>>613
ハンズオンのエンジニアだったら人間関係はいいよ。人数が多いから仲間も多い。
ソリューションマネージャーとかだと基本周りは敵だらけ。

残業についてはそもそも年俸制だから残業代って考えはない。仙台採用なら別だけど。

リストラやクビもかなりあるけど、自分から辞めてく人も多い。会社側が社員を育てる気が皆無だから、社員側も会社と長く付き合うのをあきらめる。
リストラの場合手当が出るからむしろ切られた人が勝ち組と言われてる。

明確に認識しておかなければならないのは、この会社は社員を使い捨てと考えているので、採用される側もあくまで自分のキャリア形成の為の一ステップとして捉えるべき。
エンジニアとかだと、次の会社にアピールするような実績が作りにくいので次のキャリアパスに繋がりにくいかも。