ドコモ関係者によるドコモの内情・25
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正社員、準社員、エリア基幹職、有期社員は、もちろん、ショップ店員、メーカー、下請け、派遣社員など、ドコモに携わる関係者しか知り得ない事情を知る諸君
みんな仲良くドコモの内情について語ってくれ
罵詈雑言、讒謗、内部告発、大歓迎
◆前スレ
ドコモ関係者によるドコモの内情・24
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/phs/1510493095/
※次スレは>>970位で建ててね。 ここの仕事なんて10分の1、いや100分の1程度の内容だから幾らでも減らせるよw >>749
ありがとうございます。そんで、お前の言うここの仕事ってなんだよ?どんだけわかってんの? >>743
ドコモは普通の企業と違って成金だから既得権益を侵されるような親会社転籍は今まで無いよ。
そもそもドコモ子会社はNTTグループから外されてて以前までは健康保険や年金さえも隔離されてた。
ところがNTTが落ちぶれすぎたら保険も年金も強制合併。ほんと都合いいよね。
事業もCSが上手く行き過ぎて親会社が仕事を奪う始末。
結果的にCS社員が親会社に出向するようになって転籍の制度は出来たけど
まだ実例は出来ていない。おそらくするつもりも無いんじゃないかな。メリット無いからね。 >>748
ドコモの事業全体で言えば、減らない。
もちろん今の事業は効率化で減るんだろうが、無駄な仕事を増やすのがお家芸。
既存事業の中でも支社支店で無駄な業務が生まれCSに移管しては効率の名の下に消滅し、
本社の方では全然金にならない遊び半分な仕事が量産されてる。
社内報に結構な数の駆け出し事業が取り上げられてるが、あの9割方は失敗してもお咎めが全くない。
世間一般的に新事業は失敗が多いのは常だが、それは素人を含めた数の言い訳であって
ここまで上場企業で失敗を繰り返すのは本当に珍しい。
「イノベーション」の名のつく部署は大体これ。 いつのまにかドコモ求人ナビ無くなってるねw
どーしたんだ?人余りすぎか? 求人ナビもそうだけど
dフォトってどうするつもりなの? 高卒とFランばっかがエリキになるために躍起になってるイメージ
落ちても2回目のニンジンぶらさげられて居座るw そして落とされて途方にくれるゴキブリ多くて笑えるよな
去年は結果発表の日に飲み会で落ちた奴の凹みっぷりを酒の肴に飲んだわw >>746
部門全体で使ってる内製ツールを
ボタンひとつでサーバーの自分の個人名フォルダへ吐き出すようにコード改修してたバカもいたわ
自分じゃできないからPG派遣に頼んでたらしいけど
管理者通さず勝手に自分の横着と自尊心満たすために共有ツールまで変えんなよだわ 今年で最後の有機さん達、意外におとなしいよね。最後だからもう少し暴れ欲しい。 >>759
元々、ドコモ全体が緩いから、そういう馬鹿が生まれてくるんじゃないの?
社内の体制がしっかりしていれば、馬鹿な奴でもそういうことはしないと思う。 >>762
アホと言うよりアホでも人手にはなる都合の良いエリ基だから気にするな。
全国転勤しない高給取りの正社員の方がリスク高すぎやで。 SNS辞める発言してた構ってちゃん誰にも相手されずワロタww >>755
ドコモは男性でも育休とれるってアピってたけど周りは冷ややかだったのかな >>766
それな。エリキは使えなくても安月給だからまだマシ。問題は全国転勤しない高級取り正社員だよ。転勤拒否ぐらいじゃクビにできないし、そんな奴に限って能力無いから始末が悪い。
それなら高卒エリキFランエリキの方がまだマシや。 中のSNSにのめり込んでやってるとか相当暇な奴がいるんだなw
常時アクセスログとられているから、頻繁に出入りして書き込んだりしてると、場合によっては人事評価査定に響くからな ドコモ本社出向組ってプラスアルファで給与上がらないんでしょ?
出向するいみあるの? >>775
役職付いてる人の居場所でしかないから仕方ない >>778
子会社からの出向組は色つけてやらないと辞めていくんじゃない? ん?
子会社のグル総が本社出向した場合の話か?
コース別に移行後はドコ正と同じ手当が貰えるで。
加算は過去の積み上げだから変わらないけど、
コース別手当と基本給が同じになる。
転勤ならチャレンジ手当も出る。 >>782
そしたら出向のチャンスがあったら行ったほうがいいな。
フレックスタイム使えるし。
でもすぐに転勤で呼び戻されたりしたらガン萎えだなー >782
グル総だが、出向してもコース加算は変わりませんが… >>760
それでも給料は下がらずか…。うらやま。 >>785
逆は経歴に箔がつくだけ。マネーは変わらん。
異業種出向や親出向でないと意味ないわな。 昔他の労働者に対して政治活動したり、事務室・所長室・理事長室にビラ配りしたら、建造物侵入で現行犯逮捕され、不正アクセス禁止法違反で通常逮捕されたことある。
表現の自由を主張したが、不起訴と措置入院になって、それをきっかけに障害が発覚して、精神障害者保健福祉手帳と身体障害者手帳を取得した。 >>789
>>790
・転勤や異動の回数は出世に関わる(最低限の出世)
・地区にも依るが遠方の支店や子会社にいれば出来が悪くても一定の評価が貰える(最低限の評価)
・転勤を迫られたときの言い訳にできる(最低限の生活)
レベルの低い薄っぺらい泊だから価値は人それぞれや ビジネスの定石として
優れた経営判断を早く下すには経営戦略を末端まで理解していること。
だからドコモ正社員はドコモショップと支店で長年の経験を積まされてきた。
だが市場は既に高いネット普及率の現代。
サービスやコンテンツを売るのに店舗ありきで考えてきた結果がこれ。
支店や営業系でしか働けないようなドコモ正社員や旧サービス社員は
クビにするか減俸にしないと穀潰しでしか無い。 ドコ正とグル総って再送を除くと昇格はどっちが早いんだろう
最近はグル総はどんどん上げるって聞くし、意外とドコ正より出世早かったりしない? グル総は主査までやな
それから上はドコ正で予約済み
殆ど主査まみれやし 有期が年休消化でフロアがガラガラ。
静かで良い。でも、キャリアのジジィが邪魔だ、来年度から派遣がくるが両方面倒だれが見るんだよ。 >>795
そうかな?そんな話聞いたことないけど。 >>795
グル総についてはエンジやモバイル時代からいて、主に15年以上勤務してる連中は性格や持病がない限りここ数年で大体は上がってるよ
プロパーは数年前に主査以上に上がるハードルがあがってるから誰でもかんでもあがれなくなってる。これが有能な人材を殺す人事のやり方さ 雇用形態関係なく仕事が出来る人ほどヤル気無くしてしまう会社だよな >>801
のんびりしたいなら信越
忙しく働きたいなら南関東 >>796
一応マップ上はグル総も課長をカバーしてるけど、
グル総からドコ正への登用が建前上で存在する今、
これを理由にグル総の主査止まりは十分ありえるよな。 >>795
離職率が子会社の方が高いから割合として上がってるぐらいかな。
グル総は給与制度変わっても過去の加算分が補償されないから主査になるのが数年早くても生涯年収はドコ正の方がずっと上。
だから悲観的になることじゃないと思うぞ。 未納で簡裁事件にまでなった後破産したんだが、預託金コース?
因みにauは割賦で行けた(迷惑かけた) >>807
与信のデータベースは完全じゃない。
クレジットカードと同じで、同じとこの信用情報機関でなきゃ落とされることは無い。
今回の場合、CICだからauもうちも変わらん。auでやらかしてなきゃうちでも大丈夫。
おそらくCICは破産情報までは調査してないと思われる。 >>809
TCAブラック解除された(破産で)から行けたと思います。
確か10万円以下の割賦はCIC見ないはず。 >>807
あと割賦の審査通っても調子に乗ってクレカは作るなよ
クレカの信用情報機関は別。
こっちは破産記録を見てる可能性あるし、
こっちで落ちたら次回以降は割賦も落ちるかもしれん。 5年目で落ちた有期が春闘エイエイオーしてたらジョークですか? 自虐ネタなんじゃね?
契約とか何とかスタッフの雇用改善なんて要らねーから正社員の給与増やせよバカ組合 >>814
ジョークだしそいつまだいるの?
他の五年目サヨナラ組ってもう有休消化に入ってる時期じゃね? 五年で切られる確率て8割らしいがゴミキ目指すとか笑えるな ノリノリで職場集会行ってるエリキ居るんだけど何でだろ?
正社員ほとんど行ってないのに部外者が率先して参加とか謎過ぎる 西宮事件(にしのみやじけん)とは、部落解放同盟兵庫県連合会が1973年に兵庫県西宮市で起こした暴力事件である[1]。
西宮市役所占拠事件[2]、西宮市役所不法占拠事件[3]とも呼ばれる。
https://ja.wikipedia.org/wiki/西宮事件 しかしセクハラ左遷喰らった設計管理の変態北○は全く反省してねーし相変わらずお調子者のバカだな
そう言えばステーキ屋の強姦魔も同じ苗字だよなw
やっぱり○山は変態の家系なのか? 832はK山に何言われたんだい?
おれは支社CSだけど当時建技にいたk山にこんなことで問い合わせしてくんな
中央さまは偉いんだこんなくだらないことで時間さかせんなみたいな上から目線で言われた
そっちは開発なりメーカなりいいなりになってくれる部門いるかもしらんが支社側からすると初めて導入された装置の仕様なんて立ち上げてみないとわからんぞ、事前に展開された資料にも書かれてないのにさ
そんなこんなを10分以上にわたりわざわざ電話で講釈してくれたぞ、以降はK山がいない時もしくはK山以外の担当者指名で問い合わせしてた 主査になるための試験ってどんなの?
課長とかは管理職向けの適性試験があるってのは聞いたことあるけど。 まだ>>835みたいなこと言ってる奴がいるのかw
どんなにおべっか使ってもプロパーグル総関係なく、簡単に上には上がれなくなってるのにねえ >>784
グル総の親会社出向、やっぱりコース手当はドコ正水準に上がってたよ。
Bコースは1.5万から2.5万
Cコースは3.5万から7万
確認してみ。
一応、出向には3種類あるから管内の支社支店だと変わらんかもしれんが。。。 グル総が親会社に出向したって、給与なんか上がらないだろ >>836
いや、上がれる力持ってる相手なら、胡麻が最強だよ。 >>839
そんな力もってる奴なんて週末ゴルフ三昧の連中だろ?
んでもってカバン持ちやドライバーをかって出るような奴等がトントン上がっていくんだよね
万年c評価の自分からしたらホント馬鹿らしいわ 権力争い勝った○○本部長とかにすりよっとけば勝手に課長までは上がってんじゃんw
周りから無能と呼ばれてる課長主査が何人居ると思ってんだよw >>838
資格賃金と成果手当とキャリアチャレンジ手当は共通。
加給は上がってなかった。
コース加算手当はBからCに上がってた。 >>709
それやろうとした当時の社長は追い出されて
同業他社の社長やってるからなw てかエリキが年収300いかないとかありえないだろ
有期でも300超えるのに エリキなんて準社員もっと安くても良いから正社員の給料上げろw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています