日常生活専用心の闇スレッド1
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人には言えない心の闇に
ふとした瞬間気づいてしまったことはありませんか?
とても口には出せない心の闇を語ってください
※宝塚に関係ある話は無印の闇スレで
※擁護目的のレス禁止
※次スレは>>950が立てる(要宣言&誘導)駄目なら>>980
※950以降次スレ立つまで雑談禁止 メンズだけどかっちょいいガラパンみつけて張り切って履いたら下っ腹がめっちゃでてサンタさんみたいになった…
レディースって下っ腹対策してあるんだね… ネットストーカーです注意→高等遊民NEXT @zukamen_ouji
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死ね生きてる価値ないよ
書き込みに来るなツイッターとブログ消してこの世から消えろ存在ごとタカラジェンヌとOGがけがれる
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高等遊民NEXT @zukamen_ouji
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高等遊民NEXTがこのスレに書き込んでます死んでね
只今宝塚歌劇団のジェンヌや理事長などの誹謗中傷等や伶美うららなどのOGのツイッターをリツイートネットストーカー中気持ち悪いしいかれてますねOGの皆様みてたらブロックして!
ここにも書き込みしてるようですスレからでていけ消えろID替えて何役しても無駄ですからね
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やつにしつこいリツイートいいね攻撃の嫌がらせうけますよ
ニコニコ動画やYou Tubeにも出現中みんなで高等遊民NEXTをこの世から消しましょ語彙力を上げるbotリツイートしてますねキチガイなのはかわりませんから意味ないですよ
高等遊民NEXTのキチガイブログ
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takarazukadreaming
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.com
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 同僚の客が不在時に電話してきて
担当さん不在?Outlookみれます?とか言い出して
Outlookってなんのことやねん窓のソフトのあれか?と思いながら話ししてたらスケジュール共有してるかってきいてるんです!ってキレ出した
Outlookでスケジュール共有とかしてないから知らんわ…
いつものこの調子で勝手な思い込みで話するから仕事も続かないんだよおばさん…元同業者です!ってよく言うけど全然知識ないのに名乗るなよ恥ずかしくないのか… >>4
え…
Outlookってメールとスケジュール管理のソフトだよ…
恥ずかしいのはあんたでしょ >>5
て言う考えの人なんだろうなあ
Outlookなんて不具合多いメーラー採用する会社今時ないよ >>6
相手がOutlook見れます?って言ってるってことは普段使ってるからじゃないの?
あんたの言ってることは訳わからん
そんなの使ってないって言うけど今も使ってる会社は普通にあるし今まで働いた会社もほぼ使ってたけど?
自分の価値観だけで言わない方がいいよ >>7
スケジュールわかります?と言えばいいのになんでOutlook見られます?という必要がある?
私の業界ではチームオンが主流だしそうでなければSalesforceやgsuite、色々あるしそんなことも知らないんでしょう >>8
その人はOutlookでスケ管してたから相手の会社もOutlookかと思ってそう聞いたんじゃないの?
自分の会社がOutlookじゃないから全ての会社もOutlookじゃないのおかしいとか決めつけんなよ
視野狭すぎだし相手のことも考えてやれよ
アスペかよ >>9
視野狭いのはただスケジュール聞きたいだけなのにOutlookみれる?とか回りくどい聴き方する人でしょ >>10
視野が狭いというか、あまりシステムに長けてないんだろうね
スケジュール共有できるツールはOutlookしかないと多分思ってるんだろうなーいるいるそういう人 どんまい >>13
しつこいなぁ
会社で使ってるなら仕方ないだろ 面接行ってきたんだけど貼った写真は3年前くらいのやつで面接官に「ずいぶん印象違いますね」って言われてもうたわ
髪を切っただけですって答えたけど落とされるかな、まいっか 入社試験の面接?
嘘を信じてもらえたなら良いだろうけど
3年の経年変化具合による やらかしまくって懲罰人事なのに名称が本社企画部だから栄転ですねとかなんであいつがあれして栄転なの許せないとか散々言われてるのが耳に入ってきてしんどい
でも金は欲しいから仕事やめない プレデンシャルゴリラみたいなやつしかいなくてみんな早口で何いってんのか分からんくて地獄
やることないから仕事してるふりをして1日過ごした地獄
残業は36協定余裕突破宣言食らって地獄
前の部署に置かせてくださいて許可もらってた荷物取りに行ったら机にもともとついてた共有物までロッカーにぶち込まれてた上に浮かれてんなよとか言われた
地獄 定期券代でない部署だから定期券代も返さなきゃいけないし… 新しい部署みんないきりたおしてて死に対し前の部署のやつが通達よく読んでなくて文句言われて辛い目にあう 部署異動になってスマホもパソコンも新しくなってブクマはともかくキャッシュや社内SNSの設定が消えたのに誰も配慮してくれんし
研修の画面が固まって秒で泣き入れた
使ってるアプリも社内WiFiもマニュアルがないし
前の部は庶務スタッフが設定とか全部やってたのにおらんから自分で全部システムに電話してるし
システムがわかりにくかったかもしれませんかどぉとか言ってマニュアルにも過去の通達にもメールにも一文字も書いてないI.D.とパスワード入れてないから動かないとかほざいてきてぶちぎれそうだけど
新しい部署では心を入れ替えて頑張るから我慢した
前なら秒でキレ声で詰めてた マニュアル捨てた件で恨まれているのか?
でもそんなの作ってるから仕事がおせーんだよっていってきたのお前らだからな???
捨てるわボケ 他スレで見たけど
ありって男受けする顔なんだ?
自分に似てるなと思ってたから少し嬉しい
人には言えない 老衰の身内がだんだん弱って来た
観劇日に逝くのはやめてくれと思う暗黒闇 まあいいじゃない闇なんだから
私も嫌いな親戚ならそう思うかも 東京隣県住まいだけど、学生時代からずっとバイト正社員派遣と都内で働いてきた
転職で地元の営業所勤務になったんだが、びっくりするくらい民度が低い人がいる
近隣から出勤してる人はまだしも、もっと田舎の人たちの半グレが正義みたいなノリがきっつい
このタイプは都内だと通勤が遠すぎて出会うことなかった人種だったんだなぁ >>29
気持ちは分かるよ
多忙な中やっと取った人気ホテルに泊まる旅行、
親戚が急に亡くなってオジャンになって、その後行けてない
親戚は知らないで、いい気なもんだわとちょっと今でも思う
その親戚には他にも言いたいけど我慢してる事が色々あり複雑な気持ち パスタとかパンとかって匂いが一番美味しい説ある
実際食べても美味しいと思うけどあの匂いをかいで食べたい!てなるぐらいの感動がないのはなぜなのか >>35
チキンラーメンがまさにそれ
ってか味覚の大部分を占めるのが匂い
鼻つまむと味しない >>36
チキンラーメンわかるあとコーラとかも
たまにめっちゃ食べたくなるけど実際作っても一口食べれば満足しちゃう グループリーダーが研修で1週間いないからって
事務のパートBBAが引っ掻き回してきてホントつかれた
私は入社して3ヶ月程度の派遣社員だから色々聞かなきゃ分からないので
年数が長い時短勤務のパートさんたちに現場の指示貰いながら乗り切ろうとしてたし
パートさんたちも本気の急ぎ以外は残してくれてもいいですって言ってくれてたのに
事務のBBAが勝手に口出しして勝手にみんなに仕事割り振るから現場混乱してぐっちゃぐちゃになるし
若い正社員ちゃんにガンガン仕事振りまくって正社員ちゃんパニックになるし(3ヶ月程度の派遣社員の私には助けてあげれないが本当に可哀想だった)
私は私で任された仕事が終わらないのに、事務仕事が追いつかないからと事務仕事に呼ばれて
これ今日やる必要ありますか?レベルのクソどうでもいい伝票の整理を定時すぎてからやらされて
残業2時間すぎて伝票整理終わったから帰りますっていったら今から現場戻って仕事終わらせてから帰れとかいうし
何時まで残れるか聞いたらパートの私はわからないとかいうし(つまり無責任に発言)
帰れない空気になったから仕方なく追加の残業していて、それから1時間ぐらいしたら私帰るから仕事終わるまでよろしくーってBBA帰るし…
マジ泣きしたよね
それから15分ぐらいしてフロア長が見回りにきてBBAの言い方話して謝罪されたけどさぁ
ホントにこの1週間疲れた
明日からはリーダーさん戻るから平和であります様に
闇カキコ >>39
いやそれあんたがワガママすぎ
そもそもあんたが仕事終わらないから残業になったんでしょ
嫌なら仕事辞めたらいい
それだけの話
これだから最近の若い子はってなんだよ
新人は黙って先輩の言うこと聞いとけ なんでそんな先輩の言うこと聞けないのが闇になるんだ
マジで馬鹿じゃないの?
事務の人はあんたの先輩だし残業しろっていったら素直にするのが普通だろ
仕事出来ないんだから残業も当たり前だよ 責任者でもないただのパートのBBAに残業強要ってそれ普通にパワハラだぞ 残業可能の契約であれば残業するのは違法ではないけど
残業指示が出来るのは管理職であって
ただのパートのおばさんが残業指示するのは問題だし従う必要も無いよ それと39さんは3時間以上残業してない?
書き方だと
定時=8時間労働だろうし
定時すぎてから2時間伝票整理して追加残業指示
1時間ぐらいしたらパートのおばさん帰る=3時間残業
15分ぐらいしたらフロア長が来た=3時間以上残業
1日3時間以上残業させるのは違法になるはずだよ
派遣会社にちゃんと話した方がいい てか一番アウトなのってそのグループそのものだね
リーダーいないとチームが崩壊って…
若い正社員も何年目か知らんが1年目でもなけりゃパートや派遣仕切らないと
派遣が1日に3時間以上残業しても問題ないがパートが遅い時間まで残ってる方が不思議だわ
残業時間も理由も曖昧で派遣もパートもちゃんと残業申請して承認されたんか?社員に 寝る前に覗きにきたらレスついてた!39です
グループ構成としては
現場に
リーダー(年齢的に入社10年目ぐらい?)
時短パート3名(皆さん4,5年以上勤務)
今年4月入社の若い新卒正社員ちゃん
入社3ヶ月のフルタイム派遣社員(私)
事務は25年ぐらいやってるというフルタイムパートのBBA1人(何やってるか知らないがBBAはいつもだいたい20時ぐらいまで残ってる)
契約で最初から毎日1,2時間程度の残業アリは言われてるから上司に残業申請は不要
36協定で定められた範囲内で各自判断して残業してくれという感じ
仕事量が多すぎるのに深刻な人員不足なのは私が入る前かららしい
リーダーがいれば事務のBBAも大人しいんだけどね
新人すぎて舐められてんだろうね、若い正社員ちゃんと私
時短パートさんたちもあれこれ事務のBBAがリーダー代わりに指示してるの快く思ってないご様子だったからね
明日ってか今日はリーダー帰ってくるし
またなんかBBAが引っ掻き回すことして来たら派遣会社通して意見いって私は退職するよ
闇カキコしたかっただけー相手してくれてありがとうね! 仕事がしんどいしんどいしんどい
なんで月収20台でみんなそんなエリート意識持てんの
あほちゃうか
総合職って私は大阪に移動したいだけだから大阪に移住させろやボケ AIになりたい
付加価値とか提供したくない
寝ていたい タイムトライアルみたいな業務してる時に電話かけてきたババアが電話に出ないとか大騒ぎして大変なことになってたらしい
お前んとこがタイムトライアルしてる原因だろうが
チャットで連絡取れよ 仕事辞めたいと仕事しなきゃ生活できないから頑張ろを毎日行ったり来たりしすぎてメンタルやられそう 毎年の目標立てるのめんどくさすぎる
向上心持って改革しろって言われるけど上が我関せずで改革提案してもめんどくさそうにしてたらできねーっての 年間目標とか人事考課とかまじでだるいね
期末に上長に「私はこれこれだから評価◎にしました」とか言うのがしんどい言い訳しんどい
つか今年は仕事全然上司から下りてこなくて既存の保守作業ばっかで自己評価書けねーわ 新しい部署まじで最悪だわ
女上司が仕事かかえこんでスタッフが障害者雇用の人で郵便も社内便の中身も部内で作成した書類もなぜかまぜこぜに同じ箱に積み上げるシステムで
社内便はどの部署か部署名もない書類がぽいっと入ってる(社内便封筒には部署名書いてあるから送る人たちはそんなの想像もつかない)
郵便か社内便かも区別つかないし部署によって対応担当が違うからみんな書類を掘って探さないといけない
部署ごとにわけさせるか書類本体に部署名書くように各部署に連携しろって提案したらそんなのは担当が見たらわかるあなたもなれたらわかる
私が最終的に見てるで変える気なし
上司が何かあった時どうするの?って本社から言われてもどうしようもないですね、
テレワークでみんな会社来ないから書類は山になってる
私は下っ端だから書類作業多くて出勤して書類掘り
この書類はどうしたらいいですか?って部員に聞いたらやっときますで取り上げてどうするのかは教えてくれない
障害者の人は高度発達でまじで何言ってるかわからない
たまに障害者の人の休み作業頼まれるけど話が前後するうえ遮るとパニックになるから聞き出すのに小一時間かかる
その代理対応は全員知っとくべきでは?グループメールしたら?なぜ今話す?といったらだから僕が休みの間に来たら困るからですとキレ出していやメールしないのはなぜ?と再三聞いて今他の業務が忙しいと
キレ散らかしてそれぐらい分かれよとの弁も
さきほどまで延々と懐いてる人に喋り倒してたしそのあとも喋り倒すしマジでやばい怖い
女上司は私の教育を請け負ったらしいけどあるはずのマニュアルは渡さない、話もしない、やってくうちになれるの一点張り、でもしごとかかえこんでるから質問ほとんどできない、研修するとかいうから集められて話聞いたらマニュアル知ってるの前提の話から始まる
頭まじでおかしいわ、
これはやる作業なのになんでやってないのとか後出しで言われるしマジで頭おかしくなりそう 54の話はためになるねー
習うより慣れろ 感じろ
マニュアル無しで自分頑張ったからお前もな
自分は誰からも教わってないけどやれた
会社は学校と違うから教えるとか馬鹿?
指導引き継ぎ無しの言い訳 贔屓の公演中は痩せるのに終わると食欲も体重も戻るのどうにかしたい
あんなに食べなくても平気だったのに今は常にお腹が空いている >>58
胸がいっぱいで食べなくても満たされてるのね 一年半使った優秀なガラスフィルムが2枚組だったのでついに貼り替えたんだけど新しいフィルムの内側に小さな糸くずに気がつかずに貼ってしまった
これからこの糸くずの標本が贔屓の顔の上に装飾される一年が始まると思うと鬱 >>54
よく分かんないけどあなたは左遷でもされた? 友達に割と有名な声優がいるんだけど歳サバ読み過ぎてて笑うw
そいつのプロフィール見る度においおいお前は私と同じ昭和55年生まれの41だろ?と思う 有名な声優と友達の悪口を匿名掲示板に書く人間性
同い年でどうしてここまで差が付いたのか 昨日の夜役割分担表みたときあきらかになかったのに今日帰りしなに今日締め切りのものがあるとか言われて表見たら入ってるし三倍ぐらいに増えてる
見落としてましたって謝ったけど納得いかない
やり方わかる?ってやったことないのにわかるわけないし 毎月1時間ぐらいかけてやってた付け合わせもいらなかったとか言い出すしなんなの?
