
頼まれてもいらんわ 現実問題、チョン入れるくらいなら東南アジア人を輸入した方がよっぽどマシだろ
少なくともあいつらはファビョらない 地震起こったのに在日は何のんびりしてんだ、早く荷物まとめて帰れよ ＩＭＦの時に政府ひいては国民に救われた財閥
が韓国人を積極的に雇わないとか。
恩を仇で返す典型的な話でワロタ。
まぁ、外資だから配当金に回すんだろ。 日本で働くなら、
日本語は漢字仮名混じり文の読み書き必須。
それも日本の大卒レベル。
英語は韓国人が得意だと触れ回ってるんだから会話も読み書きも当たり前。
当然専門分野は日本人並み。
こんな人材は日本に来なくても韓国で働ける。
韓国であぶれる様な人材が日本でやっていけるわけもなし。
自業自得なのに、逆恨みを残して帰国だろ。 外国人雇用保証料一人年間１００万円を国が企業から徴収するべきである。
国内の治安やインフラ整備等外国人の定住に伴う整備費用は莫大な税金で賄われている！ これ見て希望の党を思い出した
うまくいけばウインウイン、失敗すれば分裂
酢豚に入っていて旨いパイナップル
でも土地や店によってはパイナップルじゃなくてリンゴのところもある
酢豚にはパイナップルだと決め付けないでリンゴの酢豚を食べてみたら案外旨いことがわかる
絶対にパイナップルじゃないといけないと考えずリンゴも混ぜてみる余裕を持つことだな
人間関係も同じ 現実は、韓国人社員を嫌がって退職する日本人社員が増えてその会社は更に人手不足になるんだよ
馬鹿でも予測出来るのに何がウインウインだよｗ >>429
同意。しかもサボらないし、手先が器用で仕事が速い。
特亜は口ばっかで働かず、楽する事ばっか考えていて使い物にならないと某社長夫人が言ってたわ。 空港に旭日旗をたてて、チョンだけ入国できないようにすべき ちゃんと雇ったのに
後から強制連行だの地獄だったと言い出す
軍艦島のパターンやん 人手不足とは人が足りないこと、何で半島関係あるの？ 権利主張ばかりで反省がなく進歩がない韓国人朝鮮人は日本企業の助けになりません
結論として朝鮮人は要りません 仮にどれだけ人材が不足しても韓国人だけは使わないから安心しろ
能力がない、コミュニケーションがとれない。怠け者ときている
逆に生産性が落ちる
いればいるほどマイナス ん〜。。
もしもスタッフに韓国人がきたら、それなりに厳しく接するだろうな。
マウンティングが大切だよ。
信頼関係なんてないから、押さえつけるしかない。
それで辞めるなら助かるしね。 ５０年後に「強制連行されたニダ〜！」って騒ぐんだろ？ 就職難だからって働き手を海外に出してたら国が衰退するだろう。 なにがウインウインだ。関わったら負けの疫病神のくせに 恨があるから日本人上司に叱られたり怒られたりしたら
逆に殴りかかりそうなイメージだけどな
休憩時間とか韓国の自慢話聞かされるのもウンザリだし >>463
殴り掛かるというか、後で一人のときとかに刺される なれません
韓国は耐震関連の仕事でも創設したらいい
地震に慣れてる同胞を送り込むのもいい 日本の政府や財界が反日だからどうでも良いよ。
絶対に日本国民のためになることはしてないからな。
議員が交通事故死するのを望んでいる。 これもお前らの大好きな安倍の方策なんだから、喜んで受け入れろよｗ ◆「反日の韓国」と「嫌韓の日本」、さらに「同盟国でもない敵国関係の日韓」が、どうして
「ウィンウィンの関係」になれるんだ!!!。
極端な反日教育を止めたとして、まずは７０年ごにはなれるかも・・・・。日本人として期待しております(笑)。 朝鮮人とは関わり合いになってはいけない。
普通の国だったら、こちらが便宜を図ってあげれば相手もそれなりに日本に感謝する。
だから、こういうことをしてもそれなりの意味がある。
ところが朝鮮人はまったく違うのです。
朝鮮人は日本が便宜を図ってあげたり親切にしてあげると、それを「日本の弱さの表れ、
あるいは日本は疚しいことがあるので譲歩した」と受け取り、ますます居丈高な態度に
なります。
こういう民族を相手に親切にすることは、将来の日本人に対して負の遺産を残すのと
同じです。朝鮮人とは関わり合いにならないことが、未来の日本を守ることにつながります。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
