【PSO2悲報】木村「スタッフ募集!」その真実が判明
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「優秀なプランナーの人が来てくれたらDBの透明化対応とかもっと早くいい感じの対応ができるかもしれない」
内容うろ覚えだけど、木村がこんなこと言い放ちやがったぞ、これ客の前で間違っても言っちゃいけないことだろ
逆説的に今の人材じゃDBの改善無理ゲー、外部に救いを求めるしかない状況って
言ってるようなもんじゃねーかありえねー >>52
木村直々に菅沼引き止めてるのに、菅沼はそれを断って出て行ったんだぞ
もう二度とpso2開発に入るわけないだろ お前ら応募しろよ
透明化じゃなくて即刻廃止にしてくれ 菅沼はもうこんなゲームに関わっちゃダメだ
あいつは幸せになるべき 仮にいっくら優秀なゲームプランナー居たところでトップのハゲがそ後聞使ったら何にも変わらん PSO2に関わるのが泣くほどうれしかったのに引き留めても無駄ってどんだけひどい職場なんだろな 入っても小間使いしかやらされんだろこの職場
ユーザー視点から物申しても絶対に通ることないからな?
絶対に >>62
でも開発に入ったTA勢の意見をその後のクエストに幅広く採用されているというポジティブな意見も頂いております >>62
http://i.imgur.com/MYtTits.jpg
漫画コラだけど、これが菅沼の在籍時代の開発で実際あった光景に思えてならないんだよな それ後で聞こうって発言的に>>64はあり得そうで怖い >優秀なプランナーの人が来てくれたら
こういう言い方したら今の現場のモチベダダ下がりになるやろな 消えろゲッテム!!!!!!尽き果てろオオオオオオオオオオ!!!!!! >>66
今居るのは優秀じゃないってことになるからな そりゃ落ち目のネトゲで優秀なプランナーを入れようもんなら費用クッソたかそうだからな プランナーじゃないけど・・・
DB専用の課金コス・ボイスでもついかすれば?って感じだな
ほら運営案をだしてやったぞ・・・しかも新たな課金コンテンツの誕生だ 派遣切りやってぐだぐだの所に
まともなプランナー入っても無駄だろ ある程度の専門的スキルと知識のある人間を時給1000円〜ってあり得るんかいな。
それともゲームって学生のバイト以下の人材でつくれちゃうもんなの? まず酒井と木村濱崎を切らないと優秀な人間なんて入ってこないだろ 都内ならすき家とかマックでさえここのバイトスタッフより拘束短くて時給いいだろ これって酒井等上役と開発スタッフ達の板挟み役募集してるんだろ?
ひでえな ・ゲームバランス担当、ゲームの不満が爆発し、セガに業界未経験で殴り込み→実績積んで派遣→パートリーダー→契約社員と昇格
・プランナーと企画職で80名規模
・週1で強制19時退社
http://jp.gamesindustry.biz/article/1609/16092902/ 開発トップの酒井がドヤ顔でかっこいいだろおおおおおと叫ぶものを透明にできるわけねーだろ ここで擁護&信者のフリするバイトならやってもいいぜw 沼が9割却下された話があるからな、結局ハゲチェック掻い潜れないなら優秀な奴来ても無理だろ
逆に考えたら派遣バイトなんだし適当でいいやでもうゲームぶっ壊しておkなんだよね?w 必要なのはプランナーじゃ無くてスパゲティコードと化したロストテクノロジーの解析できる技術者だろ いくら優秀な奴がいても酒井と木村がいる時点でお察し
菅沼がいい例だろ >>13
言うても名前だけは有名な会社だし釣られる奴はおるだろな 朝日新聞、東大からの新卒採用ゼロ。
こういう事例と同様、泥舟に乗りたがる人材はかなり少ないと思われる。 仮に優秀なプランナーが入るとしてもどうせボクソンとソレアトデ機構で黙らされるぞ どこの会社も社内政治ばっかやって現場は混乱してるな ハゲ一派が全員退職したら入るやつ出てきそうだけどな オフイベも採算が合わなくなってきたらやれなくなるだろうし時間の問題でしょ EP4とEP5で本当にゴミとがん細胞が増えたからね
PSO3作ったほうが絶対早いよ 1人辞めたら給与査定に響くようにすりゃいい
10人辞めたら降格 初期の開発陣ほぼ残ってないんだろ?
どんだけブラックなんだよ あのスパゲッティーコード群と
EP4のゴミサモナー卵キャンディーと
EP5のバランス崩壊、がん細胞の屁とDBならそりゃ逃げたくもなるよ 糞ゲーなのはプランナーのせい
酒井木村宇野菅沼中村濱崎のせいじゃなかった
お前らちゃんとごめんなさいしとけよ トップを代えればそもそもDB爆死みたいな事態にゃならん
上がやらかしたことのケツを拭いてやらにゃならんて下の者どもが不憫すぎるわ
責任者ってのは責任取るためにいるんだよハゲキムよ でも、じゃあ社員の仕事ってなんなんだろうな?
バイトにやらせた仕事で得た利益でオフイベ芸能人ごっこすることか? チェックスタッフ募集のバナーがニャウなのは猫の手も借りたいってこと? >>102
ディレクターがプランナーが出してきた案を精査して
プログラマーと相談しながらこれはできる、できない、いいっすね!ここをこうアレンジすれば・・・
などとやるのでディレクターが一番影響するのだけど ゲッテム、ルーサー、ラコニウムの3つ作る手間でもう一つ上級職作れただろ >>102
ハゲが9割却下するということはつまり? DX9なんて化石使ってる時点で新規に入る奴なんていない。今更PS2の開発に関わる様なもん。まともな向上心ある奴は普通入らん
入るとしたら相当な物好きかPSO2が大好きな連中だが入っても給料低い、意見通らない、仕事は上の汚物処理ばかり。こんなん定着するわけねえ だいたいさ、一度に全部DLさせるって手法が化石。信じられくらい時代遅れ。 古い時代はプログラマーがそのままプランナーやってたらしいけど、セガは古い会社だし
改革もしてなさそうだから、そのままの体制で今までやってきたんか?
その方が出来ることと出来ない事を取捨するのが早いと言うメリットはあるが、それって
プログラマーがやりたいこと出来る事しか意見が上がってこないデメリットもあるんだよな?
だとしたら「優秀なプランナー」を求めるのはまぁ間違ってないんかな?
プロジェクトの実権握ってるのはプログラマーって事になるし、そこが腐ってたらどうしようもないが
今から改革するのはさすがに遅すぎるわな 優秀な奴いくら採用しても上がそれを汲めないとなんの意味もないから無駄 (ハゲの機嫌を損ねることなくDBの透明化を納得させられるような)優秀なプランナーが必要、の意
万が一そんな人材が入って来たらそれからBD透明化を実装できる優秀なプログラマーを募集する 好きで働いてるやつは給料低くできて助かるって昔朝にやってた子供()向けアニメで言ってたZOY 宇野でさえ辞めた会社wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 未だに就職氷河期世代の感覚で人材扱ってるんだろ
何年前の話だよwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています