【国際】韓国で“冷や飯食い”の中壮年層…日本企業「うちに来て」
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2018年06月12日09時52分
[? 中央日報/中央日報日本語版]
日本企業が韓国で開かれる中壮年の採用行事に初めて参加することを決めた。主に韓国青年層を採用していた日本企業が引退世代にも年齢層を広げ始めた。韓国では再就職先を見つけられないため、採用の後回しにされてしまっていた世代が、経済好況で求人難の日本企業で新たな機会を模索できるかどうか注目されている。
１１日、韓国貿易協会によると、今月２０日にソウル三成洞（サムソンドン）ＣＯＥＸで開かれる「中壮年専門人材採用博覧会」には日本から６社が参加する。今年で８回目を迎えるこの行事に海外企業が直接ブースを設けるのは今回が初めてだ。貿易協会関係者は「グローバル市場に進出しようとする日本企業の人材需要を本格的に狙おうという判断から日本企業の門を叩いた」とし「東京支部を通じて１〜２社程度交渉するのが目標だったが、予想より多くの日本企業が参加意思を示してくれた」と伝えた。
従来の中壮年専門人材採用博覧会は、韓国内の輸出中小企業が海外販路を強化するための人材を発掘する部分に傍点がつけられていた。昨年は韓国内の企業５０社が参加して海外法人のトップやマーケティング、輸出入管理などの職務で計１７０人を採用した。貿易協会は、今回の行事で、日本に進出した韓国企業のこのような需要に加えて、日本現地企業１社あたり４人、最大２５人の追加採用を期待している。
日本企業が韓国に目を転じているのは、青年求職者より中壮年求職者を採用するほうが難しいという日本国内の事情がからんでいるためだ。特に、外国語能力と情報技術（ＩＴ）を備えていると同時に管理職をこなすことができる中壮年の人材不足が深刻だ。
このため、参加企業は「輸出韓国」を主導した海外営業経験のある韓国大企業出身の５０〜６０代退職者に大きな関心を示したという。貿易協会現場支援室のキム・ジョンチョル次長は「今回の行事で、多くの企業が管理職をはじめ営業・ＩＴ分野に公告を出した点も同じような脈絡」としながら「英語はもちろん、コンピュータを使いこなしている彼ら退職人材は、日本でも十分競争力がある」と伝えた。ワールドトレーディング代表は「日本に本社を置き、現地採用を原則として管理職などの経験がある中壮年職員を募集したが、非常に厳しい水準」としながら「韓国で開かれる就職イベントが突破口になる」と話した。
日本の中壮年層求人難は統計でも表れている。日本の６５歳以上の失業率は２０１５年２．０％から昨年１．８％に落ちた。５５〜６４歳の失業率も同じ期間３．１％から２．７％へと顕著に下落した。昨年の日本の全体失業率は２．８％で、２５〜３４歳の失業率はこれより高い３．７％だった。
日本企業はすでに定年制を廃止し、中壮年人材を積極的に採用している。日本厚生労働省の２０１７年調査の結果、定年制の廃止および６５歳以上が定年の企業は、対象企業１５万６１１３社のうち３万６５６社（１９．６％）に達することが明らかになった。前年より２１１５社増えた。大韓貿易投資振興公社（ＫＯＴＲＡ）日本東京貿易館のイ・セギョン課長は「６５歳以上の失業率が１．８％というのは、完全雇用状態以上という意味」とし「中壮年の人材を先行獲得するための日本企業間の競争が熾烈を極めつつある」と説明した。
日本の人材不足が長期局面に入り、韓国では６０歳以上の失業率が高まる一方であるため、中壮年層以上をカバーする現地就職政策が必要だという指摘がある。現在、韓国内の海外就職支援政策のほとんどは青年に焦点が合わされていて、中壮年層以上のための体系的な対策は皆無なのが実情だ。海外就職支援政策である「Ｋムーブ」事業が代表的だ。この事業を通じて、昨年日本に就職した韓国人求職者が全体国家５１１８人のうち最多となる１４２７人（２７．８％）に達したが、３４歳以下という年齢制限のせいで経歴求職者の不満が少なくない。
日本はすでに韓国人の熟練人材に注目している。昨年、日本国内の国籍別専門技術職の比率を見ると、韓国は４４．２％で米国（６１．７％）や英国（５９．３％）に次いで３位を記録し、ＩＴ職では１３．８％で１位にランクインした。今回、中壮年採用博覧会に参加する日本企業関係者は「韓国内の経歴がそれだけ魅力的という意味」とし「人材需給のための両国間の体系的な政策が必要」と述べた。
http://japanese.joins.com/article/201/242201.html?servcode=300&;sectcode=300 日本を「使う」 用日の一環として なんとかマウント取りたい願望爆発の記事。
実際には「使われる」 使用人希望なのだが。 >>91
朝日新聞社
朝日テレビ
TBS
毎日新聞
日本テレビ
信濃毎日新聞
の6社だな。 在日企業とか雇っちゃうのはもうどうしようもないとしても
職失ったら日本に居られないようにしろ 若者なら、まだしも、韓国人の中年おっさん連れて来ても事件、事故になるけｗｗｗ
また、日本の治安が悪くなるｗｗｗ >>70
コリアンはバイリンガル・トライリンガルだからな
しかもパルパル精神で何事も行動が早い
雑魚いジャップのぐうたらなんて敵すべくもない 発展途上(拡大局面)の韓国でも仕事が無い様な奴をわざわざ欲しいとか
余程人気のない企業なんだろうな。
韓国人で優秀な人が欲しいなら、引き抜けよ。
どう考えても管理職向けの人材を求めている様には思えない。
妥協した管理職を雇うとか碌な会社じゃないな。 日本企業が技術職と管理職として韓国の冷や飯食いを求めているって？ 既にチョンに深く浸透されているから、このような事が行われるのだろうな >>105
だから日本に行こうなんて韓国人は碌な奴じゃないんだろ。 日本で転職フェアをやれば地方でも企業数３ケタ当たり前なのに
たったの６社ｗ
どんだけ嫌われてるか警戒されてんだよｗ 日本企業ってなんで外国人の人材に夢を見るのかねぇ… 管理職が韓国人とかムリでしょ
社員をリストラしたいなら有効かもしんない 韓国ですら職に就けないボンクラ中高年を引き取ってどうするつもりだ？
自爆テロでもさせんのか？ >>105
本国人はお前らをパンチョッパリってバカにしてんのにご苦労さんw >>112
らしいね。
糖質も温かい飯の半分に抑えられるらしいし
食物繊維に似た物質も多く含まれるんだとか。 >>79
そういう本当に有能な人材は韓国に限らずどこからでも欲しいわけで…。 まあ、無理だな中壮年層なんて日本でも使いものにならん もう企業の狗は嫌だ、個人事業主になるんだ！って会社止めた人たちでしょ。
たいていはチキン屋になるらしいけど。
そんなんを日本企業で再び社畜にできるの？ 韓国は泥棒国家
人を騙したり 盗んだりしたら賞賛される国
恩を仇で返す 劣等国家
もう騙されるな もう盗られるな
サムソンは東芝の半導体の下請けをし技術を盗み世界一の半導体メーカに出世
盗まれた東芝は実質倒産
サムソンは日本の家電メーカの社員を雇い技術を盗み売国奴は用済みで首
日本の家電メーカを潰してやったと自慢
サムスンのやり口 東芝の社長を自社工場に招待し
遠慮するのに強引に工場内の全てを見せる
後日、先日のお返しに東芝の工場見学を言ってくる
渋々OKすると、社長の他に技術者も連れて来てレイアウトなど
工場の全てをパクる 他の企業も同じ
ポスコ
新日鉄の惜しみない技術支援により、創業時から新日鉄と全く同等
の最新鋭工場を運営することが出来た。
創業の大恩人である新日鉄から虎の子技術である方向性電磁鋼板の
技術を盗み、新日鉄に大損害を与えた。
現代重工
現代重工会長鄭周永は川崎重工会長と親しくすることで、
現代重工社員２人を研修生として川崎重工に潜り込ま
せることに成功。特殊工具、図面など、ありとあらゆる物を
盗み出し、「この時持ち出した物でコンテナ２台が満杯に
になった」と誇らしげに自叙伝に記した。
SK Hynix ←←←
提携先の東芝からフラッシュメモリの機密情報を盗み、2億7800万ドルの和解金を
東芝に支払った。
韓国は日本の敵たたきつぶせ Korea and Japan Echonomical Union
KJEU! > 日本から６社
この６社というのは、在日が経営している会社？ ネトウヨには日本企業からスカウト来ないのに
韓国の中年にはスカウトあるのねw 日本は別に「中年の新卒労働者」が欲しいわけじゃなくて、中年の経験者の労働者が欲しいんだけどなんか勘違いしとらんか？ サムスンなんか数百人の部署から数人だけが役人に上がって
あとは年齢来たら名誉退職だけど
そんな人材でも日本の同世代より遥かに仕事が出来るぞ 日本に来れば不当な差別ニダって喚いてるだけでいいもん
なあ在日 技術盗まれて！ギャーギャー騒がないようにしっかり管理隠しておきなよ！ 日本を侮辱し、日本をおとしめ、日本から金をかすめ取るのが韓国だ。
そのためには嘘も、捏造もかまわず、日本を貶めることが、韓国人の生きがいである。
それを国や政府までが積極的に支援し、偽りに基づいた反日教育を韓国は国ぐるみで行っている。
世界では、隣国を非難せず、隣国と争わないように行動を慎むのが常識なのに、それができない国が韓国である。
このような国が、日本のそばにあり、現在進行形で反日活動をやめず、やめる気もないのである。
法も、決まりも、反日のためならすべて許され、いくら謝罪をしても次から次へと新しいネタを繰り出し、いつまでも日本にゆすりたかりを続けるのが韓国である。
彼らは、日本人の常識は通じない恥知らずな民族であり、それは在日コリアンの状況を見てもよくわかるのだ。
日本に住みながら日本を非難し、日本人から金をかすめとることと、自分たちの特権を守り、拡大しようと日本国内で日本国籍も持たずに暴れまわるのが在日コリアンだ。
この状況に、何も対応せず、放置している日本を見て、中国は自分たちも日本を利用し、韓国や在日コリアンのように日本から利益を得ようと、日本を叩き始めたのである。
米国の力が弱まり、日本の無策が続いたため、中韓の日本をなめた態度が拡大した。
日本が第2次世界大戦の敗戦で骨抜きになり、日本に争いを仕掛けても簡単に勝てると思わせてしまったのだ。。
もはやこの状況を打開するには、安保政策をきちんと立てて、なめられない日本を構築し、毅然とした態度で隣国である中韓に対応するしかないのである。
中韓は国民も、政府もまだ民度は後進国のレベルであり、中韓に世界の常識は通じない。日本が毅然とした態度を示さないと、中韓になめられ、紛争の危機を誘発するのである。
中韓や朝鮮学校の、捏造でゆがんだ反日教育を禁止させなければならないのだ。
政府は韓国の反日教育に激しく抗議せよ。
日本にはヘイト規制を行わせては、韓国への批判を隠蔽させ、一方で、韓国は反日教育を行い、国家ぐるみで嘘や捏造しながら日本を侮辱しているのだ。
国ぐるみで反日教育を行う韓国人は日本に入国させてはならない。 定年でもすごく技術のある人がいるのになんで反日キチガイ変態窃盗民族の朝鮮人を
