エリクソン・ジャパン株式会社 Part.9
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こんな状況でこの件についてペラペラとこんなところで書き込める神経が分からない。そんな常識もない社員は社会人として失格だからさっさと辞めろ。ソフトバンクさんに対しては勿論のこと、この件で昼夜、週末問わず真摯に対応している人の気持ちを考えろ。 >>32
ほんとだ、ほんとだ。
そして会社も社員の気持ちを考えろ。
自分のミスでもないのに残業、休出を当然の様に強いられて、その手当も出ない。
ニュースで大々的に取り上げられて家族や友人の前で恥かかされて。
もっと誇れる様な会社になってくれ。 おれだって自分のミスじゃないのに
毎日顧客に怒られてる
このニュースのずっと前から
かなし 2月に証明書のバグの問題あるって開発から通知されていたのに
Localがスルーした責任は誰が取るの? >>47
それデマだからね。いい大人なんだからちゃんと自分で情報を確かめようぜ。 世界中で同じことが起きてるんだから、ローカルだけの問題じゃない ヘッドハンターからここの有線製品のヘッドで〜
って外人と面接って言われたけど、どう?プリセールスもデリバリーも全部 また社員減らすだろうし、良いオファーあれば
タイミングいいんじゃないの 5GもこれだけMMEでやらかしたから、どこも
日本は採用せんよ。日本のオペレーターは
そんな甘くない。 せっかくHが排除されて神風が吹いたのに、
まさかのダブルでキックアウトでNにだけ
ダブル神風 楽天もH排除もNはどうなってしまうのか
経営には良いが
みんな激務で精神病むのでは 今回の事故でようやく転職する決断出来たよ。
何年も迷っていたけど、見切りつける事が出来た。 >>48
> >>47
> それデマだからね。いい大人なんだからちゃんと自分で情報を確かめようぜ。
火のないところに、、?
ヒデー会社。 Sの大規模障害で5日間だけ解約1万人超え
問題起こした開発の人間はもうクリスマス休暇か?
何故日本に来て直接謝らない? あああ、上客の株価暴落だった
責任どうやって取るんだ?
何人切腹するんだろうね その通り。これだけの問題引き起こしても
誰も何も処分なしなんて、普通の会社からありえん。
社長の辞任や報酬カット、責任者の処分など普通あるやろ?
しかも、社員にも問題を開示しないしなあ。
何を改善するつもりなのか、全く見えない。
未だに直接関係ない顧客からキツイお叱りを
受けてるのに、会社はどう考えてる? >>77
禿しく同意
こういう時こそ、社員をホテルとかに集めて説明会やるべきだろ?
運動会とか、中身のないAEMでホテル使ったり、新年会でホテル借りる金が
あるならなおさら。
クリスマスでもう責任者誰もいないの? クリスマスとトラブル対応とどっちが大事かわかってるのか?
多分、クリスマスだ。 年末の挨拶に弊社のカレンダー渡そうとしたら、
家族に何言われるか分からないからお断りしますだと。
本当にやばいね。 今年のインセンティブはiPadすら買えないレベルかもな このご時世に忘年会とかクリスマスパーティなんかするか?
そんな暇あれば、早く再発防止策考えろよ。 毒入りまんじゅう売って
全国民の1/3が食中毒
売ったスーパーが謝罪して
まんじゅう製造元は知らんぷり
お前らがやった事だよ
よく考えろこのバカクソ野郎会社
北欧に帰ってのたれ死ね >>80
君は辞めなくていいよ。
客に暴言吐きまくる営業こそ辞めさせるべき。 1万にの解約者、時価総額1兆円の損益をSBに出してしまって、
開発した連中はとっくにクリスマス休暇、ローカル社員も大半は来週から休みなのか?
もちろんSB担当者はクリスマス返上で頑張るんだろうけど。 毒入りまんじゅうを売らないようにする再発防止策ってどんなの?
どう考えてもテロと同じなんだから、再発防止策なんてあるとは思えん。 トップが責任を取るべきだろうな
そして廃業が一番ベストではないかな
お前らはやく辞めろよ
それともこんな会社にロイヤリティ感じてるの? >>91
SBは別に損してないから。
1500円で株を売りまくって笑いが止まらない状況。
宮内社長の会見で、深刻な話でも顔がにやけまくってたのはそのため。
損を出してるのは証券会社に騙されて株を買った株主。 H社でこんな大きなバグを出したら、
会社中に見せしめとして社員全員が
誰がやらかしたか分かって会社に入れなくてなるけど、
ここは、そういう所は守られてクビにもならない。そして誰も責任を取らない。 こんだけブランドイメージおとして
損してないとか正気かよ
携帯なんてどこ使っても一緒なんだからブランドなんだよ Sも自業自得なところもあるよ。
保守費削ってローカルのサポート契約結ばないから
復旧遅延したり
安い中国ベンダーばかり入れたばっかりに
全取っ替えする莫大なコストかかったり。 優秀な技術者とか営業は当分入ってこないだろうな
そして抜けていく
負のスパイラル
なんとかしてしぬ そもそも優秀な営業や技術者はいないけど。
HとかZから大量に出戻りが来そうやな。 何でこの会社出戻り社員受け入れるの?
裏切って辞めた奴なんか書類選考で落とせよ。
どうせまた裏切って辞めるぞ。 経験者をもとめる
↓
エリクソンでいう経験とは、エリクソンでしか役に立たないクソな経験
↓
経験者はエリクソンのクソプロセス理解者に限定される
↓
エリクソン出戻り社員が高い評価点で採用となる
実際他の会社でまともな仕事をしてきた人間を雇っても、業務がクソすぎてすぐに辞めてしまうから、出戻り採用の方がまだ長く勤めてくれる可能性が高い。 出戻り社員が高評価?
ただ単に社員が紹介料目当てで推薦して、人事も
リクルートに払う高額避けるために採用してるだけでしょ?
出戻り社員は、他で使い物にならなくて、
楽な元のポジションに戻っただけで、使い物になってないけど。 >>97
盗人猛々しいとはこのことか
呆れてものが言えんよ
やわらかの客が金払ってエリ糞に金が入ってるだろうに マネージドサービスの濡れ手に粟の商売ができないと、美味しくないからな >>103
KとSじゃ今や優先度どちらが高いか明確なんだけど。Kでは問題起こらなかったし、起こっても
復旧の対応は全然違うっしょ。 >>99
いやいや、受け入れる余裕ないっしょ。
むしろEもHとZと同じ立場になりかねんよ。
Nだけが全部受け入れる。 例の事件から明らかに転職のオファー減った。
事件前は選べないくらい来たが、今はほとんど来ない。先方が会社の名前出ただけで書類選考で落とされる。本当にいい迷惑。 今年も一杯社員辞めたね。来年はもっと辞めるだろうな。 今年の初夢は会社が自主廃業する夢だった
やっぱ、早く転職しないと。 初夢の定義も知らないんだね
自分のことしか考えてない社員だらけだね
ダメだなこの会社 ダメな社員だらけなのは今に始まったこっちゃない。ダメな社員ばかり居続けるし。 まずは転職サイトに登録しろよ。
今はエリクソン社員というだけで逆風だろうが。 そうか?社歴長い社員糞ばっかだよ。
しがみついてまで会社に残ることしか考えてないし。
とはいえ、社歴短い社員が優秀なわけでもないし。 社歴長いやつって、辛抱強いというか、賢いというか、人間できてると思うよ。
実際に能力があるかどうかは別にして、能力があってもそれを隠して、目立った仕事は避けるようにして、上からくる行き当たりばったりの明らかにおかしい指示でも文句を言わずに対応するふりをする。
それでいて、社内の時間浪費のくそプロセスは落ち度なく回す。
そういった社員って、見てる方向が、明らかに客じゃあなくて、社内のポリティックスだと感じることがよくある。
それを5年以上も続けるなんて、バカではできないと思う。 政治がうますぎる
それに同調するとストレスがすごいんだが 本当にストレスが半端ない、この会社。
客はまともでストレスはないが、
社内的なストレスが半端ない。
パワハラも酷いし、ブラック満載 いままでの上司はみんなそこそこ頭よかったから
ほんとやられた
なんで周りみんなヘコヘコできるん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています