>>486
人材の使い捨ては、韓国あるあるだと思う
米国以上の転職社会だとか

会社員だって、45〜50歳頃には老害扱いされて
半ば強制的に退職させられてるようだね
人材を頻繁に入れ替え、有能な社員しか残さないようにして
競争力を維持してるのが、韓国という国なんだろうね