わざわざ指名するんだよ？在チョン得意の流言作戦か？ 中壮年は一番不要な層です
日本に来るなら在日を一人当たり100人を
韓国へ送還してからお越しください >>1
おまエラしょっちゅう冷麺喰ってるだろ。
冷飯もキムチをのっけて食べれば旨いから
そっちで食ってろ。
日本には来るな！ >>139
就職氷河期と呼ばれた世代の社員が少なく、この年代の即戦力を企業が求めてるのは事実だが「だから韓国から連れてこよう」って発想にはならんわな なまけもので 横着で働いている振りする民族性。
だからいつまでも日本にすり寄って物乞いするだけの国家を見ていると
まともな人間がいるわけない！ >>143
それいいね。
もし日本で働くなら朝鮮人は
旭日旗の入ったユニフォームで働くことを義務付けよう。 冷飯食いの安い奴隷を仕入れたいまで読んだ
時給300円位でこきつかいたいんだろな 在日企業だろｗ
普通の企業で、チョーセンジンを積極的に採用するところなんて
まず無いよ
チョーセンジンがいると 職場でいろいろとトラブルが起きるのは
日本企業内では常識 >>148
新聞拡張員て ７０％はチョーセンジンなｗ 日本に来るな、北に行け。
人的経済支援ってやつだ。 またいつもどおりか。
日本側から何のアプローチもされてないのに、勝手に「呼ばれたから来ますた」とかほざきながら
説教強盗を始めるやつだろｗ
日本に来るなよ？ それだけの無礼を続けたんだから、民族単位で潔く死に絶えろ。 やっぱり韓国の人は勤勉だから日本からは喉から手が出るほどほしいだろうな 日系企業への10大財閥の社員流失には制限を設けるべき。優秀な人材の流失は日本を利するだけで、危険極まりない 昔も在日の朝鮮人が、朝鮮人を集めて
日本に連れてきて働かせていたのに
日本の強制連行などと言われ、謝罪と賠償を求められている
後世の日本人が迷惑をすることにならぬように すげーなTBS アメリカが裏切りまくって北が不良になっちゃったんだ >>8
ナマポなんて日本人の何%だよ
いきなり、そんな少数派の話を何でやりだすの？ これ以上変態の遺伝子を持った朝鮮人を上陸させるなー！ なんか必死で書いてるが、韓国の雇用が壊滅に向かってる事を白状してるだけの記事だな。
まあ、こういうのでホルホルさせておけばいいと思うよ。 タクシー運転手が事故事件目撃したらボタン押せば警察に通報できる韓国最新鋭のIT技術
冷や飯食ってるような奴らが何に役立つってんだ？
出来るのはボタン押すだけだろ 出稼ぎ韓国人向けに必要ってこと？
ただでさえストレス抱えてる日本人管理職が韓国人を相手に出来るわけ無いし >>178
んなわけない
佐賀の老舗旅館が韓国人をたくさん正社員ににしてニュースなってたでしょ
あと、移民５０万人のうち、介護は当初の予定とおり東南アジア系だとして、
造船、建築、上であげた宿泊なんてのは在日企業でなく普通に日本企業で、
しかもこの分野は韓国人も得意だし、単純労働の移民でないなら、普通に韓国人受け入れ決定でしょ つーか、韓国は若年層の失業率をなんとかしろよ
なんで日本が韓国人の新卒を募集するんだよ。いらない 冷や飯食いなら日本企業に来い♪
ナマポあるんだ心配すんな♪ お前らキチガイネトウヨ＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜コリアンのオッサン
ヘイト豚哀れｗｗｗ なぜバカな情弱な日本人経営者は自分に火の粉が掛からないと分からんのだ
いや、大火傷するまで気づかない奴も多いか
法則発動後に後悔する日本人多過ぎ 非韓三原則こそ一番の大正解なのに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
