>>676
意識高い系のノリだと海外の企業みたいにジョブスクリプション導入方法しろ云々とかかなり言うよね('ω'`)
何やるか採用する側がハッキリできないと応募者も自分のどういう能力が価値あるかとか説明しようがない的な('ω'`)