嫌がらせとしか思えない 269名無しさん@花束いっぱい。2021/10/09(土) 13:25:17.97ID:kaFwPdD2
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19 Tシャツ(ホワイト)/望海風斗コンサート『SPERO』
20 東京宝塚劇場公演プログラム『CITY HUNTER』『Fire Fever!』<雪組>
270名無しさん@花束いっぱい。2021/10/11(月) 08:01:12.58ID:2Kssegdi>>271
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05. 風間柚乃 ♪奇跡を望むなら...Xmas story
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07. 娘役全員 ♪Xmas Medley
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09. 天華えま ♪クリスマス・イブ
10. 瑠風 輝 ♪聖なる夜の贈り物
11. 極美 慎 ♪Burnin' X'mas
12. 和希そら ♪everlasting snow 入って1年のパートがとりあえず何でも質問してくるんだけど、答えられない質問が多くて面倒くさい
職場は関西なんだけど「××支店(東京にある)の〇〇さん、いま電話しても大丈夫ですか?席にいますか?」なんて聞かれても、わかるわけがない
むしろなんで知ってると思うんだよ… >>70
電話って結構会社によって謎ルールあって間違うと大激怒案件になるからだと思うよ
取り次いだらいけない人とか
〜時はかけないのが常識!とか うちの会社はそういうルールは無いです
それに入社して1年も経ってるんだからいい加減にしろと言いたい
その度に「聞かれてもわからない」って言ってるのに 何度もその質問されるなら明確にいつでも電話してもいいよと言ってやればよいのでは?
考え方やルールをはっきり言ってやらんと相手はその場だけの回答と捉えてしまって次回も自分の時間取られるよ 最近入社した発達の人の業務スピードが他の皆の5倍くらいで社長が激怒した
障害者雇用に負けるなら今までの給料は出せないと
その人にやり方を習ってみたけどIQ180あるらしくやり方が独特で着いていけない >>74
どうぞどうぞってみんなでやめてやればいい >>73
明確に言っても聞いてくる
要は、何かあったときに「〇〇さんにやっていいと言われたからやりました」って言い訳できる保険が欲しいだけの行動だから困る そういう保険かけたい婆って前職何やってたんかきになる 確認するなんて仕事出来る人だと思うわ
独断でやって失敗するよりいいけどお局はどこも怖い人ばかり 今の若い子は怒られ慣れてないからか仕事できない子は異様にビクビクしていて
仕事で独り立ちできずずっとつきっきりで面倒見てもらってる
今のお局はパワハラになって叱れないからずいぶん我慢してるほうよ
教え方が悪いからだってもっと上から叱られて損な役回り 世の中が甘くなってるから
すぐ潰れる
まあどうでも良いけど
頑張って生きてくれ 某党首が一億総中流に戻すとか何とか
正気で言ってるのだろうか
昨今の格差が深刻なのはわかるが
「能力格差の深刻さ」ありきな事をなぜはっきりさせないのか
バカ&怠け者の都合に合わせていてたら国が潰れるよ
とくに個人レベルでの経済効果の差は莫大すぎる
生きれば生きる程赤字になっていく年寄りがどんどん増えるのは
団塊世代が死滅するまでは耐えるしかないが
親の意識格差、親の教育格差、結果としての親の経済格差から始まる
子供の教育格差をまずリセットする政策を打たないと
金持ちから税金をとればなんとかなる話ではない この先ずっと独身っぽいし今は会社員で平均より稼いでいるが父親同様定年まで働くのは辛いな
投資で給料以外の収入も増やす努力はしているし45くらいで早期退職してフリーターや派遣で生きていきたいな
そしたら若い社員にコキ使われるんだろな…いつかの自分や 社会人8年目で基本給が26マン弱なんだけど
来年昇級試験あるから今の職級で大体最大としてもクソだわ
使えない上級職ばっか増やしてそっちに高い給料与えてムカつく 仕事中に行く息抜き最高だわ
以外に営業に向いてること発見した
今日も楽しみである 異動して以来マニュアルないですか?って何度聞いても教えてくれなくて
前前任者が見かねてマニュアルくれる
みんなテレワークでわたしと派遣の子しか出社しないこともしばしばで
私は業務的にテレワークできなくて時間も朝と夜毎日指定があるから休めなくて
私の引き継いだ仕事サブでやることになってる人はテレワーク中連絡しても返事いっさいしないチャットもシカト
マニュアルクソ古くて書いてない業務多数あるけど引き継ぎされてない
やったばかりの仕事二ヶ月で新しくきた子が暇だから引き継いでっていきなり気分で振られて
別の異動者に重要案件の引き継ぎと古いマニュアル改定中だから無理ですってことわったのにじゃあこの子それまでなにするの?とか無理矢理押し付けられ
そんな環境でミス立て続けに起こるっていうか知らないからやらないよねってことが全部私のミスってことになってめっちゃ原因究明報告させられてる その原因報告のミーティングでも
大事なのはミスが起こった時に早期に気づくことなのにミスが起きた→謎の数字がでる→毎日のデータ確認担当スルー
っていうとこについては完全に放置で
どうしたら百パーセントミスのない構造にできるか
って話してる
何回もそれは違うと思うって言っても無視
そもそも業務の流れを何回説明しても箇条書きにしても話が通じない
話が通じないから文字で箇条書きにしたり
時系列を表にしてるのに
読まないで話した方が早い
って1時間かけて全然話が進まない
まず前提の業務の流れが違うってところから話が進まない
だいたいチーフが主語はぶくし時系列もはぶくからなに言ってるかわからないからその解読のためのトークを前前任と二人がかりでしてそれで20分使う
マニュアルだってこまめに手入れしてアップデートすることが大事なのにマニュアル承認作業に時間がかかるからマニュアルが古いままなんだよ
おかしいんだよボケ お疲れ様
前前任者以外クズやんけ
人間性的にテレワークしてるやつらサボってそうだね家で
会社に品質保証部とかないの?チーフの言う発生対策もデータ確認者がスルーできてしまう流出の対策もどちらも大事と思う
あとチーフの言うこれが正しい業務だと今更言うのは無意味で
その当時のマニュアルに対して実際あなたがそれ通りしたかどうかだよね
マニュアルどおりできたのなら作業に問題はなかった
もしマニュアルどおり遂行できない場面があって自己判断で進めてミスに繋がったならそれも問題 今年入った中途社員
年末調整に納得いかないなら素直に税務署行ってくれ
証明書出せないけど今まで居た会社はそれで通ってたって言われても「前会社達がザルだったんですね」としか言えないしうちの会社で通す理由も無いんだわ
そんな権限お前にあるのかって言われたけど、権限ないから税務署の指示通りやってるんですわ
頑なに確定申告を拒むのは認められないって本人わかってるからだろうに
人に脱税の手助けさせるなよ 新しい上司がひょろひょろの眼鏡のくせに結構パワハラ気質というかうざい
なんでなんでなんですか?
変えてって言ってるわけじゃなく素朴な疑問です
ていうのを締め日に延々とやっててウザい
雑談トークですって呼び出してあなたなんか暗いですよね、とか名前間違える、とかやられたし
チャット分からないから電話するようにみんなにいいます、とか言い出すし
テレワークしてる時短主婦を会社に少しはこいって呼び出そうとしてるし色々変で怖い 新しい上司が毎日はいっとか言って自分が決済した後の書類全部私に投げてくる
なんで…??
え?なんでですか?って言っても無視する
パワハラきついわ ていうか決済した後の書類を入れる箱をこれ使ってくださいって渡したのに何故か自分のお道具箱にしてる 同僚の男
一年中同じ服を着ている
学生でも夏服冬服と2回は衣替えがbる
夏でb熬キ袖のワイシャャcと上着を着bトいる
暑給黷オい
正鋳シなところ近寄b閧スくない なんか凄く腹が立ってきた
いきなりそれはないやろ
そっちから来といて 忠告のつもりかもしれないけど色々ぐちゃぐちゃ言った後で
あたし行かないから〜言われてもね
誘う気全く無いから安心してくださいw
後からフォローのコメント飛ばされても冷めてますよ
そちらも気が合う人だけでどうぞって感じ女の園キツいわ 電車で隣の男が頭かきむしってて気持ち悪過ぎた
頭おかしいだろ
お前のフケばらまくなあほ プラセンタと申しますのは、古代中国にて「不老長寿の薬」として摂取されていた位美肌効果が望める成分です。アンチエイジングで困り果てている人は楽ちんなサプリから始めて見るといいと考えます。
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