【海外就労】日本で注目される多能工…「韓国の青年に就職の機会」[10/31]
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日本で「多能工」が注目されている。大韓貿易投資振興公社（ＫＯＴＲＡ）によると、日本の建設・インテリア分野でそれぞれ異なる工程と作業をする能力を持つ「多能工」の需要が増えているという。景気低迷で国内で職場を見つけられない韓国の青年・中年層には就職の機会になる可能性がある、というのがＫＯＴＲＡの分析だ。
多能工とは複数の技能や専門知識を身につけた人材をいう。建設分野で例えば鉄筋コンクリート工程を担当する場合、地盤改良、型枠作業、配筋、コンクリート打ちなどの複数の工程のうち２つ以上の技能を持つケースだ。建設現場だけでなく設計と技術営業など管理業務を２つ以上引き受けたり、土木と配電・配管関連作業を同時にできる現場監督も含まれる。
日本政府も多能工の養成に動き出した。国土交通省は５月、建設業の生産性向上のため多能工の育成を支援する「多能工化モデル事業」を始めた。日本でこのように多能工育成のために支援を惜しまない理由は、建設ブームと人材不足で求人難が深刻であるからだ。
日本厚生労働省によると、建設業の有効求人倍率は今月に入って６を超えている。昨年の月別最高有効求人倍率５．６を上回る。日本建設業連合会・全国建設業協会・建設産業専門団体連合会など日本建設関連の主要団体が最近実施した調査によると、こうした求人難を解消するために８割の企業が多能工の育成が急がれると答えた。
多能工育成のロールモデルになった会社もある。名古屋に本社がある住宅リフォーム専門会社ニッカホームだ。台所・トイレ・浴槽・洗面台など水道と連結する設備のリフォームに特化したところだ。
住宅リフォーム会社は工事を受注した後、施工の一定部分を他社に委託することが多い。ところがニッカホームはすべての工事と作業を自社の職員が担当する。多能工９００人を保有し、施工時間が短く、費用も他社に比べて２０％以上低い。これまで営業と工事、事後管理をそれぞれ違う部署が担当するケースが多かったが、ニッカホームは多能工が最初の見積もりからアフターサービス（ＡＳ）まで一括して担当する。このため顧客の再利用率と満足度が高い。ニッカホームは昨年、日本国内リフォーム専門会社のうち最も多い年間５万４００件のリフォーム工事を担当し、売上高は３００億円を超えた。
多能工になるためには業種の特性上、資格が必要だ。幸い、国費で運営されている無料教育課程が多い。現代建設技術教育院、海外建設協会、建設技術教育院が随時、教育生を募集している。非専門家でも該当の課程を履修すれば就職が可能だ。ワールドジョブプラス（www.worldjob.or.kr）、建設ウォーカー（www.worker.co.kr）などインターネットサイトでも関連情報が多い。
ＫＯＴＲＡが主管するグローバル就職博覧会にも日本建設会社が参加している。賃貸住宅建設で日本２位の大東建託、日本３大建設エンジニアリング会社のＪＧＣ（日揮）、プラント分野で技術力が高い東レエンジニアリングが人材を採用している。
コ・チュンソンＫＯＴＲＡ福岡貿易館課長は「韓国の青年が日本で就職するケースが増加する傾向」とし「特にグローバル人材の採用に積極的な日本建設業種で多能工として海外就労の機会を狙うのがよい」と述べた。
https://i.imgur.com/1csHX4V.jpg
日本建設業種でそれぞれ異なる工程と作業を共にできる「多能工」の需要が増えている。日本のある建設現場でコンクリート作業をする写真（中央フォト）
https://japanese.joins.com/article/634/246634.html?servcode=300&;sectcode=300&cloc=jp|main|breakingnews
2018年10月31日11時25分
[ⓒ 中央日報/中央日報日本語版] 韓国人「給料倍にしないと人類普遍の倫理に反するってうったえますよ？」 100年前も朝鮮半島から乞食が密航してまで大量に本土に来ていたわけだが、
そいつらが強制されたと騒いでいる。
朝鮮ダニを駆除しろや 日本は今後、韓国に対し戦略的にダメージを与える様にしないと同じようなことを仕掛けてくる。
就職不況の韓国学生の就職先を提供することを考え直さないと、何も反省しないだろう。 >>1
徴用工のクソ判決の後にこの記事かい？ｗ
チョウセンヒトモドキはヤッパリ頭オカシイナｗ 半島人を雇う企業なんてもう無いよ
採用したら給料を与えてももらってないと騒ぎたて、
際限無く要求するようになる >>1
たとえ技能を持っていても漏れなく火病持ちw 雇うと日本人には売国と叩かれるわ
本人は社内で差別を受けたと騒ぐわ
キレて辞めたと思ったら強制労働させられたとか言いだすわ
50年後そいつの銅像がソウルの日本大使館前に立つ可能性すらあるわけで 会社の経営者も賠償判決にムカついていそう。雇ってくれる人いるかな？ 将来の徴用工な 一切韓国とかかわらない以外ないだろ ＞５０年後、想像しろよ！
「強制労働されたニダ、補償しるニダ」となるぞ！ ネェネェ国家間の協定という基本中の基本をひっくり返すような国の国民を日本は雇用するの？企業も政府も甘っちょろい対応だけは絶対すんなよな。朝鮮人だけは心底関わりたくないわ。 あとで強制労働と賠償請求される可能性がある。
とてもじゃないが韓国人は雇えない。
しかしその前に韓国は実質的に敵国。
日本もむやみに入国させちゃいけないだろう。 雇用するのに賠償保険が必要な人材など不要
せいぜいチキン屋のバイトがお似合いだよw 後の徴用工は要らない
今雇用中の在日も禍根になるからさっさとリストラした方がいいぞ 韓国人？
止めておけ。
帰国後に裁判起こされて支払うようになるぞｗ
理由は何でもいいんだ。「食事に唐辛子がなかったので持ってこさせた。差別を受けた。」とかｗ 強制の低賃金労働者以外要らない
日本国に奉仕する徴用工だよ 南トンスルから出て来るな、絶対トラブルになる この状況で韓国人なんか受け入れてどうすんのかね
数十年後に
「韓国経済が疲弊しきった状況で足元を見られた。不当な扱いを受けた」
とか言い出すぞ 半島からこんなの受け入れしたら、後々に、「謝罪と賠償シル」が目に見えているｗ 今回の問題みたいに何十年もたった後に訴えても泣きつかない企業だけが
採用して欲しいわ。リスク込みで採用するか考えてないでしょ日本の企業。
日韓友好とか良いながらｗそんなもの無いのに。 日本人には感情がないとでも思っているのかな。
図々しい 雇用契約結んだって、後から「強制された」とか言い出して謝罪と賠償求められる。
てめぇらなんぞ誰が雇うか。 新たな徴用工に成って一生集る積りなんだろ
氏ねばいいのに 後々強制徴用とかいいだすからなｗ
いくら日本のアホ企業でも獲らんやろ 日本での裁判では勝ち目がないﾆﾀﾞ、本国に帰って謝罪と賠償請求の裁判を起こすﾆﾀﾞ！
裁判所が味方ﾆﾀﾞから裁判起こした時点で勝利は確定ﾆﾀﾞﾈ！ 就職試験で、日本への忠誠心を問う設問をつくるべし。
なんせ、韓国は契約書は関係ない国。 韓国人も。
ゆえに、雇用契約書は必要なし。
最初は一般の給与を払い、ミスするごとに減給。
最後は懲戒免職で捨てる。
これを、日本の企業は実行願いたい。
いつまでも、韓国に舐められてるんじゃないよ！！ ばかだなぁ
何年後かには低賃金で強制労働させられたとか言って訴えられるのに
ほんと日本の経営者は目先の金しか見えてない 嫌だよ、後で強制労働だとか言って金せびりに来るんだろ
雇う奴はバカ
強制受精して韓国人として強制誕生させた親でも訴えてろ、クソが クルマで言うばヒュンダイとかの故障車と同じ
韓国人は手ぬきが得意 韓国人を雇ってはいけない
その企業にとって腐ったリンゴとなるであろう
目先の事だけでなく長い目で考えるように
この後日本人から嫌われる企業にならないためにも
韓国人を雇ってはならない
地域住民との確執も招くことだろう それができる奴なら韓国で職にあぶれてないだろボケｗ ムンくんの雇用政策はどうなったの？
