【フリマ】メルカリ、新卒9割が外国籍　インドが32人で最多　名門インド工科大学（IIT）出身も
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インド人ばかりを雇うのなら、日本ではなく、インドに会社を移すべきだ。
日本国内で、インド人ばかりを雇うのは不自然だ。
確かにメルカリは「日本人が始めた会社」かもしれない。
しかし、今や、メルカリは、インド人が働く会社だ。
メルカリは、インド系企業と名乗るべきだ。

日本人に雇用を与えない企業は、日本人が始めた会社であっても、日系企業とは思えない。

通訳も用意せず、公用語しか使えない社員に差別的な待遇を行なっている
社会公用語が外国語（英語）の楽天は労働基準法違反だ。外国に追放すべきだ。

【企業】資生堂やホンダなど、職場で英語を「準公用語化」する動き広がる　会議などで日本語も許容　社員に配慮★2
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日本では、日本語が公用語だ。
英語が理解できないことで、不利な扱いを受けないような配慮が必要だ。

日本国内で、日本語が理解できない人に配慮する義務はない。
しかし、英語が理解できない人への配慮は、義務だ。

会議などで英語を使う場合は、必ず、手話通訳のように、日本語への通訳が義務だ。
そういった翻訳義務を果たさない企業が、外国人への嫌悪感の温床となりかねない。
日本語への通訳を完備せずに、英語化をして、英語が理解できないことによる差別を行なっている企業は、
差別企業として、Twitterからアカウントを削除すべきだ。
これは、単なるヘイトスピーチの域を超えた、明白な差別だ。
個人による集団の批判ではなく、企業という強力な集団による個人へのリンチ行為だ。