>>153
まあ、概略は合ってますね。手法は合ってないけど。

・人脈を作っておくこと
・自分の力量を表現できる資格の取得、実績を作っておくこと

若者の「変な奴」は会社で揉めば何とかなりますが、おじさんの「変な奴」は何をしてもそのままです。
それがこわい。でも、人脈で「あの人は大丈夫」という情報があるだけで会社はリスクを軽減できるので、
仕事は決まりやすい。
情報処理、労務、個人情報保護、財務などの中で簡単な類の資格などは若者が持っていてもあまり訳に立
ちませんが、定年のおじさんが持っていると、少なくてもそういう知識があって実務をやってきた人として、
扱いが変わります。

そういう準備ですよ。