【中央日報】韓国大企業の半数が「上半期の採用計画ない」…就活生ショック [3/8] [昆虫図鑑★]
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大企業の採用市場に「赤信号」が灯った。韓国の大企業のうち、上半期に新入社員を採用すると明らかにした企業は半分に満たないものと調査された。高金利・高物価、世界的景気低迷、供給網不安、業績不振など幾重にも悪材料が積もり、企業が採用計画を保守的にとらえたと分析される。就職準備生の憂いも深まる見通しだ。
全国経済人連合会は７日、売り上げ上位５００社を対象にアンケート調査したところ、上半期に新規採用の計画を立てた企業は４５．２％だったと明らかにした。回答企業のうち１５．１％は「採用計画がない」と答えた。３９．７％はまだ採用計画を立てられていないと答えた。昨年の同じ時期に「上半期に採用しない」と答えた企業は７．９％だったが、１年間で１．９倍ほど増えた。
採用計画を立てた企業のうち半分（５０．８％）は昨年水準の採用規模を維持すると答えた。昨年より採用を減らすという企業は２４．６％、増やすという企業は２４．６％だった。昨年と比較して採用を減らすという企業の割合が昨年の４．３％から２４．６％と大きく膨らんだ。
企業は▽内外の景気不況（２９％）▽社内構造調整・緊縮経営（２９％）などを新規採用縮小・中断理由に挙げた。これに対し採用を増やすことにした企業は▽未来の人材確保（４２．９％）▽景気・業況改善見通し（３５．７％）などを理由に挙げた。
新卒採用を縮小する代わりに、いわゆる「第２新卒」を好む現象はますます目立っている。企業は上半期の採用市場のトレンドに対し▽随時採用拡大（３１．３％）▽経歴職採用強化（２８．３％）を最も多く挙げた。実際に５大グループのうちサムスンだけが新卒公開採用制度を維持している。他の企業は事業部・チーム別に必要な人材を選抜する随時採用を伸ばした。
回答企業の６割は上半期に随時採用方式を活用する計画であることがわかった。「公開採用と随時採用を並行する」という回答は３３．３％、「随時採用だけ行う」は２３．８％、「公開採用だけ行う」は４２．９％だった。
実際に昨年の大卒新入社員の２２．１％が第２新卒だったことが明らかになった。彼らの平均経歴期間は１．４年だった。全経連関係者は「企業が素早く適応できる実務型人材を好み採用でも経歴のある人を優遇する雰囲気が作用したとみられる。今後もこうした傾向が持続するだろう」と分析した。
企業は大卒新規採用を拡大するためには▽労働・産業分野の規制緩和（３０．１％）▽雇用増加企業に対するインセンティブ拡大（２１．７％）▽新成長動力分野支援（１６．９％）▽労働市場の二重構造改善（１２．９％）――などが必要だと指摘した。
全経連のチュ・グァンホ経済本部長は「景気低迷の余波にともなう業績悪化などで企業が経営方針を保守的に再整備し採用市場が悪化する可能性が大きくなった。政府・国会が規制緩和、租税支援拡大などで企業の困難を減らし雇用余力を拡充させてこそ雇用を守ることができる」と話した。
https://japanese.joins.com/JArticle/301778?servcode=300§code=300 大学生の正社員就職率5割以下なんだっけ？
だけど日本より平均給料が高いとｗｗｗｗｗ 自分達はマジでめちゃくちゃで滅びる寸前なほど酷い状況にあるのに
日本は安泰でむかつくので妄想で日本より上ということにするニダ これも平均給与で在日がマウント取るためだからね。文句は在日に言ってね。 主要産業がもう落ち目で景気が上がる要素もないし、マジで終わりだな バブル崩壊の時の採用控えパニックを思い出すな。韓国版氷河期世代の誕生だ。
そしてここから「真の」出生率低下と経済活動の落ち込みが始まる。 韓国大企業は在日コリアンを帰国させて積極的に雇いたいらしいな 戦前みたく日本への密航者が増えそう
良かったな在日の仲間が増えるよ 今こそ北とフュージョンしたら世界一の超大国になる設定を活かす時だろ何やってんだキムチ野郎 日本に就職して何十年度か後に徴用工裁判を起こすニダ 第二新卒を好むって意味わからんな
普通に新卒採用した方が長く働けるだろうに
って韓国では定年40なんだっけ？ >>20
在外同胞庁が多岐に渡って活躍してくれるだろう。密出国者は回収だよ。 >>25
ウリナラ企業は育成しないから
即戦力のみなので、就職予備校がある そらこれから倒産するなら新卒採用ゼロの方が良心的だわ 在日コリアンは戦後の日本経済を立て直したと豪語してんだから、
母国に帰って同じように立て直してきなよwww 氷河期ってこういうことだよ
日本と同じ轍をふまないように、日本は精一杯の支援をすべき 冫(ﾟДﾟ) 採用する企業も「理系のみ」なんだってねぇ
冫(ﾟДﾟ) 文系はチキン店だなｗｗ >>35
韓国の事は韓国で解決出せないとね
日本に就職に来るなんてもってのほか >>35
名前だけの大学を潰しまくって、競争社会をつくらないとならんね 日本より韓国の方が給料が高いんだから日本に就職に来るなよ 新規事業のチャンスだね。
在日、明日帰らなくっちゃ 韓国の本当の地獄はここから始まる。
さあ逝こう、奈落の底へ。 在日が帰国して雇用すればいいじゃない
在日よし、日本よし、韓国よしで
まさに三方ヨシ これって最低賃金をアップさせちゃったから雇えないよーってことなの？ 借金が返済できない時代から借金すら出来ない時代に急速に切り替わっていくな 一方、わーくにでは…
1月の経常収支-1兆9766億円、過去最大の赤字
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1678234055/1
ネトウヨ『円安になれば輸出が増えて大儲けできるぞ!!!( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ!!』
あれ？？？ >>45
うんにゃ、国の基幹産業が全部中華に食われてお先真っ暗なだけ 韓国人の海外就職ランキングでも
太古の昔から日本は一番人気 >>49-50
悪夢の民主党政権とか言う
レベルじゃねーぞｗｗ コレもトシヲのフラグのせいか
トシヲは片っ端から薙ぎ倒すな
悪い方へ >>49
大変だ
在日を叩き出して、外国人への生活保護を即日廃止しないと 優秀な韓国人を呼び込むチャンスだね
永住権を与えて来て頂こうと >>53
それ貿易収支だろ
企業収支は大幅黒字って記事になってるがな >>51
韓国の基幹産業ってだいたい政府が絡んでるんじゃなかったっけ？
ヤバない？
いやレッドチームとしては正しいのか？ｗ GDPと年収は日本を超えてるんだから採用無くても気にするな >>60
それがあるんだな
今本場の韓国人も日本に活動拠点を移してる >>62
地元で就職できてない時点で、優秀じゃないのでは？ >>63
それも自演ホモ夫チョン
単月だって字が読めないのです >>50
日本はどーでもいーから韓国人を何とかしたれや、在チョン。
そもそも、半導体やら何やら凄いんだろ、お前等在チョンが帰国して何とかしろよ、在チョン。 続々と優秀な韓国人が日本で就職してるな
10年後の日本企業では日本人社員の上司のほとんどが韓国人になると言われてる
20年後には韓国人による企業経営になる >>71
今の日本人はルフィ強盗団や回転寿司テロの対応で忙しいからね お昼頃になると人も増えて構ってもらえることを学習したリカキ >>77
じゃ、なんでおまえの祖国は傾いてるんだ？ >>70
冫(ﾟДﾟ) 季節調整入ってない統計で騒いでんだわｗ >>77
何がどう？
あと、優秀だからと法律無視とかなら
お断りなんだが？ 韓国は早く日本人より優秀な在日の方々を帰国させて
国の立て直しを図らないとな
間に合わなくなっても知らんぞ >>77
じゃあ、人不足の介護サービス職とライン工頼むわ
優秀だから出来るだろ？ >>77
なんでそんな優秀な民族の国がこの有様なんだ？ >>79
それって社会人だから昼飯食ってるだけなのでは… ↓赤信号って元からこれだからなw
子供の頃から勉強漬けなのに
韓国のトップ4大卒業生の就職率は過去数年60〜70％と、高学歴でも3〜4割が職にあぶれる過酷な現状だ
「高スペック社会」で高学歴でも3〜4割が無職
韓国統計庁のデータ
「自国に絶望した」韓国の若者 人材不足の日本に大量流入
長年にわたり、就職難が社会問題となっている韓国で、海外就職を希望する若者が増加傾向にある。
トップ4大とかの高学歴でこれじゃ高学歴以外はどうなっちゃってんのよww >>77
なのに就職先がないの？ｗ
家計負債世界一なの？ｗ
在コが帰ろうとしないの？ｗ >>84
我々日本人も在外同胞庁に協力せざるをえないなぁｗ >>77
なのに就職できない
在ザコは韓国へ帰ったら？ 補助金漬けのサムチョンも左前だからなw
新規採用どころか整理解雇祭りだろw 仕事がないなら先に兵役に逝けばいいだけだから全く問題ない 日本に行けば職があるニダ
赤いドレスや靴も買える給金が出るニダよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
