定年退職後再就職雑談部屋 [無断転載禁止]©2ch.net
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「今月で定年です。来月から毎日空に出れますよ。」
なんて言えない世代の雑談部屋です。
定年退職YL様もどうぞ。 労組あがりの政治家はなんというか。。。。
最近、商業高校卒、工業高校卒の労組出身の政治家が多くなったが
この元委員長様方も選挙期間のときだけやたらと支援要請目的で顔を出し、
「5人以上紹介しろ」をノルマを突きつける。
仲間のリストラ時は完璧に気配を消す。w
残業代0法案に賛成したのはマジで引いたわ。 退職金でHF中級機買う予定が就職が決まらず、2mのモービル機1台のみ購入に
なりました。
現役時代に体壊して身体検査に通らなくなったので仕方ないですね。
現役の皆さんで身体検査が黒の人は迷わず延長雇用を選んだがいいですよ。 >>845
俺は平成14年ごろ一番良かったのが、年収7800萬円だった。 【G7】安倍首相「エイズやマラリア終息へ 8億4000万ドルを拠出する」
このボケわいの金なんだと思ってんねん
高齢者貧困は栄養失調で死にます。 まぁ 後々のことや国際的な評判を考えてのことだと思うがね
一概に何でもかんでも悪いというのもちょっと考えないと。いい年してるんだから
例えばミンスに政権取らせたときどんなことしてたか。
あるいは、日本が国際貢献せずに中国やロシアが表面上だけ国際貢献してるアピールし続けてたら
ということを考えた場合、今後どうなるか
等々 様々な状況を考えた上で0点か100点かではなく、評価を決めるべきだろうね。 でもさ 色んな所で国外に依存してる以上は 簡単に国内優先って言うわけにいかないんだよな
本来は国内最優先にしてほしいところだけど、現実はそう甘くないし。
完全鎖国状態にでもすれば、逆に今の時代はいいのかも知れないんだが、利益追求する企業は
そういうわけにいかない。そういうところから直接的間接的に給料もらってる労働者は、何でもかんでも
国内優先というわけにいかないのが現状なんだろうね 下層に沈んでる人たちは、税金の無駄遣いするな、そんな金があるなら俺によこせ
みたいな思考なんだけど、それは世界中で失敗した共産主義の発想なんだよな
投資して利益を増すという発想ではないんだよ まぁ 安倍が決めたというか段取りしたのは官僚だからな
ミンスが政権のときはどうだったのかとか、安倍じゃなかったらどうなのかとかなんて考えないからな
安倍が100点とは言わないが、安倍を否定するのなら、安倍以外なら誰がいいのか、誰ならちゃんと
できるのか明らかにした上で安倍を避難しなければなんの意味もない
そもそも、今の野党で日本を安定化できて国民が皆幸福になるような政治をできる人間は誰もいないと思うけどね
誰ができるのか教えてほしいところだが AIが定年退職後の適職を提案 10の質問に答えると110の職種から向いている職業を提案 例:モーリー・ロバートソンさんの場合はマジシャン
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1566891618/ >>866 公明のババーが言っていたのより早いじゃん
「あなたの年金守ります。100年間は大丈夫」
小泉・竹中コンビが改悪した派遣法を元に戻し、若者が結婚できる世の中に戻さなければもっと早いと思う。 しかし あの年金の計算って、本当に少子化の状況考えてやってるのかなぁ
確か昔は出生率がある時点から回復してくなんて楽観的な前提条件で作ってなかったっけ
どこの報道見ても、そういうところをきちんと追求してるの無いからなぁ
経済状況がどうなるかってのも、ものすごくラフな前提だし、はっきり言って発表された
数値の信頼性なんて20%程度だと思うねぇ
俺の予想では、実質的に破綻するのはあと10年もかからないうちだと思うし、そもそも
若い人たちが年金を拒否しだす可能性も高いね >>871
漫画喫茶の店内メニューだよ。
1時間400円の席料を払っての話。 >>873
ありがとうございます
田舎にはそのようなものはありません。
残念ですw お隣さんも文政権で大変ですが、我が国も出生率は後を追う事は間違いないです。
若者が働き、結婚でき、子供を育てられる社会が再び来てこれからも年金も続けられるのです。
韓国の出生率が急降下 今年は0.9を下回る最低値を更新か
韓国で出生率の急激な下落が止まらない。韓国紙・朝鮮日報(2019年7月31日付)の報道によると、
韓国の合計特殊出生率(1人の女性が一生の間に何人の子を産むかを表す指標)は、
2016年に1.17だったのが、2017年に1.05、2018年には1.0を初めて割り込んで0.98に下がったが、
漢陽大学のイ・サムシク教授が今年の1月から5月までの新生児数から推計したところ、
今年は0.89にまで下がると予測したという。
この数字がただ事でないことは、他国の出生率と比較すればわかる。
少子化が進む日本では、2018年の出生数は91万8397人で過去最低を更新したが、
それでも合計特殊出生率は2017年から0.01ポイントマイナスの1.42である。
アメリカは1.80(2016年)、中国は1.62(2016年)、危機的な水準といわれている台湾でも1.13(2017年)である。
https://www.news-postseven.com/archives/20190816_1430589.html 出生率の低下に対して、外国人労働者を増やそうとか言ってる政治家がいるが、そもそも問題は日本民族の繁殖力に問題があるのではない?
日本人は絶滅危惧種という風に考えた方がいいと思うがどう? >日本人は絶滅危惧種という風に考えた方がいいと思うがどう?
そやで、日本をダメにする政策や。
日本人民族を世界のトップにさせたくない、させない。 (´・ω・`)
hane@hane234363671
ええっー!
トヨタもソフトバンクも過去最大の収益なのに税金が0だって!
その穴埋めに5%の消費税が8%になって、あと10分で10%になるって
なんで大企業の税金の穴埋めに国民総動員するの?
税金のそもそも原則は持っている人から取るのでは?
消費税はただの弱い者いじめ
消費税こそ0にしよう! せやな、幼児教育無償化とかアメばらまいて批判をかわす。
全ては大企業優先の政治や。
年金は下げる方向や、もうバカアヘは交代してもらわんとなw 底辺の死に損ないは早めに逝って唯一の社会貢献をすべし。 40代のリストラ加速。人手不足は大嘘で、超低賃金の単純労働者だけを
求める日本社会=今市太郎 >底辺の死に損ないは早めに逝って唯一の社会貢献をすべし。
ウンコ爺さんに言ってやれw >>>>887 低賃金で働いたら食べる以外何もお金使えませんが
余計企業も業績落ちるのがわからない経営陣が多いんですよね
まるでお馬鹿な超線人だぞ 業績悪化理由の内定取り消しくらい凹んでいます。
また求人サイトとの睨めっこやで。頑張ろう 退職しても再就職、最低賃金で働いています。
>永遠の休日 おまいらと一緒やで
早くそうなりたいものです。棺桶か? (´▼ω▼`)こないだ某チェーンラーメン店の新店施工現場の前で信号待ちしとったら内装屋の兄ちゃんがここのオーナーはクルーザー持っとるいうとった
(´▼ω▼`)ラーメンも当たれば儲かるんや ココは底辺の傷の舐め合いですね。
私の周りの先輩諸氏は懐具合は知らないけど、悠々自適なサンデー毎日の爺さんしか居ないな。
この違いはなんだろ? >>896
・現役時代の蓄え
・現役時代に退職後の集金シムテムを構築した。
・嫁の実家の親が死んで遺産が転がり込んだ 60過ぎのシニア対象の合同企業説明会が有るので逝って来ます。
エースのシルバー人材センターも来られます。
(マジで内定取り消しとか止めて貰いたいわ!((((ノ゚皿゚)ノ) >>894
給料おいくらです?
私はならしても時給六百円だいです。 最低賃金を下回ってはいけませんよ。
>>901 手取り10万円です。実働では時給1000円は超えていると思います。
結構休みが多いです。
健康保険が安い賭け金でありがたいです。 >>903
夜の仕事ですが勤務形態から最低賃金から割引出来るらしいです。 その代わり、適当な職場ですから気が楽ですし
いつ辞めても構わないつもりで雇われています。 それで毎日勤務してる人達は、我々から見ても、平々凡々な人達が多いです まあ自分達の現役時代と比べる必要もありませんが
何をお考えになっているのか、という感じであります。 63歳まで無年金なので当面手取り10万円で頑張ります。
あと企業年金の三階建て部分と高齢者雇用継続給付金合わせて
月35000円で細々やっています。 >>902
勤務形態によって算定の元になる最賃額から割り引き可能なようです。 一見、平々凡々な人達が多い職場でお仕事してて、ならしで最賃下回るお給料では笑ってしまいますわw その代わり、一見平平凡凡な方達の手抜きミスに等には、きびしく目を光らせております。 >>904 仮眠が6時間ぐらいある当直のお仕事ですかね。
ガードマンの方が仮眠時間の給与はオイシイと言ってましたよ。 >>914
そうですね。最低賃金上がればそれなりに、給料(単価)も上がらなきゃいけないわけです。
一回の単価を均すと、最賃金を下回ってしまうから、それなりの仕事で良いと思いきや、実情
はそうでもないのです。 当直関係の業務に関する裁判が、三十年位前ありましたね。つまり寝ている時間中も勤務時間に含まれるか
どうかというような判断を仰ぐようなものでしたが。 三期目の住民税納付しました。
高くてやりきれません。
一ヵ月分の給料でした。
最後にあと一期残っています。
総額変わらないのでわざわざ四期で払っています。
聞かれてもないのに書きました。 ネンキンから介護保険引かれるようになると
割安感あるような気がしてくるが同じだね。
聞かれてもいなのに書いてみたものです。 >>916 駅員さんもいろんな人と出会えていいなと思って勤務の質問を会社にしたら当直時の仮眠時間は休憩時間と同じ扱いで給料はでないそうです。 ▲磯野波平 :年収955万円(サザエさんのパパ ※おじいちゃんではありませんよ!)
▲フグ田マスオ :年収600万円(サザエさんの旦那さん!)
▲野原ひろし :年収650万円(クレヨンしんちゃんのパパ)
▲両津勘吉 :年収600万円(こち亀の両さん)
▲銭形幸一 :月収18万円〜33万円 ※MAX月収100万円(ルパン三世のとっつぁん) サザエさんの最終学歴はあわび女子学園。
略してアワ女。大学らしい。 >>919
休憩時間と同じなら他で休んでもいいという事で、つまり睡眠の時間帯はそこで休まなくても良いという訳ですね。
昔は朝から夕方まで勤務し、引き続き朝まで当直(留守番)というのもあり、それは手当で支給というのもありまし
ましたが。 その休憩中、勤務場所から離脱してはいけない決まり、制限があるるなら、その休憩時間中のお金も貰えるという
理屈になると思われますが? 職場を無人にする事が出来ない場合、その留守番役業務についてる時間帯の、最賃額の時間当たり単価を
割り引くことが出来るという事です。 ただ、その仕事を外部委託してる場合にはどうなるのか、良く分かりません。 夜寝ていても実働時間と同じく貰わにゃ、やってられません。何が起きるのか分からない訳ですからね。 定年後の雇われ側が、最低賃金を割るという趣旨の書面に、認め印を押す意思を見せない場合、どうなるのか考えただけで楽しみです。 まあね、時給で六万円だから、そう書けるわけで(笑) >>931 市民税/県民税を124万円もお払いになられているのですね。
納税は国民の義務です。素晴らしいパフォーマンスです。
市民税を払わないで済む貧乏人は消費税10%増税による経済負荷増の穴埋めとしてプレミアム商品券を買う特権があります。
定年退職後スーパーでレジを打ってますが 客が出したプレミアム商品券で絡まれて
「早くしろ!」「謝れ!!」とか凄い高圧的な態度で攻撃されました。
”税金を払ってない奴が何を偉そうに。。”と心の中で思ったのです。それを口にしたら職を失います。。
徴兵の義務は無くなりましたが、納税は国民の義務です。
国民の義務を果たす偉大なる納税者万歳!! >>929
本当にそれだけ稼ぐ人がおいでだとはトホホ。
ボラが多い世の中、いいものを拝見しました。
日本国のため納税ありがとうございます。 >>915
最低賃金額が上がった場合、相応の見直しをしなければ組織として罰金くらう場合もあります。 【イマドキの経済人の"言葉"1】
奥田 碩(日本経団連名誉会長、トヨタ自動車相談役)
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない。」
「人間の国際化しないと日本ダメになる。第2の大和民族を作ってもよいから若い外国人に来て貰い少子化対策を。」
宮内義彦(オリックス会長 元規制改革・民間開放推進会議議長)
「パートタイマーと無職のどちらがいいか?ということ。」
奥谷禮子(人材派遣会社ザ・アール社長 日本郵政株式会社社外取締役 アムウェイ諮問委員)
「格差論は甘えです」「過労死は自己管理の問題。他人の責任にするのは問題。」
「競争はしんどい。だから甘えが出ている。個人の甘えがこのままだと社会の甘えになる。」
篠原欣子(人材派遣会社テンプスタッフ社長)
「格差は能力の差」
南部靖之(人材派遣会社パソナ社長)
「フリーターこそ終身雇用」
林純一(人材派遣会社クリスタル社長)
「業界ナンバー1になるには違法行為が許される」
渡邉美樹(ワタミ社長)
「24時間仕事のことだけを考えて生きろ」「人間はなにも食べなくても『感動』を食べれば生きていけるんです。」
箕浦輝幸(ダイハツ工業社長)
「最近は若者があんまりお金を持ってないと、いうのがあって若者が少し車離れしてるんですね
それで車離れとお金がないって事でそういう『連中』が少し安い車という流れも少しある。」
鈴木修(スズキ会長)
「土曜休んで日曜も休む奴は要らない。8時間働けばそれでいいなど通用しない。成果で報酬がでるんだ。」
「軽は貧乏人の車だ。スポーツカーなんぞ要らん。」
秋草直之(富士通代表取締役会長)
「業績が悪いのは従業員が働かないからだ」 業績が悪いのは従業員が働かないからだ→トップが馬鹿な証拠
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない。」
「人間の国際化しないと日本ダメになる。第2の大和民族を作ってもよいから若い外国人に来て貰い少子化対策を。
→あんたの祖国は韓の国で頭が空っぽなんでしょう
格差論は甘えです」「過労死は自己管理の問題。他人の責任にするのは問題。」
「競争はしんどい。だから甘えが出ている。個人の甘えがこのままだと社会の甘えになる。
→働いた人に賃金払いたくないなんて甘えでしょう 小学校行きなおしたら馬鹿ババぁ
格差は能力の差→能力なく使い物にならないからピンハネですよね
フリーターこそ終身雇用→派遣切りされても賃金払えるんですか この馬鹿 業界ナンバー1になるには違法行為が許される→知恵遅れか馬鹿 都合の良い言い訳小学生か
最近は若者があんまりお金を持ってないと、いうのがあって若者が少し車離れしてるんですね
それで車離れとお金がないって事でそういう『連中』が少し安い車という流れも少しある
→本当に馬鹿だねお客馬鹿にする程度の知恵遅れがトップと従業員が可愛そう だから壊れるポンコツしか売れないんだぞ ホワイト企業化したワタミに“性根がブラック経営者”の渡邉氏復帰…労働環境に懸念広まる
https://biz-journal.jp/2019/12/post_129978.html
参院議員の任期を終え、19年7月に取締役に就き経営に復帰。10月に代表取締役会長に復帰した。 >>935
罰金よりまともに賃金支払った方が得策かも葱? 数百円の事、ごちゃごちゃ考えないで、罰金払ってもらいましょうか(笑) 組織が罰金数十万払うより、余力の定年後の雇用者へ
きちんと約束事を守り、お給料支払った方が長い目でも
安上がりですよね(笑) >>943
知らぬが仏、ですから高い罰金払ってもらいましょう。 >>946
罰金払うよりも、きちんと賃金払った方が安いというわけです。しかし、これまた、知らぬが仏、なのです。 罰金払ってもらうには、通報という手段があるわけです(笑) レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。