BAT〜ソーキ〜ジャパン Part.3 [無断転載禁止]©2ch.net
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そもそも採算の使い方が間違ってるって話なのに何言ってんだこいつは >>266
スーパーの駐車場でさぼりして2ちゃんみてるやつよりマシ笑 >>269
相手を思いやれ
自分が厳しい状況の時、
他人を思いやり仕事をする立派だ!
カンチガイ野郎はそれができないのだ!
プライベートでも自分中心!
権利こうしなのだ!
権利失ったら何もなく、ビジネス上の付き合いになるのだ!そして皆んな離れてくのだ!アバヨ!ってな笑 PM、東京地区アイコス担当、フィールド募集中って、お互いに大変なんですね。
そんなに人いないの?
グロー大丈夫かな。
地方営業の俺からすれば目の前の鰻頑張るぞww
いーなー。東京でアイコスかよ。
転職出来ないもんかね? ヤフーの意識調査でも
勤務外では会社の人とは接したくない
ビジネス上のつきあいのみ!が圧倒やね
職権を使った誘いはやめてけろ
きっとリアル友がいなく、職権を使った自己満の飲み会やろーな! そりゃ皆んな離れてくわ 傘が必要な
https://news.yahoo.co.jp/polls/life/29663/result >>271
は?さっさと辞めろよw
お前みたいな奴が居ると迷惑だからよw >>260
>>266
このやり取りが本社の無能を体現してる。
中途半端なバイリンガルなんて思考する基準の言語も中途半端なんだから
そもそもIQが低い傾向にあるのに。
聞いたこともないような大学のMBAとってたって、
日本のマーチレベルよりもIQははるか下の傾向にある。
後天的に第二外国語を獲得した方がIQは高い人が多い。
それは確固たる思考する言語を持ってるから。
当たり前の話なんだけどな。
お前らも国内の環境なら子供を無理に外国語習わせないで
まずは国語をしっかりやらせろよ お盆の時期に新商品もプロモも入れないでくれ
担当者が夏休みとったりでにっちもさっちもいかん
おまけに街は連休で浮かれた人達ばかり
モチベーションが全く上がらん
ってか今年いつ夏休みをとれっていうの? >>280
Fの本部に実情バレたら大変だよなw
BATさんは拡張作業もせずに新商品の活動に追われてるみたいですよ
そんなこと他メーカーが既にチクってるかw 新商品活動の合間に拡張作業お願いしますm(_ _)m 件数大杉なんだよふざけんなよ130件とかどうせいっちゅーんじゃ ケントさん新商品出しすぎでしょw
グローだけでいいんだよ 買い取り企画のせいで金がない
なんだよ一括精算って 売れないものだらけ。。。
店もうんざり。
さすがに付き合ってくれない店も出てきた(´༎ຶོρ༎ຶོ`) 戦術の基本は一点集中じゃないのか?
グローやって新商品やって何もかも中途半端よ >>303
戦術における集中とは簡単に言ったら戦力を小出しにしないで一気に攻めるってこと
アメリカさんの軍の基本的考え方かな
100を5回に分けて出動させてたら、500を一気に出動させるよりも被害が大きくなる上に勝てない
今回やってることは、ミサイル100機必要な所、ミサイル10機しか用意できませんでした!
でも次は竹槍がありますよ!
ってなもんだなこりゃ >>307
いやね、大半が有給余ってるんですよ
これ、会社が意図的に休めないようなスケジュール組んだと思われてもおかしくないわけ
んで、有給ってのは能動的に個人がとるべきものなんだけど、
一応使命感がある営業は仕事あるから有給使えないんですよ
必然的に買い取りオプション出てきてしかるべきなんすよ 変なジャケットとかいらんから金で還元して
有給買い取って CVS1件出禁になったお。゚(゚´Д`゚)゚。
まいっか やっとメロー終わったのに、来週からグローやらにゃいかんのか。。。
拡張もあるし、どーすんの?
奴隷以下だな。 だからケントさんDシリーズどーすんの?
売れてねーから >>319
やめろよ
自腹で買い取るとかコンプライアンス違反!
他の営業に迷惑! この会社にコンプライアンスなんてないわ、ボケ‼ このプラン考えてる奴を現場で働かせろよまじで
お前がやってみろ! こんなブランだから自腹での買取りとか出てくる。自腹買取りの件は上も承知してるが見て見ぬ振り。なんの救済処置も無い。そこまで現場に負担かけるプラン考えてる奴が金払え。 Pさんはスマートプラスのプロモいつまでもやってて偉いと思うね
BATの堪え性の無さはなんなんだろね スリマーを延々やっていたじゃないか
今年が異常なだけで テイストプラスとかDシリーズとかあれ系の色でヒットはまずないね
ラーニングとはなんだったのか 今日Sでgloの話した。会社の言う通り、バック装填提案したら、什器くらい用意しろとキレられた。それが正論かと。
これから多くの店でこんな事があるかと思うと頭おかしくなるわ。 他にも売れてるタバコあるんだから
什器用意しないと入らんよ
もちろん自社内入れ替えだよ 自分に都合の良いプラン。
バカでも考えられる。アホくさ。
現場の状況考えろや。 返品出来なくて新商品とってもらえないよ
店からしたら当たり前だよな
他のメーカーは返品してるのに 有給もちゃんと消化させないんだから報いなくてよいね おまいら、文句言うならとっとと辞めろや。おまえらなんか所詮使い捨て笑
ちなみに、おれみたいに営業できなくても、英語できたらトレードで偉くなれるぞ
いい〇かより 俺らがいなけりゃ、この会社は成り立たんのじゃボケ!
売れもしないもん押し込んでやってるんじゃ。感謝しろや。 どんな立場で誰であろうが居なくなっても問題ないやろ 典型的なトップダウンのダメ会社。
外人の外人による外人のための会社。 体デカイ会社が陥りがちなとこだね
こじんまりした外資は意外に現場、現地法人の声は大きい なるようになるさ
gloはなにもしなくても発注してくれるからさ
てか発注しない店がバカだから 「東建コーポレーション」(本社・名古屋市)の元社員の40歳代の男性が、上司のパワハラでうつ病になり、退職を余儀なくされたとして、
当時の上司と同社に計約752万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が5日、名古屋地裁であった。
元社員へのパワハラがあったと認め、上司と同社に計約167万円の支払いを命じた。
判決によると、元社員は2012年10月に入社し、40歳代の上司から13年12月頃以降、
担当を突然はずされたり、「お前みたいながんウイルスがいると雰囲気が悪くなる」と言われたりするなどのパワハラを受けてうつ病になり、14年10月に退職した。
上司は、発言は叱咤(しった)激励の趣旨だったなどと反論したが、裁判官は「教育指導の範囲を逸脱し、過大な心理的負担を与えた」などとしてパワハラと認定。
また、相談窓口開設などの同社のパワハラ対策は必ずしも効果があったとは言えず、上司の選任や監督に対する注意が不十分だったとして、同社には使用者責任があるとした。 ››347
みんな同じような人見たことあるんじゃないかな?
何もしてやれなかったけど><
はるまふじはぬくぬく烈婦で金沢山貰ってw働いてますよ パワハラでしか人を動かせない人間は
自ら無能を晒してるだけ
本人は恥ずかしいと思った方が良い ことしもケーキがっつり食べれる
またふとっちゃうね またしらがも増えちゃうね 自社入替しかダメ、欄外紙トレーダメ、じゃあどーする?
買うか返品しかないが、予算無し、期限内返品はダメ。ディスペンサーもこ 失礼!以下続き....
ディスペンサーも交換なし。
どうしろってんだよ!!
少しは現場の声に耳を傾けろや。 じ自腹で買い取ってる現状を深刻に受け止めて下さいよ 現場の現状を見てみぬふりのRMや本社のバカどもなんて居る意味なし。
こーゆー現場のストレスを少しでも軽減する施策を考えるのが役目じゃないの?
ストレスを増やしておいて、ストレスチェックしろとか何考えてんだか。。。 こっちは異常な店舗数を権限者のいる時間帯狙って網目のように予定組んでるんだから
当然店の印象は新商品の時しか来ないよねになる
現場だってそうやってやってるのに、なんで上はとにかくアクティビティぶっこめばいいやになってるの? マジで糞
貧弱なサーバーをなんとかしろよ
緊要だってのに遊びにもいけねえ
休日仕事しろってのか!?
ストレスチェックが聞いて呆れる >>339
だって外資だから外人の会社。嫌ならとっとと日系行け。年収半分で良ければね笑
いい〇かより あ〜ぁ明日から仕事か。。。
最近休みの日でも仕事の夢みるし、
病んできてるのかな。。。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています