自治労スレ
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普通、芸能界なら関わったヤロウは一応記者会見だよな。 削除依頼中 >> 640
再誘導再検討 >>641-642
再利用可能 >>643
元阿久根市長・竹原信一氏が公務員、労組(自治労)を語る
http://togetter.com/li/196010
@takeharasinichi 反貧困イベントで公務員労組の人が「官製ワーキングプアをなくそう!」と発言。
しかし会場から「人件費に割ける額なんて大体決まっているのだから、貰い過ぎ職員の給与見直しが必要では?」
と問われると、「今こそ団結を!」などとはぐらかしてました。偽善ですね。
miwamuku 2011/10/02 20:57:32
@miwamuku 公務員労組が官製ワーキングプアを残酷なものにしている。
takeharasinichi 2011/10/02 21:08:44 ハイエク
「公的保護を得た者が、それを得られない者に対して行う搾取は、これまでの階級間搾取の中で最も残酷なものだ」
フリードマン
「労働組合は不要だ。なぜならば、ある労働組合員の利益を得るためには、他の労働者の犠牲が必要だからである」
『資本主義と自由』
ある職種なり産業なりで労働組合が賃上げに成功すると、そこでの雇用は必ず減ることになる。
これは、値上げをすれば売れ行きが減るのと同じ理屈だ。その結果、職探しをする人が増え、
他の職種や産業では賃金水準が押し下げされる。しかも組合は、もともと賃金の高い層で力が強いのがふつうなので、
結局は低賃金労働者を犠牲にして高賃金労働者の賃金が上がる結果を招く。
要するに労働組合は雇用を歪めてあらゆる労働者を巻き添えにし、ひいては大勢の人々の利益を損なっただけでなく、
弱い立場の労働者の雇用機会を減らし、労働階級の所得を一段と不平等にしてきたのである。
『選択の自由』
大半の労働者にとってもっとも頼りになる有効な保護者は、多数の雇用者が存在しているという状況そのものだ。
(中略)雇用者が労働者を守ってくれる場合があるとすれば、それはその労働者を雇いたいという意欲をもっている雇用者が複数いる場合だ。
(中略)もし、ある雇用者が十分な賃金を払わないならば、他の雇用者が喜んで払うといいだすだろう。
つまりその労働者が提供するサービスを手に入れようと、数多くの雇用者たちが競争することが、労働者にとってのほんとうの保護になる。 >>650
なんでも、宝塚の裏事情を「暴露」するんだってね
そんなことより自分のスキャンダルの全容を「暴露」すればいいのにw 猿払村で朝鮮人労働者慰霊碑(韓国報道:強制労働者慰霊碑)建立
実施主体は韓国と日本の左翼団体からなる「平和運動フォーラム」。
当然、自治労も組織団体。
韓国報道では、建設資金は猿払村も出資、村側は否定。
しかも、村の所有地に無許可で建設していた事が発覚。
当該町村の自治労が加盟する組織が、無許可で村の公共財を侵害。
役場職員=自治労構成員、知らなかったで済む問題ではない。 ”弁護士と闘う”によると
自治労顧問事務所の京都南法律事務所の弁護士が
裁判所を間違えて答弁書出し、相手方の主張通りの判決が出てしまった。 弁護士は間違いに気が付き提出しなおしたが間に合わず。
ブログによると
京都南法律事務所の問題の弁護士は、何件も懲戒請求出てる
その井関佳法弁護士で検索すると事実、共産党穀田に申し入れやってる
選挙区落選 比例復活の最多賞 尼崎脱線遺族調査 6割が「JR西、安全優先と思わぬ」2014/4/21 07:10
http://www.kobe-np.co.jp/news/shakai/201404/0006880683.shtml
尼崎JR脱線事故から25日で9年になるのを前に、神戸新聞社は犠牲者の遺族
にアンケートを実施した。JR西日本が安全最優先の企業に変わったかどうかを
尋ねたところ、約6割が疑問視。今年3月に判明した神戸線などの自動列車停止
装置(ATS)の設計ミスなどが影響したとみられ、多くの遺族が厳しく指摘した。
企業に刑事罰を科せないか 尼崎脱線、遺族ら「組織罰」研究、2014/4/22 2:00日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG1705L_R20C14A4CC1000/
乗客106人が犠牲となった兵庫県尼崎市のJR福知山線脱線事故から25日で9年。
業務上過失致死傷罪に問われたJR西日本の歴代社長を無罪とした司法判断を受け、
遺族らは企業の刑事責任を問う「組織罰」の研究を始めた。企業に安全対策を徹底
させ、悲惨な事故を防ぐにはどうすればいいのか。刑法の前提を問い直し、新たな
制度の可能性を模索している。 教京ズドラガセ無戸籍交際薬剤消毒介護職利権ローション下請け営業24時間パトロール義務東京上野飲み会マックさむらいニューヨーク森林火災チェック問題ヤーフォー確定申告ラーメンスーパーポイントdビデオデッキ破壊タイピングGTX860MIGOZ
