エリクソン・ジャパン株式会社 Part.8
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残業超過で鬱ー>
人事は産業医に丸投げー>
産業医は病院に丸投げー>
病院は薬に丸投げー>
薬飲んでも鬱は治らない。根本原因を潰さない限り >>694
そんなことないよ。単に転職する人が多くてリクルーターさんのお得意になっているだけ。
転職しても使えない人が多く、負のフィードバックが多く、採用しないところもある。 あれだけ年間5日は有給取らせると豪語していたのに。
夏休み取れていない社員どれだけいることやら。 休職する暇があったら転職すれば?戻ってもまた休職するパターンが多いんだから。 んなことない。バックヤードなら毎日定時で帰れて、有給もMAXで取れる 休職ってMAXどれくらい取れるの?
休職申請して転職活動しようかな。。さすがにこの激務には耐えられないし
転職活動する暇もないんで。 営業も辞める人多いね。なんで?きついの?
楽そうだけど。 うちの場合は、固定客だから、一旦関係構築出来れば楽そうだけどね。 営業とかSEなら他でもやっていけるから転職者多いけど
バックヤード社員は人事以外は他社では使い物にならないから
転職できず、いつまでもしがみついているんだろ? 中途採用って、リクルーターに年収の数割払っているんだろう?
もったいない。なるべく社員が辞めないような取り組みしてコスト削減しないのか? そだねー。年収増えても、それ以上に仕事増えるのは勘弁 >>727
どのアカウントも同じ状況でしょう?SIP出るかねえ? 仕事ないのに1日オフィスにいるほど苦痛はないぞ。いくら給料もらっても。 激務も地獄
仕事無い奴も地獄
もうどっかの宗教に入るしか無いのか? 退職してゆっくり転職活動でもしたいけどなかなかここよりネームバリューある会社ないんだよなぁ
つらい 最近書き込み増えてない?
不満ある社員多過ぎでしょ SIPもなさそうだけど、STVも相当悪そうだな。working capital見てると。。。
4月まで待つ前におさらばしようか迷う。 >>734
マニュアルチーム相当稼働高いよ。客が無茶ばかり言うから。 ゴーン氏を仏ルノー解任せず
逮捕されてもオッケー? そういえば、昨日日産本社前で社員と間違えられてインタビュー受けた。。 >>742
マニュアルまで忙しかったらもうバックヤードしか逃げ場ねえじゃん Kから御社に転職したいのですが、受け入れてもらえるでしょうか? >>749
マニュアルって稼働が一番高いところの一つだよ
大文字小文字間違っているだけで再発防止だのとんでもない工数かかる。 >>751
Kっていい会社なのになんで転職するの?リストラもないし。
隣の芝生は青い? Kがどんな職場か分からないけどエリ糞よりはマシだろ 水と油でよくやってるな
つーかDとはもっと真逆だと思うが どのポジションが今一番外部で募集している?エンジニア? CPM? 営業? 仙台オフィスどんだけ人集まらねえんだよww
ずっと募集してんな その場しのぎの綺麗事並べる上が多い。dgsのacting付いてたやつらが消えてないのがこの会社の優しいところだね。 >>765
Managerになれる社員がいないからなあ。仕方なくActingだろ? >>764
サラリーの安さに気づいたんじゃないか? >>770
本当にそれは実感した。裁量性はまじやばい。
今年残業時間一番多い時140時間超えていたから、月の労働時間300時間超え。
でも手取りは裁量性で残業代付かないから、30万足らず。
時給にしたら1000円以下。近所のすき屋のアルバイトに負けていた WWW どんなプロジェクトに飛ばされるか分からないし得られる知識はニッチ過ぎるし俺は辞めるぞ そんだけSEが働いてるのに
営業は毎日何十万も酒か
なんなん 忙しい社員ほど、運動会とか会社の飲み会とか参加できない。 >>779
そんなの、この会社に限ったことでは無い 運動会とか会社の飲み会なんて、暇でも参加したくない コストじゃぶじゃぶやね
あんだけ社員にはコスト削減いいながら、どんだけ上の連中は海外出張で金使ってる?
ただの社内会議なら電話会議かビデオ会議でやれって思う ITの会社なのにね。Skypeじゃ聞き取れなからF2Fの会議か? Skypeまじで辞めて欲しいね。やっぱ固定もまだ必要ですよ そろそろ、マイケルとバケーション準備中
志下田 香港HR 参上 うちの会社の社長ってまいける?それすら知らない私。 ここからしばらくは忙しくなるしね
Rは取らなくて正解だったよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています