【将来ビジョン】官民あげて日本就職に取り組む韓国の最新事情[10/30]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
＜韓国では、海外で就職する人々が３年で３倍になった。国別では日本が最も多い。日本就職を後押しする官民組織と、人材を求める日本企業の事情とは...＞
韓国就職情報サイトのインクルートが分析した韓国産業人力公団の統計によると、2017年に海外就職を希望した求職者2万2997人のうち、実際に就職した人は5118人だった。2014年は1679人で、3年で３倍以上の増加となった。国別で見ると日本が1427人で最も多く、2番目は米国の1079人で、シンガポールの505人などが続いている(聯合ニュース)。
人材を求める日本企業と日本就職を目指す若者たち
韓国貿易協会と韓国コンテンツ振興院が、2018年10月15日、ソウルのCOEX総合展示場でITとコンテンツ分野を中心とする日本企業の採用博覧会を開催した。参加したIT関連企業は13社で、合わせて105人の採用を予定しており、コンテンツ関連の9社も20人を採用する計画だ。同年8月に釜山市庁で日本合同就職博覧会が開催された際には、参加企業50社に対して800人の求職者が集まった。
日本企業が注目を浴びているのは韓国の就職難だけではない。学歴を重視する韓国で名門大学への進学に失敗した人が良い就職先を得ることは難しく、日本の方がより良い企業に就職できるチャンスがある。人生をリセットする機会になると留学生支援ネットワークの久保田事務局長は分析する。実際に大学で肌の美容を専攻した若者が、貿易協会が主催する情報処理教育課程で資格を得て、日本のIT企業に就職した例もある。
韓国企業は採用に際して学歴や資格などのスペックを重視する。ある企業が社員の退職に伴って人材を採用した直後に、より高いスペックを持つ人が応募したため、先に採用した人を試用期間中に解雇して、あとから応募した人を採用した例がある。
一方の日本企業は、新卒者のスペックは重視せず、学閥より長期的な潜在力を見る。国籍などによる差別はなく、新卒の外国人にも終身雇用の機会を与えるなど、日本人と待遇に違いはない。
2017年に日本で就職した韓国人の平均年俸は280万円相当(約2786万ウォン)で、韓国大手企業の大卒初任給の平均3325万ウォンより低いが、中小企業の2523万ウォンを上回る。名門ではない大学を卒業した新卒者は日本の方が良い待遇を得られる可能性が大きいのだ。
韓国人を採用した日本企業の評価も良い方だ。新卒の韓国人は他国の出身者と比べて日本語力が高く、ビジネスマナーもある。また、日本人より進取的で外国語能力に長けている若者が多く、海外営業などに優れているという（中央日報）。
官民あげて日本就職に取り組む
日本就職を後押しするため、韓国貿易協会は光州市の全南（チョンナム）大学などと共同で、情報通信技術と日本語を集中的に教育する「日本IT就職課程」を開設した。
また、韓国南東部の慶尚南道も独自の制度を発足させている。道内の大学を卒業し、IT、観光、貿易流通業分野のいずれかの資格を持つ道内居住者が対象で、書類選考と面接を通して語学学校の学費などを支援する計画だ。日本ＩT就職課程を新設した民間の専門学校もある。
海外就職を求める若者が、韓国産業人材公団が指定する海外就職斡旋機関を利用すると、斡旋企業に200万ウォンの手数料が支払われ、富裕層ではない若者が海外で就労する際には400万ウォンから800万ウォンの支援金が支給される。支援金は日本に限らないが、日本への渡航と転居に十分な額である。
官民あげて日本就職に取り組む韓国だが、人材流出の懸念もある。一度、海外に出た韓国人は母国に戻らない傾向があるのだ。かつて、サムスンが将来を担う人材を育成する目的で選抜した社員を米国等に留学させたが、MBA取得と同時に現地で転職し、サムスンには戻らない若者が続出した。
日本で採用した韓国人を駐在員として韓国に派遣する企業が目立つようになったが、韓国駐在を嫌って日本で転職先を探した例もある。
日本企業の不安は転職率
いっぽう韓国人を採用する日本企業がもつ不安に転職率の高さがある。せっかく育てた人材が早期に転職すると企業にとっては損失であり、面接のときに、何年会社で働く考えがあるかを質問するケースは少なくない。
在韓日系企業でたびたび話題になるテーマに「将来ビジョン」がある。日本企業は会社のビジョンを語りがちだが、会社への忠誠心が希薄な韓国人は自身のビジョンを求めている。社員としての将来ビジョンは、韓国人の若者が会社に定着する一つの重要な要素である。
https://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2018/10/post-11206_1.php
2018年10月30日（火）16時50分 >>52
いきなり殴るのはなんだから
そろそろ積極的に"声かけ"していくってのはどう？ 業種にもよると思うが、チョーセン人が優れているわけでもなく、チョーセン人でなきゃならん理由もない。
単に優秀な人材が欲しいだけ。もっともチョーセン人はリスクが高い。
チョーセン国内でヘンな判決を出され、莫大な金を絞られかねないからなｗ 大量食中毒と在日韓国人の反日活動で有名なモスバーガー もう無理だろ
50年後に「無理矢理働かされた」って訴えるんだろ？ もう韓国人は無理なんじゃないの
後に無かった事で訴えられる可能性もあるし メッセージを発しないとだめ。
拒否するんだ、明示的に。
そうしないと韓国は分からない。 >>1
21世紀の今でも金と仕事のために大嫌いな日本に就職したいんだから、
100年前のもっとビンボーな頃は今以上に自主的な出稼ぎが多かったということに思い至らないゴミ 70年前もこんな状況で最貧国レベルだった朝鮮人が戦争による徴兵で人手不足だった日本本土に
稼ぎを求めてやってきたんだろうな
多分>>1に書いてあるような甘い言葉でだましたって話だし
・・・その結果がこのざまだよ 徴用工問題は、その当時の朝鮮人を雇った日本企業の末路。
新日鉄住金は決して無事ではすまない。
今、韓国人を雇っている日本企業は徴用工問題に相当過敏なっているよ。
もう他人事ではないからね。 たとえ優秀でも反日教育受けた連中と一緒に仕事なんてしたくない
いつトラブルかと気を使いながら仕事するのは嫌だ、かえって生産性が悪くなると思う 頭おかしーんじゃねーのかクソチョン？
※恩を仇で返す韓国人
1970年代：
ポスコ(旧浦項総合製鉄)の建設着工。
世界銀行やアメリカが時期尚早として資金供与を撤回、計画破綻危機に見舞われる
が、日韓基本条約に伴う対日請求権資金を投入し、建設を続行。
この時、新日鉄は惜しみない技術援助をし、新日鉄が日本国内に持つ最先端工場と
同レベル工場をポスコに与えた。
新米のライバルを自分と同じレベルにまで育てる極めて異例な行為であった。
しかし、工場完成後、韓国側からは一言の礼も無く、新日鉄に衝撃を与えた。
1990年代：
新日鉄の虎の子技術である方向性電磁鋼板製造技術をポスコが盗み、新日鉄の経営に
深刻な打撃を与えた。
新日鉄はポスコに技術を盗まれたことに気づいたが証拠不十分で打つ手無し。
その後、方向性電磁鋼板製造技術を中国企業に転売したポスコ社員がポスコに起訴
され、その裁判時に被告のポスコ社員が
「ポスコの方向性電磁鋼板製造技術は新日鉄から盗んだものであるから転売しても問題ない」
と主張し、ポスコが新日鉄から技術を盗んだことが明るみに出た。
最終的にポスコは盗みを認め、新日鉄に300億円の賠償金を支払って和解した。
イマココ：
韓国大法院（最高裁）は日韓基本条約を無視し、新日鉄住金に元徴用工への賠償を命
じた。 あらあらあらｗこれはとんだ徴用工ですねｗｗｗ
トロイの木馬はどこなんですかねｗｗｗ 『国際的な約束は破るがその時もらったもんは一円たりとも返さない』
これってすごいことだろ
朝鮮人はまともじゃない 前の時点で韓国政府にお金を渡してるんだよな
韓国政府がその金を使って個人に保証したかは定かではないが ウチの会社にきたら、鬱病にしてやるよ。わりとマジで。うわっつらの笑顔や親日いらね。追い込んでやるよ。 >>121
朝鮮人は頭おかしいから包丁持って切りかかってくるかも
自分の命を大事にしたほうがいい 場所をわきまえずオナニー
兵役ではケツを堀りあい
女児や老女に発情し
日本が悪いとわめき散らす
何故か日本人の女性にモテモテと思い込み、捏造慰安婦婆の仇に寿司女(彼らは日本人女性のことをこう呼ぶ)を襲う権利があると主張する。
そんな韓国男どもが
期待に股間を膨らませ
日本にやって来ます。
留学だったり
就職だったり
観光だったり
あなたの街に、あなたの背後に、あなたの家族に韓国男が忍び寄ります。 この度は弊社の採用にご応募いただきましてありがとうございます。
慎重に検討いたしました結果、広義の徴用に当たりかねないとのことで、誠に残念ではございますが
この度は採用を見送らせていただくこととなりました。
末筆ながら、ご応募いただきましたことに改めて御礼を申し上げますとともに、金朴李様の今後ますます
のご活躍をお祈り申し上げます。 日本の経営者はバカが多いから、また朝鮮人に騙されるんだろうなｗ 根本的にルールを守るという概念がない民族だってはっきりしたから企業は雇わないだろうな
雇ってセキュリティ事故起こしたらその会社がバカ 最も愚かで無能なのは 韓国政府ではない。
日本の野党も使って、
何だかんだで日本から金毟り取ってる。
最も無能で愚かなのは 歴代自民政権と
今の安倍政権。そして、無知な日本の経営者。 強制徴用？ これでも朝鮮人を雇うドアホ企業があるのかい？ >>130
仕事できなくて首にしたら差別ニダ、ヘイトクライムニダだからな
雇ったが最後、増えるんだよ。韓国人って
大学の研究室がそうだったんだけど、韓国人留学生をたまたま一人受け入れたら
それ以降毎年留学希望が何通も来るわ来るわ
面倒くさいやつらだよホント 将来の徴用工な。
何故か日本が強制的に連行したことにされる。
今の社長や役員がいなくなった時に訴えるんだぜw
チョンの思考は何時も同じ。
韓国人採用とかしてる企業は潰れるな。 数十年たったら訴えられるよ
安易な採用は危険すぎる 冗談じゃない。
韓国人雇ったら何されるか分かったものじゃない。
日本の経済団体バカじゃねえか？ >>123
大丈夫。賢くイジめるよ。ゆっくり、でも確実に追い込むよ とりあえずＪリーグの韓国人はお返ししないと。
チェアマンの村井はアホだから無理かもしれんけど >>18
別に仲良くしなくても全然困らないけど。
できれば断交したいというのが日本人の総意だけど。
何寝言ってるのかな？早く祖国に帰ろうよ。 >>1
在日戦略と一緒だろ
何としても「朝鮮人」を日本に潜り込ませて
日本の技術と利権を永遠に半島につなぎ留め吸血し続けるための
人間アンカー 今日本に来ると日本人は冷たいよ(´・ω・｀)嫌韓最高潮だよ 半島人を入れたら企業が乗っ取られるだけということが明らかになった
まじめな韓国人ならどんどん受け入れるべきだと昨日までは思っていたけどね
半島人を雇用している企業は、一人残らず首にするべき >>1
彼らの任務は、日本企業に社員として潜入し内部から経済的損害を与えて、日本経済にダメージを与える事。
韓国陸軍、韓国海軍、韓国海兵隊、韓国空軍に次ぐ、第5の軍隊となる「韓国経済軍」の創設である。 既得利権で今いるやつらを追い出すのは難しいけど、そこはおいおいやっていくとして
今後増やさないよう精いっぱい努力しないと
まずは韓国人に対する就労ビザの停止だよ 朝鮮人を雇うことは、将来、第２の徴用工問題になる。
必ず近い未来に、不当雇用されたと言い、裁判沙汰になる。
賢明な警衛は朝鮮人を採用せず、愚かな経営者が採用するだろう。
学生諸君は、未来のある会社を選択してほしい。 数年後には騙されて働かされたニダーとなるかもしれないのに本当に雇う気か？ 日本への憎悪と、日本に助けてほしいという要求がごちゃ混ぜだな。 技術盗まれて終わりだろ。
おまけに嘘レポートつかまされ、特許個人で持って逃げるられる。
韓国人の普通の行動パターン。 この期に及んでだな
職を求めるチョンより
採用する奴の方が頭おかしいわ これから排斥運動が始まるので
来ない方がいいよ。
親切心として言ってあげてる。 韓国人を採用すれば第二次徴用工裁判が起こるだけだろうな。 >>59
朝鮮民族以外の就労にはそれほど抵抗がない。 官民挙げて日本に就職を進めるだと？朝鮮人は頭おかしいわ。国際法を遵守しない司法判断を国民が当然のように支持するイカサマ国の国民を日本がホイホイと仕事につけて良いのか？日本国民が許さんぞ！ 日本じゃなくお隣の将軍様に助けて貰ったら良いんじゃない？糞喰い国家はw >>1
> 官民あげて日本就職に取り組む韓国だが
日本側は「戦略的放置」を選択しました
さようならｗ >>156
100年前の日本人は愚かだった、甘ちゃん過ぎた
朝鮮なんて中国ロシアに滅ぼされるまで放っておけばよかったんだよ
今この瞬間も同じことだ
向こうが望んできたくせに70年後には騙されただの、労働環境が劣悪だっただの訴えられるよ
韓国人の日本就職は絶対に阻止しないと >>51
馬鹿じゃねーの？数十年後に韓国なんて国はねーよ 今回の判決が元で日本で韓国人が就職できるような事はなくなるよ 明日から内定はすべて取り消し。韓国人の就職制限開始 >>171
でも、東レとソフトバンクは積極的に採用して、「これからは韓国の学生がトレンド！」とか経済誌にドヤ顔で騙るんだろうな。 逆に韓国人を雇う企業はとんでもないブラックであることが炙り出されてよいな
そんな会社は潰れればよい 糞日本政府。まずこれを規制しろよ。
韓国人の就職制限やれ。 >>173
あ、漢字間違えた。
「騙る」じゃなくて「語る」だった。
いや、やっぱ間違ってないかも。 韓国人の就労ビザの全面停止！
これは差別じゃないよ、リスクコントロールだ 差別された、パワハラ受けた、セクハラ受けた
どういうネタで日本企業を訴えるのやら
韓国人入れることのリスクをよく考えろ ニューカマーは本名名乗る分、通名を普通につかって当然のように日本人になりすます奴らよりはいくらかリスク低いかもなあ 仏像、慰安婦、産経ソウル支局長、旭日旗、そして徴用工。
ハネ満？バイ満？ 今の会長や社長や役員共が死んだ時点で動き出すぜ。
俺は日本に強制的に連れて行かれたんだってな。 安倍ちゃんも喜んで受け入れてるからウィンウィンやな 強制徴用工にされたと騒ぐのも早くとも３０年後だろうから
自分は死んでいないからどんな欠陥品でも採用したら？
どうせ税金は、ろくに払わんだろうし！。 採用した個人は関係ない
とか甘いぞー
我慢してるだけで、根っこはあちらなんだからな 韓国人の性質が本当に嫌い
同僚になりたくない。関わりたくない。
どうかうちの会社には来ませんように。 >>167
朝鮮の併合は大日本帝国の最大の汚点だったのは間違いないな。
妖怪を封じ込めておいた半島に行って、封印札を剥がしてしまったような感じ。
日本は、シナにいろんな文化・技術を学んだが、半島の妖怪の扱い方をよく学ぶべきだった。 働き方改革等しているが、社畜が多い日本では将来、自国に騙されて日本で働かされて、
精神的苦痛を被った等第二第三の何とか訴訟になりそうだから、
俺が人事なら受け入れは断固拒否するな。 ブラック企業でこき使って二度と日本に来る気なくさせればいい。 30年後に賠償する羽目になる。
バカじゃないと雇わないだろこんなゴキブリども ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
