【無給休職】新型コロナで経営が厳しくなった企業都合...無給休職、辞職勧告など「職場ガプジル(パワハラ)」相次ぐ[3/8]
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今月1〜7日の仕事ガプジル(パワハラ)情報提供の32%が新型コロナ関連
無給休暇・年次強要頻繁...危険地域勤務配置
休園多く塾・幼稚園...給料受けられない講師
[ソウル経済]新型コロナ拡散に経営が厳しくなった企業が従業員に年次排出、無給休職、辞職などを勧めるなど「ガプジル(パワハラ)」をするケースがことあるがわかった。
続きはソースにて
ソウル経済
https://m.news.naver.com/read.nhn?oid=011&aid=0003706291&sid1=102&mode=LSD
記事入力2020.03.08。16:08
最終的な修正2020.03.08。午後4:09 韓国や中国に頼り切ってた日本の観光業も他人事じゃない >>2
コリアウイルスはお断りしないとねー
エンガチョエンガチョ >>2中韓からの生産業引き上げに喜々として先手を打ってるんだが >>2
すげーな。日本の政権は朝鮮人のパワハラに影響するのかー(棒
それって自ら「属 国 宣 言」してるって、お分かり?(´・ω・`) 奴隷の中国人実習生が来れないので困ってるらしいw
ざまぁ 無給でも休暇出してくれるならええんちゃうか今のご時世なら
どうせただの風邪だろ?そんなんで休むなみたいな経営者が一番害悪やわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています