楽天の勝算は充分すぎるくらいあると思うね。
まず３キャリアは儲けすぎ批判がある。
なのに、通信料は高いまま高止まりし、
しかもキャリアによっては、非正規雇用や限定社員雇用
をやっていて、儲けることばかりで人がついてこないと思う。
もしも、楽天がヘッドハンティングでキャリアの経験者を
引き抜けばどうなる？
まあ非正規の従業員だって、企業内で研修やOJTや資格自己研鑽で
相当なお金をつぎ込んで育てても、非正規雇用だったら
引き抜きに応じる可能性はあると思うね。
ただ、技術者はIT企業全体を見ても人手不足と言われる。
有資格者を集められるのか、
インフラの整備はどれくらいの進捗でやっていくのか、
計画とか要件定義とかそうゆうこつこつとした
マイルストーンが大事だと思うね。
それと楽天という巨大な市場の魅力とのWINWINの相乗効果
素晴らしいと思うけど