日本だと脱サラするなりで事業起こしたら、経営者本人が出資して働くのが常道だけど、
確か韓国だと強制リタイアで企業を放逐された元会社員が
退職金やらを投じて起業して従業員を雇って自分は経営者でございで
全く働かないってのが主なパターンだったかと。
そういうところは当然財務基盤が弱いし人件費の高騰には耐えれんよね。