それを期待して投票したんでしょ？w トラブルのもとにならから、雇わないほうが無難だぞ。
会社潰す気ならいいけど。 韓国人スタッフのいる店には二度と行かない
韓国人を採用している企業は徹底的に不買 何年後かに｢強制労働させられた！｣って言い出すような民族を雇うわけないやろw 朝鮮人雇うなら親日の東南アジアや台湾人やとったほうが良い。徴用工予備軍は来るな。 遠洋のマグロ漁船でも乗ってろ。
途中病気にでもなったら、もちろん海にドボンだw 外人排除は現場の潮流
経費ばっか食って、能率上がらんし
暗黙の了解で公共事業や大手ゼネコンの現場には出せない
体制台帳と作業員名簿で嘘もつけない このタイミングでこの記事って凄いな
韓国人は事の重大さが分かっていない
脳に障害でもあるのか そもそも、日本で取得した技能資格が両手に余るくらいで、やっと見習い程度
設計？
現場管理？
技術士か一級建築士、悪くてもRCCM持ってなきゃ話にならない
施工管理技士なんて原チャリ免許扱い 洗脳されて日本人に危害加えることが
生き甲斐の輩達をなぜ呼ばなきゃならないんだ? >>9
韓国人は無能だし性格的にも職場に馴染めないから受け入れてはならない。
最近日本にばかり来たがるのも、他のすべての国で失敗し嫌われたからだろうが。 韓国人に就職の機会？
ねえよもう無くなった
人事が引き受けても職場で潰す ネイティブな朝鮮人と仕事したことがあるがちょっとでも注意でもしようものならマジの火病をおこすのでほっといた 後には給料が安いと文句吐きつつ辞めてった 他人の3割くらいしか仕事しないくせに文句ばっかり一人前 うんこですわ 韓国人は受け入れてはならない。
あいつらスミダ電機の騒動からまったく成長していない。
最近は韓国の反日教育のおかげでますます日本人をヘイトしている。
強制連行されたとかレイプされたとか言い出すに決まっている。 地商みたいな韓国人経営者が祖国から貧しい同胞を呼び込んでいるんだろ。
欧米の中国人経営の企業と同じことだ。
必ず禍根を残すことになる。
欧米も今になって困っている。 安倍総理が今になって移民を、それも家族ぐるみで全面受け入れするとは思わなかった。
もう安倍自民は信用しない。田布施の人間は特アの手先だ。 lll ,,,, ,,, , ,,,,,,,,, ,ll ,,,,,,,,,
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'''''' ''''''' '''' 'l'' lll '''''''' 何代も前から住んでいる韓国人はみんな反日の活動家、工作員になっている。
これから来る韓国人も必ず同じ敵になる。 チョンをとる企業は今回の裁判についてどう考えてるんだか >>1
後で強制的に日本に連れて来られたとか言い出すに決まってる！
チョンは要らない！
チョンの出稼ぎを規制しろ！ >>371
よく盗まれるのは、ユンボとPCかな
あと２tダンプ、ジェネレーター、銅線
わざとケガして労災使われるのが嫌なら金を出せとか
いつの間にか違うやつに入れ替わってるとか
みんな、嫌な経験があって垓陣をや問わなくなったんですよ どんなきちんと契約、雇用しても
韓国人を雇うと後に「徴用工問題」と同じになる
これからはコリアンリスクに注目 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼ 多能工ﾆﾀﾞ
/ ヽ 多能工ﾆﾀﾞ
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| し' （＿つ | し' （＿つ し' （＿つ
と言いつつ、何年か後、強制的徴用工に変身！！！ まともな神経もった経営者なら今回の事でもう手を出す気もないだろうな 韓国人社員、韓国人労働者は
「徴用工」訴訟の元
余計なトラブル抱えたくないなら
韓国人を雇わないこと 百年後に徴用されたと言い出すのは目に見えてることだから絶対に採用してはいけない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
