【中央日報】韓国大企業の半数が「上半期の採用計画ない」…就活生ショック [3/8] [昆虫図鑑★]
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大企業の採用市場に「赤信号」が灯った。韓国の大企業のうち、上半期に新入社員を採用すると明らかにした企業は半分に満たないものと調査された。高金利・高物価、世界的景気低迷、供給網不安、業績不振など幾重にも悪材料が積もり、企業が採用計画を保守的にとらえたと分析される。就職準備生の憂いも深まる見通しだ。
全国経済人連合会は７日、売り上げ上位５００社を対象にアンケート調査したところ、上半期に新規採用の計画を立てた企業は４５．２％だったと明らかにした。回答企業のうち１５．１％は「採用計画がない」と答えた。３９．７％はまだ採用計画を立てられていないと答えた。昨年の同じ時期に「上半期に採用しない」と答えた企業は７．９％だったが、１年間で１．９倍ほど増えた。
採用計画を立てた企業のうち半分（５０．８％）は昨年水準の採用規模を維持すると答えた。昨年より採用を減らすという企業は２４．６％、増やすという企業は２４．６％だった。昨年と比較して採用を減らすという企業の割合が昨年の４．３％から２４．６％と大きく膨らんだ。
企業は▽内外の景気不況（２９％）▽社内構造調整・緊縮経営（２９％）などを新規採用縮小・中断理由に挙げた。これに対し採用を増やすことにした企業は▽未来の人材確保（４２．９％）▽景気・業況改善見通し（３５．７％）などを理由に挙げた。
新卒採用を縮小する代わりに、いわゆる「第２新卒」を好む現象はますます目立っている。企業は上半期の採用市場のトレンドに対し▽随時採用拡大（３１．３％）▽経歴職採用強化（２８．３％）を最も多く挙げた。実際に５大グループのうちサムスンだけが新卒公開採用制度を維持している。他の企業は事業部・チーム別に必要な人材を選抜する随時採用を伸ばした。
回答企業の６割は上半期に随時採用方式を活用する計画であることがわかった。「公開採用と随時採用を並行する」という回答は３３．３％、「随時採用だけ行う」は２３．８％、「公開採用だけ行う」は４２．９％だった。
実際に昨年の大卒新入社員の２２．１％が第２新卒だったことが明らかになった。彼らの平均経歴期間は１．４年だった。全経連関係者は「企業が素早く適応できる実務型人材を好み採用でも経歴のある人を優遇する雰囲気が作用したとみられる。今後もこうした傾向が持続するだろう」と分析した。
企業は大卒新規採用を拡大するためには▽労働・産業分野の規制緩和（３０．１％）▽雇用増加企業に対するインセンティブ拡大（２１．７％）▽新成長動力分野支援（１６．９％）▽労働市場の二重構造改善（１２．９％）――などが必要だと指摘した。
全経連のチュ・グァンホ経済本部長は「景気低迷の余波にともなう業績悪化などで企業が経営方針を保守的に再整備し採用市場が悪化する可能性が大きくなった。政府・国会が規制緩和、租税支援拡大などで企業の困難を減らし雇用余力を拡充させてこそ雇用を守ることができる」と話した。
https://japanese.joins.com/JArticle/301778?servcode=300§code=300 >>289
お前、そこらへんの道路とか見たことないの？
どこでも自家用車が走ってるだろうに ネトウヨが首切られて韓国人に置き換わるのが怖いんだろw
それこそ自己責任なのにw >>288
呼ぶというか頭が比較的マトモで死にものぐるいの脱出狙いは一定数いそう
こちらが考慮してやる必要もないけど >>281
いくら日本が人材難でも、韓国に負けて衰退していく一方の国に明るい未来の待っている国から
就職しようとはならんだろ？ >>299
最低でも日本語検定N2ぐらい出来ないと無理なんだわ
無職は知らないだろうけど >>297
新卒一括採用の企業が少ないのに
新卒一括採用の見込みを聞いてるってこと
随時採用の拡大って記事に載ってるだろ >>295
家計負債率が日本の２倍超え、ってニュースですね。 >>299
そう言うからには貴方はさぞや立派な職に就いてるんだよね？ >>304
日本に来いとかほざいてる馬鹿どもに言えよw >>307
<丶｀д´>日本は韓国に負けた。完全に負けたんだ。 >>295
在日朝鮮人🤏が一向に帰国しない
それが事実 >>302
と言うか、日本よりも遥かに高い
２人に１人が、まともに就職できないらしいし
これが１０数年、慢性的に続いている
そして、今回は誰も採用してもらえないんだろ
マジで酷いわ >>298
必死に自転車漕いでオートレース場に向かってる禿げたおっさんとか良く見るわ >>302
新卒採用を縮小する代わりに、いわゆる「第２新卒」を好む現象はますます目立っている。企業は上半期の採用市場のトレンドに対し▽随時採用拡大（３１．３％）▽経歴職採用強化（２８．３％）を最も多く挙げた。実際に５大グループのうちサムスンだけが新卒公開採用制度を維持している。他の企業は事業部・チーム別に必要な人材を選抜する随時採用を伸ばした。
ネトウヨソースも読めないのか
文盲？ >>310
そうほざいてる馬鹿に言ってるんだけど。 >>313
就職浪人してるうんこは失業率に入ってないんだよな >>304
ならんならん
在日朝鮮人🤏も皆帰国する
現実がホロンの泣き声通りなら >>310
自国より給料の低い落ち目の国(という設定で精神勝利)に何故か来たがる頭おかしいチョーセンジンw >>1
ちゃんと読めばわかるが「採用計画がまだ立てられていない」が4割だからな
「採用しない」は15%だけ
あといわゆる新卒一括採用じゃなくて随時採用が増えてるってのも書いてある
日本は未だにカビの生えた新卒一括に固執してるけど、世界的にはジョブ型雇用が当たり前 >>299
別に優秀ならとって変わってもそれまでなんじゃね。
語学的に英語得意と自慢してる人なら先に公用語が英語圏の国に行くんですけど、韓国人はそうではないの？w >>314
それはお前の住んでいるところがオートレース場に近いだけだろｗ >>295
韓国人が、日本人と比較にならないほど
日常的に借金をして、その借金額がGDPの内訳の根幹ですよ
って記事だと思うんだが？
何故、こんな恥ずかしい記事を誇って勝利宣言するんだ？ >>77
そもそも、日本人よりも遥かに優秀なら国が傾かないのでは？
ヘル韓国へようこそ！帰っておいで
少子化まっしぐら！だから助けるニダ！ >>320
日本はもうロケットも打ち上げできない国ですよ？ >>322
韓国の年度始まりは4月じゃないんだっけ？w >>318
自営業の家族も失業者に含めないし、
1ウォンでも収入があれば失業者じゃないんだよな
なのに平均年収は大手企業からしか計算しないというねｗ >>328
一度も打ち上げてない南チョーセンへの高度な嫌味かw ついに韓国経済崩壊!!!!!!!!バカか!!!!!!!!!!が現実になるのか >>324
あー日本では英語通じないのか？
先進国・・？ですよね・・？ >>315
>>322
ジョブ型雇用が成功をしているのは欧米のような雇用形態であって、韓国がジョブ型をしてもまったく意味がないんだが >>328
過去に何度も打ち上げ失敗してるけど、その度に打ち上げられない国になるんか？
アホちゃう。 >>335
> >>324
> あー日本では英語通じないのか？
日本語の母語は日本語ですが? >>325
自転車こいでるおっさん見てオートレース場だなって思える環境特殊すぎるなｗｗｗ 競馬場や競艇場じゃなくて、オートレース場とかマイナーすぎんだろ？ 実は英語より数学が公用語なんだよ。
だから韓国はダメなんだよw >>315
それ採用計画を立てた企業の話だろ。
韓国の20～30代は少なくみても4人に１人が無職だぞ。 >>335
英語が堪能と豪語してるのに英語自慢の若手が就職出来ない韓国への嫌味はやめてやれよ >>341
そりゃぁオートレース場に近かったら、朝、自転車を漕いでオートレース場に向かって走っているおっさんは良く目にするよなｗ
ただそれだけの話 日本では韓国人は人気あるからな
金払っても韓国人とセックスしたい女性は多いよ
最悪売春夫として稼げるよ 日本企業は優秀な人材を求めている
これをウィンウィンと言う >>348
> 金払っても韓国人とセックスしたい女性は多いよ
という妄想乙ｗｗｗｗｗ >>349
> 日本企業は優秀な人材を求めている
優秀って何処が? >>337
ウリナラの方が失敗数は少ないニダ！
とホルってるんだよw
笑ってやるのが礼儀w >>349
少なくとも、チョーセンジンやザイコじゃないな廃人。 >>348
在外同胞庁がおまエラのケツ穴が必要だってよｗ >>348
＼ ／←コレにエラ、大顔、6cmがモテるのか？ｗ >>349
日本企業が優秀な人材を求めている事は事実だが
それは韓国人の就職とは関係が無い
クスリのやり過ぎか？？ >>349
優秀とは、まるで程遠いお前が言ってもなあ・・・
何で朝鮮人て、見ず知らずの他人を
褒め称えたりしているんだ？
よっぽど自分に自信がないんだよね？ >>352
知ってる？
東大よりソウル大のほうが偏差値が高い
東大は世界で50位くらいなんだよ >>363
お前、今日休みなんだな？長距離ハンドルぐるぐるww >>349
日本企業が優秀な人材求めてても「優秀な韓国人の希望給与」と折り合い付かなかったら来ないだろ。
韓国人の希望くらい聞いてやれやw >>348
別に売春なんかする必要なくて、
韓国男子ならヒモでもいいから結婚したいって日本女子は思ってるよ >>306
だから新卒は露頭に迷っているという事だな >>361
> >>350
> 韓国人ボーイズバーとか何時も満杯だよ
聞いたことがないがｗ >>363
> 東大よりソウル大のほうが偏差値が高い
その割にはソウル大ってまったく結果を出していないよね >>365
中国は貧富の差が酷すぎるし
一人っ子政策のツケで、尋常じゃないほどの男余りが発生して
殆どが家族を持つことなく一生を終える
韓国とはまた次元の違う、少子化爆弾を抱えているし
人口の減少は、そのまま国力の低下につながる ソウル大の数学は論理的思考が試されない。ただの単純作業。 >>304
韓国では就職を目指して
優秀な成績や課外活動のためにかかる準備や費用が
膨大な一方で、
大企業に入るのはとても大変。
しかしせっかく大企業に入れても
40代、50代になると会社から出て行けという圧力がかかる ドブ川ちゃん、自称SEなのに今日でもう1週間連続書き込みなんすけど？ >>379
そもそも売春夫ってそれしか稼げないのかｗｗｗｗｗ >>385
その矛盾に気付かないホロン部共
日本は人材不足で困ってるのに、なんで韓国が就職難なのかすら考えれない >>370
だから志麻子にリスカブスって呼ばれてるんだよww
韓国にイケメンがいないのは、サッカー代表見れば分かる。 第二新卒の在職期間が平均1.4年ってこと？
経験者と言うには短くてあまり新卒と変わらなくないか？
新卒より給与下げられるとか採用側にメリットがあるのかね？ >>351
>>390
韓国ほどの、お嗤い三次元エンタメはムリだな。
のたうち回るチョーセンジン、ペタワロスwww >>390
そやね
日本は作っても世界から相手にされない
韓国のBTSは国連総会に呼ばれたり、サッカーWCに呼ばれたりで引っ張りダコ >>349
日本企業が優秀な人材を求めているからって、お前ら曰く「これから破綻してＧ７からも追放されて
韓国の属国にされる」ような国でいつ倒産するかも分からん企業に就職しようとはならんだろ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
