マジレスすると
日本政府および日本国民（企業含む）に法的責任を求めないとした上で
韓国政府が弁済
日本政府及び企業は徴用で過酷な労働と未払い賃金があったことをお詫び和解金を支払い和解
（慰謝料を支払うと損害賠償となり法的な責任を認めたことになるのであくまでも和解金）

外交で解決するのはこれしかないのよね

あとは現金化→経験制裁→韓国がWTOに提訴か
韓国が行う対抗措置を日本がＷＴＯに提訴して

「日本が韓国が日韓請求権協定に違反しているとして行った経済制裁は正当かどうか」
を争うしかない