韓国政府の最低賃金（時間給計算）引き上げで、逆にもらえる賃金が下がっているというのが
韓国の現状

韓国の中小企業の経営者はなんとか最低賃金を払えるように切り詰めようと労働時間の
短縮をしているので労働者は最低賃金は貰えても実際に貰える賃金が減るという現象が
起きている