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糞箱弐個弐個沖縄地政学ランド近年インタンペット原発難民船頭100万円コミックコラムシフト工業プラチナ再販問題WHO光金アナ雪エネルギーソーシャル決裁アリババニッカン奮闘鬼記者キセル交流会ストア長農家不動産法照州息 545 :名無シネマさん(家):2014/09/02(火) 16:08:38.80 ID:Zqnbrs+h
>>544
ノウハウ・・・というほどじゃないと思うけど
まずjimさんは県名に懐疑的なところがあるので
IDに比べて承認ハードルはかなり高いと思う
議論スレ稼動期間一ヶ月、
板全体への十分な告知
(議論スレを板勢い上位20位に貼り議論スレにその記録を残し、
1週間前には告知スレをたて、上位100スレに告知スレを貼り告知スレにその記録を残した)
これをやっていなかったら通っていなかった可能性があるし
一日のID数が600台の板で票数112(投票率高いと思う)、賛成率85%
という結果じゃなかったらどうなってたかわからない。
過半数すこし超えた程度では難しかったのでは。
550 :名無シネマさん(catv?):2014/09/04(木) 16:30:28.12 ID:T4cAmQgg
一応貼っておく
【自治】映画一般板 県名表示導入 議論・周知用
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/movie/1406647440/
■映画一般板県名表示導入■投票を実施します
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/movie/1408801661/
県名・地域表示で荒らしは減りましたか?
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/movie/1409799328/ 熊本の山村は 活断層の銀座で 人間が住むのは危険です
北海道 東北 北陸 山陰 四国 に移住するしかなさそう
国民年金を真面目に納付してきた国民に
移住先での住居を無償貸与することによって
熊本県民の移住を促進したら良い 公然の秘密・周知の事実。
2ch全体を見渡すと気付く事・見えてくる事↓
【自治】スケート板 県名表示導入 議論・周知用
ttp://peace.2ch.net/test/read.cgi/skate/1415210807/l50
833 :氷上の名無しさん@実況厳禁(やわらか銀行):2014/12/17(水) 20:35:47.47 ID:rgvTdqcf0
昨日立てられた乱立糞アンチスレの1/3が茸のスレ立て
834 :氷上の名無しさん@実況厳禁(チベット自治区):2014/12/18(木) 10:10:44.90 ID:6xOskaVJ0
アンチスレを立てたりageたり他ヲタを装って煽ったりしているのは
PCやスマホやガラケーの複数使いで「仕事」をしているね
866 :氷上の名無しさん@実況厳禁(神奈川県):2014/12/23(火) 12:51:34.49 ID:Qol+DseT0
ドコモ茸は運営の一味だからね
運営板で訴えても★焼くだけでその他の事には
別の運営の振りして妨害してくる すごくおもしろいネットで稼げる情報とか
暇な人は見てみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
Y2G26 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
@障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
A抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
B引き続きより厳正な指導を継続・強化し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
C厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解:B
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
@Aは当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
Cは休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よってBが最適な選択肢。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています